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コンテンツマネジメント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本で大人気の百貨店スイーツブランドを展開する食費メーカーのECサイト制作、企画、運営までを一気通貫でお任せ致します。 サイトは委託がメインです。 【ミッション】 ・サイト更新や改修 ・サイト企画制作、ディスプレイ広告作成 各SNS定期的更新 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。2020年までに現在の店舗数を倍にする計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・HTML5/CSS3を使用し、ページ最適化を図るための更新や改修実務経験3年以上 ・ユーザー目線のデザイン、機能設計のインターフェイス改善デザイン実務経験3年以上 ・SNS運営経験2年以上。フォロワーやいいねを増やすためのデザインを提案できる方

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    株式会社パソナ

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和食メニューの開発【東証一部上場/大手外食企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■和食ブランドにおけるターゲット別の(味付け・具材・ボリューム・盛り付けなど)メニュー開発、 ■メニューのレシピ計算、自社工場ラインへのレシピの落とし込み、店舗のオペレーションへの調理作業の置き換え ■和食ブランド食材の品質のブレのチェック、指導 ■和食ブランドにおける品質維持前提での、原価低減 【募集背景】和食ブランドのメニュー開発力向上に向けた増員 【組織構成】「メニュー開発グループ」現在1名  肉担当1名・和食担当1名の増員予定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■和食の調理やメニュー開発の経験10年以上 ■新人教育や指導経験 ■調理師免許 ■PCスキル 【求める人物像】 ・外食店巡り、話題のお店や食べ歩きが好きな方

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    株式会社パソナ

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店長・店長候補

非公開
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400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    接客販売、商品管理、スタッフの育成やマネジメントなど店舗運営をお任せします。 接客販売業務はもちろん、商品の発注や在庫・資材の管理、売上管理、スタッフのシフト管理、人件費管理など、責任のある仕事をお任せします!将来的には、ブランドを統括していただいたり、営業企画などさまざまなキャリアパスが可能です! 【具体的には】 ○店舗での接客・販売 ○お客様のご要望に応じた商品の提案やおすすめ商品の提案 ○スタッフ育成・シフト管理業務 ○商品在庫管理、発注業務 ○売上・経費等の店舗マネジメント など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■接客・販売経験のある方(業界不問) 【歓迎要件】 ▼積極性と向上心がある方 ▼お客様のために何が必要か考えることができる方 ▼人と接するサービスの仕事に喜びを感じることができる方 販売やマネージャー経験をお持ちであれば充分に活かせます。経験が浅い方や未経験の方でも業務への取り組み姿勢や意欲、適性を考慮しますので、早い段階での昇格も可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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工場管理(工場長候補)【名古屋駅徒歩圏内】転勤無し

株式会社だるま
69年の歴史と共に手掛けてきた、多種多彩な事業展開や店舗経営のノウハウが融合した独自のビジネス感覚を最大の強みとしています。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    駅弁、空弁の生産工場での工場長候補を募集します。 【具体的には...】 まずは生産現場の一連の流れに慣れていただきます。 その後、発注・仕入れ業務、業者様との折衝業務もおこなって頂き、 将来の工場長としてのご活躍を期待します。 ■仕事内容 ・予算、事業計画立案、実行      ・業績管理業務 ・品質管理業務            ・精算効率改善 ・新工場立ち上げにかかる業務     ・仕入れ業務改善 ■魅力 ・名古屋駅から徒歩圏内のためアクセス抜群 ・当面転勤無しのため腰を据えて長期就業可能です ・1日最大約1万食のお弁当が生産できる工場として随一!  お客様の要望にお応えできる範囲が広いため貢献度が高く、同社の強みでもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品に携わる生産工場にて何らかのご経験がある方。 <歓迎要件> ・工場長、副工場長として第一線でご活躍してきた方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 名古屋の食文化を支える駅弁、空弁 みそ、とり、うなぎ、名古屋といえばご存知「なごやめし」が有名 です。私達は、創業から50年以上にわたり名古屋の食文化の発展 に貢献してきました。

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    株式会社パソナ

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CRMディレクター

非公開
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500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本で大人気の百貨店スイーツブランドを展開する食費メーカーのECサイト制作、企画、運営までを一気通貫でお任せ致します。 サイトは委託がメインです。 【ミッション】 ・日々の改善内容の検討・提案意思決定となる ・データー抽出・解析 ・CRMマーケティング戦略をリードし各データー分析 ・集客課題抽出、プラン立案実行 ・アクセス解析・運用・サイト分析・改善・GA、タグマネージャー管理運用 ・CRM戦略の立案・推進 ・マーケティングオートメーション基盤構築 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。2020年までに現在の店舗数を倍にする計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・2年以上のアクセス解析実務経験 ・CRMマーケティング実務経験3年以上 ・GA/サーチコンソールなどの解析ツールを使用したデーター分析を行い課題抽出と解決に向けた施策実行の実務経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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店舗開発【大阪】

