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該当求人件数: 216件

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経理担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
402万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を行うために、それを担う財務経理部門の増強を図るための募集です。スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただきます。 【職務内容】 ・月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務経験3年以上(業界不問) ・税務関連経験・知識 ・年次決算のご経験 【歓迎要件】 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRビジネスパートナー【担当者クラス/タレントマネジメント】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、制度運用・要員計画・人材開発等を通じ、担当組織戦略の実行を人員と組織の両面からサポートする。 【職務内容】担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般担当各組織に対してタレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションを提供する。 ■要員計画:人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ■人材開発:人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ■制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ※当社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】「人事本部人事部フィールドタレントマネジメントチーム(計5名)」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記ご経験がいずれも3年程度お持ちの方 ■組織において制度運用業務にかかわったご経験 ■要員計画に関わったご経験 【歓迎要件】 ▼労務問題対応の経験があれば尚可▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい▼HRBPとしての経験が3年以上▼労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)・多数の社員のアサインメント調整についてのご経験・プロジェクトリードのご経験▼英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【埼玉】M&A

株式会社安楽亭
★知名度抜群の飲食企業/マイカー通勤OK/上場企業/退職金制度有★
470万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 チームでの体制構築のために、M&Aで主力となれる人材を募集します。東証二部上場、拡大フェーズの同社でご活躍いただけます。M&A先を見つけるだけでなく、M&AをしたのちのPIM(企業理念のすり合わせや会計基準の統一化)にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報収集 ・企業価値の分析や利益予測 ・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ・契約締結後のプロジェクト編成と推進 ■募集背景 ・同社は2030年のグローバル売り上げ1000億円という目標を掲げ、M&Aに今後より一層力を入れることを表明しています。2020年2月にはアークミール社を買収して店舗数を倍以上に増加させ、外食業界でも話題となりました。今後も攻めのM&Aを行っていく為に、新規設立した 部署にて採用を強化しています。 ■同ポジションのミッション 安楽亭の店舗数を増やすことがメインミッションで、そのために相乗効果があると予測される企業様のM&Aを手掛けていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・出店や店舗営業にかかる実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(具体的に決算書から企業の状態の診断できるレベル) 【尚可】 ・M&Aの経験がある方 ・銀行関連や証券会社での経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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店舗デザイナー【担当者/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です! 【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。 【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ ※残業:月25時間程度 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名 役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ポートフォリオのご提出が必須です。 ■小売や飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて、 5~10年程度の設計経験 ■英語使用に関して何等かの抵抗感のない方 ■店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ■設備計画に必要な基礎的な知識 ■CADを活用しての図面作成スキル(3DCADの経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ▼英語:TOEIC600点以上 ▼建築士資格 ▼建築設計会社での建築設計経験(5年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業企画部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <スタートアップにあたり、一緒に事業拡大に向けて活躍していただける方を募集しております!/若手が多数活躍/年間休日120日> ■業務内容: ・当社のクライアントに、どんな方がほしくて、どんな方をマッチングさせたら良いかヒアリングし、提案をします。 ・人材紹介業の把握、及び進捗 ・関係部署への情報共有 ・個別契約など、各種契約の更新業務 ・キャリア採用面談…お客様に紹介する候補者の面談もお願いします。 ・その他各種折衝等 上記業務を軸に、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細: ・企業側:企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ・求職者側:カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。 ■同社ならではの強み: グループ会社でメイン事業としている小売・外食産業へのコンサルティング事業において、厚い信頼と強いコネクションを築き上げているお客様をメインにご提案を致します。 採用支援を通じて、より強固な関係性の構築を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・営業(法人・個人問わず)もしくは営業企画のご経験 ■歓迎条件 ・人材紹介業、人材派遣業のご経験 ・対人折衝のご経験 ・高いコミュニケーション能力 ・普通自動車免許(AT限定可)

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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経理担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事。 【職務内容】 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ※下記業務の中で2項目以上ご経験をお持ちの方はスペシャリスト、3項目以上ご経験をお持ちの方はシニアスペシャリストとして検討致します。 ◆固定資産に関わる会計処理及び台帳管理◆支払業務及び債務管理◆売上高及び債権管理◆現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化◆米国会計基準及びUS SOX法に準拠した本社への財務報告業務◆売上原価管理◆税務業務 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 【募集背景】増員募集 【組織構成】経理財務本部:支払管理チーム(5名)/売上債権チーム(5名)/原価チーム(2名)/財務・レポーティングチーム(5名)のいずれかの配属 債権債務、固定資産、税務、原価、財務・レポーティングを執り行っています。 【求める人物像】 ・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方・チームプレイヤーとしての部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方 ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方であれば尚可・業務理解・応用力の高い方であれば尚可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験3年程度 管理職レベルは10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■英語:目安TOIEC 600点以上(ビジネス使用未経験可) 【歓迎】 ▼ERP使用経験 ▼少人数以上のチームマネジメント経験(役職はついていなくても、少人数のピープルマネジメント経験があれば可) ▼英語力(英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ない)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~670万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での人事部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社またはベンチャー企業での人事部門の実務  3年以上でマネジメント経験者  ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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大手外食企業向けソリューション営業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食・カラオケ等の店舗チェーン本部に向けて、物流、購買、商品企画等のビジネスコンサルティングをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆顧客課題のヒアリング ◆本部視点から調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化 ◆メニュー開発やラインナップ提案 ※大型案件の場合は3-4名のチームを組み協業する事もあります。 【募集背景】 ■業績が好調なため増員になります。 【配属部署について】 ■営業30名で構成されており、メンバーの多くが20代もしくは30代です。営業事務は計6名在籍しています。 ※20代でマネジメントに就いている社員も在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■店舗ビジネスを展開する企業において、下記の業務に強みをもっている方。 ・物流企画 ・購買 ・商品開発 ※スペシャリストを想定しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理(一般~課長クラス)※東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
328万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務部の中心的メンバーとして月次/四半期/年次決算、開示業務を中心にお任せします。 【入社直後メインでお任せする業務】 ■決算業務(月次・四半期・年次) ■開示業務 ■監査法人対応 ■税理士対応 ※将来的には、財務業務・資金管理もお任せする予定です※ ■《経理》:月次/四半期/年次決算、売掛金管理、固定資産管理・資産除去債務管理、減損会計、連結決算・セグメント会計・キャッシュフロー ■《資金》:資金繰り計画作成、銀行折衝 ■《開示》:有価証券報告書・四半期報告書作成、短信作成 ■《その他》:監査法人対応、税務局対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■月次決算業務の経験 【歓迎要件】 ▼連結決算業務のご経験 ▼開示業務のご経験 ▼マネジメント経験(2~3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務グループ(主任~マネージャークラスを想定)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 求人職種:人事総務部 法務グループ(役職:主任~マネージャークラスを想定)これまでのご経験・スキルに応じて企業法務全般をお任せします。具体的には下記の通り。 (1)業務内容 ・契約審査、作成(国内、海外) ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・社内各部署からの問い合わせ対応  ・業務改革(リーガルテックの導入、推進など) ・海外進出支援 ・M&A支援、PMI ※様々な職務に主体的に取り組めます。 ※中途採用割合が高く働きやすい環境です。 ※会社全体では、多くの女性が活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での法務経験をお持ちの方(概ね3年以上) ■「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方。 ■「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方。 【歓迎要件】 ■国際法務の実務経験のある方 ■英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方(※会話はできれば尚可) (英語に関しては社内でロゼッタを使用しておりますので、習得意欲があれば応募可能)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ファイナンス スペシャリスト

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】スターバックスコーヒージャパンのカフェビジネスにおいて、ファイナンスコントロールの観点から事業部門のプランニングや分析、サポートを通じて効果的な事業運営に貢献いただきます。主に事業部門、及び日本やUS本社の経営陣と連携し、経費や投資案件の予算作成や予実差異分析、またサポートを通じたビジネスパートナー業務に従事していただきます。 【職務内容】 ◆コーポレートPLの管理、各種KPI管理・分析 ◆本社経費や広告宣伝費の作成、予実差異分析、各種レポートの作成 ◆新規投資予実差異分析、費用対効果分析(IT投資、店舗投資) ◆事業部門、経営陣やUS本社へのレポーティング ◆事業部門への予算作成や分析などを通じた業務サポート、ビジネスパートナー業務 ※残業時間:月25時間程度 【魅力】ファイナンス領域でのキャリアを志向する方、また数字に強く、分析スキルの高い方が活躍できる職務です。ファイナンス部門は比較的少人数で運営している為、一人一人の業務範囲が広く、やり甲斐も大きいです。またUS本社との連携も多く、英語力を生かして仕事をしたい方もご活躍頂けます。組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。Work life balanceならぬ、「Work LifeBlend」を標榜しており、育児や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、バッチリ整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「CFO統括コーポレートファイナンス部プランニング&コントロールチーム(計7名)」役員:スターバックスコーヒージャパンにおいて、コーポレートPLのプランニング、予実管理等のファイナンスコントロール(FP&A)を通して、事業の成長へ貢献する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社でのファイナンス(FP&A)、または経営領域での管理会計の実務経験3年以上 ■固定資産データとPLとの関係についての理解(新規投資分析業務へ従事して頂く為) 【歓迎要件】▼US本社のパートナーとコミュニケーションが取れる英語力(メール、テレカン、プレゼンでの使用/目安TOEIC800点) ▼新規投資予実差異分析、費用対効果分析の経験 ▼US GAAPへの理解 ▼外資系企業、小売業界の経験 ▼Hyperion等のERPシステムの使用経験(現在の使用は予実に留まるが、今後システムを中心とした業務への移行を計画する為)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画

