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財務経理(将来の財務分野における責任者候補) ~上場飲食事業会社でのグループ全体のファインス戦…

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の財務経理担当として業務をご担当頂きます。 【募集背景】 現在、管理部7名+パート3名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理に関しては60代の次長が主となり業務を行っております。今回は次長の今後の定年退職を見据えた将来の後任候補となりグループ20社の管理部門としての実務は勿論、ファイナンス分野での戦略企画から実行まで、担っていただける。 【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ■収益管理     ■CF管理  ■資金調達     ■資産売買 ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用) ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。 ■経理担当のマネージメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での財務(資金調達・金融機関との折衝など)の ご経験 【歓迎要件】 ▼経理を中心に財務や総務などの幅広い経験 ▼マネジメントのご経験 【部署構成】 管理本部 財務経理:3名 次長(60代) ーメンバー(30代男性2名)ー 事務+パート社員

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    株式会社パソナ

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【管理職】ロイヤリティプログラム企画・運営担当(CRM)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】ロイヤリティプログラム「StarbucksR Rewards」の企画の立案・運営、Webサイト・メール・公式モバイルアプリコンテンツでのコミュニケーションを行い、顧客生涯価値を向上させる。昨今の多様なお客様からのニーズを把握し、改善を進めていくなかで、今後長期的なプログラムとしていくことがミッションとなります。 【職務内容】 ◆StarbucksR Rewardsの会員向け商品や企画の立案・実施 ◆企画実施のためのWebサイトやアプリコンテンツの企画および制作ディレクション(外部委託会社含む) ◆マーケティングオートメーションを使った会員育成コミュニケーションの企画および制作ディレクション ◆企画実施効果測定、分析、改善 ※月の残業時間:25時間程度(フレックスタイム制有!) 【魅力】 4年目を迎えたStarbucksR Rewardsをよりお客様に楽しんでいただけるプログラムにしていくために様々な取り組みをしていきたいと考えています。日々、変化が激しく、仕事の進め方も柔軟性と創造性、自発的な姿勢が求められるますが、新しく創り出す楽しさや、提案していく機会に恵まれた環境でもあります。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】 「デジタル戦略本部・CRM部・データベースマーケティング(計1名)」 組織の役割:スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucksR Rewardsを中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucksR Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ロイヤリティプログラムの企画、運営経験 ・ポイントプログラム等のポイント交換商品の開発、運営 ・会員向けWebサイトやアプリの開発、運営 ・会員向けキャンペーンやイベントなどの企画、運営 ・顧客対応体制の構築(問い合わせやフルフィルメント) ■データ分析能力(Tableauレポートを活用)※SQLなど統計・分析のための知識・経験あれば尚可 ■データを元にした企画立案および実施効果測定を行う能力 ■日常会話レベル以上の英語力(※会議などで英語を使用するポジションになります。) ■関係各部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント能力 ~その他、歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。~

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    株式会社パソナ

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日米監査対応業務【内部統制/英語使用】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】スターバックスの一員として、スターバックスコーヒージャパンにおいて米国SOX法及び会社法に則り内部統制を整備し、ミッションに従い、透明性があり法と社会が期待する企業責任を果すことができ、がつ効率性のある業務運営の実行に寄与する。 ※スペシャリスト(非管理職)もしくはシニアスペシャリスト(管理職)を想定。 【職務内容】 <会計監査> ・米国SOX法基準の内部統制整備、各本部への助言、文書化業務(日英)・米国スターバックス インターナルコントロールチームとの連携、共同作業、折衝・会社法基準の内部統制整備、各本部への助言、文書化業務(日英) <業務監査> ・米国スターバックス 監査チーム及び外部監査人の各種監査対応、折衝 ※残業時間:15時間程度 【魅力】専門的な業務でありながら、全社的な視点をもち遂行する業務です。グローバルでのプロジェクトを取り扱うこととなるため、多様な人々と関わりながら業務遂行することにより、経験分野や視野を広げることができます。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「コーポレートエクイティ本部・ERMプランニング部・リスクマネジメントチーム(計2名)」役割:リスクマネジメント、内部統制、BCP、セキュリティ 【将来的なキャリアパス】・短期(~3年):社内業務に精通し、一人で監査プロジェクトを推進できる・中期(3~5年):リーダーシップを発揮し、全社リスクマネジメントをリードする役割を担う(チームマネージャー)・長期(5年以上):ERMの主軸を担い、全社に対し課題提案を行い、改善プロジェクトを率いる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)外資系企業でのSOX関連業務の実務経験 (2)監査法人での監査業務経験 (3)上場企業での会計業務及び被監査対応業務の経験 ■英語力(目安TOEIC700点以上)(メールの読み書き、専門的文書(監査・会計)の翻訳(日・英)) 【必要な知識・スキル】 ■複雑な事象を観察し、理解し、分類整理する論理的能力 ■理解した事象を的確に言語化できる語学能力(日英) ■「会計監査」「業務監査」に関わる知識、経験 ~歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。~

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    株式会社パソナ

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人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

非公開
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480万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

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人事【責任者候補】

非公開
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400万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

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IT部門/グローバルSAP導入★東証一部上場/国内最大手★

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食産業国内1 位、世界 5 位の同社では国内外でM&A を初め、積極的な事業拡大を行っております。事業拡大に伴って社内の基幹システムをSAP へ統一していくプロジェクトをスタートさせました。現段階では中国法人の SAP S/4HANA の導入が終了し、ホールディングスをはじめ日本および他の海外子会社への展開を本年より開始します。現在、プロジェクトのメインはSAP の経験豊富な 2 名で進めています。今後のプロジェクト規模を考えると増員を行い、体制を整えていきたいと考えています。 【具体的には】 グローバルで導入する SAP の設計・導入・運用のプロジェクト 業務 【企業の魅力】 ■外食業界国内NO1の同社。コロナ禍でも海外事業のテイクアウトが好調で2020年度も黒字見込みです。IT投資についても積極的で、投資費用の約3割がIT投資が占めています。業務内製化を推進しております。 ■全社で働き方改革も行っており、現在は毎月20時間程度の残業時間で完全週休二日制と働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■SAP 経理の導入経験をお持ちの方 ■財務経理の知識、簿記をお持ちの方