ドリームアドバンス株式会社
★「じゃんぼ總本店」「ジャンボハイボール酒場」「鳴門鯛焼本舗」を展開している企業!
★2021年度は50店舗を出店、2027年に500店舗を目標に株式上場を目指しております!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    店舗開発業務全般をお任せします。 【具体的には…】 まずは店舗開発に必要な市場のニーズや、消費者ニーズをリサーチして戦略を立案していただきます。 ■各方面から寄せられる店舗物件情報やネットワークを活かし、内容を慎重に精査。消費者目線に立ったマーケティングを行います。 ■優良立地だと自身が判断すれば、人通りや交通量などをリサーチし、出店基準を満たしていれば、地主や管理会社(不動産仲介会社)と交渉し、まとまれば速やかに契約していただきます。 ■物件の引渡しから工事進行状況をチェックします。 ■その後、営業許可の申請・届出などを行い、待望のオープン初日を迎えます。 【募集背景】今後事業拡大を加速するため、年間100店舗(半数以上を関西エリアで予定)の展開を計画中です。そんな同社の飛躍のキーパーソンとなる店舗開発職をご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店舗開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■関西エリアでの店舗開発経験をお持ちの方(飲食業界の経験) ■自身の不動産ネットワークを持っている方 ■関西での不動産事情に精通している方 ■3坪~20坪の物件の開発をされていた方 ■年間10店舗程度以上、オープンまでスピード感を持って対応されていた方 ■路面店を中心に一等地の物件に詳しい方 ■不動産業界での勤務経験のある方

  • 人材紹介会社

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経理マネージャー候補

非公開
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~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 組織強化の為子会社と管理部門を統合し、更なる部署強化を進めるための採用となります。 【ミッション】 基本的には決算を中心に当社の経理業務担当して頂きます。メンバーとともに連結決算から伝票処理までプレイングマネージャーとして幅広く業務を担って頂きます。部下のマネジメントも行っていただきますので、ゆくゆくは部長を目指して頂く期待のポジションです。 【部署構成】 メンバー4人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結経理・連結決算のご経験 ※上場企業でのご経験をお持ちの方だと尚可 ※事務所側でも歓迎です。 【歓迎要件】 ・監査対応、有報作成経験

  • 人材紹介会社

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WEB広告 ディレクター

非公開
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600万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本で大人気の百貨店スイーツブランドを展開する食費メーカーのECサイト制作、企画、運営までを一気通貫でお任せ致します。 サイトは委託がメインです。 【ミッション】 ・データー分析からのABテスト設計と効果測定 ・データー分析に基づく施策・改善提案と実行 ・SEO施策の立案/実施。 ・各WEB広告立案 ・OtoO施策 ・ページ追加に伴う要件作成 ・既存ページの運用と新規ページの提案 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。2020年までに現在の店舗数を倍にする計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・GA/サーチコンソールなど解析ツールを使用したデータ分析を行い、アクセスに対しての課題抽出と解決に向けた施策実行の実務経験3年以上 ・SEOをはじめとするWEB広告の施策立案、実行の実務経験3年以上 ・分析データーを基にABテスト設計と効果測定を行い常に改善に努めていける方 ・OtoO施策を行いオンライン、リアル店舗の購買活動が連携し合う施策提案、実行経験実務3年以上 ・広告代理店にてプランニングから実行まで一貫業務推進の経験があると尚可

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肉メニューの開発担当【東証一部上場/大手外食企業】

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■肉(特に牛肉)に関して、部位ごとの様々なカット方法、調理方法や商品の提案 ■焼肉、ステーキ業態の肉カット方法や技術をMDCおよび店舗で指導 ■仕入れた肉(特に牛肉)に関して、全体をブランド別に最大限効率よく使用する方法の提案 【募集背景】肉(特に牛)使用の最大効率化と肉ブランドの開発力向上に向けた増員 【組織構成】「メニュー開発グループ」現在1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■肉に詳しく、自分でさばくことができる ※特に牛肉の部位とそれぞれの部位のカット方法や調理方法に詳しい方 ■肉のカットや調理について新人教育や指導経験有り ■調理師免許 ■PCスキル 【求める人物像】 ・外食店巡り、話題のお店や食べ歩きが好きな方

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工場管理職(生産管理)【嵐山/川島/富士山工場】

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550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    牛肉を中心とした10業態のの外食店舗をチェーン展開している当社において、外食産業の肝となる「食の安全性」に関わる生産管理業務に携わって頂きます。 具体的な仕事内容 外食商品の、加工・製造ラインを担っていただきます。 1日40万食を支えるメンバーの一員になりませんか? ■野菜の下処理、機械によるカット・チェック ■製造ラインにおける各種オペレーション業務 ■製造ラインの稼動状況の把握、管理 ■屋内清掃 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■外食業界/中食業界での生産管理経験

