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NEW 直接応募求人

《新設募集》一般社団法人の設立スタッフ

株式会社日本M&Aセンターグループ

ミドル・シニア歓迎!/21年10月設立の一般社団法人/設立に関する業務設計・運用/事務局・組織運営のスキルが生きる仕事です

250万円~500万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■総務業務 -電話・メール応対 -契約締結 -押印関連業務 -業務マニュアル作成 ■人事労務業務 -社保・年金関係対応 -勤怠管理・給与支払い等 -採用業務 ■事務局業務 -登記手続き -入退会受付 -会員管理 -定款・規則制定 -社員総会招集・会議調整・運営 -会報発行 -ウェブサイト作成・運営 ■経理業務 -入会金・会費請求書発行 -各種支払 -決算関連業務 -決算公示の提示 ※ご経験・スキル等に応じてポジションを決定します。

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・一般社団法人の立ち上げ経験または運営業務経験 【求める人物像】 ・新しい組織の立ち上げに積極的に取り組んでいただける方 ・M&A仲介業界の発展に寄与したいという思いをお持ちの方 組織運営経験の豊富なミドル、シニアの方も歓迎します。

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CRC(治験コーディネーター)<正社員>

非公開
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400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    医療機関に寄り添い実務的側面からサポートする業種です。 ・被験者の適格性の確認補助 被験者の適格性について、プロトコールに定められた選択基準、除外基準に基づき、被験者の適格性の確認作業を治験責任医師の指導・監督のもと対応します。 ・同意説明補助 治験責任医師が被験者に対して実施する同意説明・同意取得の補助業務を実施します。 ・被験者の来院/検査スケジュール管理 プロトコールに基づき治験が進行するように、被験者の来院スケジュールや検査スケジュールの調整を実施します。 ・治験資材整理 治験資材(検査スピッツ、症例報告書、その他資料)を適切に管理いたします。 ・症例報告書作成支援 原資料に基づき被験者毎に症例報告書が作成されます。作成は治験責任医師によって行われ、CRCはそれを支援します。 ・有害事象に関する報告書などの対応支援 治験責任医師が作成すべき書類を適宜作成支援します。 ・モニタリング対応 モニターが実施する直接閲覧に立会い、不明確な部分の説明や対応を治験責任医師の指示のもと、支援します。 【勤務形態】 ・施設訪問タイプ 医療機関との協議により、必要な曜日に訪問して勤務する形態です。 ・常駐タイプ 大規模医療機関や遠隔地の場合の勤務形態です。多くの治験を受託しているため、常駐することにより業務効率を高めています。 【マネジメント体制】 ・マネージャー 3~4チーム毎に、マネージャーが置かれており、マネージャーは全般管理および施設の配属シフト作成などの業務を実施します。 ・アシスタントマネージャー CRC約4~5名に対してアシスタントマネージャーがリーダーとして配置されたチーム制を採用しています。アシスタントマネージャーは、教育および治験の実施状況の確認などを実施します。 【バックアップ体制】 担当CRCが、万が一病気などで勤務できない場合、医療機関側および治験の進行に影響が出ないように、バックアップ体制を構築しています。 バックアップ担当者は、事前にプロトコール勉強会などに出席し、プロトコールを把握すると共に、さまざまなツールにて、急な事態に対応できるようにしています。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・以下のいずれかにあてはまる方。 ・看護師/薬剤師としての臨床経験2年以上の方。 ・臨床検査技師としての実務経験2年以上の方。 ・CRC実務経験または治験業界のご経験がある方。 ※エリアにより、管理栄養士等のカルテが読める他の職種について検討可能。 【生かせる経験】 ・日本SMO協会公認CRC認定お持ちの方 ※技能手当3,000円/月 【求める人物像】 ・CRC就業への高い意欲をお持ちの方。 ・長期的に就業していきたいという志向をお持ちの方。

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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臨床開発モニター(プロジェクトリーダー)<正社員>