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ペストリー(焼き菓子)の商品企画・生産管理【プリンチ】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
330万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ◆ペストリー(お菓子)の商品企画、生産を通じてPrinciビジネスを成功に導く  ◆キッチンで生産される全てのペストリーの生産活動に責任を持つ  ◆ベーカリー・ペストリーに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする  ◆チームのロールモデルとなる 【職務内容】 (1)Princiのレシピにより、ペストリーの製造(計量、焼き菓子・生菓子製造、仕上げ) (2)ペストリーの生産計画を立て、機器、備品を準備 (3)原材料品質、商品品質、機器品質の管理 (4)アルバイトパートナーへの技術指導・生産における問題解決の実施 →まずは(1)~(3)を担当頂き、業務に慣れて頂き次第(4)も携わって頂く予定です。 ※月残業:15時間程度 【魅力】 スターバックスの新規事業であり、日本で初出店となる”プリンチ”の物作りを担います。スターバックスの中でも数少ない希少なポジションです。ベーカーとしての技術・知識を向上が期待できるポジションです。 【募集背景】退職者補充及び店舗数・生産数増加に向けた増員 【組織構成】 「新業態推進本部/プリンチプロダクション部/プリンチペストリーチーム」 Princi(プリンチ)プロダクション部はプリンチベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、3部門(ベーカー、ペストリー、ホットキッチン)が互いに協力しながら商品のクオリティを担います。正社員2名/その他8名の計10名組織。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベーカリーやペストリーの生産経験 ■アルバイトや新入社員への技術指導経験 ■ベーカリーやペストリーの機器、調理機器を使う知識、技能 ■在庫管理、原材料購買のスキル ■レシピに基づき適切に生産するスキル 【歓迎要件】 ▼幅広いペストリー技術 ▼人材採用、育成、トレーニングのスキル ▼衛生管理のスキル ▼プレゼンテーションスキル

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経理担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
402万円~643万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断を行うために、それを担う財務経理部門の増強を図るための募集です。スキルレベルや適合性に応じた業務から担当していただきます。 【職務内容】 ・月次や年次での決算業務 ・連結子会社や海外子会社の決算処理 ・開示資料の作成 ・有価証券報告書の作成・提出 ・税金計算や税務処理 ・会計監査人対応 ・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務経験3年以上(業界不問) ・税務関連経験・知識 ・年次決算のご経験 【歓迎要件】 ・少数の組織で幅広い経理財務業務に携わってきた経験 ・新しい指標を作成し経営視点を身につけることに興味がある方

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営業開発職【ホスピタル部門】東日本地区 (中日本地区)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、高齢化社会が進んでいる中で医療・福祉のコントラクトサービスのニーズが増えてきています。部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 ホスピタル領域(医療施設)に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■病院や老人ホームに向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■給食業界で営業経験 ■普通自動車運転免許

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【管理職候補】デリバリーマーケティング担当(CRM)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ◆デリバリーを中心とした事業の拡大と、OMO(Online marges with Offline)を軸にした新規事業の開発 ◆デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じてスターバックスのビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【職務内容】 (1)デリバリー事業: ・年間10数回ある店頭プロモーションとの連動や、メニューの改廃、オペレーションフローの構築と実践 ・PL管理、KPI管理 ・社内:クロスファンクショナル(営業、営業企画、マーケティング、サプライチェーン、経理、法務、デジタル戦略、店舗開発)な会議体の設計 ・運営(ファシリテート)管理 ・外部:プラットフォーマーとの折衝/データの更新 (2)新規事業: ・新規事業となりうるシード探し ・情報収集・新規事業のFS検証、PoC設計 ※月の残業時間:20時間程度(フレックスタイム制有!) 【業務イメージ】 入社後の業務イメージとしてはデリバリー事業(8):新規事業(2)の割合イメージでのスタートとなります。新規事業には関われないことはございませんが、コア業務としてまずお任せをする内容はデリバリー事業の業務となります。 【魅力】 チームではFail fastの精神で取り組んでおり、日本で1600店舗を超えるスターバックスで、新規事業を導入することができ、店舗パートナーやお客様からの反応をダイレクトに感じることができる、ダイナミズムが魅力です!手触りを感じながらハンズオンで事業推進をしたい方にはおすすめです。 【募集背景】事業拡大による増員 【組織構成】 「デジタル戦略本部・CRM部・デリバリー&イノベーションチーム」 スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするさまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucks Rewards?やデリバリーをご利用いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    事業会社におけるマーケティング経験(3年以上) ※リテール業界であれば尚可 <具体的には…> ■コンシューマー向けマーケティングの立案、実行スキル(リサーチ、ベンダーブリーフ、クリエイティブディレクションなど) ■マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な会計、法律知識を有し、判断に活用することができる。 ■プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ■英語は読み書きに抵抗がないこと(ドキュメントは英語の割合も多いです) ■デジタルマーケティング、オフラインマーケティング・PDCAサイクル・分析スキルがあれば尚可

