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商品企画(メニュー開発)

東証2部の大手飲食業
グランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画に携わることができます。
470万円~643万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    韓国料理・中華料理・和食・洋食を中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位および業態全体の原価率設計と年間計画の作成 ・商品開発業務のサポートおよびコラボレーション

  • 応募資格

    ・小売/外食/食品業界で・和洋中韓、デザートいずれかの知見及び商品企画  経験3年以上がある方 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・アレルギーや栄養士的知識(カロリー、塩分、栄養素)

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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商品開発(喫茶・洋食部門の商品開発者)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <喫茶・洋食の新業態のメニュー開発をコンセプトメイキングより企画・試作・提案・導入まで行なって頂きます> 店舗で使用している機材・器具に基づきより、工程の少ないオペレーションでできる商品を多数開発し、オペレーションマニュアルの作成・構築、店舗への指導、店舗の販売状況の検証、改善となります。 直接経営トップに判断を仰げるところでの開発ですので、ご自身の力量を見ていただきやすいかと思います。 「お客様が今、何を求めているのか」トレンドの最先端を行くような開発をしていただきます。 商品開発部門としてオリジナリティ溢れる開発をお任せしたいと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■喫茶・洋食業態の商品開発・企画経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタルサービスシステム企画・開発担当(PM職)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属部署のミッションに沿って、テクノロジー視点でサービスを設計し、開発プロジェクトの管理実行を担当します。適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。 <デジタルサービスの企画・開発> マーケティング部門や営業部門と共に、当社のお客様が求めるデジタルサービスの企画・立案を行い、必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 <アメリカを含む全世界の当社で展開されているデジタルサービスの日本導入実現性検討> アメリカ、中国、韓国など、さまざまな国の当社では、それぞれで革新的なデジタル体験の提供を実現しています。これらについて、開発環境などのテクノロジー視点とビジネス観点を基に、日本市場にどのように導入できるかを調査・検討し、実行に移します。 <データドリブンカルチャーへの貢献> マーケティング部門や営業部門、社内のデータサイエンティストが自分自身で必要な情報を簡便に効率よく取り扱いができる環境づくりの初期段階の全体アーキテクチャ設計から関り、環境整備を行います。このための必要な開発要件をまとめ、開発会社への適切なディレクションを行います。 <各種モバイル・Webサービスの運用> 新規機能開発やそれに伴うハックエンドの強化等、システム面のプロジェクトマネジメントを継続的に行っています。機能拡張・品質向上のため、年間500回のリリースを行っています。新しく立ち上げたサービスが既存サービスに与える影響などを予測し、AWS等クラウドプラットフォーム上で、適切な改善活動を行います。 【将来的なキャリアパス】 短期:プロジェクトマネジャー。年間多数実施されるさまざまなデジタルプロジェクトにおいて、開発チームをリードし、新しいサービスをお客様に提供します。 中期:プログラムマネジャー。US本国のテクノロジーチームと協業するプロジェクトなど、大規模サービス複数を並行して推進します。 長期:システムアーキテクト。グローバルのIT戦略を理解し、日本のコンシューマ向けサービスの全体像設計をします。また全プロジェクトの総合管理者としてお客様向けサービスの拡大・拡充の責任者として活躍いただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ※重要な順に ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験2年以上 ・プログラマーとして勤務経験(Java、JS、Pythonなど言語は問わない)1年以上 ・データベース設計・SQL実務経験1年以上 ・ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験 <知識・スキル> ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・Linuxオペレーション経験 ・クラウドサービスの知見 ・TOEIC700以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・大規模システムに携わった経験 ・コンシューマ向けサービスのアプリケーション保守運用経験 ・流通小売業界のシステム開発経験 ・決済系サービスの開発または分析系データベース開発に携わった経験 ・決済業界の経験、またはクレジットカード、電子マネーなど決済サービスにかかわるサービス構築に関わった経験持ち、今後も自身の軸としたい方であればなお可。 ・CRMやデータ分析系サービス構築に関わった経験を持ち、今後も自身の軸としたい方であればなお可。 <知識・スキル> ・クラウドマネージドサービスを利用したシステム実装経験 ・英語スキル:メール、資料読解能力、ビジネスレベルの会話力あれば尚可 ・システム開発者としての創造性と柔軟性 【求める人物像】 ・当社の価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる人 ・テクノロジーの幅広い分野に興味・関心を持ち、自身で積極的に業務の幅を広げていくチャレンジ精神のある方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに行動を起こすことのできるバイタリティのある方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で、自己学習・成長意欲の高い人

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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IT担当(ベンダーマネジメント)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】 今後急速な拡大を予定している当社において、IT担当(社内システム、ベンダーマネジメント)をお任せいたします。(IT調達、ベンダーリレーション管理、ベンダー戦略策定)  弊社の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムの導入にあたってベンダーマネジメントのご対応や店舗インフラの構築を対応頂きます。 主に弊社のサービスや現場オペレーションに合ったシステムを、情報システム開発会社やソフトウェア会社などと要件定義など行いながら、発注。導入対応と導入後にはシステムの保守運用、変更・拡張などを行いながら、必要に応じて、現場・社員のサポートも行っていきます。 DX時代にベンダーを主体的にコントロールする役割です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・飲食業・小売業でのシステム部門経験者 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント実務の経験 ・運営システム、基幹系システムの運用経験、知見等 【歓迎(WANT)】 ・事業会社のIT担当としてIT戦略の立案等の経験 ・店舗運営系システムの企画・導入の経験 ・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の構築・運用経験 ※英語力は必要ありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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パン(スイーツ含む)メニュー開発(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/パンメニュー開発 /初年度年収335~603万円
335万円~603万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    商品開発職として、パン(スイーツ含む)メニューの開発をお任せします。 ・お客様のニーズを汲み取った「フォルクス」業態のパンやスイーツメニューの企画提案 ・商品開発(原材料の検討、生地づくり、パンの成形、発酵、焼成までのレシピ開発、検品、品質管理など) ・マーケティング調査、「フォルクス」業態に適した販売戦略の提案 ・協力製造工場での製造プロセスの開発業務、調整業務 ・各店舗へオペレーションの落とし込み

  • 応募資格

    ・製パン及び製菓の商品開発の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) <歓迎条件> ・洋菓子の製造、開発のご経験がある方 ・経営者目線で店舗の生産性向上、利益率改善のご経験がある方 ・パン製造技能士を取得している方 ・製菓衛生師を取得している方