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500万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・医薬品の臨床開発におけるモニタリング業務 ・モニタリング業務のプロジェクトリーダー業務 ・モニタリング業務の進捗管理 ・モニタリング業務の依頼者対応 ・部下の指導・管理 ・Bid diffence meetingの参加、プレゼンテーションなど

  • 応募資格

    ・モニタリングのSub PL、PLの経験 ・中枢神経系領域もしくはオンコロジー領域の経験者

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事業務担当者<正社員>

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450万円~850万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務(主に給与計算チーム)のリーダー役として以下業務を担当していただきます。また、採用業務(主に中途採用)のサポートもおこなっていただきます。 <給与計算業務> ※給与計算業務そのものは外部に委託しています。 ・月次勤怠締め処理(勤怠データのチェック、従業員からの問い合わせ対応等) ・月次・年次スケジュールの策定や業務委託先との連携、必要となるデータの作成等 ・業務委託先会社から納品されたデータのチェック ・年末調整や住民税に伴う年次業務の対応(主に社内アナウンス) ・税務署や年金事務所など公的な機関の調査への対応 ・人事管理システムや勤怠管理システムのメンテナンス実施、制度新設や改編、また法改正に伴う各種ロジックや設定の変更作業を実施する。 <採用業務> ・中途採用関連業務(書類選考、面接など) ・紹介会社とのやりとり ・過去の採用データの分析 <将来のキャリアパス> 上記以外の人事業務(人事制度の立案企画、労務対応、社保関連業務、福利厚生関連業務等)についても一通り経験してもらい、人事業務全般のスペシャリストを目指してもらいます。

  • 応募資格

    ・勤怠、給与業務経験5年以上 ・事業会社での人事業務経験のある方 ・部下や後輩の指導、育成ができる方 ・コミュニケーション能力、調整能力のある方 ・各種人事制度(人事評価含む)の企画立案、改定対応にも興味ある方

  • 人材紹介会社

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データマネージメント<正社員>

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450万円~850万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・GCPデータマネジメント業務全般 ・治験、製造販売後調査および臨床研究におけるデータマネジメント業務、登録業務(DM業務内容詳細:クライアント・社内他部署との交渉/調整、派遣社員管理、スケジュール管理、チェックリスト作成、集計を伴うデータのチェック、電子化するためのデータベースの準備等) ※治験・国際案件、PMS(製造販売後調査)案件、臨床研究案件、EDC・eトライアル等案件

  • 応募資格

    【必須】 ・データマネジメント実務経験3年以上 【歓迎】 ・英語対応可能であれば尚可 ・SCDMのCCDMを取得済みであれば尚可

  • 人材紹介会社

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ソフトウェアエンジニア(主要開発言語:Python3)<正社員>

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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社開発しているサービスのシステム開発をご担当いただきます。Web開発を主体とするチームへの配属を予定しています! <詳細> ・自社サービスの設計、開発、運用 ・自社サービスで使用するAPIやツールの設計、開発、運用 ・自社サービスの管理システムの設計、開発、運用 ・社内基幹システムの設計、開発、運用 【開発環境】 <特徴、強み> サーバーサイドにPython、Java、モバイル向けにSwift、Javaを使用して自社サービスのためのシステムを開発しています。 コンテンツ制作から映像配信、カリキュラム設定、学習支援といったフローを、現場部門と連携しながら、AWSやAkamaiなどのプラットフォームを組み合わせ構築運営しています。 <主な開発実績> ・AirCampusというWebベースの自社開発の学習プラットフォーム ・iOSとAndroid版のクライアント ・他に決済システムや周辺ミドルウェア等、プロダクトを開発 <教育体制> ・社内トレーニング、社外トレーニング、ペアプロ、モブプロ、スクラム研修、DevOps研修、技術書の購入 ・グループ企業による研修プログラム受講(DevOps研修、Scrum研修、ITIL研修等) ・オンライン英会話の無料受講、自社教育プログラムの受講等 <開発手法> ・スクラム、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発 <開発内容タイプ> ・自社製品/自社サービス、B2C、B2B、データベースの設計、チューニング <フレームワーク> ・Django、jQuery、Backbone.js、Bootstrap <その他> プロジェクトはスクラムで開発チーム、スクラムマスター、プロダクトオーナー、関係者と進めます。 チームは1週間に一度の振り返り(レトロスペクティブ)として、メンバー全員で成果(ベロシティ)を共有し、改善点などを話し合います。 毎日約15分以内のデイリースクラムで進捗確認をおこない、課題等はチームで話し合い、気軽に相談できるようにしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・SQL実務1年以上 【歓迎】 ・教育xIT分野において、具体的に実現したいことがある ・機械学習を用いて具体的な成果をあげたことがある ・Vue.jsなどのフロントエンドフレームワーク利用に関する深い経験がある ・SQLのクエリチューニング、テーブル設計の経験がある ・オンライン学習、モバイルラーニングの経験がある ・学習データ等の統計処理経験がある ・Djangoによる開発経験がある 【求める人物像】 ・ユーザーの立場に立って考え、開発できる方 ・新しい技術やIT情報に関心が高く、主体的に学び、業務に反映させるようチャレンジスピリットを持って業務の取り組める方 ・得られた知見を業務に反映できる方 ・協調性があり、仲間を尊重しながら仕事のできる方 ・責任感を持ち、前向きに行動ができる方