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経理マネージャー(税務対応アドバイザー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に向けた増員 【職務内容】 グループ会社の取引の態様やビジネスモデルを細やかに確認し、事業の健全性を保つための是正行動や最新の事案の研究を行います。日々進んでいく社会情勢の変化に当グループを順応させ、税務の側面からグループの発展を支えます。 ○把握と是正:グループの事業の健全化と是正行動をとります。 ○税務戦略:ただの節税に留まらず、最新ルールを把握し活用します。 ○申告納税:グループ全体の申告、納税を行います。 ○新事業:事業立ち上げの発案や事前調査、立ち上げ時の中核メンバーとなります。 ○決算業務:月次決算の取りまとめ、早期化、課題整理、仕組みづくり ○経営管理:経営指標の策定、実績管理、予算策定 ○収益性管理:各事業の収益力から、計画との差やその要因を探ります。 ○メンバー管理:メンバーのマネジメントを行います 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務担当のご経験 ■会計事務所、税理士事務所での経験があり事業会社との親和性が高い方 ■総務または経営企画の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■事業会社での税務経験 【魅力】 ■管理部門強化のため税務を中心に資金調達など幅広い業務に携わって頂きます。

  • 人材紹介会社

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【管理職】レイバーコンプライアンス(労務法務担当)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】店舗数・パートナー(従業員)数の増加に伴う、労務問題や不正・ハラスメント対応をはじめとした労務関連案件について、組織的対応力の強化を図るための新規ポジションです。法務担当、調査担当、店舗人事担当と連携しながら、労務問題の解決や不正対応について、部署を超えたチームの一員として労務法務領域全般を担当します。労務リスクを低減し、スターバックスコ-ヒージャパンのさらなる成長のための基盤づくりを担っていただきます。 【職務内容】 (1) 労務問題、パートナー(従業員)トラブル対応(労務法務担当として、人事担当、法務担当、外部弁護士と連携)(2) パートナー(従業員)の不正・ハラスメントの調査対応(労務法務担当として、調査担当、法務担当、外部弁護士と連携)(3) 労務関連相談(4) 労務分野に関する各種契約書・書面の作成およびレビュー(5)人事労務に関する就業規則、ガイドライン、教育コンテンツ等のレビュー(6) 全社的な労務リスク低減のための提案、取り組み(7) 会社印を押印する書面の形式審査 (法務チームのサポート) ※月の残業時間:15時間程度(フレックスタイム制有!) 【魅力】 スターバックスの店舗パートナーが安心してお客様にエクスペリエンスを提供するために欠かせない存在として、労務関連の法的知識を活用・習得しながら、労務問題対応や労務リスク低減の取り組みの推進を通じて、部署の枠を超えて幅広く活躍し成長できるポジションです。 【募集背景】会社規模拡大に伴う戦略投資増員:規模が拡大、時代の変化と共に労務問題の難易度も上がってきており、対応できる人材、さらなるナレッジをスターバックスにもたらしてくださる方を募集致します。 【組織構成】 「コーポレートエクイティ本部・コンプライアンス部(計9名)」 法務チームおよびVOC/CRチームの役割… ■法務チーム業務:ビジネス法務全般 ■VOC/CRチーム業務:コールセンター運営、お客様の声の分析、お客様トラブル対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務関連業務(特に労務問題対応)の経験(3年以上) ※出身業界は問いません/店舗ビジネス企業での経験は歓迎 ■労働関連法および労務管理の基本的知識 ■論理的思考力 ■案件毎に様々な事情を総合的に比較衡量し、妥当な結論を導き出す能力 【歓迎要件】 ▼部署横断的にリーダーシップをとり、トラブルを解決した経験 ▼不正やハラスメントの調査の経験 ▼労務関連の法的サポートの経験 ▼労務リスク低減のための提案をした経験 ▼社会保険労務士資格保有者・弁護士・法科大学院修了者 ▼英語スキル(使用をする機会がある為)

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エリアマネージャー

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エリアマネージャーと店舗の営業推進をお任せいたします。 ●各店舗の売り上げの管理  ●店舗の営業推進  ●店長の育成 ●営業計画の作成  ●販売戦略の企画立案 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も店舗数を増やしていく計画です。東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■SV、エリアマネージャー経験 【尚可】 ■飲食店のエリアマネージャー経験 【入社後について】 基本的には入社後は1年~2年程度、現場でご活躍を頂きその上でエリアマネージャに進んで頂きます。

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営業本部担当HRビジネスパートナー【管理職/労務領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】担当する各組織における労務管理、制度運用に関する人事業務全般 ■労務管理・・・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題の解決を図る。職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) ■制度運用・・・人事制度・各種規定の運用管理 ※ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で活躍されている正社員パートナーが人事労務領域に関わる内容を正しく理解することで、パートナー1人1人に寄り沿いながら、労務問題の予防に繋げることができる店舗運営の実現に向けての施策の企画と展開をリードする。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します(計7名構成)。 【企業からのメッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「WorkLife Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可/5年以上)※小売業での経験は問わない ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験(5年以上) ■電話取次ぎ程度に抵抗がない英語レベル ■チームマネジメントの経験 ■労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ▼労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ▼英語によるビジネスコミュニケーションスキル

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営業開発職【B&I部門】東日本地区 (中日本地区)

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550万円~900万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 主に外資系社員食堂領域に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■外資系企業向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■大手企業に対する新規法人営業経験者 ■外資系企業に対する営業経験者 ■普通自動車運転免許 ■ビジネスの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ブロック長(SV)候補 ※未経験者歓迎※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~591万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。同社では、担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも可能です!そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことができます。まずは、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店での店長経験者(目安3年以上) ■普通自動車運転免許(車通勤推奨) 【歓迎要件】 ▼SV・エリアマネージャー経験 ▼50人以上のマネジメント経験 ※まずは6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【魅力】 事業の拡大に伴いエリアマネージャーに留まらず同社の将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を募集しております!