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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経理担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
402万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を行うために、それを担う財務経理部門の増強を図るための募集です。スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただきます。 【職務内容】 ・月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務経験3年以上(業界不問) ・税務関連経験・知識 ・年次決算のご経験 【歓迎要件】 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@アプリ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。 【具体的業務内容】 ■経営戦略に則ったシステム戦略の立案 ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携 ■グループ全体の基幹システム・営業向けシステムの関連システム等の上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール ⇒営業向けシステムは企画~プログラミング~運用保守まで全て社内で内製化しています。技術もしっかりと身に付けていける環境です。 【営業システム】…売上管理・出退勤・食材発注関連、メニューを入れると自動的にレシピやプライスカード等が出力されるシステム等 ■基幹システム等大規模な案件に関しては、ベンダーとの協業になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネージャーとしてのご経験 ■VB/VB.NET/javaでのプログラミング経験 ※6900人規模の企業のシステム開発を担う重要ポジションです。 【グループについて】『とんかつ新宿さぼてん』でおなじみのグリーンハウスグループ。「食とホスピタリティの提案型企業」として、各事業毎に分社化を行い、8つの事業を展開するグループ会社です。 【働くメリット】当社はグリーハウスグループの社内システムの開発を担っております。創業70年を迎えた当グループは、様々な事業を展開しており、腰を据えて開発に携わりたい方はおすすめです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗デザイナー【管理職/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
700万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です! 【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。 【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ ※残業:月25時間程度  【募集背景】退職者補充 【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名 役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ポートフォリオのご提出が必須です。 ■グローバルブランドである小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて、デザイン・設計のご経験(10~15年程度) ■英語力:会話スキル(目安TOEIC700点以上/実務未経験可) ■店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ■設備計画に必要な基礎的な知識 ■CADを活用しての図面作成スキル(3DCADの経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ▼一級建築士資格 ▼建築設計会社での建築設計経験(10年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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情報システム部管理者候補【IT化立案・推進】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を経営理念とし、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体のIT戦略と推進を持って、当社の成長をリードできる人財を求めています。 今後は最先端のAI、IOT技術を駆使した情報共有と伝達のスピード化が更に求められます。創業100年に向けた当社の成長において、常に新しい発想を持って、イノベーションの気概を持ち、更なる経営革新を進めていくという念い(おもい)を共有し、IT戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■当社における更なるIT化の推進 【メンバー】 ■情報システム部 部長(執行役員)1名、メンバー15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業内の情報システム関連部署の管理者(経験者) <必要なスキル> ・ActiveDirectly/O365導入実績経験と運用マネージメントの経験のある方 ・社内インフラ整備・サポート業務のご経験並びにマネージメント ・VB/VB.NET/javaでの開発経験並びにマネージメント

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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メンテナンス部【マネージャー候補】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には】 ・店舗の修繕案件の対応進捗管理 ・各メンバーの業務管理、チームマネジメント ・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・マネジメント経験 ・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見のある方 【歓迎要件】 ・現場の環境状況を考えながら行動できる方 ・チームプレーを大切にできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業本部統括補佐

東証2部の大手飲食業
470万円~607万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    営業本部統括の補佐役として当社の運営に参加し、予算達成に向けて行動計画の管理、または立案し実行をしていただきます。 ・各プロジェクトの運営 ・各種業務フローの見直し及び改善 ・各部署や店舗社員に対する教育やマネジメント ・担当部内の業務状況管理やレベルアップ ・本社営業管理部としての各店舗の管理(店舗の予算管理、数値管理、コンプライアンスの管理、運営サポート、FLコスト管理など) ・お客様室の管理(お客様からの相談・要望などのお問い合わせ対応、店舗や他部署からの依頼対応、ご指摘内容の集計と管理、他部署への相談・要望などお客様視点になっての行動など

  • 応募資格

    ・小売業、飲食業、サービス業での全社的営業部門の管理、戦略立案 課題解決のための具体策の立案、  実行計画の進捗管理経験3年以上  ・お客様相談室の管理経験者 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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HRビジネスパートナー【担当者クラス/タレントマネジメント】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、制度運用・要員計画・人材開発等を通じ、担当組織戦略の実行を人員と組織の両面からサポートする。 【職務内容】担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般担当各組織に対してタレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションを提供する。 ■要員計画:人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ■人材開発:人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ■制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ※当社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】「人事本部人事部フィールドタレントマネジメントチーム(計5名)」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記ご経験がいずれも3年程度お持ちの方 ■組織において制度運用業務にかかわったご経験 ■要員計画に関わったご経験 【歓迎要件】 ▼労務問題対応の経験があれば尚可▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい▼HRBPとしての経験が3年以上▼労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)・多数の社員のアサインメント調整についてのご経験・プロジェクトリードのご経験▼英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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動画クリエイター(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/動画クリエイター/初年度年収375~536万円
375万円~536万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    企業及び業態の魅力をPRするための各種SNSやオウンドメディア等で配信する動画のプランニングからディレクション・撮影・編集・配信など一連の業務をお任せします。 ・動画のコンテンツ企画、プランニング ・演出、構成案、台本作成、撮影、編集(アニメーション含む)、MA業務 ・YouTubeチャンネル運用 ・データ分析・改善など

  • 応募資格

    ・動画制作のご経験がある方 <歓迎条件> ・アバター操作技術がある方 <人物像> ・YouTubeなどのインターネット動画コンテンツのプランニングから制作・編集・配信の一連の流れを熟知する方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・「食」への関心が高い方

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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組織開発チームマネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において3年以上人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・3名以上のチームでのマネジメント経験 ・自ら課題を設定し、解決のためのアクションプランニング〜実行に携わったご経験 <知識・スキル> ・ 人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・ 会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 ・経営チームとの協業経験(経営チームへの提案や交渉を通して業務を進められたご経験) <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可);TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業本部担当 HRBP<タレントマネジメント領域>(一般職及びマネージャー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に要員計画・タレントマネジメントの側面から組織を支援します。 【職務概要・ミッション】 <担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般> ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 ・要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ・人材開発・・・人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ・制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 当社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。 このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。 日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【将来的なキャリアパス】 短期:タレントマネジメントチームのマネージャーとして、チームを率い、全国の店舗のタレントマネジメントに関する業務の企画・立案・実行と、組織開発およびチームメンバーの育成を行う。 中期:人事本部内の他部門のマネジメントとなり、人事としてのキャリアの幅を広げる 長期:人事本部内のシニア・マネジメント(Director)や人事部外においてその知見を活かしたマネジメント業務につく

  • 応募資格

    (管理職候補) 【必須要件】 <業務・業界経験> ・人事制度の展開・運用をリードしたご経験(プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可):5年以上 ・要員計画に関わったご経験 :5年以上 ・人事として事業部門の人材育成に関わったご経験:5年以上 ・人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験:5年以上 ・人事としてのタレントマネジメント、リソースマネジメントについて知見がある ・人事として、事業部門のマネジメントとの直接のやり取りの経験がある <知識・スキル> ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) ・TOEIC600以上(電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・労務管理の経験(本社組織での労務問題対応や実務経験があれば尚可) ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・多数の社員のアサインメント調整についてのご経験 ・チームマネジメントのご経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 (一般職) 【必須要件】 <業務・業界経験> ・組織において制度運用業務にかかわったご経験:3年程度 ・要員計画に関わったご経験:3年程度 ・人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験:3年程度 ・人事としてのタレントマネジメント、リソースマネジメントについて知見 ・人事として、事業部門のマネジメントとの直接のやり取りの経験 <知識・スキル> ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) ・TOEIC600以上(電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・労務問題対応の経験があれば尚可 ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPとしての経験が3年以上 ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・多数の社員のアサインメント調整についてのご経験 ・プロジェクトリードのご経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【求める人物像】 ・当社のバリューとミッションに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方 ・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方 ・他者に対しても積極的に働きかけ、組織を良くする為の提言をすることができる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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FC開発【マネージャー候補】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
402万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    社内外から同社のFCオーナー志望者を探し、独立を支援して頂きます。出店後も店舗運営をフォローします。 【具体的な業務内容/社外】 ■媒体・募集管理/求人媒体の管理、応募者対応 ■セミナー・説明会/FCについての説明会 ■提案・契約 ※FCのメリットと気をつけるポイント、オーナーになる店舗のデータを確りと説明 ■研修内容の構築・改善/候補者向けに店舗研修 ■アフターフォロー 【具体的な業務内容/社内】 ■独立候補者の情報集め~面談 【残業】 ■20H-30H/月程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■FC開発経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■営業経験または飲食店運営