  • 人材紹介会社

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営業開発職【ホスピタル部門】東日本地区 (中日本地区)

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550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、高齢化社会が進んでいる中で医療・福祉のコントラクトサービスのニーズが増えてきています。部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 ホスピタル領域(医療施設)に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■病院や老人ホームに向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■給食業界で営業経験 ■普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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EC事業担当 ※責任者候補※ ~日本で大人気の百貨店スイーツを展開する食品メーカー~

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600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本で大人気の百貨店スイーツブランドを展開する食費メーカーのECサイト制作、企画、運営までを一気通貫でお任せ致します。 サイトは委託がメインです。 【ミッション】 ●企業成長の柱となるEC事業の確立  ●事業計画立案/年間イベント販売計画立案/予算管理   ●上記計画実現のためのKPI設定、当該KPI達成 ※発注はなど物流に関わる業務も発生します。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。2020年までに現在の店舗数を倍にする計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真を必ず添付してください※ ・BtoCにおけるECサイトの企画~立上/運営までの経験 ・ECサイトによる販促経験 ・委託が多いが修正などは自身でできる方 <求める人物像> ●成果のために、リーダーシップとスピード感を持って業務に邁進していける方 ●情報設計の在るべき姿を、画面、機能へ実装できる知識と経験 ●WEB解析ツールを活用した、サイト解析、改善経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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システム開発マネージャー

国内最大の宅配注文サイト運営会社
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    国内最大の宅配注文サイトを運営する同社のシステム開発の業務です。 【具体的業務】 ・自社サービスのWebサイト、スマホアプリ開発の全体責任者 ※システム開発G (本部長1名 マネージャー1名 リーダー1名 メンバー2名)

  • 応募資格

    【必須】 ・システム開発全体の予算・進捗管理経験(3年以上) ・複数案件の予算・進捗管理ができる ・リーダーに進捗管理について指導ができる 【歓迎】 ・PMP等のマネジメント資格保有 ・大規模Webサイトもくしはスマホアプリの開発経験 ・将来の技術方向性について判断できる 【求める人物像】 ・予算等も考慮してシステム開発全体を管理できる方 ・経営陣に対してシステム開発全体を説明・説得できる方

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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営業本部長【大阪】

ドリームアドバンス株式会社
★「じゃんぼ總本店」「ジャンボハイボール酒場」「鳴門鯛焼本舗」を展開している企業!
★2021年度は50店舗を出店、2027年に500店舗を目標に株式上場を目指しております!【新業態「からあげ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    営業本部長として、複数店舗の売上管理、店舗への運営指導・支援などをお任せします。 【具体的には…】 ■出店計画 ■ブランド展開戦略 ■店舗運営支援 ■販売戦略 ■経営課題に対する施策提案・推進 ■予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ■人財マネジメント全般(育成・評価・人財管理) ■危機管理・安全管理業務全般 ■各種業務フローやオペレーションの改善 など幅広い領域でご活躍頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界での20~30店舗以上の店舗運営のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■飲食業界での営業部長としてのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗開発(立地開発)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していく仕事です!> ■「立地の情報収集、現地調査」 出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉して頂きます。物件情報は外部機関も活用します。 ■「地主さまとの交渉」 優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ■都内にて出店実績のある方。郊外型店舗、一番店戦略(パラシュート出店)。 年間で7物件以上の実績がある方優遇。自ら立地開発ができる人求めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■店舗開発のご経験 ※外食企業経験者であれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エリアマネージャー

非公開
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600万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エリアマネージャーと店舗の営業推進をお任せいたします。 ●各店舗の売り上げの管理  ●店舗の営業推進  ●店長の育成 ●営業計画の作成  ●販売戦略の企画立案 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も店舗数を増やしていく計画です。東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際にはお写真付きの履歴書をご提出ください※ 【必須要件】 ■SV、エリアマネージャー経験 【尚可】 ■飲食店のエリアマネージャー経験 【入社後について】 基本的には入社後は1年~2年程度、現場でご活躍を頂きその上でエリアマネージャに進んで頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SV(営業統括)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    3人のSVが、「たらいうどん」「とんかつ」「珈琲・レストラン」を分担して店舗管理や社員教育などの管理を行っている。 さらにSVが加わることで、積極的な営業支援を行うとともに、斬新な発想・企画を提案できる方で、きめ細やかな運営を期待する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    普通自動車運転免許(AT限定可) マネージメント経験 PCスキル(Word、Excel) 【歓迎要件】 飲食店等に携わっていた人で複数店舗運営の経験があり、積極的な方 【求める人物像】 「楽しいこと」「嬉しいこと」「苦しいこと」をコミュニケーションをとり分かち合える方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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フォトアートディレクター