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    株式会社パソナ

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経理担当【将来の管理職候補/残業月20時間程度★安定成長!】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社10社を含む経理(伝票処理・買掛金チェック・月次決算)及び段階的に年次決算・予実管理をお任せします。コミュニケーションが活発な職場において、主体性をもって活躍できる方を募集します。また、最初は経理業務を中心に担当して頂きますが、同社の体制として管理部門が縦割りになっていないので、総務人事などの業務をお願いすることもございます。※今後は業務を切り分けていく方針です。ゆくゆくは、部長、役員とキャリアアップして頂き、同社の中枢を担っていく期待のポジションです。 【募集背景】同社はコロナ禍においても順調に増収・増益できているため、現在の勢いを経理面で支えて頂ける方を募集いたします。入社後は経理機能の強化をミッションとしてお持ちいただき、部門運営の効率化の一助を担って頂く予定です。また急成長中の子会社の経理業務もお任せ致します。安定した経営基盤の下自ら提案するなど能動的に動ける方をお待ちしております。 【部署構成】管理部:男性5名・女性1名/経理部門は男性3名(40代1名・50代2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に必ず写真の添付を宜しくお願い致します。 【必須】 ■経理経験3年以上(月次決算経験は必須です) 【歓迎要件】 ▼年次決算のご経験 ▼マネジメント経験 ※グループ会社を含む決算処理に主体的に取り組んで頂き、将来的には管理職として就業して頂くことを期待しております。 《オススメポイント》 ★大手外食企業との取引多数! ★同社の強みはM&A仲介やFC開発、物件獲得から施工、商品流通などまで一気通貫でクライアント支援ができる点で、コロナ禍でも順調に業績を伸ばしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ベーカリー担当 【秋田 亀の町ベーカリー】

株式会社スパイラル・エー
2018年8月にオープンしました。「大事な人に食べて欲しい」がコンセプトのパンは午後には売り切れるほどの人気店です。こじんまりとした中にも温かみ溢れるお店で様々な種類のパンを作ってみませんか。火…
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    ◆業務内容 ベーカリーショップにおけるパン製造を担当します。 ◆募集背景 安心して食べてもらえる種類豊富なこだわりのあるパンを製造しているが、より魅力のある製品を作り出すために率先力となる職人を補強したい。 食パンやフランスパン、エシレバターを使用したこだわりのクロワッサンの他、多種多様な調理パンも充実させていきたい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    パン製造の知識と経験を持った方。 【求める人物像】 「大事な人に食べて欲しいパン」がコンセプトのベーカリーなので、心を込めてお客様にお勧めできるパンを作れる方を希望します。また仲間とコミュニケーションをとりながらベーカリーを盛り上げていく熱意と協調性も必要です。 新商品開発に役立つ調理知識のある方も大歓迎です。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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ブロック長(SV)候補 ※店長からキャリアアップ可能

非公開
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350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創立から半世紀以上が経ち、現在は出店・M&A強化等に伴う人材の採用・育成やグローバル展開に力を入れています。更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。 担当地区の数店舗(4~6店舗)の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。お客様・社員・スタッフにとってより良いお店となり、それに伴って売上が上がるよう、メニュー提案・接客・教育など、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。 ■お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ■営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す ■部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店の店長経験 (6名以上の社員・スタッフで運営する規模のお店での経験) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方 ■複数店舗での同時マネジメント経験がある方 ■飲食店でのSV・エリアマネージャー経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店長候補・料理長候補及び店舗正社員 ≪急募≫

株式会社ジョー・スマイル
【経験不問、10名採用、賞与前年実績5ヶ月】SFPホールディングス(東証一部上場)と提携し、九州一円に店舗を拡大していきます。当初は「店長候補・料理長候補及び店舗正社員」としての採用ですが、適性…
331万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■接客、調理業務 ・店長、料理長の指示のもと、接客調理を行い、来店されたお客様が満足するサービスを提供する仕事を経験後、県外 エリアの責任者や商品部・販促企画・人材や店舗開発・経営企画等、幅広い業務をまかせられる人材を募集します。 就業場所は下記店舗のいずれかに配属 ひゃくしょう茶屋・炎の前川・かごめ家・麦うさぎ・こもれび家(下通), 平蔵(西銀座通り),前川水軍(銀座通り・健軍・光の森・大津), 前川開拓団(合志),前川珈琲(戸島・合志),ヘルシーキッチン開(光の森), 山賊前川(戸島) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    【必要資格】 普通自動車免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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女将及びホールマネージャー (男女問わず)

株式会社ジョー・スマイル
【3名採用、賞与前年実績5ヶ月】SFPホールディングス(東証一部上場)と提携し、九州一円に店舗を拡大していきます。当初は「女将及びホールマネージャー」としての採用ですが、適性を見て店舗拡大等のマ…
331万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ■ホール業務全般 ・店長、料理長の指示のもと、接客調理を行い、来店されたお客様が満足するサービスを提供する仕事を経験後、県外 エリアの責任者や商品部・販促企画・人材や店舗開発・経営企画等、幅広い業務をまかせられる人材を募集します。 就業場所は下記店舗のいずれかに配属 「こもれび家」(熊本市中央区下通1丁目9-4) 「麦うさぎ」(熊本市中央区安政町6丁目4-2) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    料亭や小料理屋等での経験ホテル・旅館等での宴会・接客経験 【必要資格】 普通自動車免許(AT限定可)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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工場管理(工場長候補)【名古屋駅徒歩圏内】転勤無し