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    株式会社パソナ

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社内SE/店舗IT化推進ポジション※マネージャー採用 …

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、フードサービス店舗(レストラン・デリカテッセン・さぼてん)のシステム全般に関わる業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ■全国2519店のIT化推進※完全キャッシュレス店舗・POSレジのリプレイス等 ■店舗インフラ整備・運用保守 ■ヘルプデスク業務・マニュアル作成 ■業務効率化の仕組みづくり 店舗運営や新規事業プロジェクトを支えるポジションとなります。 会社の売上や、生産性を向上する為のシステムをドンドン提案可能です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チェーン店展開していた業態で働いていた経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■社内インフラ整備・サポート業務のご経験 ■システム開発orインフラ構築のご経験 【歓迎要件】 ■POSレジに関する知見 【組織構成】※グリーンハウスフーズに出向となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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品質保証 ※メンバークラス

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 牛肉を中心とした10業態のの外食店舗をチェーン展開している当社において、品質保証全般をお任せします。 コロナの影響もあり、デリバリー業態やお弁当の販売など品質保証業務の割合が増えています。また、今後の新しい業態や商品の開発を見据えて即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ◆一括表示、商品ラベルの確認作成 ◆仕入れ商材に対して…取引先工場での工程監査と必要に応じた製造現場への衛生指導/製品規格書、各種試験結果等の確認/仕入れ商材の細菌検査 ※特に取引先から当社の店舗へ直接配送される商材に関しては、当社の製造現場を通さない分、きちんと品質管理をしなければなりません。 ◆自社工場に対して…製造現場に対する衛生指導 ◆店舗に対する衛生指導 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品の品質管理のご経験 ■HACCPの知識

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    株式会社パソナ

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【管理職】組織開発チームマネージャー

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務詳細】 ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う 【対象】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員) 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「人事本部・組織人材開発部・組織開発チーム(計11名)」 ・部長:女性 40代 ・チームマネージャー:男性 50代 ・チームメンバー:男性3名、女性6名 ※役割:パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ■プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクト)、および3名以上のチームでのマネジメント経験 ■自ら課題を設定し、解決のためのアクションプランニング~実行に携わったご経験 【歓迎要件】 ▼基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可)※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 ▼経営チームとの協業経験(経営チームへの提案や交渉を通して業務を進められたご経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@インフラ

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。 【具体的業務内容】 ■経営戦略に則ったIT戦略の立案 ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携 ■グループ全体の社内インフラの上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール ■基本的に構築業務に関してはベンダーにお任せしております。 【組織構成】 情報システム部/インフラ…3名※30代が中心に活躍中。  マネージャー…51歳 ※こちらの方がご退職となる為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ActiveDirectly/O365導入経験のある方 ■マネージメント経験のご経験 【グループについて】『とんかつ新宿さぼてん』でおなじみのグリーンハウスグループ。「食とホスピタリティの提案型企業」として、各事業毎に分社化を行い、8つの事業を展開するグループ会社です。 【働くメリット】 当社はグリーハウスグループの社内システムの開発を担っております。創業70年を迎えた当グループは、様々な事業を展開しており、腰を据えて開発に携わりたい方はおすすめです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発(立地開発)

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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です!> ■「立地の情報収集、現地調査」 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。 ■「地主さまとの交渉」 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ■都内にて出店実績のある方。郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店)。 年間で7物件以上の実績がある方優遇。自ら立地開発ができる人求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に出店実績表のご提出必須※ 【必須要件】 ■店舗開発のご経験(1都3県、ロードサイド優遇) ※年間で7物件以上の実績がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理担当

東証2部の大手飲食業
400万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ

  • 応募資格

    ・事業会社での経理部門での業務経験3年以上ある方 (業界不問)  (月次、年次決算補助業務経験1年以上) ・日商簿記2級をお持ちの方 ・転職回数の多くない方 尚可 ・上場企業または上場子会社での経理経験

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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店舗開発【急募/カフェのリーディングカンパニー】

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395万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】担当地域における店舗出店の実現/想定していた出店企画数値(売上・利益)を上回る出店。 【職務内容】 店舗開発業務全般 (新規出店および付帯する社内外交渉、出店戦術立案、部下後輩育成等) ■ミニマーケットの把握・理解 ■新規物件の開発 ■既存店舗の適正配置の推進 ■リロケーションの提案  ■閉店時の家主交渉・対応 ■既存店の契約交渉 ■新規FCオーナーの開拓 ■既存FCオーナーの対応 【募集背景】退職による欠員の補充 【組織構成】 「店舗開発本部 東日本店舗開発部 東日本開発1課」新規出店の推進を担う部署です。 <主な役割> ・出店戦術立案(担当エリア・担当法人) ・新規出店(直営店・FC加盟店) ・既存店契約交渉 ・部下後輩の育成 ・エリア (1)南関東(一都三県)(2)北関東~北海道 (3)甲信越・北陸 (4)沖縄 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】■下記いずれかのご経験:(重要視している順) (1)店舗開発経験者: ・飲食店舗開発経験者 ・物販店舗開発経験 ・サービス店舗開発経験者 ・市街地/ロードサイド立地の開発経験(上記にプラスして経験があれば尚よし) (2)不動産業経験者 【歓迎要件】 ▼パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いての売上予測・出店企画作成を行う為、PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来る方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ファイナンス スペシャリスト

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】スターバックスコーヒージャパンのカフェビジネスにおいて、ファイナンスコントロールの観点から事業部門のプランニングや分析、サポートを通じて効果的な事業運営に貢献いただきます。主に事業部門、及び日本やUS本社の経営陣と連携し、経費や投資案件の予算作成や予実差異分析、またサポートを通じたビジネスパートナー業務に従事していただきます。 【職務内容】 ◆コーポレートPLの管理、各種KPI管理・分析 ◆本社経費や広告宣伝費の作成、予実差異分析、各種レポートの作成 ◆新規投資予実差異分析、費用対効果分析(IT投資、店舗投資) ◆事業部門、経営陣やUS本社へのレポーティング ◆事業部門への予算作成や分析などを通じた業務サポート、ビジネスパートナー業務 ※残業時間:月25時間程度 【魅力】ファイナンス領域でのキャリアを志向する方、また数字に強く、分析スキルの高い方が活躍できる職務です。ファイナンス部門は比較的少人数で運営している為、一人一人の業務範囲が広く、やり甲斐も大きいです。またUS本社との連携も多く、英語力を生かして仕事をしたい方もご活躍頂けます。組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。Work life balanceならぬ、「Work LifeBlend」を標榜しており、育児や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、バッチリ整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「CFO統括コーポレートファイナンス部プランニング&コントロールチーム(計7名)」役員:スターバックスコーヒージャパンにおいて、コーポレートPLのプランニング、予実管理等のファイナンスコントロール(FP&A)を通して、事業の成長へ貢献する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社でのファイナンス(FP&A)、または経営領域での管理会計の実務経験3年以上 ■固定資産データとPLとの関係についての理解(新規投資分析業務へ従事して頂く為) 【歓迎要件】▼US本社のパートナーとコミュニケーションが取れる英語力(メール、テレカン、プレゼンでの使用/目安TOEIC800点) ▼新規投資予実差異分析、費用対効果分析の経験 ▼US GAAPへの理解 ▼外資系企業、小売業界の経験 ▼Hyperion等のERPシステムの使用経験(現在の使用は予実に留まるが、今後システムを中心とした業務への移行を計画する為)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業職【3期連続増収増益/賞与147万円・報奨金100万円(年間・平均)】