非公開
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400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本で大人気の百貨店スイーツブランドを展開する食費メーカーのECサイト制作、企画、運営までを一気通貫でお任せ致します。 サイトは委託がメインです。 【ミッション】 ●企業成長の柱となるEC事業の確立  ●事業計画立案/年間イベント販売計画立案/予算管理   ●上記計画実現のためのKPI設定、当該KPI達成 ※発注はなど物流に関わる業務も発生します。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。2020年までに現在の店舗数を倍にする計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転もする予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・EC・SNSに掲載する写真撮影実務経験3年以上。 ・商品の訴求ポイントやコンテンツの発信内容を理解し、ロケ地の設定から撮影のスタイリングまで完結経験3年以上の方 ・photoshop/illustratorを使用してレタッチを行い納品までできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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品質保証 ※管理職クラス

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 牛肉を中心とした10業態のの外食店舗をチェーン展開している当社において、品質保証全般をお任せします。 コロナの影響もあり、デリバリー業態やお弁当の販売など品質保証業務の割合が増えています。また、今後の新しい業態や商品の開発を見据えて即戦力としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ◆一括表示、商品ラベルの確認作成 ◆仕入れ商材に対して…取引先工場での工程監査と必要に応じた製造現場への衛生指導/製品規格書、各種試験結果等の確認/仕入れ商材の細菌検査 ※特に取引先から当社の店舗へ直接配送される商材に関しては、当社の製造現場を通さない分、きちんと品質管理をしなければなりません。 ◆自社工場に対して…製造現場に対する衛生指導 ◆店舗に対する衛生指導 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■外食業界/中食業界、食品メーカー、検査機関での品質保証経験 ■HACCP の知識 ■工場での衛生指導経験 ■取引先の工場監査経験

  • 人材紹介会社

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人事担当【課長候補】

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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【mission】 同社の人事業務を一手に担っていただく部門になります。各社は大小さまざまな会社ですので人事機能を持っていない会社も多数あり、その1つ1つのグループ会社に対して、適正な人事が行われているかの定期的なチェックや面談、人事構築の立案等が必要です。問題を抱えている会社もたくさんありますので、一緒になって考え、同社の考えを浸透させ、統一をさせていくことが最大のミッションです。 【グループ会社】 ■15社(積極的に買収を行っている為、今後も増加予定) 【業務内容】 ■労務相談■制度構築(子会社の給与規定、評価体制の確認~制度構築等)■採用業務(海外子会社採用あり)■グループ会社のコントロール 等 【出張】 ■数か月に1度程度であり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務問題対応や人事制度構築を行ったご経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※盛田(株)で採用後、JHへ出向という雇用形態の可能性がございます。処遇は盛田(株)の適応となります。後数年後(未定)株式会社JFLAホールディングスへ転籍となった場合、処遇の変更は株式会社JFLAホールディングスの適応となります。

  • 人材紹介会社

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工場管理職(製造)【嵐山/川島/富士山工場】

非公開
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550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    牛肉を中心とした10業態のの外食店舗をチェーン展開している当社において、セントラルキッチンでの製造・加工業務に携わって頂きます。 具体的な仕事内容 外食商品の、加工・製造ラインのマネジメントを担っていただきます。 約1500店舗の現場と工場、そして本社を橋渡しする技術系管理職の方 ■製造ラインにおける各種オペレーション業務の管理 ■製造ラインの稼動状況の把握 ■メンバーマネジメント など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■外食業界/中食業界における食品加工工場でのマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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FC開発担当/新規事業【東証一部上場/大手外食企業】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の新規事業であるFCビジネスの立ち上げから事業展開および運用 【職務内容】 ・FC事業内容の概要設計 ・FC契約関連の企画/運用 ・加盟店の開発、選定 ・加盟店への定期的な指導 ・社内連携 【募集背景】部署新設による募集:今後の成長に向けFCビジネスを本格展開する。 【組織構成】「立地政策グループ 店舗開発政策チーム」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■フランチャイズ業界における加盟店開発・指導等の実務経験 ■契約書面についての知識、法務関係部署での就業経験 【歓迎要件】 ▼不動産業界での就業経験 【求める人物・コンピテンシー】 FCアライアンスの獲得、契約に通じるネットワークづくりに欠かせないコミュニケーション力、提案力