株式会社だるま
69年の歴史と共に手掛けてきた、多種多彩な事業展開や店舗経営のノウハウが融合した独自のビジネス感覚を最大の強みとしています。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    駅弁、空弁の生産工場での工場長候補を募集します。 【具体的には...】 まずは生産現場の一連の流れに慣れていただきます。 その後、発注・仕入れ業務、業者様との折衝業務もおこなって頂き、 将来の工場長としてのご活躍を期待します。 ■仕事内容 ・予算、事業計画立案、実行      ・業績管理業務 ・品質管理業務            ・精算効率改善 ・新工場立ち上げにかかる業務     ・仕入れ業務改善 ■魅力 ・名古屋駅から徒歩圏内のためアクセス抜群 ・当面転勤無しのため腰を据えて長期就業可能です ・1日最大約1万食のお弁当が生産できる工場として随一!  お客様の要望にお応えできる範囲が広いため貢献度が高く、同社の強みでもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品に携わる生産工場にて何らかのご経験がある方。 <歓迎要件> ・工場長、副工場長として第一線でご活躍してきた方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 名古屋の食文化を支える駅弁、空弁 みそ、とり、うなぎ、名古屋といえばご存知「なごやめし」が有名 です。私達は、創業から50年以上にわたり名古屋の食文化の発展 に貢献してきました。

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    株式会社パソナ

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総務マネージャー グループ15社の経営戦略担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の総務マネージャーとして経営企画や戦略を中心に幅広い業務に従事頂きます。 【具体的な職務内容】 ■運営管理:契約書のリーガルチェックや許認可の申請 ■資産活用:不動産屋ノウハウなど、各事業の経営資源の最大化 ■業務改善:各事業責任者や担当と面談を行い、課題解決の糸口を探る ■経営指針:グループビジョンや経営層の意向を汲取り発案 ※将来的には、経営中核メンバーの一員となり、コーポレートの側面から会社をマネジメント頂きます。 ■資本政策:グループの統廃合に伴う最適な資本構成の組立てと実行 ■新規事業」:各事業のMTGで組織の形や人材について提案 ■メンバーマネジメント など 【組織構成】現在は総務担当者はいるものの経営企画や戦略を立てる方はいらっしゃらない状況です。(経営畑の60代が担っている状況)今回は、将来の幹部候補としての募集となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での総務・法務・労務いずれかのご経験 (目安3年以上/管理部門の幅広いご経験があると尚良) ★全社の経営計画を行い、今後の事業方針を決定頂く重要なポジションです。 ★同グループの中枢としてあらゆる事業を見渡し、統括する本ポジションでグループの拡大に尽力した経験はかけがえのない価値になると思います。各事業のバックアップだけにとどまらず総務の枠を超え、<組織の中心になる>といった志向をお持ちの方には大きなやりがいを感じられるお仕事です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【岡山県倉敷市】【株式会社東光】経理・総務事務

株式会社東光
◆モスバーガー・珈琲館・ナナズグリーンティーなど外食ビジネスを展開! ◆「お客様に喜んで頂けること」を考え心やすらぐ、くつろぎの時間を提供 ◆心のふれあいを大切にし真心と笑顔のサービスでお客様に…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 経理の専門的な知識・経験を持つ方を採用することで事務体制を強化したい。また新たな人材の採用により現状の社内の空気に新しい風を吹かせていきたいため 【職務内容】 ◆社内全体の経理総務業務をお任せします!(特に経理業務を専門的に担当いただくことを期待しています!) 《経理業務》 ・出入金処理、経理システム(TKC)の入力、伝票発行、取引先からの入金管理、請求書の発行、月次決算処理、試算表作成、会計士との打合せなど 《総務業務》 給与計算、年末調整、社会保険手続きなど 《その他》 受発注在庫管理、売上管理など 【組織構成】 事務担当:1人(女性の方が担当されています) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理実務の経験者(一般企業は勿論、会計事務所での経験者や銀行経験者も歓迎!) ・会計ソフトを使った事がある方 ・日商簿記3級以上(必須、面接時に資格証をご提示いただきます) ・パソコンスキル(Excel、Word)の使える方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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『全国的珈琲チェーン店』FC店舗のスーパーバイザー 残業代全額支給!

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FCオーナーからの信頼も厚くお客様から愛される珈琲チェーンです!FC店のスーパーバイザーとして飛躍してみませんか!
450万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

清川 洋行(名古屋支店)
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    『全国的珈琲チェーン』でのFC店舗スーパーバイザー業務をお任せします。全国に約900店舗を展開していますが、800店舗以上がFCで運営しています。 <入社後は> まずは、直営店にて現場スタッフの仕事をお任せします。接客や調理を通じて、コメダの商品ラインナップや顧客層、売れ筋商品などを学んでいただきます。 <入社3ヶ月を目途に> 既存FC店のスーパーバイザー業務をお任せします。 ▼エリアごとに10~15件の店舗を担当。1日に3~4件程度の訪問をしていただきます。 ▼オーナーと打ち合わせをして、売上・スタッフ・お客様に関しての課題をヒアリング。 ▼本部が定める数値目標(品質・サービス・クリーンネス)のクリアを基準に指導。 ※売上管理や数値分析に必要なツールは全社共通のものがあります。 ※コロナ禍の現在を除き、年間80店ペースで出店を続けてきており、東京を中心とする東日本エリア・大阪を中心とする西日本エリアで積極的に出店攻勢をかけています。そのため新規出店時のアドバイザーとして、数日間現場に入り、一緒にオペレーションをまわしていただくこともあります。

  • 応募資格

    <学歴不問> 外食業界、小売業界などでSVや複数店舗の店長、エリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ◎歓迎要件◎ ■FC店舗でのSVまたはマネージャー経験 ■外食業界でのSV経験またはマネージャー経験 ※コミュニケーションスキルを磨きたいという方はぜひ、ご応募ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社マーキュリースタッフィング

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人事採用企画 ※人事未経験の方も歓迎※

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
540万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在同社では、飲食業を中心に事業を多角化し、各事業の内製化を目指しています。その中で、飲食、建設、ITなどの各分野での6次産業化を目標をしています。 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略立案は勿論ですが、組織を作る上で、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただきますので、グループの組織強化の全般をお任せする期待のポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ち方 ・人事採用企画のご経験 ・採用のコンサルティング経験 (例:人材会社での法人営業経験など) 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員