  • 人材紹介会社

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医療機器薬事コンサルタント<正社員>

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400万円~900万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    医療機器メーカーに対して、開発戦略立案から承認取得まで総合的に支援する業務。

  • 応募資格

    ・医療機器の薬事申請経験があること。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

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研修講師(兼コンテンツ開発/企画/運営)<正社員>

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600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスパーソンの「問題解決力」を鍛える企業研修の研修講師をお任せ致します!ゆくゆくはコンテンツ開発やイベント企画/運営まで! <概要> 当社の社会人向けオンライン講座は、当社で揃える数多あるコンテンツのなかでも、根幹となるプログラム! 先行きの見えないコロナ禍下やPostコロナにおいて、新たな価値を創造し自らの武器を創出出来る人材を養成したいという各企業さまに向け、この人気コンテンツをUPDATEし、またはライブセッションをお届け頂きます。 <詳細> ・講師業:企業研修講師、ライブセッション講師 ・コンテンツ開発:新規カリキュラム作成 ・研修企画運営:研修企画及び運営、モデレーター等 <本ポジションの魅力> 常にビジネス課題の解決や論理的思考についてインプット/アウトプットを繰り返すポジションである為、自身を常に成長させることが出来ます。経営課題に関わる人材育成に向き合える環境です。 当プログラムを新規事業として1から成長させていくスピード、経営との近さが魅力です。人材育成、人に可能性を感じ、人を育てていきたい気持ちをぜひ当社で活かしてください!

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・講師職として活躍されたい方 ・新しいコンテンツを開発されたい方 【歓迎(WANT)】 ・経営コンサルタントのご出身の方 ・MBAホルダーの方 【その他】 ・大卒以上

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医薬品薬事コンサルタント<正社員>

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400万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製薬企業やバイオテクノロジー企業に対して、開発戦略立案から承認取得まで総合的に、医薬品の開発を支援する業務。

  • 応募資格

    ・医薬品の申請業務経験者 ・バイオ医薬品の開発経験 ・治験(第一相試験)の実務経験 ・非臨床試験業務の経験 ・文章作成能力 ・コミュニケーション力 ・英語力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

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ソフトウェアエンジニア(主要開発言語:Java)<正社員>