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組織開発チームマネージャー<正社員>

非公開
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800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・ 3名以上のチームでのマネジメント経験 <知識・スキル> ・人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可):TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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デジタルワークスペース担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
650万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 約40,000名の店舗パートナー(従業員)及びサポートセンター(本社)パートナー向けサービスを中心として、当社のシステムを適切に設計、展開、運用する事により業務最適化をテクノロジーの分野から貢献する。 【職務内容】 社内ポータルサイトを中心としたOffice365全般(Microsoft SharePoint、Exchange、Active Directry)や、各業務システムへのSSO(Single Sign On)、コミュニケーションツール(Teams、Zoom)の運用保守業務を実施頂きます。米国サイトへログインする為のアカウント管理業務なども含まれます。また、コミュニケーションやコラボレーションのためのワークスペースをデジタル化する企画や推進を担って頂きます。 <社内ポータルサイト運用管理> Microsoft SharPointを使った社内ポータルサイトに関する設計・保守運用業務。新ポータルサイトリプレース検討、新ポータルサイト開発業務。  <コミュニケーションツール管理・運用業務> コミュニケーションツール(TV会議、チャット等)としてTeams、Zoom等を使用しており、これらツールの運用保守管理業務。 併せてお客様向けオンラインセミナーのサポート業務(Zoomを使い本格的なビデオカメラを使用したオンラインセミナー運営サポート)等。 <SSO管理・アカウント管理業務> アカウント・パスワードなしで社内業務システムへのログインを可能とするSSOや、米国本社サイトへログインする為のアカウント管理者として運用管理業務。 <ワークスペースのデジタル化企画・推進> 業務効率化やプロセスの合理化の為、モダナイズされたツールやサービス、デバイス等の企画、展開、運用管理。 <英語の使用場面> アカウント管理者業務:US本国管理者との英語応対など(米国管理者とのコミュケーションはメールが主体でありメールベースでのコミュニケーションができれば問題ありません) 【体制】 4名体制で約1700店舗のネットワーク、インフラ全体を運用管理しています。仕事の規模も責任も重くプレッシャーのある環境ですが、大きな仕事がしたい方、新しい技術をいち早く企画導入したい方、当社全体をITインフラで支えたいと思っている方には最適な環境です。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ※重要な順に記載 ・ベンダーや事業会社でSharePointを中心としたOffice365開発運用保守業務 ・コミュニケーション系ツール運用保守業務(ツール種類に問わず) ・情報セキュリティー対策の運用管理 ・小売業界の知識 ※小売業界の実務経験は不問 <知識・スキル> ※重要な順に記載 ・Office365全般(SharePoint、Exchange、Teams等)について知見をお持ちの方 ・TV会議やオンラインイベントの企画・運用保守管理の経験がある方 ・SSO(Single Sign On)やEAI等、ミドルウェア開発運用保守経験がある方 ・ビジネスで英語を使用した経験(英文でのメールのやり取りができるレベルで問題ありません);TOEIC500以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・規模感の大きい組織における就業経験をお持ちの方、もしくはベンダー側にてサービスを提供されていた方。 ・社内クライアントPC(主にWindows OS)導入・保守運用経験がある方。 ・アプリ・ハード面での問題点を切り分けられる方 ・SEとして自分で手を動かして運用、保守、障害対応を行ったことがある方 ・業務改善、全体最適のできる方 <知識・スキル> ・ユーザーサポート経験 ・ビジネスで英語を使用した経験(スピーキングができれば尚可) 【求める人物像】 ・職務内容にとらわれず、経験のない分野にも積極的に興味を持ちチャレンジできる方 ・グローバルで多様性のある環境で、互いの違いを理解し、果敢なコミュニケーションで成果志向の行動ができる方 ・明るく前向きで変化に柔軟かつクイックに対応できる方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感で常に新しい技術にチャレンジしたい方 ・理屈ではなく自発的な行動で示せる方(自身で手を動かすことができる) ・反復的な運用業務であっても地道に取り組み、改善できる方 ・店舗パートナーやお客様の視点で物事を考えられる方 ・新たな知識の習得に前向きに取り組むことができる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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データ ミドルウェア エンジニア<正社員>

非公開
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450万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 基幹システムにおける、会計システム・人事システムの導入・開発・管理・運用業務 【職務概要・ミッション】 継続して拡大成長をする企業を支える基幹業務システムにおいて、各業務部門からの多種多様な要件をとりまとめ、各種のソリューション・プロダクトを導入・開発・管理・運用してゆく上で、全体最適化、ユーザビリティ、高セキュリティの視点から、マスタやトランザクションの保管方法や規格・要件を定義し、収集・保存・変換などのフローを設計、開発、管理、運用を行う。 【職務内容】 ・マスタやトランザクションに対するユーザー部門の利用要件を理解し、セキュリティを考慮した、システム間での連携やデータ戦略の将来像を描く。 ・既存の連携システム(EDI、EAI)の開発、管理、運用を行う。 ※将来的には本部内のジョブローテーションを通して、他業務をお任せする可能性もございます。 【将来的なキャリアパス】 短期:既存システムの保守運用を行いながら社内システムの概要を把握する 中期:全体最適化を考慮した将来像を描く 長期:大規模なシステム更改時にデータレイヤーをリードする