東証2部の大手飲食業
520万円~700万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社のビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、中長期的な事業計画の策定、戦略企画の立案、予算管理、外部調査の実施 ・経営課題に対する計画や経営戦略、社内推進の実行 ・予算計画に基づく施策実行の推進及び管理 ・外部調査や分析、市場を踏まえた事業判断 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・事業会社での経営企画、事業企画経験3年以上 ・マネジメント経験者(業界不問) ・上場企業での実務経験者優先 ・PCスキル(ビジネスレベル)Word、Excel、PowerPoint ●求める人物 ・経営参謀としての広い視野 ・経営者の意図を正しく理解する判断力 ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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グループ営業企画※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
402万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1000億円を目指しています。昨年2月に大型買収を行い、株式会社アークミールを傘下に収めました。既存の「安楽亭」、「七輪房」などの業態に新たに「VOLKS」、「ステーキのどん」、「どん亭」が加わりました。今まで安楽亭と子会社がそれぞれの企画担当が自社の業態の企画・販促を担当してきたが、よりシナジー効果を発揮するため新たにグループ企画本部を設定し、その中にグループ営業企画担当を設置して、各業態横断の企画・販促を実行推進し、安楽亭グループとしての営業企画レベルの高度化、ブランド力強化をしていきたいと考えております。 以下業務のディレクションと実行 ・外食・食生活全般に関するトレンド情報・今後10年単位の社会のマクロ傾向等の収集・分析(業態の営業企画を支援) ・DXなど、食以外の分野のトレンド・世界情勢に関する情報の収集 ・業態横断でのメニュー企画・販促活動の実行・推進 ・IT活用施策(アプリ、会員分析等)の企画・実行・推進 ・業態ごとにメニュー・サービス・店舗環境等を企画・設計するにあたってのガイドラインづくり・監督(ブランディング) ・ロゴガイドライン、カラー規定、フォント規定等のデザイン規定の作成と管理 ・企画進行スケジュール(年間・週単位)の管理・監督 ・マーケティング施策の定量的な効果測定とPDCAのマネジメント ・市場調査の設計・実行 ・店舗の新たな収益化手法の開発・実行(広告系、情報販売系、外部サービス提携系) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoCビジネスにおける販売促進の経験がある方 ■小組織のマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業管理部【マネージャー候補】※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
469万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭が今後もさらなる発展を遂げる中で、営業管理部は店舗が正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上させ、自律的に生産性アップを図る組織づくりを担う営業管理部マネージャー候補を募集します。 ・正しく営業できている店舗についての店長や上司への要求・指導・管理 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理) ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い合わせに対する対応 ・配属チームのマネジメント業務(目標設定・進捗管理・報告など) ・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・要普通免許(AT限定可) ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
509万円~696万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭のビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、中長期的な事業計画の策定、戦略企画の立案、予算管理、外部調査を行っていただきます。これまでは中期経営計画に基づき予算や数値分析をしていましたが、業態が大きくなったため、各部署での管理体制を整えていきます。社内の各プロジェクト運営に携わるだけではなく、大きな裁量を持って外部にも目を向けた戦略的な経営実務に携わり、経営者をサポートし推進していただけることを期待しています。 【職務内容】 ・経営課題に対する計画や経営戦略、社内推進の実行 ・予算計画に基づく施策実行の推進及び管理 ・外部調査や分析、市場を踏まえた事業判断 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行 ~社長室直下で各事業部長と連携して経営戦略を立案して頂きます~ 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での経営企画、事業企画経験者 ・マネジメント経験者(業界不問) ・PCスキル(ビジネスレベル)Word、Excel、PowerPoint ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 【歓迎要件】 ・飲食業界を主とする業界経験がある方 ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験がある方 ・全社及び事業計数(PL、BS等)を中心とした 経営情報関連の実務経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業事務 ※宅建必須/平均残業10~20時間/年休120日

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
250万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <伊藤忠商事から独立した企業/若手が多数活躍している組織/年間休日120日> 伊藤忠商事から独立した同社は主に店舗ビジネス(小売・飲食店)を行っている企業に対し、店舗開発/物流など総合的なコンサルティング提案をして成長を続けてきました。同ポジションでは、所属部署の事務・庶務をメイン業務として担当していただきます。 ■採用背景 8年連続増益増収で成長著しく、更なる成長のための増員となります。同社では、経理が経営に直結するような判断を下したりすることがあり、発言権・影響力がとても大きいポジションになります。 ■職務詳細: ・入金、出金支払管理・請求書等の資料作成・電話対応、来客対応・その他庶務業務 ■社風: 20代・30代が多く、他部署とのコミュニケーションも多いです。 【働く環境】 ・残業20時間以内(※繁忙期は30時間程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・事務経験(年数問わず) ・宅地建物取引士の資格保有者 ・普通自動車免許(AT限定可)

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    株式会社パソナ

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人事労務(主任候補)

株式会社ギフト
◆東証一部上場/WEB面接実施◎/家族手当有り~家系ラーメンを世界への贈り物に~
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整業務 ・社会保険業務 ・外国人従業員の管理、届出 ・雇用管理 ・人事評価 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理業務 ・助成金受給の申請業務 ・各種証明書作成 ・人事規定/制度の制定・改廃の提案、運用など 【求める人物像】 ・礼儀正しく、ハキハキとした対応が可能な方 ・上昇志向をお持ちの方 ・組織全体を意識した働き方が可能な方

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における労務管理経験をお持ちの方 ・給与計算実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・各種システムを利用するためのITリテラシーが高い方 ・システム導入経験のある方 ・人事制度企画の策定に携わった経験がある方

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    株式会社ワークポート

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ベーカリー担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当ブランドプロダクション部はベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、3部門(ベーカー、ペストリー、ホットキッチン)が互いに協力しながら商品のクオリティを担います。 【職務概要・ミッション】 ・ベーカリーの商品企画、生産を通じて当ブランドビジネスを成功に導く ・キッチンで生産される全てのベーカリーの生産活動に責任を持つ ・ベーカリーに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする ・チームのロールモデルとなる 【職務内容】 ・当ブランドのレシピにより、ベーカリーの製造を行う ・ベーカリーの生産計画を立て、機器、備品を準備する ・仕込み(計量/ミキシング) ・麺台(一次発酵/分割/成形) ・釜(二次発酵/トッピング/焼成) ・原材料品質、商品品質、機器品質の管理を行う ・生産における問題解決を行う ・アルバイトパートナーへの技術指導・生産における問題解決の実施 【将来的なキャリアパス】 短期:ベーカリーアシスタントスペシャリストとして、上司(スペシャリスト)とともに、製造を行います。 中期:ベーカリースぺシャリストとして、上司(シニアスペシャリスト)とともに、製造を行います。 長期:ヘッドのスペシャリストとしてキャリアを積んでいきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・ベーカリーの生産経験(6年以上) ・アルバイトや新入社員への技術指導経験 <知識・スキル> ・ベーカー機器、調理機器を使う知識、技能 ・在庫管理、原材料購買のスキル ・レシピに基づき適切に生産するスキル 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・幅広いベーカー技術 ・人材採用、育成、トレーニングのスキル ・衛生管理のスキル ・プレゼンテーションスキル 【求める人物像】 ・当社、当ブランドの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・固有の視点を持ち、自分の意見をしっかりと持っている方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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サステナビリティ担当<正社員>

非公開
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550万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 従来のCSR活動とは異なり社会にポジティブなインパクトをもたらすことを追求し、強い責任感とリーダーシップを持って取り組みを推進することをミッションとしています。特にサステナビリティ領域において、様々な外部のステークホルダとのパートナーシップを構築し企画・実行するプログラムの開発や、社内におけるサステナビリティの施策のとりまとめ。さらに社内外のコミュニケーションやブランディングを通じて、当社が目指す社会の実現に向けた想いや活動に対する仲間を増やし、インパクトを最大化する役割を担います。 【職務内容】 <戦略策定、評価業務> ・Social impactを実現するための、サステナビリティ領域における中期的な戦略・コミュニケーションの計画・実施 ・活動のインパクト評価・分析等 <プログラム推進業務> ・サステナビリティ活動の企画・実行 ・社内のサステナビリティ施策への参画、サポート ・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築 ・外部ステークホルダーとの連携プロジェクトの企画・推進 ・店舗で実施されるコミュニティ活動の支援・サポート <社内外への広報・啓発活動> ・中長期のコミュニケーション戦略策定および実行 ・サステナビリティの社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案と実行 ・オウンドメディアを通じた情報発信(記事の制作進行、執筆) ・Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動 <その他> ・Global Team/当社 Foundationとの情報共有や協業 ・災害等の緊急支援に関わる業務 【将来的なキャリアパス】 ・短期:サステナビリティ担当としてSocial Impactチームに貢献する ・中期:管理職としてSocial Impactチーム並びに社内関係部署の活動に寄与する ・長期:マネージャーしてチームを率い、当社が実行するSocial Impact最大化に寄与する

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社、もしくはソーシャルセクターでの広報経験(目安:5年以上) <知識・スキル> ・サステナビリティ、SDGs/CSR/ESG、社会貢献、地域創生に関する十分な知識とそれにかかわるプランニングから実行の経験 ・ブランド・経営視点をもった企画立案スキル ・ブランドコミュニケーションの経験、または強い意欲がある ・プログラムの費用対効果を鑑みて、プログラム予算の管理と効果的な目標達成するためのコスト管理スキル ・活動をメディアに向けて発信するための考え方とコミュニケーションメッセージづくりのスキル ・英語でのメール読み書きや、基本的なコミュニケーションに抵抗がなく、今後さらに高めていく意欲のある方 ※TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・事業会社にてCSR業務経験、企業広報経験 ・ソーシャルセクターにおける企業連携、ファンドレイジング、政策提言の経験 ・社会的インパクト評価の業務経験 ・NPO、自治体、省庁など企業以外での経験 ・グローバル環境での業務経験 <知識・スキル> ・プロジェクトリードやチームのマネジメント経験がある方 ・プレスリリースやメディア向け資料作成 ・ビジネスレベルの英語力(Global teamとのテレカンなど) 【求める人物像】 ・社会に対して強い貢献意欲のある ・ブランドのコアバリューをポジティブに理解し日々業務に向き合い、ブランド強化および信頼獲得にむけて熱意と責任を持てる ・ロジカルで戦略的、かつ情熱をもって仕事を推進し、目標達成、成果物のクオリティに対して強くコミットメントできる ・自分から積極的に考えて行動をとりながら、業務をリードする力がある ・柔軟な考えをもち、自分の意見をしっかり伝えられる ・他部署やチームとの協業を積極的に行い、的確で新しいアイディアを出すことを楽しめる ・ステークホルダーとの良好な関係構築および維持に責任をもって行える ・日英語いずれの言語においてもコミュニケーション能力が高く、好意的に周囲と協調できる ・向上心があり、常に自らをアップデートする努力を怠らない

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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ファイナンス スペシャリスト<正社員>