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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社サービスと社内基幹システムの最上流から設計・開発・運用を担って頂きます! <詳細> ・インターネットで教育を提供する為に必要な映像配信、コンテンツ管理、ディスカッションエンジン、統計情報管理、監視技術など各種要素技術を組み合わせ、AirCampusというコアシステムの充実やモチベーション維持の仕掛け、モバイル受講への展開などを行なって頂きます。 ・スクラムチームに入って開発する場合はスプリントを1週間に区切っています。 スプリントプランニングを行い、プロダクトオーナーとプロダクトバックログの項目について打ち合わせを行い、スプリントバックログに記載し、作業項目を0.5hから1h程度まで細分化していきます。 スプリントの終了時にはスプリントレビューと振り返りを行います。レビューではプロダクトをプロダクトオーナーや関係者に動作可能なプロダクトを見てもらいながら、その場でリリースノートをまとめ、関係者に告知し、翌日にはリリースを行います。 【開発環境】 <特徴、強み> ・サーバーサイドにPython、Java、モバイル向けにSwift、Javaを使用して自社サービスのためのシステムを開発しています。 ・アジャイル開発に取り組んでおり、社内にスクラムマスターやプロダクトオーナーが複数在籍しています。 ・コンテンツ制作から映像配信、カリキュラム設定、学習支援といったフローを、現場部門と連携しながら、AWSやAkamaiなどのプラットフォームを組み合わせ構築運営しています。 <主な開発実績> ・AirCampusというWebベースの自社開発の学習プラットフォーム ・iOSとAndroid版のクライアント ・他に決済システムや周辺ミドルウェア等、プロダクトを開発 <教育体制> ・社内トレーニング、社外トレーニング、ペアプロ、モブプロ、スクラム研修、DevOps研修、技術書の購入、オンライン英会話の無料受講、自社教育プログラムの受講等 <開発手法> ・オブジェクト指向、スクラム <開発内容タイプ> ・自社製品/自社サービス、B2C、B2B

  • 応募資格

    【必須】 ・何らかのシステム開発経験実務3年以上 【歓迎】 ・マーケットに価値を届けるアイデアを実行に移して推進できる人 ・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方 ・テストコードを書ける方 ・コードの良し悪しを評価できる方 ・英語ドキュメントやソースコードを読んで調べ物をすることに抵抗がない方 ・ユーザーインターフェースに造詣深い方 【求める人物像】 ・ユーザーの立場に立って考え、開発できる方 ・新しい技術やIT情報に関心が高く、主体的に学び、業務に反映させるようチャレンジスピリットを持って業務の取り組める方

  • 人材紹介会社

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人事マネージャー・マネージャー候補<正社員>

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500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せ致します。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。人事領域における幅広い制度設計、人事戦略業務に携わって頂きます。 <詳細> (1)人材育成領域 ・育成、評価体系の企画立案 ・社員育成、社内研修の企画、運営 ・HRテック(各種人事関連システム)の運用、管理  ・社内・研修会社との調整 (2)人事労務・制度企画領域 ・評価、昇給、昇格運用 ・人事制度の企画立案 ・要員管理、発令 ・勤怠、給与、社保等の取り纏め ・就業規則等、各種規程の制定、改定 ・法改正対応 ・各省庁、労基署等への各種届出対応 ・個別労務対応 (3)採用領域 ・中途採用 ・人材会社との折衝 ・全社採用計画立案 ・採用戦略策定 <魅力> (1)M&A含めた成長過程にある上場会社の幅広い人事領域を担当できます。 (2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。 (3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等いずれかに関わる業務経験3年以上 【歓迎条件】 ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格 ・語学力:ビジネス英語 【求める人物像】 ・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 ・当社理念、事業へ強く共感いただける方 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 ・業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の能力、協調性のある方 ・将来的には、部門責任者として、人事部門、また社内に対し、専門分野における新しい価値観・経験を持ち込んで組織を活性化できる方 【その他】 ・大卒以上