株式会社テンポイノベーション
3期連続増収増益/賞与147万円・報奨金100万円(年間・平均)
350万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    出店を検討している飲食店企業、飲食店オーナー様に当社で契約している物件をご紹介していきます。 物件ご紹介から始まり、内見の対応、申込書の取得、現場調査の対応、契約内容の調整、契約書の締結、物件の引き渡しの流れで進めていきます。 業務体制は、4名~5名のチーム制を敷いており、充実した教育研修体制の下、業務指導とフォローを行いますので、不動産業界未経験の方でもプロになりやすい環境が整っています。 入社後、まずは教育研修を受けながら、顧客である飲食店企業の開拓や業務上必要な知識の習得に努めて頂きます。 物件紹介の営業で実績を積んだ後は将来的に物件の仕入れにも携わっていきます。 店舗物件を借りて貸す、という流れを掴んで頂き、店舗物件のプロとしてご活躍ください。

  • 応募資格

    【必須要件】 以下の人物像に共感・合致する方 ・営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。 ・専門的な知識と、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。 ・成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。 【歓迎要件】 ・不動産業界経験を有する方 ・営業や販売等の職務経験がある方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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ベーカリー担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当ブランドプロダクション部はベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、3部門(ベーカー、ペストリー、ホットキッチン)が互いに協力しながら商品のクオリティを担います。 【職務概要・ミッション】 ・ベーカリーの商品企画、生産を通じて当ブランドビジネスを成功に導く ・キッチンで生産される全てのベーカリーの生産活動に責任を持つ ・ベーカリーに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする ・チームのロールモデルとなる 【職務内容】 ・当ブランドのレシピにより、ベーカリーの製造を行う ・ベーカリーの生産計画を立て、機器、備品を準備する ・仕込み(計量/ミキシング) ・麺台(一次発酵/分割/成形) ・釜(二次発酵/トッピング/焼成) ・原材料品質、商品品質、機器品質の管理を行う ・生産における問題解決を行う ・アルバイトパートナーへの技術指導・生産における問題解決の実施 【将来的なキャリアパス】 短期:ベーカリーアシスタントスペシャリストとして、上司(スペシャリスト)とともに、製造を行います。 中期:ベーカリースぺシャリストとして、上司(シニアスペシャリスト)とともに、製造を行います。 長期:ヘッドのスペシャリストとしてキャリアを積んでいきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・ベーカリーの生産経験(6年以上) ・アルバイトや新入社員への技術指導経験 <知識・スキル> ・ベーカー機器、調理機器を使う知識、技能 ・在庫管理、原材料購買のスキル ・レシピに基づき適切に生産するスキル 【歓迎要件】 <知識・スキル> ・幅広いベーカー技術 ・人材採用、育成、トレーニングのスキル ・衛生管理のスキル ・プレゼンテーションスキル 【求める人物像】 ・当社、当ブランドの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・固有の視点を持ち、自分の意見をしっかりと持っている方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業本部担当HRビジネスパートナー【管理職候補/労務領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】 担当する各組織における労務問題への対応、制度運用に関する人事業務全般 ■労務問題の対応および管理…ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題に対応しながら課題解決を図る。/職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) ■制度運用…人事制度・各種規定の運用管理 ※ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で働く社員パートナーひとりひとりに寄り添いながら、現場レベルでの正しい人事労務知識の理解を促すと共に、労務問題を未然に防ぐ店舗運営の実現に向け、施策の企画と展開をリードする。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します(計7名構成)。 【企業からのメッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「WorkLife Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務問題(ハラスメントなどのトラブル対応や休職・復職対応など)への対応経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)※小売業での経験は問わない ■人事として、自立能動的に他部門との調整・協業を行った経験 ■英語(電話取次ぎ程度に抵抗がない程度) ■労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) 【歓迎要件】▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長、チームマネージャーとしての経験が3年以上 ▼労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ▼英語によるビジネスコミュニケーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理スタッフ【年間休日127日/転勤無】

株式会社イデアプラス
★お客様のさまざまな食に対するニーズを満たし、人・サービス・食を通して「ありがとう」で溢れる世界を目指して、多岐に渡る飲食事業を展開しています★【『銀のさら』『金のとりから』を運営】【年間休日1…
390万円~504万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    宅配すしNo.1の銀のさらを主幹事業として、海外にも飲食店を展開するグループ全体を管理する経理業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■月次・四半期・年次決算業務    ■経費支払・仕訳業務 ■売上債権・売掛金残高管理     ■全社予算作成・補助 ■請求書・領収書発行業務      ■金融機関対応・補助 【募集背景】定年退職での欠員募集 【組織構成】経理財務課 マネージャー1名、スタッフ3名 ※男性2名、女性2名 ※管理本部は人事総務課、経理財務課、営業企画課の三課からなり、企業の管理を行うとともに、経営企画機能を担っています。 【残業時間】30~40時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での月次決算業務経験1年以上 ・会計士・税理士事務所での決算業務経験2年以上 【歓迎要件】 ■飲食・小売店・サービス業界での勤務経験 ■vlookup、sumif、countif、if関数等のExcelスキル ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティマインドを持って業務を行える方 ■緻密に的確に業務に取り組める方 ■積極的に行動しながらも、裏方として活躍いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRビジネスパートナー【管理職候補/タレントマネジメント】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。 【職務内容】担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般。ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 ■要員計画…人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ■人材開発…人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ■制度運用…評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ※同社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドタレントマネジメントチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に要員計画・タレントマネジメントの側面から組織を支援します(計5名構成)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記ご経験がいずれも5年以上お持ちの方 ■人事制度の展開・運用をリードしたご経験(プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可) ■要員計画に関わったご経験 ■人事として事業部門の人材育成に関わったご経験 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長、マネージャーとしての経験が3年以上 ▼労務管理の経験(本社組織での労務問題対応や実務経験があれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&A担当 ※部署立ち上げ/強化フェーズ