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550万円~850万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当社において、コーポレートPLのプランニング、予実管理等のファイナンスコントロール(FP&A)を通して、事業の成長へ貢献する 【職務概要・ミッション】 当社のビジネスにおいて、ファイナンスコントロールの観点から事業部門のプランニングや分析、サポートを通じて効果的な事業運営に貢献いただきます。主に事業部門、及び日本やUS本社の経営陣と連携し、経費や投資案件の予算作成や予実差異分析、またサポートを通じたビジネスパートナー業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・コーポレートPLの管理、各種KPI管理・分析 ・本社経費や広告宣伝費の作成、予実差異分析、各種レポートの作成 ・新規投資予実差異分析、費用対効果分析(IT投資、店舗投資) ・事業部門、経営陣やUS本社へのレポーティング ・事業部門への予算作成や分析などを通じた業務サポート、ビジネスパートナー業務 【将来的なキャリパス】 短期(~3年):担当する業務において、計画立案→実行→効果検証→改善のプロセスを自立して実行できる 中期(3~5年):リーダーシップを発揮し、業務をリードする役割を担う(業務の進捗管理・改善、サポート、後輩パートナーの育成) 長期(5年以上):チームマネージャーもしくは業務エキスパートを目指し、ファイナンス組織内の他部門での活躍

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社でのファイナンス(FP&A)、または経営領域での管理会計の実務経験3年以上 <知識・スキル> ・基本的なファイナンス、及び会計知識。特に固定資産データとPLとの関係についての理解(新規投資分析業務へ従事して頂く為) ・数字への強さ、データ分析スキル ・US本社のパートナーとコミュニケーションが取れる英語力(メール、テレカン、プレゼンでの使用) ※TOEIC800以上 ・部内外のパートナーと協調して業務を推進できる(クロスファンクショナルスキル) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・新規投資予実差異分析、費用対効果分析の経験 ・US GAAPへの理解 ・外資系企業、小売業界の経験 <知識・スキル> ・Hyperion等のERPシステムの使用経験(現在の使用は予実に留まるが、今後システムを中心とした業務への移行を計画する為) 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・チームワークを重視し、部内外のパートナーと協調して業務を推進、影響力を発揮できる方(チームプレイヤー) ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方(ポジティブ) ・主体的にスキルアップに努め、業務改善に繫げられる方(プロアクティブ)

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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デジタルサービスシステム企画・開発担当(PM職)<正社員>

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450万円~600万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属部署のミッションに沿って、テクノロジー視点でサービスを設計し、開発プロジェクトの管理実行を担当します。適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。 <デジタルサービスの企画・開発> マーケティング部門や営業部門と共に、当社のお客様が求めるデジタルサービスの企画・立案を行い、必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 <アメリカを含む全世界の当社で展開されているデジタルサービスの日本導入実現性検討> アメリカ、中国、韓国など、さまざまな国の当社では、それぞれで革新的なデジタル体験の提供を実現しています。これらについて、開発環境などのテクノロジー視点とビジネス観点を基に、日本市場にどのように導入できるかを調査・検討し、実行に移します。 <データドリブンカルチャーへの貢献> マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境づくりの初期段階の全体アーキテクチャ設計から関り、環境整備を行います。このための必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 <各種モバイル・Webサービスの運用> 新規機能開発やそれに伴うハックエンドの強化等、システム面のプロジェクトマネジメントを継続的に行っています。機能拡張・品質向上のため、年間500回のリリースを行っています。新しく立ち上げたサービスが既存サービスに与える影響などを予測し、AWS等クラウドプラットフォーム上で、適切な改善活動を行います。 【将来的なキャリアパス】 短期:プロジェクトマネジャー。年間多数実施されるさまざまなデジタルプロジェクトにおいて、開発チームをリードし、新しいサービスをお客様に提供します。 中期:プログラムマネジャー。US本国のテクノロジーチームと協業するプロジェクトなど、大規模サービス複数を並行して推進します。 長期:システムアーキテクト。グローバルのIT戦略を理解し、日本のコンシューマ向けサービスの全体像設計をします。また全プロジェクトの総合管理者としてお客様向けサービスの拡大・拡充の責任者として活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ※重要な順に ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験2年以上 ・プログラマーとして勤務経験(Java、JS、Pythonなど言語は問わない)1年以上 ・データベース設計・SQL実務経験1年以上 ・ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験 <知識・スキル> ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・Linuxオペレーション経験 ・クラウドサービスの知見 ・TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムに携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーション保守運用経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 ・決済業界の経験、またはクレジットカード、電子マネーなど決済サービスにかかわるサービス構築に関わった経験持ち、今後も自身の軸としたい方であればなお可。 ・CRMやデータ分析系サービス構築に関わった経験を持ち、今後も自身の軸としたい方であればなお可。 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:メール、資料読解能力、ビジネスレベルの会話力あれば尚可 ・システム開発者としての創造性と柔軟性 【求める人物像】 ・当社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる人 ・テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティのある方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い人

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店舗設計部 デザイナー(管理職)<正社員>

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700万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。 ・当社のブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献する。 ・当社の伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、当社のブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。 ・スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。 【職務内容】 <新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務> プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。 ・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定 ・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する ・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する ・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者) ・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する ・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる 【特別なプロジェクトのデザイン・設計業務】 デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。 ・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ 【将来的なキャリアパス】 短期(~半年):リージョンデザイングループの一員として当社の店舗デザインを学び、案件のデザインを行う 中期(半年~3年):シニアデザイナーとして、グループのデザインをリードし他のシニアデザイナーと連携し実現させる 長期(3年以上):部全体のデザインをリードし適切なディレクションを行い実現させる

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・グローバルブランドでのデザイン経験10~15年程度 ・小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて10~15年程度の設計経験 <知識・スキル> ・店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・CADを活用しての図面作成スキル(3D CADの経験があれば尚可) ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・コミュニケーション及びプレゼンテーションスキル ・上記を理解した上で、一つ一つの店舗に合わせたデザイン・設計業務を行える方 ・TOEIC700以上 <資格> ・建築士資格 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・建築設計会社での建築設計経験10年以上 ・全社の目標と合致し、それを助けるような効果的なデザイン戦略を策定した経験 ・社外の設計事務所やデザインコンサルタントと連携し取りまとめた経験 <知識・スキル> ・REVIT、AUTOCAD、SKETCH UPでのモデリング及び図面作成スキル ・Photoshop、Ilustratorの基本操作スキル <資格> ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ・クリエイティブなプロフェッショナルのグループをリードできる方 ・情熱とホスピタリティを持ち、お客様やパートナーの為にデザイン・設計に臨める方

  • 人材紹介会社

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企業広報業務担当 チームマネージャー<正社員>

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750万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当社が企業として実施する活動、アクション、サービスに関してビジネス的観点からコミュニケーションを行い、ブランドレピュテーションのコントロール、信頼度の強化など、企業として業界を超えたリーダーシップに寄与する業務を担いつつ、店舗およびサポートセンターに勤務する従業員に向けた社内広報活動も行うチーム。 【職務概要・ミッション】 当社の幅広い企業活動についての認知・理解の拡大と、Brandの継続的成長につながる広報活動を行います。「お客様目線でものを考える視点」と「企業として社会に意味のある活動を広く届ける情熱」。 その両方を持ちながら、Mission &Valueを体現することに努めていくことをミッションとしています。 【職務内容】 <Brand PR業務> ・ブランドの成長に寄与する攻めの企業広報のプランニングと実施 ・企業広報のアングルから商品プロモーションに影響を及ぼすことができる広報活動 <マネジメント業務> ・チームマネージャーとして、企業広報チーム全活動のマネジメントおよび業務の実行 ・社内関係部署との積極的協業により、活動の拡大・深化 ・広報代理店、イベント会社、等のパートナーベンダーマネジメントスキル ・チームメンバーの人材育成 <社内スポークスパーソンとした広報業務> ・CEO、Executiveを活用し、社としての取り組みや活動を通して攻めと守りの広報業務 ・人事、マーケティング、デジタル、IT、店舗設計部門などアクションや取り組みの拡散に向けた広報業務 <Global Teamとの情報連動> ・企業広報活動についての詳細情報をBi-weeklyでU.S.本社Publick Affair担当への報告をOnline Mtgで実施 ・Global各国のチームとの情報共有や協業 <メディア関連> ・有力メディアのKey personとの友好な関係構築と継続的な情報収集 ・メディア取材対応全般(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社にて企業広報経験、またはPR代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験(10年以上) <知識・スキル> ・最新のトレンド、動きを的確に捉え、OWNEDとEARNEDを効率的かつ効果的に活用するアイディアをもった年間活動カレンダーを作るスキル ・ビジネス目標と成長を促進するための戦略的コミュニケーションに向けたクロスファンクションチーム(人事、マーケティング、デジタル、IT、店舗設計部門など)での協業をリードするスキル ・戦略的なビジネス目標と企業目標をサポートするためのキーメッセージ、マーケットオーバービュー、エグゼクティブコミュニケーション、プレスリリース、Q&A、ファクトシート、プレゼンテーションなどといった手法を有効に活用するスキル ・プログラムの費用対効果を鑑みて、プログラム予算の管理と効果的な目標達成するためのコスト管理スキル ・Global各国のチームとの情報共有や協業にて、スターバックス全体におけるJapan teamとして存在感を生むリーディング的広報活動 ・広報代理店、イベント会社、等のパートナーベンダーマネジメントスキル ・メディア取材対応全般知識とスキル(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど) ・英語&日本語の読み書きと校正スキル、翻訳も含むバイリンガルでのプレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・飲食系、一般消費財系の業界の企業広報経験 <知識・スキル> ・チームマネジメント業務経験 ・CRISIS COMMUNICATIONS MANAGERとの連動でブランド全体のプロテクトと強化 ・CEO、Executiveをスポークスパーソンとした広報業務のスキル ・有力メディアのKey personとの友好な関係構築と継続的な情報収集 ・大手企業の企業広報のトレンド