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    株式会社パソナ

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【久留米】スーパーバイザー

株式会社ニッコー
地産地消の推進と新鮮食材のご提供を企業の理念とし、地域密着企業として皆様により良い「食」のご提案を致します。          ★残業5時間以下 ★自由裁量  ★スーバーバイザーとしてご活躍頂きます!
300万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    久留米市内を対象にスーパーバイザーとして下記の業務を行って頂きます 【具体的には】 ■受託先の現場管理(学校7~8ヵ所、福祉施設7~8ヵ所) ■新規開拓営業、入札に向けての資料作成、プレゼン等 ■アルバイト、パートさんのマネジメント(40~70代) ※現場にてヘルプとして調理をして頂くことが年に数回発生する可能性があります 【働き方】 自由裁量となっており、直行直帰OK 就業時間の定めはございますが、現場の状況を考慮し問題がなければ午後からの出社、数時間の休憩等柔軟な働き方ができます。 基本的に残業はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■集団給食の受託業界でのご経験(ポジション不問) 【歓迎要件】 ▼法人営業のご経験 ▼介護福祉施設の院長や事務局長に対して営業経験がある方 ▼調理師免許又は栄養士免許 【求める人物像】 ◎主体的に動ける方 ◎行動力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HRビジネスパートナー【管理職/タレントマネジメント領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。 【職務内容】担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般。ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 ■要員計画…人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ■人材開発…人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ■制度運用…評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ※同社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に要員計画・タレントマネジメントの側面から組織を支援します(計5名構成)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可/5年以上)※小売業での経験は問わない ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験(5年以上) ■電話取次ぎ程度に抵抗がない英語レベル(TOEIC600点以上) ■チームマネジメントの経験 ■人事としてのタレントマネジメントやリソースマネジメントについて知見がある 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ▼労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)

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供給計画【シニアスペシャリスト(管理職)】

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600万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 本部内外・サプライヤーと協業し、販売に必要な商材・資材の店舗在庫を安定的かつ効率的に維持することでスターバックスのビジネスへ貢献する。 【職務内容】 担当業務を通じて、ステークホルダーのために以下の職務を遂行していく。 1.需要予測業務:他部署からの使用計画や使用実績を鑑み、需要予測システム及び関連システムにて需要を予測し、国内外取引先及びDC在庫管理担当者へ共有する。※Excel、社内システムなどを利用した分析も実施。 2.在庫管理業務:店舗の在庫状況を店舗の販売・使用実績や将来予測を含めて調整し、在庫数・金額の最適化を図る。 3.発注業務:需要予測システム及び関連システムを使用し、取引条件に応じたリードタイム・発注数を国内の取引先へ発注をする。 4.納期管理業務:発注した商品が物流センターへ希望納期に入庫されるよう国内外取引先及び社内関連部署(輸入・購買)と協業し、管理をする。 5.最適化業務:アイテム・取引条件・プロセスの最適化を関係者を自ら巻き込み、実行する。 6.プロジェクト:自本部に関わるプロジェクトへの参画と与えられたタスクのリード及びプロジェクトマネジメント業務 7.人材育成:自らスターバックスのミッション&バリューを体現し、チームメンバーの継続的な育成を行う。 ※残業(月平均)20時間程度 【募集背景】欠員補充 【組織構成】 「サプライチェーン本部 物流計画部 供給計画チーム」 役割:原材料、商品、資材の需要予測、補充、供給管理、並びに発注、プロセス改善 (全6名/男女比=3:3/平均年齢30代後半) 【将来的なキャリアパス】 ・物流、購買業務等へのJob Rotationを通じた幅広いキャリア拡張 ・サプライチェーンおよびその他部門へのキャリア拡張 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記を3年以上ご経験されている方 ■川上から川下まで関連部署とのプロセスやSCM全体を俯瞰しながら全体最適の改善企画・実行をした経験 ■プロジェクトやチームマネジメント経験 ■需要予測、在庫管理等のサプライチェーンプランニングの業務経験 ■国内外サプライヤーと連動した需給調整の経験 ■需要予測システムを活用した予測業務経験 ■需要予測システム導入等のプロジェクト経験 ■拠点立ち上げに伴う体制整備、需要予測経験 ■英語力:目安TOEIC500点以上(ビジネスでの使用経験必須/英文メールを理解でき、返信が書ける。定型文書作成に支障がない程度) ※ERP/BIの活用経験者は優遇いたします。

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業態開発担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
440万円~640万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社グループ会社が運営するFCでの安楽亭を含む飲食事業においての新規事業開発担当者として業態開発や店舗の外装・内装、新規コンセプト開発を含め全体をプロデュースして頂きます。 【具体的には】○市場調査:現場の視察や聞き取りを行い市場の動向や店舗周辺地域の特性等を調査分析し、潜在的なニーズを捉えます。 ○課題解決:業態の変更や店舗空間の変更などを行い、店舗の課題を解決しつつ新店舗を作り上げて頂きます。 〇コンセプト設計:業態や店舗毎にニーズに合わせたコンセプトの立案・修正 〇指針の具体化:コンセプトに応じたメニューや店舗デザイン等の企画・具体化 〇ビジネスモデル:費用・効果の予測、実施後の効果検証により、継続可能な運営方法の検討 〇プロモーション企画:キャンペーンや販促施策を講じます。 〇周知管理:メニューやPOP等、新規施策を現場へ周知し、実行の確認 〇人事企画:運営者のモチベーション向上に向けて独立まで含めた人事制度を企画 ★自らが実行した企画の成果が売上やお客様からの反応としてダイレクト、かつ、分かりやすく返ってくる本ポジションの魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食事業での店舗立ち上げまたは業態開発の経験 【歓迎要件】▼10店舗以上の店舗展開している会社ご出身の方 ▼飲食業界における現場経験(3年以上)もしくは本部経験 【募集背景】現在は、同業務はエリアマネージャーやブロック長が日々の営業管理業務と兼務で担っています。今回は日々の現場の状況や営業成績等から現状とのギャップ・要因を分析し、アフターコロナに向けた数字を作ることが出来るお店作りやFC事業で行っている安楽亭ブランドのブランド開発を専任に行って頂ける方を外部からお招きし、お客様に愛されるお店となるための店舗やメニュー開発を行って頂きたいと思っています。 ★1店舗ごとに業界や地域のトレンド調査分析し、ニーズに合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に企画します。また、実行後の施策について効果検証と改善行動を繰り返し、お客様にとってより付加価値の高いものに昇華していきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業人事(組織・体制構築) ※人事未経験可※ ~飲食業界でのSVやエリアマネージャーで制度や教…