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
472万円~737万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    創立から50年以上が経つ同社では、もう1段階上のフェーズに行くために、店舗網や利益の高い店舗の拡大や、様々な業態開発をしていこうとしています。 その成長戦略の1つとして店舗拡大がありますが、出店ができる良好な立地は非常に限られており激しい競争の中にあるため、同社としては、今後の成長や発展のための有力な手段としてM&Aに力を注いでいく考えでおります。 現状、そのための組織が確立されていないため、部署の立ち上げ段階となっており、企業の成長戦略の実現および組織としての体制構築のために、M&Aで主力となり、リードして頂ける人材を募集しています。 【具体的には】 ■専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報の収集、企業の分析 ■企業価値の分析や利益予測 ■契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ■契約締結後のプロジェクト編成と推進 (例:従業員移籍業務フォロー・業態プランニング・賃貸契約内容確認等) ■M&A業務全般にかかわるPDCAの実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験 ・出店や店舗営業にかかる実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(決算書から企業状態の診断ができるレベル) 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・M&Aの実務経験(業界不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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M&Aコンサルタント【急募】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績が好調なため増員になります。 【ミッション】 中小企業の小売業のオーナー社長の下にお伺いし、現状のヒアリングを行い様々な課題を引き出します。解決策としてM&A支援、FC展開等を提案します。 ※初めに挨拶してから3年後に案件がまとまるような長期的なフォロー営業になります。 【具体的な職務内容】 既存顧客への深耕営業、案件化した後の書類作成等。 また、お伺いしたリストにアプローチ(テレアボ等)しアポイントを取ります。 ※入社後、クライアントの引継ぎも発生し、100企業以上ご担当頂く予定です。 ※個人目標はなく、チームで6か月単位の目標となります。 【部署構成】 メンバー5名(男性4名、女性1名) 部長:40代男性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・M&A営業の経験者 ・金融業界・不動産業業界での営業経験者 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ■証券会社、投資用不動産営業、先物取引のご経験をお持ちの方 ■経営者とのコネクションをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社長室(業務改革推進担当)

東証2部の大手飲食業
大きな裁量を持って経営実務に携わり、経営者をサポート、推進していただくポジションです。
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、各部門と連携し、スピード感をもって会社の各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 また事業計画に基づき、各部署の業務設計・部署の実務フォローの見直し・マネージャーの業務状況把握や育成などの大きな裁量を持って経営実務に携わり、経営者をサポート、推進。 具体的には ・経営課題に対する課題解決提案、推進 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行 ・各部署に対する教育やマネジメント、連携 ・人員構成の企画、各種会議運営補助、スケジュール調整

  • 応募資格

    ■必須条件 ・中規模以上の事業会社での経営企画、事業企画経験3年以上で ・マネジメント経験3年(業界不問) ・経営者目線で店舗の業務改革や生産性向上への実務実績のある方 ・小売業界、飲食業界、サービス業界の経験者優先 ・PCスキル(ビジネスレベル)Word、Excel、PowerPoint ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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商品企画※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
469万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    韓国料理・中華料理・和食を中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 【具体的には】 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位および業態全体の原価率設計と年間計画の作成 ・商品開発業務のサポートおよびコラボレーション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・和洋中韓、デザートいずれかの知見及び商品企画経験がある方 【歓迎要件】 ・アレルギーや栄養士的知識(カロリー、塩分、栄養素) ・調理、開発経験のある方 ・業態やブランドへの理解、マーケットの知見がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法務 (リモートワーク有/残業30時間程度)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】  今後急速な拡大を予定している当社において、法務業務(グループ事業会社に対するリーガル支援)をお任せいたします。 ・物件賃貸借、売買、フランチャイズ契約書等の作成及びチェック、レビュー ・店内メニュー・店舗内外の表示物(パンフレット、ポスター、チラシ等)のチェック ・事業運営に伴う各種法的調査や事業部門の相談対応 ・紛争案件対応及び弁護士コントロール ・衛生関連法令及び(又は)IT・ソフトウエア関連法令業務など ※比較的裁量も高く、働き方も柔軟に対応できますので、非常に働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・小売飲食業などBtoCの事業会社にて法務業務2年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフト及びレビューの実務経験 【歓迎(WANT)】 ・上記に加え、外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 ・取引先審査のご経験

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    株式会社パソナ

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業態ディレクター※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
402万円~603万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の営業企画部にて、店舗設備や従業員を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じたお客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。 「ドキドキするしかけ」、「来店の充実感」など食ではない別の付加価値で、お客様を夢中にさせる完成度の高い演出を実現していきます。 【具体的には】 店舗の内外装デザイン、店員のサービス・オペレーションの設計や、メニュー掲示物・電子POPやタブレットなどに表示する各種デジタルコンテンツの作成について、現場オペレーションを想定する営業部門や、アートディレクターと協力しながら内容を作り込んで行きます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・マネジメント経験 ・企画・ディレクション経験のある方 【歓迎要件】 ・店舗やサービスの企画からデザインまでトータル的に関わった経験

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    株式会社パソナ

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店舗開発※未経験可/東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
400万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社では、国内外への出店を増やすべく、店舗開発に関わる新たな部署を創設し、開発活動のさらなるレベルアップを図っていこうとしています。 同ポジションの方には、物件の取得だけでなく、マーケティングや業態のプランニング、デザインや建築、店舗経営モデルの組み立てなど、強みのある分野について組み立てや改善に参加しながら、ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていくようなステップアップの構想を描いていただきたいと思っております。 「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発をご自身のアイデアや仮説を基にして一から携われるのは大きなやりがいの一つです。 【具体的には】 ■出店ターゲットエリアの選定 ■業態プランニングや競合各社のリサーチ ■損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築 ■物件の取得にかかわる情報収集と物件の価値判断およびプランニング ■オーナー対応、条件交渉 ■店舗建築およびデザインの推進 ■オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車第一種免許(AT限定可) ■店舗開発の経験者(業界不問) ■下記いずれかの条件 ・土地活用の営業経験 ・飲食業における店長経験(売上や利益管理、集客予測等) 【歓迎要件】 ・不動産業界での営業経験 ・出店業態やマーケットの分析等の経験 ・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験 【残業】 ■20H-30H/月程度

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    株式会社パソナ

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デジタルサービス企画担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要ミッション】 デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じて当社のビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【職務内容】 アプリやウェブベースの新規事業のプランニングからプロジェクト推進のリード、事業育成のための戦略立案と実行。特にMobile Order & Payの機能をベースとした店舗体験のDX推進を強化していることから、デジタルとオペレーションを一体でカバーできるスキルが求められます。 業務の実行には、幅広いステークホルダーとの調整や課題解決が常に発生します。店舗でのパートナー、お客様の体験を総合的に考慮し、幅広いフィールドをカバーいただきながら、ステークホルダーとの良好な関係を築いていただける方を歓迎します。 ローンチ後はKPI達成に向けた、コミュニケーションやマーケティング業務(リサーチやベンダーブリーフ、クリエイティブディレクション、マーケティングオートメーションなど)もご担当いただきます。 【将来的なキャリアパス】 短期(直近1年):特定プロジェクトや案件におけるサービス企画からプロジェクトマネジメント、コミュニケーション計画の立案などを担当、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。 中期(~3年後):将来のマネジャーとして、全社戦略に基づいた実行計画や年次スケジュールへの展開などにも関与、複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。 長期(~5年後):マネジャーとして人材育成に携わりながら、戦略目標の実現に貢献する。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> 大規模プロジェクト/新規事業・サービスをマーケット展開していくまでの一連の流れにおいて、プランニングから高度な推進業務(課題解決や調整)、コミュニケーションプランの策定など、責任者やリーダーの立場で包括的に業務をリードした経験をお持ちの方。 ※2~3案件の実績があると望ましい。 ※リテール業界が望ましい。 <知識・スキル> ・ピープル、チームマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ・デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができる ・コンシューマー向けマーケティングの立案、実行スキル(リサーチ、ベンダーブリーフ、クリエイティブディレクションなど) ・マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な財務会計・管理会計・プロジェクト会計、法律知識を有し、判断に活用することができる。 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・立ち上げ業務だけではなく、立ち上げ後のビジネスグロースの経験(新規ユーザー獲得やリテンション促進を目的とした、キャンペーンの企画立案、集客施策の実行、SEOの経験など) ・リテール業界において、実際に店舗で接客や販売に携わったことがある。 <知識・スキル> ・アプリを中心としたデジタル関連フロントサービスの立ち上げ、リリース経験に基づいたサービスオーナーとしての意思決定力 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・プロダクト企画でのデザイン思考の経験があり、データドリブンでの意思決定ができる。 ・自発的に課題意識を持ち、解決方法を考え、実行できる方、マルチタスキングに抵抗がない ・ロジカルに事象を捉えつつ、顧客視点で体験を想起でき、ニーズに即したサービスを実現することができる ・リスクや状況の変化を見据えて、先を読むことができ、不測の事態にも適切な対応ができる ・コミュニケーションの和を大切にし、チームでプロジェクトに参画していく姿勢がある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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経営企画