  • 人材紹介会社

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商品戦略企画担当<正社員>

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600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 リテイルビジネス&コーヒーエデュケーションのマネジメント コーヒー類商品/タンブラー等グッズ商品の開発と導入。従業員のコーヒー教育とコーヒーコミュニケーション企画立案。 【職務概要・ミッション】 <メイン> 当社店舗/オンラインストアのリテイルビジネス(カフェビジネス除く)のコーヒー関連商品、タンブラーなどグッズ商品など企画商品の数値管理と分析、戦略企画立案。 <サブ> 新規プロジェクトのコーヒーギフト商品やグッズ商品の開発、環境配慮型商品の新規スキーム構築リード等。 当社が生産農園からお客様の1杯のカップに至るCoffee Journeyを創造することはCoffeeの持続可能な未来を築くことにもつながります。だからと言って私たちは単にお客様にコーヒーを販売するだけでありません。日本全国のお客様に素晴らしいコーヒーの多様な楽しみ方や当社の店舗やデジタルツール、オリジナルグッズ商品なども通して豊かな体験と共に提供することで当社とのつながりを醸成させます。 【職務内容】 <リテイルビジネスのプランニング/商品開発> ・リテイルビジネス全体の中期戦略立案 ・年間開発SKU数プランニング ・数値管理、ビジネスレビュー ・顧客購買実績データ分析 ・オンラインチャネルのリテイル活用プラン作成 ・グッズやパッケージ商品の一部開発サポート ※全社横断プロジェクトのリードをお任せする可能性もあるポジションになります。 【将来的なキャリアパス】 短期(~3年):担当するチームにおいて、戦略立案→実行→効果検証→改善のプロセスをチーム単位でリード 中期(3~5年):リーダーシップを発揮し、部門全体もしくは本部単位プロジェクトをリードする役割を担う(戦略立案、進捗管理、サポート) 長期(5年以上):部門リーダーとしてリテイル全体をマネジメント、もしくはプランニングのスペシャリストとして全社戦略部門のリーダー

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・一般消費者向けビジネスの商品企画/開発/戦略立案/ビジネスプランニングの経験。(目安:5年以上) ・生活雑貨、生活消耗品、ライフスタイルグッズ、飲料、食料品、文具、アパレル、など消費者ニーズ、トレンドを分析しビジネスモデル構築や商品開発を実行されたご経験。 <知識・スキル> ・顧客ニーズ、市場動向に対してアンテナを張り、顧客視点でビジネス施策に転換できる力 ・社内外問わず関係構築能力、および立場が異なる他部門との協業時でも傾聴力と円滑なコミュニケーションで同じGOALへと導く力 ・定めた目的に向かってプロジェクトや業務を完遂する力 ・正しく仮説検証を繰り返し、ロジカルを伴ったPDCAの実行 ・英語力(日常会話レベル以上。英語での会議、資料作成が発生するポジションになります。);TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・一定の規模感以上の組織における商品企画・開発のご経験 ・オンラインチャネルに関する業務経験 ・チームマネジメント経験 ・ブランドマネジメント経験 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解があり対人コミュニケーション力のある方 ・他者への影響力を発揮でき、同時に未経験の分野についても臆することなく吸収する姿勢を持てる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、柔軟な思考で将来の影響力と効果を考え、周囲を巻き込める方 ・自社/自分都合ではなく、顧客志向をもって業務に取り組むことができる方。

  • 人材紹介会社

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タレントマネジメント戦略担当<正社員>

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900万円~1100万円 / 管理職

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発」、「タレントマネジメント」と「組織開発」の大きく3つの領域の業務ですが、タレントマネジメント領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションは、人事本部横断的なタレントマネジメント戦略の立案と実行体制強化を目的として、シニアスペシャリスト(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。具体的には、当社の競争優位性や提供価値を高めながらビジネスを牽引できるリーダーの内部育成を加速するために、”タレントパイプラインの可視化と確実なサクセッションプラン実行のスキーム再構築”をリードしていただくことからスタートしていただきます。そのうえで、中期視点で組織の健全性と効果性を高めるために、経営メンバーや各部門リーダー、HRBPおよび米国本社のGlobal Talent Teamと協働しながら、採用/発掘~育成~配置/活用まで一気通貫したタレントマネジメント戦略の立案と実行をリードしていただくことが期待されます。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・タレントマネジメント戦略立案(採用戦略、HRBPおよび経営チームとの協業) ・ 経営チームのタレント会議/サクセッションプラン会議の準備と会議ファシリテーション ・各部門のタレント会議/サクセッションプラン会議におけるHRBPへのソリューション提供(ツール・ガイド・タレントマネジメントシステム、等) ・サクセッサー候補者への育成計画立案のコンサルテーション(HRBPに対して) ・サクセッサー候補者へのアセスメントや育成機会となるプログラム提案(メンタリング、リーダーシップコネクション、外部講座、等) ・米国本社のGlobal Talent Teamへのレポーティングや定期カンファレンスへの参加

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上のタレントマネジメントまたは、人材開発・組織開発、HRBP経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験)経験 ・経営チームのタレント育成会議やサクセッションプラン会議の企画・実行経験ファシリテーション経験・グローバルとの協業経験 ・タレントマネジメントシステムを運用した経験 <知識・スキル> ・タレントマネジメント、人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があれば尚可) ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・コーチングスキル、傾聴力 ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可):TOEIC700以上、ビジネスでの使用経験必須 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・3名以上のチームでのマネジメント経験 ・経営チームのタレント育成会議やサクセッションプラン会議のファシリテーション経験 ・タレントマネジメントシステムを導入した経験 <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・レイヤーの高い参加者の会議におけるファシリテーションスキル 【求める人物像】 ・人事のCenter of Expertise(COE)機能に所属し、タレントマネジメント戦略の立案と実行を経験している方 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門でHRBPもしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・チームのマネジメント経験またはクロスファンクションでのタスクフォースのリード経験があり、人事メンバーの人材育成を通じた組織ケイパビリティ向上に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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シニアデータサイエンティスト(Senior Data Scientist)<正社員>

非公開
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700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 デジタル戦略本部では、デジタルコンテンツを通じてお客様の当社体験をより豊かにするために、モバイルアプリ、Online Storeやロイヤルティプログラム運営しています。また、当社Cardや、その関連サービス(Mobile Card、オンライン入金、残高補償)、eTicket、eGiftなど、さまざまなデジタル領域のサービスを展開しており、ますます急成長を遂げるデジタルコンテンツの施策開発を手掛けています。 【職務概要・ミッション】 当社のDecision Scientistとして、デジタル戦略本部内の新しいアナリティクスチームに参入いただきます。このチームの目的とゴールは、分析とインサイト業務を通じてビジネスの意思決定プロセスをサポートすることです。分析は本組織の戦略的なフォーカスポイントであり、お客様の当社体験のデジタルトランスフォーメーションとイノベーションを推進する他部門をサポートします。このチームでリードする分析のサポートとガイドにより、あなたの分析手法と実行に関する専門知識を活かしていただきます。 【職務内容】 ・ビジネス目標を達成するために迅速に行動し、多様な関係者と効果的にコミュニケーションを取りながらチームメンバーを鼓舞し、リーダーシップを発揮します。 ・テクノロジー部門と協力しながら顧客およびプロダクトデータの企業としてのSingle source of truth viewsのビジョン、戦略、戦術をリードします。 ・社内関係者と協力してリクエストを受けたデータを収集し、具体的要件に変換する。 ・ビジネスチームのKPIを設定し、効果的な事業計画を実現するためにデータドリブンの意思決定を促します。 ・SQL、Python、およびSparkを組み合わせ、意思決定プロセスで使用されるアドホック分析または自動化されたTableauダッシュボード、またはMachine Learningデータプロダクトの作成を実行します。 ・アナリティクスチームと協業し、効率化、方法論の改善、意思決定強化等、新たなプロセスを浸透させます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 大手事業会社もしくはマーケティング系企業や広告代理店等で下記のようなデータ分析経験・スキル・知識のある方 ※データ分析分野での経験7年以上 ・機械学習ベースのプロダクトを動かすためのデータを扱った経験 ・統計とスクリプト経験(SQL、PythonまたはR、Spark) ・分析手法、ビジネスプロセスの分析と有効化に関する経験 ・健全な業績を推進し維持するための主要な(分析)指標の高い開発スキル ・クリエイティブな問題解決能力、分析思考力、および新たな技術への情熱的探究心 ・データシステムの設計とデータテクノロジーに関する実用的な知識 ・Tableau、Looker、Power BIのようなデータの視覚化経験 ・エンジニアリングチームと協業しながらプロダクトを提供した経験 ・マネジメント、プロジェクトリードのご経験 <知識・スキル> ・ビジネスレベルの英語力(USから来ているメンバーと日常的にコミュニケーションしながら業務を行うため);TOEIC800以上 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・理系大学・大学院出身で、統計学、数学、計算機科学、工学、経済学などの定量的分野を専攻し修士号をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・データ分析業務を通じて当社の顧客体験価値向上へ貢献したいという意欲のある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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業務系/基幹系システム担当(コーポレートテクノロジー)<正社員>

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450万円~800万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 基幹システムにおける、会計システム・人事システムの導入・開発・管理・運用業務 【職務概要 ミッション】 ・継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種のソリューション・プロダクトの企画立案・導入・開発・管理・運用を行う ・全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行う。 【職務内容】 コーポレートテクノロジー(社内向け業務アプリケーション)の担当者として、新規システムの企画立案、導入プロジェクトリード、維持運用をご担当いただきます。 ・ビジネス拡大に伴う課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案する。 ・既存の連携システム(EDI、EAI)の開発、管理、運用を行う。 ・社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 【将来的なキャリアプラン】 短期:ビジネス部門の課題ヒアリングと解決方法の具体化。開発計画の立案。既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する 中期:全体最適化を考慮したデータ連携に関する将来像を描く 長期:大規模なシステム更改時にデータレイヤーをリードする

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・システム部門又はSEとして業務システムの要件定義・設計・開発・テスト、運用等一連のシステム開発のご経験 ・プロジェクトマネジメント(ユーザ企業、開発会社等)※規模は問わず関わったご経験 <知識・スキル> ・一般的なデータベースや通信プロトコルに関する知識 ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・小売業や外食業への興味と理解 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・マスタやトランザクション連携システムの設計、開発、管理、運用 ・パブリッククラウド、SaaS、ERP等の導入経験 ・アプリケーション開発・実装の経験 <知識・スキル> ・最新のデータベースに関する知識と使用経験 ・最新のストレージに関する知識と使用経験 ・データ統合基盤、データ連携サービス 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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店舗設計部 デザイナー(一般職)<正社員>