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・マスタやトランザクション連携システムの設計、開発、管理、運用 ・基幹系システム、業務アプリケーションの設計、開発、管理、運用 ・ITプロジェクトマネジメント <知識・スキル> ・一般的なデータベースや通信プロトコルに関する知識 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・パブリッククラウド構築、利用 ・SaaSサービス導入 ・ERP導入 <知識・スキル> ・最新のデータベースに関する知識と使用経験 ・最新のストレージに関する知識と使用経験 ・データ統合基盤、データ連携サービス 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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商品・生産本部長・・要:セントラルキッチン又は食品工場経験

全国展開を目指す福岡県の有名外食チェーン
福岡県・近県の地元の方だけでなく、Uターンの方も歓迎いたします
1000万円~1300万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

樫原 勉
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    "高成長中の地場有名外食チェーンでの商品・製造の責任者 【業務内容】 - 仕入部門の統括 - 工場(セントラルキッチン)部門の統括 - 商品の原価管理 - 食材購買における交渉、品質・数量管理全般 - 工場(セントラルキッチン)における品質・数量および衛生管理全般 - 将来の成長に向けた仕入・生産体制・工場政策の計画立案と実行 - 上記を執り行う組織(約40名)の組織づくり・組織運営 なお、候補者の経験等を踏まえ、商品開発業務も責任範囲とする場合もあり"

  • 応募資格

    【経験・スキル】 (必須) - 外食産業における仕入部門経験 - 外食産業におけるセントラルキッチン業務経験、または、食品工場の業務経験 - 部下10名以上の組織長としてのマネジメント経験 (できれば尚可) - 物流・配送業務に対する知見 - 外食産業または食品加工業界における商品開発経験 【適性】 - 当社の経営理念、ビジョン、目指すこと、事業戦略等への共感のある方 - 社内外問わず良好なリレーションを構築するためのコミュニケーションスキル  が高い方 - あらかじめ決められた枠組みではなく、新しく仕組みを作っていくことに積極的 な方 - 状況に応じた柔軟な判断と対応が出来る方

  • 人材紹介会社

    エージェント・パートナーズ株式会社

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ホテル運営本部長 (執行役員・ビジネスビジネスホテルチェーン)

ビジネスホテルチェーン運営会社
候補者によって報酬水準やストックオプション等、応相談
1000万円~1800万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

樫原 勉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネジメントスタッフの一員として、経営陣と共に他部門とも 協業しながら中期経営計画の実行をリードいただきたい。 中期経営計画における主要施策は以下の通り。 - 業務効率化及び標準化による人件費削減 - サービスレベル向上 - 顧客満足度アップ - 社員育成強化 - レベニューマネジメント強化 - 代理店営業強化 - PR・ブランド等のマーケティング強化 - CRM導入及びリピーター確保強化 - 物件仕入れ・開発の強化 - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A(含む再生案件)による成長 - 社内のその他改善・改革を推進

  • 応募資格

    (1) 下記の経験を有する(下記全部ではなく一部の経験を   有している場合でも可) ・ホテルのオペレーションの経験・知見 ・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動・売上増加活動の経験 ・会社の戦略立案及び実行の経験 ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験 (2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ (3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    エージェント・パートナーズ株式会社

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セールス&マーケティング本部長 (執行役員・ビジネスビジネスホテルチェーン)

ビジネスホテルチェーン運営会社
候補者によって報酬水準やストックオプション等、応相談
1000万円~1800万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

樫原 勉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネジメントスタッフの一員として、経営陣と共に他部門とも協業 しながら中期経営計画の実行をリードいただきます。中期経営計画に おける主要施策は以下の通り。 - 業務効率化及び標準化による人件費削減 - サービスレベル向上 - 顧客満足度アップ - 社員育成強化 - レベニューマネジメント強化 - 代理店営業強化 - PR・ブランド等のマーケティング強化 - CRM導入及びリピーター確保強化 - 物件仕入れ・開発の強化 - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A(含む再生案件)による成長 - 社内のその他改善・改革を推進

  • 応募資格

    (1) 下記の経験を有する(下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可) ・ホテルのオペレーションの経験・知見 ・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動・売上増加活動の経験 ・会社の戦略立案及び実行の経験 ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験 (2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ (3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

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    エージェント・パートナーズ株式会社

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ホテル開発部長 (開発担当・・ビジネスビジネスホテルチェーン)

ビジネスホテルチェーン運営会社
コロナ禍を一大チェーンへと進化する絶好機と捉えています
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

樫原 勉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホテル開発部長として、ホテルの新規開発における下記業務を担って頂きます -ホテル案件情報の取得 -案件の初期判断(マーケット調査、収支検討、条件算定) -社内関係部署とのすり合わせ -ホテルプラン検討 -オーナーとの条件交渉 -契約書作成、すり合わせ -社内検討資料作成