東証2部の大手飲食業
520万円~700万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉田 稔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社のビジョンの実現に向けて、今抱えている経営課題に対して社長と意見を交わしながら、中長期的な事業計画の策定、戦略企画の立案、予算管理、外部調査の実施 ・経営課題に対する計画や経営戦略、社内推進の実行 ・予算計画に基づく施策実行の推進及び管理 ・外部調査や分析、市場を踏まえた事業判断 ・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・事業会社での経営企画、事業企画経験3年以上 ・マネジメント経験者(業界不問) ・上場企業での実務経験者優先 ・PCスキル(ビジネスレベル)Word、Excel、PowerPoint ●求める人物 ・経営参謀としての広い視野 ・経営者の意図を正しく理解する判断力 ・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方 ・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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業務系/基幹系システム担当(コーポレートテクノロジー)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 基幹システムにおける、会計システム・人事システムの導入・開発・管理・運用業務 【職務概要 ミッション】 ・継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種のソリューション・プロダクトの企画立案・導入・開発・管理・運用を行う ・全体最適化、ユーザビリティ、セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行う。 【職務内容】 コーポレートテクノロジー(社内向け業務アプリケーション)の担当者として、新規システムの企画立案、導入プロジェクトリード、維持運用をご担当いただきます。 ・ビジネス拡大に伴う課題の洗い出し、新規または既存システムの開発計画を立案する。 ・既存の連携システム(EDI、EAI)の開発、管理、運用を行う。 ・社内システムの全体構成を理解し、マスタやトランザクションの連携やデータ戦略の将来像を描く。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 【将来的なキャリアプラン】 短期:ビジネス部門の課題ヒアリングと解決方法の具体化。開発計画の立案。既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する 中期:全体最適化を考慮したデータ連携に関する将来像を描く 長期:大規模なシステム更改時にデータレイヤーをリードする

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・システム部門又はSEとして業務システムの要件定義・設計・開発・テスト、運用等一連のシステム開発のご経験 ・プロジェクトマネジメント(ユーザ企業、開発会社等)※規模は問わず関わったご経験 <知識・スキル> ・一般的なデータベースや通信プロトコルに関する知識 ・協業する社内部門及び取引先との調整、交渉、協業を円滑に進めるコミュニケーションスキル ・小売業や外食業への興味と理解 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・マスタやトランザクション連携システムの設計、開発、管理、運用 ・パブリッククラウド、SaaS、ERP等の導入経験 ・アプリケーション開発・実装の経験 <知識・スキル> ・最新のデータベースに関する知識と使用経験 ・最新のストレージに関する知識と使用経験 ・データ統合基盤、データ連携サービス 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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エリアマネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社が展開するの首都圏内店舗の運営組織のエリアマネージャーとして活躍頂きます。 【具体的業務】 ◆組織マネジメント全般 ◆展開する全店舗の損益管理、人材育成、経費コントロール、予算策定 ◆営業企画、販売促進、業態開発 ※エリアマネージャーとしては一人あたり5店舗以上は管轄をし、売上向上や組織マネジメントを行って頂きます。 【人員構成】エリアマネージャー部隊:7名(部長、エリアマネージャー6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆外食・飲食業界にてテーブルレストラン業態のご経験 ◆エリアマネージャーやSVなどの複数店舗管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【人物】 ●コミュニケーション能力が高い方 ●会社とともに成長したいという意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【埼玉】M&A

株式会社安楽亭
★知名度抜群の飲食企業/マイカー通勤OK/上場企業/退職金制度有★
470万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 チームでの体制構築のために、M&Aで主力となれる人材を募集します。東証二部上場、拡大フェーズの同社でご活躍いただけます。M&A先を見つけるだけでなく、M&AをしたのちのPIM(企業理念のすり合わせや会計基準の統一化)にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報収集 ・企業価値の分析や利益予測 ・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結 ・契約締結後のプロジェクト編成と推進 ■募集背景 ・同社は2030年のグローバル売り上げ1000億円という目標を掲げ、M&Aに今後より一層力を入れることを表明しています。2020年2月にはアークミール社を買収して店舗数を倍以上に増加させ、外食業界でも話題となりました。今後も攻めのM&Aを行っていく為に、新規設立した 部署にて採用を強化しています。 ■同ポジションのミッション 安楽亭の店舗数を増やすことがメインミッションで、そのために相乗効果があると予測される企業様のM&Aを手掛けていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・出店や店舗営業にかかる実務経験 ・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験 ・財務会計の知識(具体的に決算書から企業の状態の診断できるレベル) 【尚可】 ・M&Aの経験がある方 ・銀行関連や証券会社での経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【管理職】経理

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をしていただきます。管理職として業務やチームメンバーのマネジメントを行い、チームとしての付加価値を付けたアウトプットしていただきます。 (1)以下の主要業務について直接もしくは直属組織を通じて遂行する。 売上金、売掛金、預け金の回収管理/店舗の賃借料その他の経費、敷金/保証金等の支払及び売掛金との相殺処理/店舗の小口現金管理/財務諸表監査、SOX監査の対応(担当チーム業務について)/公認会計士監査対応及び国税局調査対応 (2)上記(1)に関する環境分析及び業務遂行上の課題・問題点の把握と対処(3)業務効率化 (4)内部統制強化の為の経理業務プロセス構築及び実施 (5)チームの業務遂行計画の立案と遂行 (6)チームメンバーの業務内容・計画のレビュー及びマネジメント (7)適切な業務配分とコーチング、能力開発 (8)業務目標達成に必要なスキル・人員の把握と上司への提言 【配属】経理財務本部 経理部 売上債権チーム(4名) ※主に売上高及び債権管理、店舗賃借料支払及び管理を執り行っている部署です。 ※管理職ではありますが、プレイングマネージャーとして実務に携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■ERPの使用経験(使用システム:Oracle ) ■チームマネジメント経験 ■英語力(目安TOEIC600点以上) ※英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ないです) 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は、焼き鳥居酒屋「てけてけ」そしてハンバーガーショップの「the 3rd Burger」などを中心に5業態約100店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 今期以降、「the 3rd Burger」業態の出店を加速させて行きます。新規店舗の開発から契約~開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら行っていただきます。特にロードサイドにおける開発経験がある方、歓迎します。 <業務内容> ・出店エリアの選定 ・競合他店舗のリサーチ ・物件取得のための情報収集 ・条件交渉、契約 ・契約後の物件オーナー対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・小売・飲食業界などでの店舗開発経験 【歓迎(WANT)】 ・ロードサイドにおける開発経験 ・不動産契約の諸知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理課長候補 ※成長業界:高齢者向け配食事業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理のマネージャーとして、月次決算のチェックや予算実績管理を行っていただきます。月平均残業時間は15~30時間程度です。 ●月次決算作業、監査対応       ●予算・実績管理 ●有価証券報告書・決算短信作成(チェック) ●部下のマネジメント(3~4名程度) ※社歴に関係なく皆でアイデアを出し合い、毎日新しい案が生まれ実施されており、社員はともに刺激し合っています。 《求める人物像》 ■論理的に物事を考える力のある方 ■周囲を巻き込んで実行できる方 ■自ら課題を見つけ、解決まで実行できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■四半期決算(経理)経験 ■予算策定・管理会計経験 ■有価証券報告書・決算短信作成経験者 ■5名以上のマネジメント経験者