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400万円~550万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。 ・当社のブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献する。 ・当社の伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、当社のブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。 ・スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。 【職務内容】 <新店及び改装店舗のデザイン・設計業務> プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)の設計業務。 ・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供する。 ・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。 ※30坪~100坪まで、多様な業務に対応して頂きます。 ・社内関係部署(不動産開発担当者、設計監理担当者、店舗営業担当者等)との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・配置計画、内装設計提案及び説明を行う  ・プロジェクトの実施に必要となる 検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う ・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ ・デザインマネージャーの確認を受けデザインを進め、部内へのデザイン説明を行う(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者) ・図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う ・外部協力会社(作図会社・設計事務所)へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ <ドライブスルー開発関連業務> 全国で展開するドライブスルーの標準建築開発のサポート業務 ・開発に関わる 図面・資料作成修正業務(建築・外構、植栽計画・安全基準等) 【将来的なキャリアパス】 短期(~3年):リージョンデザイングループの一員として当社の店舗デザインを学び、案件のデザインを行う 中期(3~5年):案件担当デザイナーとしてリーダーシップを発揮し、チームのデザインに影響を与える存在となる 長期(5年以上):デザインマネージャーとして、チームのデザインをリードし適切なディレクションを行い実現させる

  • 応募資格

    【必須経験】 <業務・業界経験> ・小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて5~10年程度の設計経験 ・英語使用に関して何等かの抵抗感のない方 <知識・スキル> ・店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・デザインコンセプトを現実的な建設可能なものにつなげるスキル ・CADを活用しての図面作成スキル(3D CADの経験があれば尚可) ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・コミュニケーション及びプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・建築設計会社等での建築設計経験5年以上 ・クライアントに対し企画から設計監理まで一連の業務の経験 <知識・スキル> ・REVIT、AUTOCAD、SKETCH UPでのモデリング及び図面作成スキル ・Photoshop、Ilustratorの基本操作スキル <資格> ・建築士資格 ・TOEIC600点以上が望ましい 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・上記を理解した上で、一つ一つの店舗に合わせたデザイン・設計業務を行える方 ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ・情熱とホスピタリティを持ち、お客様やパートナーの為にデザイン・設計に臨める方 ・責任感と自身の考えがしっかりとありながら、謙虚さと学ぶ姿勢を持った方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【大阪】アニメーションクリエイター

ナッシュ株式会社【本社:大阪】
コンテンツの企画、構成、撮影、編集までご担当頂きます!
370万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 アニメーションクリエイターとして下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・動画広告の作成 ・アニメーションの作成 マーケティング部や、デザイン課 動画チームのメンバーと、協力しながら業務を進めていただきます。 コンテンツの企画、構成、撮影、編集等、全て内製化を考えております。静止画素材、文字素材などを組み合わせて映像制作をお願いします。 【就業環境】 自社サービスのため「こんなことをやりたい!」、「こんなアイディアはどうか?」という意見が発信しやすい環境です。 この度、自社内で、YouTubeチャンネルの作成、運用を考えております。 コミュニケーションを大事にして業務に取り組みたい方、 協調性のある方、自ら考えて行動に移せる方には最適な環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■動画広告の制作経験  ■アニメーション動画の制作経験 ■以下ツールを使用した実務経験 ・Adobe Premiere Pro ・Adobe After Effects ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop 【尚可】 ・制作会社での動画撮影、編集経験 ・CG制作の実務経験 ・3DStudioMaxを用いた実務経験 ・スチール写真の撮影経験

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    株式会社ワークポート

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Webディレクター(管理職候補)<正社員>

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500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・デジタルサービス全体の設計を通して、売り上げ貢献だけでなく、より良いユーザー体験とブランド価値向上を実現する 【職務内容】 ・WebやSNSサービスのコンテンツ企画と制作進行、運用。既存サービスの改善プランニングと実行。 ・デジタル領域のサービス(オンラインストア、当社カード、電子チケット、その他新サービス)の制作、開発に対するUI/UX観点でのサポート。 ※社内の関係部署や、外部のベンダー様とも連携をして頂きながら、担当業務を進めて頂くことになり、当社としての表現、見せ方をベンダー様とすり合わせながら形にしていく重要な業務になります。 【将来的なキャリアパス】 短期(?3年):Webやアプリのサービスに対し、ブランディングや事業の戦略に即した改善プランを提案、実行できる。 中期(3?5年):チームマネージャー、もしくはスペシャリストを目指し、他の部門やチームメンバーと協業してプロジェクト進行できる。 長期(5年以上):チームマネージャー、もしくはスペシャリストとして、WebサイトやアプリなどのUX領域での経験を生かした活躍をするとともに、メンバーの育成も担う。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・コンシューマー向けWebサービスの企画制作ディレクションに3年以上従事されていたご経験 ・上記の中でデザイナー、フロントエンドエンジニア、インフォメーションアーキテクトいずれかの実務経験 <知識・スキル> ・上記を強みとして、UIの観点からWebやSNSサービスの企画や運用を実行できる方。 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・事業会社にてWebサービスの企画制作に携わってこられたご経験 【求める人物像】 ・当社のミッション、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・デジタルエクスペリエンス向上によって、ブランド価値向上に貢献することへの情熱 ・困難な状況でも粘り強く前向きに業務を進められる成長意欲の?い方 ・和を大切にし、チームでプロジェクトに参画していく姿勢のある方

  • 人材紹介会社

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営業本部担当 HRビジネスパートナー<労務領域>(マネージャー候補)<正社員>

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600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します。 【職務概要・ミッション】 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】 担当する各組織における労務問題への対応、制度運用に関する人事業務全般 <労務問題の対応および管理> ・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題に対応しながら課題解決を図る。   ・職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) <制度運用> ・人事制度・各種規定の運用管理 ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で働く社員パートナーひとりひとりに寄り添いながら、現場レベルでの正しい人事労務知識の理解を促すと共に、労務問題を未然に防ぐ店舗運営の実現に向け、施策の企画と展開をリードする。 【将来的なキャリアパス】 短期:労務に関するシニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織全体をカバーし、特に労務問題についてのエキスパートとなる 中期:労務担当チームのチームマネージャーとなり、労務についての課題解決・戦略・企画・実行をリードするとともに、メンバーの育成と組織開発に責任をもつ 長期:労務に限定せず人事本部内の他部門のマネジメントとなる、もしくは人事部外においてその知見を活かしたマネジメント業務につく

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務問題への対応経験(本社組織での労務問題管理や実務経験があれば尚可。小売業の経験不問):5年以上 ・人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験:5年以上 ・個別の労務問題への対応力 ・仕事の目的を見失わず、粘り強くゴールを目指す力 ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ・労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ・チームマネジメント経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【求める人物像】 ・当社のミッション、バリューに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方 ・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方 ・個別の労務問題への対応(ハラスメントなどのトラブル対応や休職・復職対応など)とその課題解決のための施策を企画・立案・実行した経験がある方 ・一人ひとりの社員を重要な人材としてとらえ、その個別の問題に忍耐強く対応することができる方 ・この業務について、積極的に取り組みたいとお考えの方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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【大阪】バックエンドエンジニア

ナッシュ株式会社【本社:大阪】
★自社サービス・自社内勤務★裁量権を持って就業いただけます★
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 バックエンドエンジニアとして業務をお任せします。自社サービス~社内システムもすべて自社で開発しており、業務の幅も広いためキャリアアップできる環境です。 【職務詳細】 ・同社のサブスクリプションサービス(WEBページ、スマホアプリ)のエンハンス業務(設計/開発) ・社内システムの新規作成およびエンハンス業務(設計/開発) 【開発環境】 ■WEB開発 使用言語: PHP(Laravel)、HTML/CSS/JavaScript サーバー:AWS(EC2、CloudFront、ELB) DB::RDS(MySQL) ■アプリ開発 使用言語: iOS(Swift)、 Android(Kotlin) ☆★☆★☆ 同社の魅力 ☆★☆★☆ 自社サービスのため「こんなことをやりたい!」「こんな機能はどうか?」というアイデアを取り入れられる環境です。ご自身でサービスを世に出し、ご自身で反響を感じ取っていただくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・バックエンドエンジニアまたは開発エンジニアの実務経験1年以上 【尚可】 ・Angular、React、Vue.jsのフレームワークを使った開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・React Native を用いたネイティブアプリ開発経験がある ・webpack/babel/gulp.jsなどを用いた開発環境の構築経験 ・Node.jsの知識がある方 【将来的には・・】バックエンドエンジニアを2チームに分け、自社サービス開発と社内システム開発メンバーのチーム分けをする予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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デジタルサービス企画担当<正社員>

非公開
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600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要ミッション】 デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じて当社のビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【職務内容】 アプリやウェブベースの新規事業のプランニングからプロジェクト推進のリード、事業育成のための戦略立案と実行。特にMobile Order & Payの機能をベースとした店舗体験のDX推進を強化していることから、デジタルとオペレーションを一体でカバーできるスキルが求められます。 業務の実行には、幅広いステークホルダーとの調整や課題解決が常に発生します。店舗でのパートナー、お客様の体験を総合的に考慮し、幅広いフィールドをカバーいただきながら、ステークホルダーとの良好な関係を築いていただける方を歓迎します。 ローンチ後はKPI達成に向けた、コミュニケーションやマーケティング業務(リサーチやベンダーブリーフ、クリエイティブディレクション、マーケティングオートメーションなど)もご担当いただきます。 【将来的なキャリアパス】 短期(直近1年):特定プロジェクトや案件におけるサービス企画からプロジェクトマネジメント、コミュニケーション計画の立案などを担当、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。 中期(~3年後):将来のマネジャーとして、全社戦略に基づいた実行計画や年次スケジュールへの展開などにも関与、複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。 長期(~5年後):マネジャーとして人材育成に携わりながら、戦略目標の実現に貢献する。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 大規模プロジェクト/新規事業・サービスをマーケット展開していくまでの一連の流れにおいて、プランニングから高度な推進業務(課題解決や調整)、コミュニケーションプランの策定など、責任者やリーダーの立場で包括的に業務をリードした経験をお持ちの方。 ※2~3案件の実績があると望ましい。 ※リテール業界が望ましい。 <知識・スキル> ・ピープル、チームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ・デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができる ・コンシューマー向けマーケティングの立案、実行スキル(リサーチ、ベンダーブリーフ、クリエイティブディレクションなど) ・マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な財務会計・管理会計・プロジェクト会計、法律知識を有し、判断に活用することができる。 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・立ち上げ業務だけではなく、立ち上げ後のビジネスグロースの経験(新規ユーザー獲得やリテンション促進を目的とした、キャンペーンの企画立案、集客施策の実行、SEOの経験など) ・リテール業界において、実際に店舗で接客や販売に携わったことがある。 <知識・スキル> ・アプリを中心としたデジタル関連フロントサービスの立ち上げ、リリース経験に基づいたサービスオーナーとしての意思決定力 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・プロダクト企画でのデザイン思考の経験があり、データドリブンでの意思決定ができる。 ・自発的に課題意識を持ち、解決方法を考え、実行できる方、マルチタスキングに抵抗がない ・ロジカルに事象を捉えつつ、顧客視点で体験を想起でき、ニーズに即したサービスを実現することができる ・リスクや状況の変化を見据えて、先を読むことができ、不測の事態にも適切な対応ができる ・コミュニケーションの和を大切にし、チームでプロジェクトに参画していく姿勢がある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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オペレーショングループ・マネージャー<正社員>