  • 応募資格

    【必須スキル・資格・経験】 ・ホテルにおける開発経験 ・不動産業者、建築業者、設計事務所、金融機関、ファンド、リートとの  コネクション ・不動産法規、建築基準法などの理解 ・ホテル運営収支の理解 【歓迎スキル・資格・経験】 ・資格としては宅地建物取引士(マストでは無い) ・海外展開を踏まえたうえでの英語 ・部下指導・育成力

  • 人材紹介会社

    エージェント・パートナーズ株式会社

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営業本部担当 HRビジネスパートナー<タレントマネジメント領域>(マネージャー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~850万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に要員計画・タレントマネジメントの側面から組織を支援します。 【職務概要・ミッション】 <担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般> ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 ・要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ・人材開発・・・人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ・制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 当社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。 このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。 日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【将来的なキャリアパス】 短期:タレントマネジメントチームのマネージャーとして、チームを率い、全国の店舗のタレントマネジメントに関する業務の企画・立案・実行と、組織開発およびチームメンバーの育成を行う。 中期:人事本部内の他部門のマネジメントとなり、人事としてのキャリアの幅を広げる 長期:人事本部内のシニア・マネジメント(Director)や人事部外においてその知見を活かしたマネジメント業務につく

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務管理の経験5年以上(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可) ※小売業での経験は問わない ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験5年以上 ・人事としてのタレントマネジメント、リソースマネジメントについて知見がある ・人事として、事業部門のマネジメントとの直接のやり取りの経験がある ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) ・TOEIC600以上(電話取次ぎ、英語に抵抗がないレベル) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・多数の社員のアサインメント調整についてのご経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【求める人物像】 ・当社のバリューとミッションに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方 ・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方

  • 人材紹介会社

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Webディレクター(管理職候補)<正社員>

非公開
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500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・デジタルサービス全体の設計を通して、売り上げ貢献だけでなく、より良いユーザー体験とブランド価値向上を実現する 【職務内容】 ・WebやSNSサービスのコンテンツ企画と制作進行、運用。既存サービスの改善プランニングと実行。 ・デジタル領域のサービス(オンラインストア、当社カード、電子チケット、その他新サービス)の制作、開発に対するUI/UX観点でのサポート。 ※社内の関係部署や、外部のベンダー様とも連携をして頂きながら、担当業務を進めて頂くことになり、当社としての表現、見せ方をベンダー様とすり合わせながら形にしていく重要な業務になります。 【将来的なキャリアパス】 短期(?3年):Webやアプリのサービスに対し、ブランディングや事業の戦略に即した改善プランを提案、実行できる。 中期(3?5年):チームマネージャー、もしくはスペシャリストを目指し、他の部門やチームメンバーと協業してプロジェクト進行できる。 長期(5年以上):チームマネージャー、もしくはスペシャリストとして、WebサイトやアプリなどのUX領域での経験を生かした活躍をするとともに、メンバーの育成も担う。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・コンシューマー向けWebサービスの企画制作ディレクションに3年以上従事されていたご経験 <知識・スキル> ・WebやSNSサービスのコンテンツ企画と運用に、強みと興味を持たれている方。 ・上記を活かして、企画や運用を実行できる方。 ・英語力;TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・事業会社にてWebサービスの企画制作ディレクションに携わってこられたご経験 ・制作会社・クリエイティブエージェンシーにて自らWebサービスの企画制作ディレクションに携わってこられたご経験 <知識・スキル> ・ビジネス英語ができれば尚可 【求める人物像】 ・当社のミッション、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・デジタルエクスペリエンス向上によって、ブランド価値向上に貢献することへの情熱 ・困難な状況でも粘り強く前向きに業務を進められる成長意欲の?い方 ・和を大切にし、チームでプロジェクトに参画していく姿勢のある方

  • 人材紹介会社

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営業本部担当 HRビジネスパートナー<労務領域>(マネージャー候補)<正社員>

非公開
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600万円~850万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します。 【職務概要・ミッション】 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】 <担当する各組織における労務管理、制度運用に関する人事業務全般> 労務管理・・・ ・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題の解決を図る。 ・職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) 制度運用・・・人事制度・各種規定の運用管理 ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で活躍されている正社員パートナーが人事労務領域に関わる内容を正しく理解することで、パートナー1人1人に寄り沿いながら、労務問題の予防に繋げることができる店舗運営の実現に向けての施策の企画と展開をリードする。 【将来的なキャリアパス】 短期:労務に関するシニアスペシャリストとして、店舗を含む営業組織全体をカバーし、特に労務問題についてのエキスパートとなる 中期:労務担当チームのチームマネージャーとなり、労務についての課題解決・戦略・企画・実行をリードするとともに、メンバーの育成と組織開発に責任をもつ 長期:労務に限定せず人事本部内の他部門のマネジメントとなる、もしくは人事部外においてその知見を活かしたマネジメント業務につく