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ファイナンス スペシャリスト<正社員>

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550万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 当社において、コーポレートPLのプランニング、予実管理等のファイナンスコントロール(FP&A)を通して、事業の成長へ貢献する 【職務概要・ミッション】 当社のビジネスにおいて、ファイナンスコントロールの観点から事業部門のプランニングや分析、サポートを通じて効果的な事業運営に貢献いただきます。主に事業部門、及び日本やUS本社の経営陣と連携し、経費や投資案件の予算作成や予実差異分析、またサポートを通じたビジネスパートナー業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・コーポレートPLの管理、各種KPI管理・分析 ・本社経費や広告宣伝費の作成、予実差異分析、各種レポートの作成 ・新規投資予実差異分析、費用対効果分析(IT投資、店舗投資) ・事業部門、経営陣やUS本社へのレポーティング ・事業部門への予算作成や分析などを通じた業務サポート、ビジネスパートナー業務 【将来的なキャリパス】 短期(~3年):担当する業務において、計画立案→実行→効果検証→改善のプロセスを自立して実行できる 中期(3~5年):リーダーシップを発揮し、業務をリードする役割を担う(業務の進捗管理・改善、サポート、後輩パートナーの育成) 長期(5年以上):チームマネージャーもしくは業務エキスパートを目指し、ファイナンス組織内の他部門での活躍

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社でのファイナンス(FP&A)、または経営領域での管理会計の実務経験3年以上 <知識・スキル> ・基本的なファイナンス、及び会計知識。特に固定資産データとPLとの関係についての理解(新規投資分析業務へ従事して頂く為) ・数字への強さ、データ分析スキル ・US本社のパートナーとコミュニケーションが取れる英語力(メール、テレカン、プレゼンでの使用) ※TOEIC800以上 ・部内外のパートナーと協調して業務を推進できる(クロスファンクショナルスキル) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・新規投資予実差異分析、費用対効果分析の経験 ・US GAAPへの理解 ・外資系企業、小売業界の経験 <知識・スキル> ・Hyperion等のERPシステムの使用経験(現在の使用は予実に留まるが、今後システムを中心とした業務への移行を計画する為) 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・チームワークを重視し、部内外のパートナーと協調して業務を推進、影響力を発揮できる方(チームプレイヤー) ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方(ポジティブ) ・主体的にスキルアップに努め、業務改善に繫げられる方(プロアクティブ)

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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営業企画部

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <スタートアップにあたり、一緒に事業拡大に向けて活躍していただける方を募集しております!/若手が多数活躍/年間休日120日> ■業務内容: ・当社のクライアントに、どんな方がほしくて、どんな方をマッチングさせたら良いかヒアリングし、提案をします。 ・人材紹介業の把握、及び進捗 ・関係部署への情報共有 ・個別契約など、各種契約の更新業務 ・キャリア採用面談…お客様に紹介する候補者の面談もお願いします。 ・その他各種折衝等 上記業務を軸に、ゆくゆくは幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■業務詳細: ・企業側:企業理解、競合分析、職種理解、社風の理解などを徹底的に行います。 ・求職者側:カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観等をもとに、企業の紹介、面接アドバイス、意思決定サポート、入社後フォローまで行うとともに、企業に対して採用支援を行います。 ■同社ならではの強み: グループ会社でメイン事業としている小売・外食産業へのコンサルティング事業において、厚い信頼と強いコネクションを築き上げているお客様をメインにご提案を致します。 採用支援を通じて、より強固な関係性の構築を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・営業(法人・個人問わず)もしくは営業企画のご経験 ■歓迎条件 ・人材紹介業、人材派遣業のご経験 ・対人折衝のご経験 ・高いコミュニケーション能力 ・普通自動車免許(AT限定可)

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    株式会社パソナ

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サステナビリティ担当【Social Impactチーム】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】従来のCSR活動とは異なり社会にポジティブなインパクトをもたらすことを追求し、強い責任感とリーダーシップを持って取り組みを推進することをミッションとしています。特にサステナビリティ領域において、様々な外部のステークホルダとのパートナーシップを構築し企画・実行するプログラムの開発や、社内におけるサステナビリティの施策のとりまとめ。さらに社内外のコミュニケーションやブランディングを通じて、スターバックスが目指す社会の実現に向けた想いや活動に対する仲間を増やし、インパクトを最大化する役割を担います。 【職務内容】 <戦略策定、評価業務>・Social impactを実現するための、サステナビリティ領域における中期的な戦略・コミュニケーションの計画・実施・活動のインパクト評価・分析等 <プログラム推進業務>・サステナビリティ活動の企画・実行・社内のサステナビリティ施策への参画、サポート・ソーシャルセクターをはじめとするステークホルダーとのパートナーシップ構築・外部ステークホルダーとの連携プロジェクトの企画・推進・店舗で実施されるコミュニティ活動の支援・サポート <社内外への広報・啓発活動>・中長期のコミュニケーション戦略策定および実行・サステナビリティの社内浸透、従業員のエンゲージメント向上のための施策立案と実行・オウンドメディアを通じた情報発信(記事の制作進行、執筆)・Earned mediaでの露出獲得に向けたPR活動 <その他>・Global Team/Starbucks Foundationとの情報共有や協業 ・災害等の緊急支援に関わる業務 ※残業時間:約30時間/月 【魅力】創業初期よりスターバックスは、”人””地球””コミュニティ”を大切にお客様やパートナー(従業員)、私たち関わるすべての人たちとともに活動を続けてきました。営利企業でありながらビジネスと社会貢献の両立を信じ、自らの存在意義を問い続けながら成長してきたスターバックスの想いをまさにミッションにしているチームです。 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「マーケティング本部_広報部_Social Impactチーム(計2名)」 スターバックスのMission & Valuesのもと、スターバックス コーヒー ジャパンが大切にする「People」「Planet」「Community」において、パートナー(従業員)そしてお客様とともに、より広く社会に対してポジティブなインパクトを生み出すためのSocial Impact活動をリードするチーム。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社、もしくはソーシャルセクターでの広報経験(目安:5年以上) ■サステナビリティ、SDGs/CSR/ESG、社会貢献、地域創生に関する十分な知識とそれにかかわるプランニングから実行の経験 ■プログラムの費用対効果を鑑みて、プログラム予算の管理と効果的な目標達成するためのコスト管理スキル ■英語でのメール読み書きや、基本的なコミュニケーションに抵抗がなく、今後さらに高めていく意欲のある方 【歓迎要件】▼事業会社にてCSR業務経験、企業広報経験 ▼ソーシャルセクターにおける企業連携、ファンドレイジング、政策提言の経験 ▼NPO、自治体、省庁など企業以外での経験 ▼グローバル環境での業務経験 ▼ビジネスレベルの英語力