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握:現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決:教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制:人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画:従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動:必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界経験者 ■SVやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます!また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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システム課【係長候補】(company等のシステム設定・構築

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
390万円~460万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事管理部 システム課係長・課長候補 (company等のシステム設定・構築)としての採用となります。 【業務内容】 当社のシステム課において、IT化推進プロジェクトに参画して頂ければと思います。まずは当社が使用しているcompany(カンパニー)システムの設定構築がメインミッションです。雇用契約書の電子化をはじめとする人事システムの電子化を促進できる方を求めております。元々ITに知見のある方が少ない組織の為、裁量権をもって動いていただければと思います。 また、タレントマネジメントシステムの設定構築などといった新しいプロジェクトの管理も積極的に任せていきますので、ゆくゆくは部長を目指していただける期待のポジションです。 【メンバー】 課長1名、係長1名、主任2名、派遣1名(男性1名、女性4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を必須で宜しくお願い致します。 【必須要件】 ■アプリケーションの開発経験3年以上 ※人事系システムであれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(リーダー候補)

非公開
上場ベンチャー企業/女性管理職登用実績・20代管理職登用実績あり/育児支援制度充実で働くママさん活躍中
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シェアリングデリバリー事業を展開し拡大中の 上場ベンチャー企業における、人事グループ採用担当のポジションです。 当社のさらなる成長に向けて、採用業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●採用業務 ・中途採用(年間約50名)派遣社員、事務アルバイト採用(年間約100名) ・母集団形成[ナビ媒体やイベント、ダイレクトリクルーティング、人材エージェントなど] ・応募者対応、説明会対応 ・面接設定、内定オファー対応 ・内定者へのフォロー ・SNSやリクルートサイトの管理・運用 ・企業合同説明会の企画・実施 ※入社後、企業理解のために2週間程度の研修が御座います。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・企業での中途採用担当経験(2年以上) ・採用戦略立案から母集団形成、入社までの一気通貫した業務経験 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・SNS などによる情報発信・運用経験 ・ダイレクトソーシングの戦略立案・実行経験 ・エンジニア採用経験 【求める人物像】 ・対外への柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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経営企画マネージャー候補

非公開
上場ベンチャー企業/女性管理職登用実績・20代管理職登用実績あり/育児支援制度充実で働くママさん活躍中
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シェアリングデリバリー事業を展開し拡大中の上場ベンチャー企業です。 経営企画マネージャー候補として、下記業務にてご活躍頂きます。 【具体的には】 ・事業戦略立案、中期経営計画及び予算策定/管理に関する業務 ・KPI指標の集計,分析及び資料作成 ・IRに関する業務 ・M&A検討時のデジューデリジェンスに関する業務 ・既存アライアンス先に関する各種業務

  • 応募資格

    【必須経験】 下記いずれかのご経験 ・ファイナンスに関する基礎知識、または事業収支計画の作成経験 ・事業会社での事業企画・経営企画・データ分析などの業務経験 ・事業会社でIRに関する業務を行った経験 【歓迎経験】 ・DDに関する業務を行った経験 ・英語スキル(読み書きできるレベル) 【求める人物像】 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・パラレルに複数の業務管理を行い、優先順位をつけながらタスク処理を行える方 ・向上心が強く、貪欲に新しいことを吸収する姿勢を持っている方 ・高いコミュニケーション能力と論理性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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経理職

非公開
(大阪市北区勤務)汐屋グループの事務代行会社が経理職を募集しています。
324万円~360万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

岸本 英一
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【経理職】 中井産業及び汐屋2社の経理全般  売上金集計、伝票起票、データ入力、日締め、週締め、決算業務、会議資料作成等  (システムはOSKのSMILEを利用。税務申告書作成は会計事務所で行っています。)  経理業務が主ですが、庶務や総務的な業務も手が空いている時にして頂きます。(店舗応援はありません。)

  • 応募資格

    一般企業での経理業務経験(決算まで)があること。

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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店舗管理(総合職)管理職候補/年収360万円~540万円/マイカー通勤可

非公開
1884年創業以来、手を抜くことなく自信を持ってお客様提供できる商品づくりに取り組んでいる企業です。
360万円~540万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    群馬県 / 茨城県 / 新潟県

  • 仕事内容

    ・当面店長や副店長のサポートをしながら業務を習得する ・近い将来は店舗全体の管理を担う ・売店のレジ接客対応等の指示、指導 ・店舗の開店、閉店業務および店舗売上集計

  • 応募資格

    普通自動車運転免許(AT車限定可能) コンビニ経営者、ファミレス経験者、店舗責任者

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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製造(総合職)管理職候補/年収360万円~540万円/マイカー通勤可

非公開
1884年創業以来、手を抜くことなく自信を持ってお客様提供できる商品づくりに取り組んでいる企業です。
360万円~540万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ・食材の仕込み ・弁当の製造(盛付が中心) ・製造工程の管理 ・仕入れ、衛生管理