非公開
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800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 社員の給与計算・勤怠・福利厚生・社会保険などのほか、人事本部全体のオペレーション業務の統括責任者。 今後のビジネス成長に伴うトランザクションの増加や多様な人材に対応したサービスプラットフォームの構築など人事業務の変革をリードし、すべてのパートナーのエンゲージメント向上に貢献する。 【責務】 1.これまで人事本部内の各部門で受けていた問い合わせを、人事オペレーショングループ配下にあるPartner Contact Centerで一括することで、問い合わせ業務からメンバーを解放するとともに社員へのサービスレベルを上げる。 2.組織横断的に存在する社内庶務業務や定型業務を人事オペレーショングループ配下にある人事サービスに集約し、そこで整理された業務をOperation Centerへ業務移管することで社内リソースの有効活用を図る。 3.人事コアシステムの刷新に伴い、集約されたデータの効果的な活用及びレポーティング、運用管理、デジタルトランスフォーメーションによる業務プロセスの効率化(RPAなど)を推進する。 【職務内容】 1.人事本部内のオペレーション業務の運用設計および管理(ガバナンスを含む) 2.担当するオペレーション業務の改善および品質の維持 3.人事本部全体の一次問い合わせを行う、Partner Contact Centerの運営・改善・設計・品質管理などを含むマネジメント 4.人事本部のオペレーション業務を行う、Operation Centerの運営・改善・設計・品質管理などを含むマネジメント 5.勤怠・福利厚生などについての、制度設計・運用・プロセスについてのマネジメント 6.上記3、4、5について、業務委託を含むメンバーのマネジメントと育成 7.上記を含む人事本部全体の業務についてのシステムの導入検討、管理業務などのHRIS(アクセス権限を含む) 8.人事本部から、オペレーション業務に関して発するコミュニケーションの実施・改善・管理 9.蓄積されたデータからのレポーティング機能の運営・改善・管理 10.上記に関連するその他の業務

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社での人事オペレーション業務の経験 ・人事領域に限らず、プロセスの改善・設計についての経験 ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・SOX Auditの概略についての知識 ・給与計算・勤怠・福利厚生・社会保険などの業務について一般的な知識 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・人事システム導入およびそれに類する経験 <知識・スキル> ・Governanceについての知見 ・メールでの英語のコミュニケーション 【求める人物像】 ・社員の給与計算・勤怠・福利厚生・社会保険などの業務について一般的なプロセスを承知しているとともに、効率化・ガバナンス・プロセス統合・ITなどの視点を持つ。 ・人事のオペレーション業務に興味をもち、これを通じて会社に貢献することについての情熱を持つ。

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【大阪】WEBデザイナー

ナッシュ株式会社【本社:大阪】
★売上前年比200%越え★自社サービスのデザインをお任せします★
360万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社が展開しているサービスのWEBデザインを担当していただきます。 サイトコンテンツの構成・企画から携わっていただきサイトの改善やユーザービリティの向上を図っていただきます。 【職務詳細】 ■自社WEBサイトのデザイン、改善、LPページの制作 ■ビジュアルデザイン(広告) ■WEBサイトの効果検証 ■使用画像のカット割り(撮影は別スタッフが担当) 【開発環境】 ■OS:Mac/Windows ■使用ソフト:Adobe CC(Photoshop、Illustrator、 XD)など ■その他:HTML、CSS、Javascript ☆★☆★☆ 同社の魅力 ☆★☆★☆ 自社サービスのため「こんなことをやりたい!」「こんな機能はどうか?」というアイディアを取り入れられる環境です。 ご自身でサービスを世に出し、ご自身で反響を感じ取っていただくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■WEBサイト制作の実務経験(3年以上) ■インハウス(自社サービス)+受託(外注)での実務経験 ■デザインの要件及び意図を説明することが出来る ■HTML、JavaScript、CSSの知識のある方 【尚可】 ■インハウスでの経験 ■制作会社での実務経験 ■UI/UXの知見をお持ちの方 ■紙媒体のデザイン経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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サイバーセキュリティスペシャリスト<正社員>

非公開
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700万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当社のお客様及びパートナーのデータをサイバーセキュリティ脅威から守るため、日本及びUSのチームと一丸となりセキュリティ施策の立案・計画・実施・事後評価一連のプロセスを通し、情報セキュリティレベルの強化を実施するのはメイン業務です。 【職務概要・ミッション】 サイバー脅威から当社ブランドを守り、お客様に安心して当社の商品とサービスをお楽しみいただき、パートナーの皆さんに安全なITサービス環境を提供することはサイバーセキュリティ担当者のミッションです。 【職務内容】 <セキュリティオペレーション> ・社内ITインフラ(クラウド環境・サーバ・ネットワーク・エンドポイントデバイス)、ビジネスアプリケーション及びユーザ業務を理解した上、ファイヤーウォール・VPN・EDRなどのセキュリティツールを活用しインシデントモニターを行う ・外部SOCからのイベント検知の連絡を受け、イベント発生時のログ・事象解析を行い、上司及びUSセキュリティ部門に適切に報告・説明し、指示に基づき能動的に対応する ・社内外のアプリケーション・ミドルウェア・OSなどに関わる脆弱性情報を随時収集し、セキュリティパッチ適用の指示と監督、報告を実施する ・定期的に実施されるWebとモバイルアプリケーションのペネトレーションテストで、日本とUSチームの調整役として参加し、テスト完了まで簡易的なプロジェクトマネジメントを行う <サプライチェーンセキュリティマネジメント> ・新規・既存の外部ベンダーに対し、セキュリティアセスメント実施の案内から、実施完了までのサポートと完了後のフローアップを実施 <セキュリティ啓蒙活動> ・サイバーセキュリティに関する意識向上を目的とした、社内ユーザをメイン対象にしたE‐learningや、定期メールマガジンの考案・作成・送信を行う <セキュリティコンサルティング> ・部内または他部門からのシステム導入・新規アプリケーション構築に関するセキュリティ相談で、セキュリティリスクの評価と説明を行い、適切なアドバイスを実施 【将来的なキャリアパス】 セキュリティー担当者(一般管理職)→セキュリティアーキテクト(マネージャー職)→ISO:Information Security Officer(部長職以上)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・TCP/IP通信ネットワーク、AWS/Azureなどのクラウドインフラ運用業務に従事されていた方(※目安5年以上) ・サイバーセキュリティの基本知識を有しており、ファイヤーウォールやIDS/IPSなどの運用含めた業務経験を有している方(目安1年~3年程度) ※出身業界、在籍企業の規模は問いません。 <知識・スキル> ・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方(※業務上、英語を用いたコミュニケーションが多いポジションになります。);TOEIC700以上 ・下記、いずれかに該当される方 -コンピューターハードウェア・ソフトウェア工学・ネットワーク通信工学の基本を理解、応用できる方 -大学や大学院で情報工学関係の学問を専門とし、卒業されている方 <資格> 基本情報技術者試験、またはその上位試験(ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント試験)に合格されている方 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・企業またはITベンダーの情報セキュリティセキュリティ部門において、3年以上情報セキュリティ関連業務に従事されていた方 ・Webアプリケーションセキュリティに関するご知見をお持ちの方 ・情報セキュリティ分野における新動向や新技術に対して興味を持ち、自発的に学習し最新知識を身につけるよう努力されている方 <知識・スキル> ・論理思考力&目的と効果を分析する能力を持ち、人のコミュニケーションを通して業務遂行できる方 <資格> ・情報処理安全確保支援士試験に合格していること 【求める人物像】 ・セキュアな情報システムを構築・運用するために必要なセキュリティ技術をマスターしその応用もでき、責任感が強く、自ら考えて行動できる方 ・有るべき論だけでなく、情報システムの利用者(同僚とお客様)とビジネス目標の達成に目線をおき、自組織内のみならず関係する他部署の方々とコミュニケーションを通じてソリューションが見つけられる方 ・最新のIT技術と攻撃手法についてアンテナを張り、自己研鑽で得られた知見を仕事に反映させることを通じて、自分のナレッジベースをバージョンアップできる人材 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

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法人企画営業<正社員>

非公開
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450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 デジタル戦略本部-デジタルコマース&ペイメント部-法人ビジネスチーム デジタルコマース&ペイメント部は店頭でのキャッシュレス化を推進していくため、さまざまなペイメントサービスの展開だけでなく、プリペイド方式の当社カードやデジタルドリンクチケット利用促進に取り組んでいます。今後、更に多くの方に利用していただけるよう、新たな販売・利用機会の創出に注力していきます。 【職務概要・ミッション】 急成長中の法人ビジネスチームにおいて、当社ギフト商材に関する法人セールス(営業)業務を担っていただきます。今期はビジネスの拡大と強化を目標としており、売上の拡大や新規顧客の獲得に加え、新規市場の開拓や法人向け企画の立案など、これからのチャレンジにおいて、中核的な働きを担ってくださることを期待しています。 【職務内容】 ・当社のギフト商材の法人販売、売上拡大 ・法人ニーズの掘り起こし、企画の立案と提案、獲得からフォローアップまでの一連の営業活動 ・新規市場及びクライアントの開拓による取引の拡大 【将来的なキャリアパス】 短期(~3年):法人へのヒアリング、企画立案、提案、獲得、フォローまでの営業全般を担う 中期(3~5年):他の営業担当をリード(後輩の育成など)、複数の大型プロジェクトを推進、リード 長期(5年以上):法人営業のシニアスペシャリストを目指し、経験を生かして事業の拡大を担う