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    株式会社パソナ

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経理担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事。 【職務内容】 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ※下記業務の中で2項目以上ご経験をお持ちの方はスペシャリスト、3項目以上ご経験をお持ちの方はシニアスペシャリストとして検討致します。 ◆固定資産に関わる会計処理及び台帳管理◆支払業務及び債務管理◆売上高及び債権管理◆現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化◆米国会計基準及びUS SOX法に準拠した本社への財務報告業務◆売上原価管理◆税務業務 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 【募集背景】増員募集 【組織構成】経理財務本部:支払管理チーム(5名)/売上債権チーム(5名)/原価チーム(2名)/財務・レポーティングチーム(5名)のいずれかの配属 債権債務、固定資産、税務、原価、財務・レポーティングを執り行っています。 【求める人物像】 ・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方・チームプレイヤーとしての部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方 ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方であれば尚可・業務理解・応用力の高い方であれば尚可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験3年程度 管理職レベルは10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■英語:目安TOIEC 600点以上(ビジネス使用未経験可) 【歓迎】 ▼ERP使用経験 ▼少人数以上のチームマネジメント経験(役職はついていなくても、少人数のピープルマネジメント経験があれば可) ▼英語力(英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ない)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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タレントマネジメント戦略担当<正社員>

非公開
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900万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発」、「タレントマネジメント」と「組織開発」の大きく3つの領域の業務ですが、タレントマネジメント領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションは、人事本部横断的なタレントマネジメント戦略の立案と実行体制強化を目的として、シニアスペシャリスト(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。具体的には、当社の競争優位性や提供価値を高めながらビジネスを牽引できるリーダーの内部育成を加速するために、”タレントパイプラインの可視化と確実なサクセッションプラン実行のスキーム再構築”をリードしていただくことからスタートしていただきます。そのうえで、中期視点で組織の健全性と効果性を高めるために、経営メンバーや各部門リーダー、HRBPおよび米国本社のGlobal Talent Teamと協働しながら、採用/発掘~育成~配置/活用まで一気通貫したタレントマネジメント戦略の立案と実行をリードしていただくことが期待されます。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・タレントマネジメント戦略立案(採用戦略、HRBPおよび経営チームとの協業) ・ 経営チームのタレント会議/サクセッションプラン会議の準備と会議ファシリテーション ・各部門のタレント会議/サクセッションプラン会議におけるHRBPへのソリューション提供(ツール・ガイド・タレントマネジメントシステム、等) ・サクセッサー候補者への育成計画立案のコンサルテーション(HRBPに対して) ・サクセッサー候補者へのアセスメントや育成機会となるプログラム提案(メンタリング、リーダーシップコネクション、外部講座、等) ・米国本社のGlobal Talent Teamへのレポーティングや定期カンファレンスへの参加

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上のタレントマネジメントまたは、人材開発・組織開発、HRBP経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験)経験 ・経営チームのタレント育成会議やサクセッションプラン会議の企画・実行経験ファシリテーション経験・グローバルとの協業経験 ・タレントマネジメントシステムを運用した経験 <知識・スキル> ・タレントマネジメント、人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があれば尚可) ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・コーチングスキル、傾聴力 ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可):TOEIC700以上、ビジネスでの使用経験必須 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・3名以上のチームでのマネジメント経験 ・経営チームのタレント育成会議やサクセッションプラン会議のファシリテーション経験 ・タレントマネジメントシステムを導入した経験 <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・レイヤーの高い参加者の会議におけるファシリテーションスキル 【求める人物像】 ・人事のCenter of Expertise(COE)機能に所属し、タレントマネジメント戦略の立案と実行を経験している方 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門でHRBPもしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・チームのマネジメント経験またはクロスファンクションでのタスクフォースのリード経験があり、人事メンバーの人材育成を通じた組織ケイパビリティ向上に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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店舗設計部 デザイナー(一般職)<正社員>

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400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。 ・当社のブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献する。 ・当社の伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、当社のブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。 ・スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。 【職務内容】 <新店及び改装店舗のデザイン・設計業務> プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)の設計業務。 ・常に変化する環境の中、会社の方針を理解し、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供する。 ・店舗の安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を行い、定められたスケジュールに沿って責任をもって遂行する。 ※30坪~100坪まで、多様な業務に対応して頂きます。 ・社内関係部署(不動産開発担当者、設計監理担当者、店舗営業担当者等)との打合せを行い、立地、客層などニーズに沿い、安全性に配慮された建築・配置計画、内装設計提案及び説明を行う  ・プロジェクトの実施に必要となる 検討用図面の作成 ・デザインコンセプト立案・図面・資料の作成・修正を行う ・担当プロジェクトのデザインに責任を持ち、成果物に対して説明責任を持つ ・デザインマネージャーの確認を受けデザインを進め、部内へのデザイン説明を行う(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者) ・図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う ・外部協力会社(作図会社・設計事務所)へ適切な指示とチェックバックを行い効果的な図面となるように責任を持つ <ドライブスルー開発関連業務> 全国で展開するドライブスルーの標準建築開発のサポート業務 ・開発に関わる 図面・資料作成修正業務(建築・外構、植栽計画・安全基準等) 【将来的なキャリアパス】 短期(~3年):リージョンデザイングループの一員として当社の店舗デザインを学び、案件のデザインを行う 中期(3~5年):案件担当デザイナーとしてリーダーシップを発揮し、チームのデザインに影響を与える存在となる 長期(5年以上):デザインマネージャーとして、チームのデザインをリードし適切なディレクションを行い実現させる

  • 応募資格

    【必須経験】 <業務・業界経験> ・小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて5~10年程度の設計経験 ・英語使用に関して何等かの抵抗感のない方 <知識・スキル> ・店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・デザインコンセプトを現実的な建設可能なものにつなげるスキル ・CADを活用しての図面作成スキル(3D CADの経験があれば尚可) ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・コミュニケーション及びプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・建築設計会社等での建築設計経験5年以上 ・クライアントに対し企画から設計監理まで一連の業務の経験 <知識・スキル> ・REVIT、AUTOCAD、SKETCH UPでのモデリング及び図面作成スキル ・Photoshop、Ilustratorの基本操作スキル <資格> ・建築士資格 ・TOEIC600点以上が望ましい 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・上記を理解した上で、一つ一つの店舗に合わせたデザイン・設計業務を行える方 ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ・情熱とホスピタリティを持ち、お客様やパートナーの為にデザイン・設計に臨める方 ・責任感と自身の考えがしっかりとありながら、謙虚さと学ぶ姿勢を持った方

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