  • 応募資格

    普通自動車運転免許(AT車限定可能)

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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【レア】追い風のフードデリバリーサービス地方営業所 加盟店担当セールス【年収400万円~600万円】

非公開
~年率20%を超える成長企業、30代で役員登用実績も豊富で将来性大~
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

沢田 隆
  • 勤務地

    埼玉県 / 大阪府 / 愛知県

  • 仕事内容

    ・フードデリバリーサービスへの出店を通じて、加盟店の売上を伸ばしていく営業担当(全国で募集) ・新型コロナウィルスの影響が長期化し、店内飲食に対する自粛要請により、飲食店経営の厳しさが増している一方で、中食の需要は大きく飛躍、シェアリングデリバリーエリアを39都道府県まで拡大し、多くの飲食店が加盟中、地元のチェーンから個人オーナーのお店まで幅広い飲食店に対して、販売拡大のサポートおよび繁盛店を加盟増 ・その地域になくてはならない未加盟の飲食店に対する新規営業(法人/個人) ・加盟店に同社サービスを活用し売上を上げるためのコンサル活動 ・加盟店の課題解決 ※入社後2週間、東京本社にて研修

  • 応募資格

    ・新規営業経験者(2年以上) ・最後までやり抜く力(グリット)がある方 ・全力で仕事をしたことがある、と自信をもって言える方 ・高いコミュニケーション能力(対人および交渉スキル) ・ビジネスレベルのPCスキル (Excel,Word,PowerPoint) 【歓迎要件】 ・フードデリバリーサービスでの営業経験 ・その他、飲食系のECサイトでの営業経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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豊橋市(愛知) 総務・法務(管理職)|外食事業

非公開
◎年収800万も目指せる◎東証一部上場
650万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

千葉 公介
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・法務担当者として業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・全社的業務管理 ・規程管理 ・法務、商標管理 ・庶務、業務ルール構築 等

  • 応募資格

    【必須条件】 ・上場企業での法務実務経験5年以上ある方 【歓迎条件】 ・管理部門でのマネジメント経験のある方 ・上場企業での総務労務業務の経験のある方 ・弁護士事務所パラリーガル業務のある方

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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豊橋市(愛知) 人事労務(管理職候補)|外食事業

非公開
◎東証一部上場◎UIターン歓迎
400万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

千葉 公介
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事担当者として業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・社員入退社管理、異動管理 ・人事考課管理 ・給与支払い管理 ・障害者雇用管理 ・メンタルヘルス管理 ・健康診断管理 ・福利厚生管理 等

  • 応募資格

    【必須条件】 ・従業員300名以上の企業での人事実務経験3年以上ある方 ・給与計算業務の経験のある方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士をお持ちの方 ・衛生管理者免許をお持ちの方 ・人事部門でのマネジメント経験のある方

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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豊橋市(愛知) 経理|外食事業

非公開
◎東証一部上場◎将来の幹部候補
400万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

千葉 公介
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    経理担当者として業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・伝票処理 ・会計帳簿作成 ・決算業務(四半期決算含む) ・開示業務 ・税務申告業務 ・請求書発行 ・支払業務 ・経理及び内部統制関連のマニュアル等の作成 等

  • 応募資格

    【必須条件】 ・上場企業での経理実務経験3年以上ある方 【歓迎条件】 ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・経理部門でのマネジメント経験のある方

  • 人材紹介会社

    ヒューレックス株式会社

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経理管理職(将来のマネージャー候補)【外食のメガフランチャイズチェーン】

非公開
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

市村 和浩
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    経理業務全般:月次決算、年次決算、税務、売掛・買掛 等

  • 応募資格

    <必須> ・経理業務経験(会計事務所での経験をお持ちの方) 5年以上 <歓迎> ・日商簿記2級

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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-New-【レア】事業企画

非公開
フードデリバリーサービスという事業成長と新たな価値提供できる業務/最大~800万円
400万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・形になっていないフローを明文化し、企画立案、実行 ・数値分析から、ファクトを確認し、ビジネススキームを開発 ・個人事業主としての配達員の集客施策の企画立案、実行、運用 ・稼働する配達員数増加に向けたリテンション施策の企画立案、実行、運用

  • 応募資格

    ・事業企画または開発経験 ・複雑かつ曖昧さの残る状況においても仮説を立て、自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方 ・自らの業務だけではなく、不都合が発生しているところにたいして自ら解決にむけたアクションを起こせる方 ・優れた対人スキル、コミュニケーション能力を持つ方 ・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方 ・変化する状況に対して柔軟に対応し、自ら関係者はたらきかけながら問題を解決していける方 ・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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経理管理職

飲食店チェーン経営会社
《愛知県》【経理の管理職募集!】【年収500万~650万】セカンドキャリア歓迎! ★上場企業で活躍したい方を募集★
500万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

櫻井 剛
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■《経理管理職》プレイングマネージャ-として活躍を期待します。  ★採用後、1ケ月を目途に店舗で実施研修をして頂きます。 ■【ポジション】《本件》-社員・スタッフ8名 ■【業務内容】 ・企業の会計・財務全般業務 ・仕訳伝票処理、勘定科目の残高管理 ・仕入代金等支払業務 ・債権、債務管理 ・資金計画、調達、管理 ・月度締め、年次決算 ・決算書、計算書類の作成・管理 ・固定資産(土地、建物、償却資産)管理 ・取引先与信管理 ・税務調査対応 ・税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ

  • 応募資格

    《必須》 ・経理経験5年以上+日商簿記2級保有 ・マネジメント経験5年以上 《求める人物像》 ・企業理念に共感して頂ける方 ・明るい対応が出来る方 ・サービス業、飲食業の好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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