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ビジネススクール教務部シニアアソシエイト<正社員>

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2005年の開学以来1,400人を超えるMBAホルダーを輩出してきた日本最大級のオンラインMBAプログラムを提供する大学院で、オンラインMBA課程のデリバリー、カリキュラム開発と分析、学生の学習サポート、講師の指導支援、修了生・在校生コミュニティの活性化を推進していくポジションです。 <詳細> 1)オンラインMBA課程のデリバリー(自社開発のオンライン学習プラットフォームを用いた授業の管理と運営) 2)カリキュラム開発(マーケットニーズの調査、カリキュラム及び科目の評価・分析・企画・改善活動) 3)学生の学習支援とUX向上(各種学習データの分析、学生からの受講相談、その他学習支援施策の企画と実行) 4)講師の指導支援(受講生による科目評価の分析とフィードバック、受講生学習状況のモニタリングと学習行動分析、シラバス及び講義資料の作成支援、講義映像の収録支援) 5)修了生及び在校生コミュニティの活性化(イベントの企画運営、同窓会活動の支援) <業務の特徴> 1)MBAプログラムのカリキュラム開発及び分析に関わることで、ビジネスパーソン向け教育プログラムの知見を得ることができます。 2)一流のビジネスパーソンで構成される大学院の講師陣と共にビジネスパーソン教育に関わることで書籍や論文等からは得られないビジネスの要諦を直に学ぶことができます。 3)修了生・在校生のコミュニティ活性化を通して、上昇志向とチャレンジ精神を持つMBAホルダーとのネットワークを築くことができます。 4)今後より一層普及が見込まれるオンライン教育について、カリキュラムデザイン手法や受講生サポートの要諦等、大学院が15年培ってきたノウハウを業務を通して学ぶことができます。 5)大学の経営に関わることができ、教育基本法で定める一条校特有のガバナンスや規制の知識と実務経験を得ることができます。 6)大学経営だけでなく、グループ会社の国際バカロレア認証のインタナショナルスクールとの人材交流や協業を通して、グローバル基準の教育事業に関わることができます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・教育事業に対して強い関心があり、学生の成長に情熱をもって取り組める方 ・多様なステークホルダーと協業できるコミュニケーション能力のある方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・向上心を持って学び続ける意欲のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・教育/人材育成領域での職務経験 ・MBAまたはビジネス系の修士以上の学位取得者 ・英語中級、英語初級 【その他】 ・大卒以上

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マーケティング(MBAプログラムの提供)<正社員>

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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本最大級のオンラインMBAプログラムを提供する大学院を世の中に普及していくポジション! <詳細> ・入学希望者向けの説明会(リアル、オンライン)や各種セミナーの企画・運営・フォロー ・ブランディング強化のための各種活動(公式サイト、オウンドメディア、youtubeチャンネルなどのコンテンツ企画・作成) ・修了生の活動支援(同窓会組織の活動支援、イベント企画など)

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での社会人経験3年以上 ・教育事業に対して強い関心があり、学生の成長に情熱をもって取り組める方 ・向上心を持って学び続ける意欲のある方 ・目標達成に対して強い責任感を持てる方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint) 【歓迎】 ・営業経験(個人、法人問わず) ・教育/人材育成業界(領域)での職務経験 ・WordPressの使用経験 【その他】 ・大卒以上

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(管理職)データマネジメント(DM)<正社員>

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  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    マネージメント業務全般 ・社員/派遣社員のマネージメント業務、クライアント交渉等

  • 応募資格

    ・CRO臨床開発部門でのマネージャー経験(データマネージメント以外の臨床開発部門の経験も可) ・部門責任者経験尚可 【その他】 ・大卒以上

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法人営業(大手法人向け人材育成プログラム・研修)<正社員>

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600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。 顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流~下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。 また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。 <対象> 主に既存顧客(および一部新規顧客開拓の支援) 【業務の詳細】 デジタル化(DX)などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。 大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、 顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。 ・顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。 ・複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。 ・事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。 ・人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。 【魅力】 ・次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。 ・プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。 ・顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・無形商材の法人向け営業経験(ソリューション営業)3年以上 ・経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心 【歓迎条件】 ・人財開発・能力開発に関する職務経験 ・組織改革に関するコンサルティング活動などの業務経験 ・組織マネジメント、プロジェクトマネジメントなどのリード経験 【求める人物像】 ・お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方 ・社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方 ・アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方 ・お客様の課題に耳を傾け、視野狭窄に陥らずに、仮説をもって問題解決に取り掛かる、またそのプロセスに真剣に取り組むことで、お客様の信頼を得ることができる方 ・自社のリソース・既存のサービスにとらわれることなく、お客様の課題解決に必要なものは新しく創り続けるマインドや挑戦意欲を持ち、スピーディに行動に移せる方 【その他】 ・大卒以上

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