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・法人営業または企画営業経験(目安として5年以上のご経験) ・営業売上目標を持ったセールス経験 ・クライアントとの商談や交渉経験 <知識・スキル> ・クライアントに対するニーズのヒアリングから企画立案、提案、獲得、フォローまでの基本営業スキル ・社内外の調整スキル ・高いコミュニケーション及びプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・自社商材(商品、メディア等)を持つ企業での営業経験 ・ギフト関連業界経験(あれば尚可) <知識・スキル> ・変化に対する柔軟性、フレキシビリティ 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・クライアントと自社、常に両者のことを考えて行動ができる方 ・フットワークが軽く、すぐにアクションできる方 ・売上目標達成意欲のある方 ・営業が好きで、顧客の役に立ちたいと思っている方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ・境適応能力が高く、フレキシブルな思考をもって自走できる方。

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業本部担当 HRBP<タレントマネジメント領域>(一般職及びマネージャー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に要員計画・タレントマネジメントの側面から組織を支援します。 【職務概要・ミッション】 <担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般> ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 ・要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ・人材開発・・・人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ・制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 当社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。 このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。 日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【将来的なキャリアパス】 短期:タレントマネジメントチームのマネージャーとして、チームを率い、全国の店舗のタレントマネジメントに関する業務の企画・立案・実行と、組織開発およびチームメンバーの育成を行う。 中期:人事本部内の他部門のマネジメントとなり、人事としてのキャリアの幅を広げる 長期:人事本部内のシニア・マネジメント(Director)や人事部外においてその知見を活かしたマネジメント業務につく

  • 応募資格

    (管理職候補) 【必須要件】 <業務・業界経験> ・人事制度の展開・運用をリードしたご経験(プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可):5年以上 ・要員計画に関わったご経験 :5年以上 ・人事として事業部門の人材育成に関わったご経験:5年以上 ・人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験:5年以上 ・人事としてのタレントマネジメント、リソースマネジメントについて知見がある ・人事として、事業部門のマネジメントとの直接のやり取りの経験がある <知識・スキル> ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) ・TOEIC600以上(電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・労務管理の経験(本社組織での労務問題対応や実務経験があれば尚可) ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・多数の社員のアサインメント調整についてのご経験 ・チームマネジメントのご経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 (一般職) 【必須要件】 <業務・業界経験> ・組織において制度運用業務にかかわったご経験:3年程度 ・要員計画に関わったご経験:3年程度 ・人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験:3年程度 ・人事としてのタレントマネジメント、リソースマネジメントについて知見 ・人事として、事業部門のマネジメントとの直接のやり取りの経験 <知識・スキル> ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) ・TOEIC600以上(電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・労務問題対応の経験があれば尚可 ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPとしての経験が3年以上 ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・多数の社員のアサインメント調整についてのご経験 ・プロジェクトリードのご経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【求める人物像】 ・当社のバリューとミッションに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方 ・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方 ・他者に対しても積極的に働きかけ、組織を良くする為の提言をすることができる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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システム企画本部/システム企画・リーダー候補

株式会社コロワイド
東証一部上場/連結売上高2,000億円超/外食業界のリーディングカンパニー
650万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

神谷 太郎
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    コロワイド・グループ全体の情報システム部門として、フードサービス業を支える各種業務システムの構築・改修プロジェクトを推進するマネジメントを行っていただきます。主には、基幹システムの統合や整備、運用をご担当いただきます。 システムの企画~運用管理まで広く経験する事が可能な環境です。 ※統合事例 会計システムや人事システム、在庫管理、生産管理、ワークフローなど。様々ございますのでご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ※システム開発はベンダーへ依頼しております。納期や仕様に関する調整 、価格交渉など、納品までを一気通貫で対応して頂きます。

  • 応募資格

    ・システム構築プロジェクトにおける上流フェーズ (要件定義や基本設計)の経験 ・システム構築プロジェクトのマネジメント経験 ・ユーザー視点に立ったオペレーションを考慮した、システムデザイン能力 ・ユーザー部門やベンダーなどステークホルダーと調整するコミュニケーション能力

  • 人材紹介会社

    ハイブリィド株式会社

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デジタルワークスペース担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
650万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 約40,000名の店舗パートナー(従業員)及びサポートセンター(本社)パートナー向けサービスを中心として、当社のシステムを適切に設計、展開、運用する事により業務最適化をテクノロジーの分野から貢献する。 【職務内容】 社内ポータルサイトを中心としたOffice365全般(Microsoft SharePoint、Exchange、Active Directry)や、各業務システムへのSSO(Single Sign On)、コミュニケーションツール(Teams、Zoom)の運用保守業務を実施頂きます。米国サイトへログインする為のアカウント管理業務なども含まれます。また、コミュニケーションやコラボレーションのためのワークスペースをデジタル化する企画や推進を担って頂きます。 <社内ポータルサイト運用管理> Microsoft SharPointを使った社内ポータルサイトに関する設計・保守運用業務。新ポータルサイトリプレース検討、新ポータルサイト開発業務。  <コミュニケーションツール管理・運用業務> コミュニケーションツール(TV会議、チャット等)としてTeams、Zoom等を使用しており、これらツールの運用保守管理業務。 併せてお客様向けオンラインセミナーのサポート業務(Zoomを使い本格的なビデオカメラを使用したオンラインセミナー運営サポート)等。 <SSO管理・アカウント管理業務> アカウント・パスワードなしで社内業務システムへのログインを可能とするSSOや、米国本社サイトへログインする為のアカウント管理者として運用管理業務。 <ワークスペースのデジタル化企画・推進> 業務効率化やプロセスの合理化の為、モダナイズされたツールやサービス、デバイス等の企画、展開、運用管理。 <英語の使用場面> アカウント管理者業務:US本国管理者との英語応対など(米国管理者とのコミュケーションはメールが主体でありメールベースでのコミュニケーションができれば問題ありません) 【体制】 4名体制で約1700店舗のネットワーク、インフラ全体を運用管理しています。仕事の規模も責任も重くプレッシャーのある環境ですが、大きな仕事がしたい方、新しい技術をいち早く企画導入したい方、当社全体をITインフラで支えたいと思っている方には最適な環境です。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ※重要な順に記載 ・ベンダーや事業会社でSharePointを中心としたOffice365開発運用保守業務 ・コミュニケーション系ツール運用保守業務(ツール種類に問わず) ・情報セキュリティー対策の運用管理 ・小売業界の知識 ※小売業界の実務経験は不問 <知識・スキル> ※重要な順に記載 ・Office365全般(SharePoint、Exchange、Teams等)について知見をお持ちの方 ・TV会議やオンラインイベントの企画・運用保守管理の経験がある方 ・SSO(Single Sign On)やEAI等、ミドルウェア開発運用保守経験がある方 ・ビジネスで英語を使用した経験(英文でのメールのやり取りができるレベルで問題ありません);TOEIC500以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・規模感の大きい組織における就業経験をお持ちの方、もしくはベンダー側にてサービスを提供されていた方。 ・社内クライアントPC(主にWindows OS)導入・保守運用経験がある方。 ・アプリ・ハード面での問題点を切り分けられる方 ・SEとして自分で手を動かして運用、保守、障害対応を行ったことがある方 ・業務改善、全体最適のできる方 <知識・スキル> ・ユーザーサポート経験 ・ビジネスで英語を使用した経験(スピーキングができれば尚可) 【求める人物像】 ・職務内容にとらわれず、経験のない分野にも積極的に興味を持ちチャレンジできる方 ・グローバルで多様性のある環境で、互いの違いを理解し、果敢なコミュニケーションで成果志向の行動ができる方 ・明るく前向きで変化に柔軟かつクイックに対応できる方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で常に新しい技術にチャレンジしたい方 ・理屈ではなく自発的な行動で示せる方(自身で手を動かすことができる) ・反復的な運用業務であっても地道に取り組み、改善できる方 ・店舗パートナーやお客様の視点で物事を考えられる方 ・新たな知識の習得に前向きに取り組むことができる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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デジタルサービスシステム 分析基盤企画・開発担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webアプリなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心として、当社のブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献します。特にこのポジションは、これらデジタルサービスのさらなる価値向上・拡張・イノベーションのために、経営者・データサイエンティスト・マーケター・店舗がデータドリブンで思考できるよう、セルフデリバリー可能なデータ分析基盤環境の構築をリードいただきます。全サービスがシームレスに融合し、関係者がサステナブルにサービスを運用・拡張できるよう、分析基盤と連動する効果的・最適なテクノロジーを選定・ソリューションを考案し、社内運用改善をサポートします。 【職務内容】 適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のような業務をご担当いただきます。 ・データサイエンティスト向け顧客分析基盤の短期・中期計画策定・アーキテクチャ設計・構築マネジメント マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境の全体アーキテクチャ設計から関わり、環境整備を行います。このための必要な開発要件をまとめ、開発会社と共に環境を構築します。 ・デジタルサービスの向上・革新に向けたデータレイク基盤の拡充 顧客分析視点から、当社が展開するデジタルサービスすべてのデータを一か所に集約し、それぞれのサービスへと次のアクションを可視化・促進できるための環境、レイクハウス基盤を推進します。 ・分析基盤を核とした新しいサービスの開発 AI等を組み合わせ、データを活用したサービスの実現案を会社に提案します。顧客に面するサービスだけでなく、新しいサービスに関わる企業内の業務プロセス定義、既存業務のみなおし・BPRにも携わります。 <分析基盤について> 現在600万人を超えるお客様を対象とした顧客分析用DHWには、店舗の購買履歴だけでなく、当社公式モバイルアプリ・Webアプリの利用履歴が一元管理されています。従来の伝統的なDWHから、新たにクラウド技術を活用しやすいデータレイク構想へと、アーキテクチャの転換をしようとするプロジェクトを始動しています。 【募集背景】 カスタマーデジタル領域 特に分析基盤拡充のための増員

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下いずれかの経験をお持ちの方<重要な順に> ・ビックデータを活用するプロジェクトに関わりアーキテクチャ設計の経験があること ※コンシューマーサービスに限らず、社内システム等でビッグデータを活用経験あればOK ・CRMやデータ分析系サービス構築に関わった経験を持っていること ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 ・プログラマーとして勤務経験(Java、JS、HTML、SQLなど 言語は問わない) <知識・スキル> ・クラウドサービスの利用経験 AWSネイティブサービスを組み合わせて新サービスを設計できる ・データサイエンティストの業務と必要な環境について知識があること 可視化・データアナリティクス・ディープラーニング・AI・レコメンド など ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・英語を使用することに抵抗が無い方;TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムの開発に携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーション保守運用経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:メール、資料読解力、ビジネスレベルの会話力 ・システム開発者としての創造性と柔軟性 【求める人物像】 ・当社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方 ・ビジネスを先読みしてどのように計画・実行していくかを俯瞰的に見ることができる方 ・テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティある方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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組織開発チームマネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において3年以上人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・3名以上のチームでのマネジメント経験 ・自ら課題を設定し、解決のためのアクションプランニング〜実行に携わったご経験 <知識・スキル> ・ 人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・ 会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 ・経営チームとの協業経験(経営チームへの提案や交渉を通して業務を進められたご経験) <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可);TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【マネージャー候補】財務マネージャー

【東証一部上場企業】食に関する情報ポータルサイト運営 および 飲食店販促サービス会社
700万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理財務グループにて財務・経理業務を中心にご担当いただきます。 ・財務戦略の立案・実行、資金調達など。  資金繰り:資金繰り表作成、金融機関折衝、社内折衝等 ※将来的にM&A関連業務(財務デューデリジェンス、クロージング等)や、 メンバーマネジメントをお任せする可能性もございます。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・事業会社での財務業務経験(5年以上) ・金融機関との折衝経験 ・Excel、Word、PowerPointのスキル (ビジネスレベル、提案書の作成が可能なレベル) 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 ・Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライドのスキル (ビジネスレベル、提案書の作成が可能なレベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【埼玉】マーケティング

株式会社安楽亭
東証二部上場★10年後にグローバル売上1000億を目指す企業です!
402万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のマーケティングプロモーションに携わっていただきます。 世の中の多様なニーズを把握するとともに、店舗で実行する各種フェアやキャンペーンなどの販売戦略の企画立案、運営管理から、ブランド戦略まで携われます。 【職務詳細】 ・マーケット及び消費者ニーズを分析し、販売戦略を立案 ・販売戦略に沿った各種フェア、キャンペーンの企画運営 (立案から、売上計画の策定、商品企画、他部署との調整、店舗展開、結果検証までの全工程) ・WEB媒体やSNSを使った販促告知 ・お客様を楽しませるための各種販売演出のデザイン/設計 ・業態の新たな魅力作りのための提案や改善 ☆☆★魅力点★☆☆ プロモーションの効果を最大化するため、あらゆる要素を検討する必要がありますが、手段やツールについては自由に発想し活用することができます。自分が発信した情報や立案した企画が、世の中で大きな話題になること、あなたの手でそれを実現出来ることが、この仕事の最大の魅力です!

  • 応募資格

    【必須】 ・マーケティングの経験をお持ちの方 【尚可】 ・外食関連の販促企画経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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新卒採用担当

くら寿司株式会社
◎創業以来連続増収◎東証一部上場企業の新卒採用担当◎
354万円~402万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 新卒採用担当として、応募者獲得から選考、入社に至るまでの一連の採用業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・応募者獲得 ・企業説明会 ・グループワーク、面接対応 ・内定者のフォロー ・懇親会の司会 ※応募者に向けたスライドやリーフレットの作成や、数値管理を行って選考フローの改善を行います。 ※適性に応じて、パートアルバイト採用関連業務に携わっていただくこともあります。 ■雇用形態補足 入社後3ヶ月間は契約社員として就業いただき、正社員として就業するにあたり問題がなければ正社員登用(95%以上)となります。 契約社員期間の月給は正社員登用後の月給の90%の金額となります。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれか必須 ・人事組織での採用業務経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ■同社について 2020年11月期から2021年4月期の売上高は過去最高の745億円でした。連結決算は黒字転換(最終損益6800億円の黒字)です。 2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3600億円、全世界店舗数1000店舗(国内700店舗)を目指します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】映像クリエイター

ナッシュ株式会社【本社:大阪】
コンテンツ企画から構成、撮影、編集までご担当頂けます!
370万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同部署になる企画課のメンバーと協力しながら、コンテンツの企画をご担当頂きます。実際に企画が通った後、構成、撮影、編集等を一貫して行っていただきます。 【職務詳細】 ・企画(※企画課と共同でコンテンツ企画をお願いします) ・構成(香盤表の作成等) ・撮影 ※撮影場所は社内のスタジオとなります。  機材に関しては、同社で用意します。  (持ち込み機材ご希望の方は、ご相談ください) ・編集(オフライン、オンライン、テロップ作成などをお願いします) 【就業環境】 自社サービスのため「こんなことをやりたい!」、「こんなアイディアはどうか?」という意見が発信しやすい環境です。 この度、自社内で、YouTubeチャンネルの作成、運用を考えております。 コミュニケーションを大事にして業務に取り組みたい方、協調性のある方、自ら考えて行動に移せる方には最適な環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ■制作会社での動画撮影、編集経験(テロップ、音声追加) ■以下ツールを使用した実務経験 ・Adobe Premiere Pro ・Adobe After Effects ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop 【尚可】 ・CG制作の実務経験 ・3DStudioMaxを用いた実務経験 ・スチール写真の撮影経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【福岡】給食受託営業

株式会社LEOC
福利厚生◎業界トップクラスの成長率の企業で裁量を持って働けます!
330万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中尾昌真
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 病院や介護施設、企業のお客様への給食受託の法人営業をお任せします。 【職務詳細】 ・お問い合わせやテレマスタッフが商談設定した新規顧客へのサービス概要の説明、ヒアリング ・社内でご提案の訴求ポイントを整理、営業企画のスタッフと共に提案書作成 ・事業部を交えてのお見積もりの試算、提出 ・実食が必要と判断した場合は、ディレクターと共に試食会の企画、開催 ・既存のお客様のフォロー 等 社内で様々な部署の仲間と協力して仕事を進めます。営業は社内のファシリテーターとしてお客様へのご提案が円滑に進むよう調整を繰り返します。 ★組織体制★ HC部門:主に病院・介護施設のお客様へ営業活動を行います。 BI部門:企業様へ社員食堂等のご提案を行います。 【年収例】 430万円/入社2年目、20代(月給27万円+賞与年2回) 540万円/入社4年目、20代(月給34万円+賞与年2回) 630万円/入社8年目、30代(月給40万円+賞与年2回)

  • 応募資格

    【必須】 ・同業界でのご経験がある方 ★コロナ禍でも売り上げ好調です!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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IT担当

株式会社ブルースターバーガージャパン
完全キャッシュレスのハンバーガーショップの運営企業のIT担当!
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 今後急速な拡大を予定しているBSBブランドにおいて、IT担当(社内システム、ベンダーマネジメント等)をお任せいたします。(IT調達、ベンダーリレーション管理、ベンダー戦略策定、開発工程マネジメント、その他店舗運営周りを含めたシステム業務全般) 【職務詳細】 同社の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムの導入にあたってベンダーマネジメントのご対応や店舗インフラの構築を対応頂きます。 主に同社のサービスや現場オペレーションに合ったシステムを、情報システム開発会社やソフトウェア会社などと要件定義などを行いながら、発注。導入に向けた工程管理やベンダーコントロールと導入時の検収、導入後にはベンダーによるシステムの保守運用、変更・拡張のコントロールなどを行いながら、必要に応じて、現場・社員のサポートも行っていきます。 DX時代にベンダーを主体的にリードするIT業務を行います! ♪おすすめポイント♪ ・事業会社にて自社のサービスに携わることができます! ・上流から携わることができます! ・年間休日122日!

  • 応募資格

    【必須】 ・飲食業・小売業でのシステム部門経験者(3年以上) ・何らかの機関システム開発(自社開発又はベンダー製品のカスタマイズ開発を問わない)、プロジェクトにおける要件定義及びベンダーマネジメント実務の経験 ・運営システム、基幹系システムの運用経験、知見等 ※特に、アプリや飲食店運営システム(POS、売上管理、発注、シフト、勤怠、決済等)への知見、ベンダーネットワーク 【尚可】 ・事業会社のIT担当としてIT戦略の立案等の経験 ・店舗運営系システムの企画・導入の経験 ・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の構築・運用経験 ・FF又はフランチャイズ本部の企業にて就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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店舗開発(新規出店営業)(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/店舗開発(新規出店営業)/初年度年収375~670万円
375万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    出店戦略に基づき、出店ターゲットエリア内で候補物件のリサーチ及び選定を実施。またオーナー様や管理会社と契約条件交渉など。実際に現地へ赴き物件開発に携わって、収支・投資回収の想定や出店戦略の組み立てなどの出店企画業務について知見を深め、ステップアップして頂きます。 ・担当エリアの出店場所選定や物件情報の選別 ・担当エリアの情報収集、現地調査(競合他社や人口調査、近隣環境等) ・オーナー様や不動産管理会社への営業活動、物件の条件や契約交渉 ・契約後のオーナー様対応など既存店の管理業務

  • 応募資格

    ・業界未経験可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 <歓迎条件> ・新規のお客様に対する営業経験がある方 ・不動産業界での営業経験がある方 ・飲食業における店長等のご経験(売上や利益管理、集客予測等の業務)がある方 ・店舗開発の実務経験がある方(業界不問)

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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商品部 品質保証担当(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/品質保証 /初年度年収402~603万円
402万円~603万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の店舗・工場における品質保証(管理)全般の業務です 法律やガイドライン・業界基準について常にキャッチアップしながら、当社商品の流れである仕入・加工・保管・物流・調理・販売における全ての段階について安全安心の基準を見直します。そして、食品の衛生管理手法であるHACCPの導入についても、より効率よく安全な現場体制を実現します。 このような活動を通じて当社の安全安心の強化を図り、顧客満足度の向上と会社の発展拡大を目指します。 ・安全安心に関わる安楽亭グループ内全ての業務フローの見直し、未然防止 (製造のあり方・物流・保管管理・調理・提供など) ・HACCPの推進対応 ・法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ・チェック体制の構築・運営・強化 ・品質ロス削減の取り組み ・国内および国際食材調達における情報収集・研究

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・食品衛生管理、品質保証関連業務の実務経験 歓迎スキル・経験 ・食品業界、外食産業の経験者 ・ISO・FSSC・HACCP・OHSASなどに関する基礎知識・運用管理経験 ・QC検定や食品表示検定経験 ・食品工場での衛生管理経験 ・チェーンレストランでの商品品質管理経験 ・ポジティブリスト制度知識

  • 人材紹介会社

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