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・制度運用・労務管理の経験5年以上(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可) ※小売業での経験は問わない ・人事として、他部門との調整・協業を行った経験5年以上 ・個別の労務問題への対応力 ・仕事の目的を見失わず、粘り強くゴールを目指す力 ・チームマネジメントの経験 <知識・スキル> ・労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) ・円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性 ・問題解決能力 ・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint) 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っていることが望ましい ・HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ・労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 <知識・スキル> ・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可 【求める人物像】 ・当社のミッション、バリューに共感し、仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方 ・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方 ・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方 ・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方 ・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方 ・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方 ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方 ・個別の労務問題(ハラスメントや休職・復職対応など)およびそうした課題の解決のための施策の企画・立案・実行の経験がある方 ・一人ひとりの社員を重要な人材としてとらえ、その個別の問題に忍耐強く対応することができる方 ・この業務について、積極的に取り組みたいとお考えの方

  • 人材紹介会社

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ロイヤリティプログラム企画・運営担当<正社員>

非公開
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600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 ・当社ロイヤリティプログラムの企画の立案・運営、Webサイト・メール・公式モバイルアプリコンテンツでのコミュニケーションを行い、顧客生涯価値を向上させる。 ・昨今の多様なお客様からのニーズを把握し、改善を進めていくなかで、今後長期的なプログラムとしていくことがミッションとなります。 【職務概要・ミッション】 ・当者ロイヤリティプログラムの会員向け商品や企画の立案・実施 ・企画実施のためのWebサイトやアプリコンテンツの企画および制作ディレクション(外部委託会社含む) ・マーケティングオートメーションを使った会員育成コミュニケーションの企画および制作ディレクション ・企画実施効果測定、分析、改善 【将来的なキャリアパス】 短期(直近1年):会員向け企画の立案、運営 中期(~3年後):新たなデータを活用したデジタル施策企画立案、制作ディレクション 長期(~5年後):開発を含むデジタル企画のプロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ロイヤリティプログラムの企画・運営経験 ・ポイントプログラム等のポイント交換商品の開発、運営 ・会員向けWebサイトやアプリの開発、運営 ・会員向けキャンペーンやイベントなどの企画、運営 ・顧客対応体制の構築(問い合わせやフルフィルメント) <知識・スキル> 企画立案、実施までの調整および遂行力 ・関係各部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント能力 ・データ分析能力(Tableauレポートを活用) ※SQLなど統計・分析のための知識・経験あれば尚可 ・データを元にした企画立案および実施効果測定を行う能力 ・日常会話レベル以上の英語力(会議などで英語を使用するポジションになります):TOEIC800以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> データを活用した1to1コミュニケーションの実施(メール、アプリなど) <知識・スキル> ・マーケティングオートメーションのシナリオ制作知識 ・媒体特性と使い分けについての知識 ※Web CMSの知識があれば尚可 ・ピープル/チームマネジメントスキル・経験 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・自発的に課題意識を持ち、解決方法を考え、実行できる方 ・ロジカルに事象を捉えつつ、顧客視点で体験を作り出せる方 ・自分の立てたゴールと期限を重視し、実現に向けて着実に物事を進められる方 ・和を大切にしチームでプロジェクトに参画していく姿勢がある方

  • 人材紹介会社

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お客様室長候補<正社員>

非公開
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500万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年を経過した当社が今後も発展し続けるには、お客様により満足していただくことに対する「こだわり」の追及を最大の課題として掲げています。そのため、お客様室を強化し、リーダー候補を募集します。 正確かつ包括的にお客様の声を収集し、会社の各部門長と連携し、スピード感をもって問題解決や改善に向けて業務を管理。お客さまからの声を会社全体の品質向上に繋げる重要な役割を担うポジションです。 ・お客様声等へ寄せられるご指摘事項について、現場への対応指示および対応結果の確認、顧客対応 ・お客様からのご要望等の収集および社内への周知 ・お客様の声を分析し、問題を把握、関連部署の問題解決や改善に向けて業務の管理 ・お客様の声に基づき、各種マニュアルの運営、改善により顧客満足度を高め、付加価値を生み出す

  • 応募資格

    【必須】 ・飲食業界においてマネジメント経験がある方 【歓迎/尚可】 ・経営に参加してみたいという気持ちのある方 ・事業会社においてマネジメント経験のある方 ・部署を超えてのコミュニケーションが積極的にとれる方 ・お客様第一主義を貫き、正義感、責任感の強い方 ・B to Cのビジネスモデルでお客様相談室、もしくは消費者からの問い合わせに対応する部署での業務経験 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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店舗オペレーション改善・標準化担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署概要】 ・店舗営業戦略の立案・実行サポート ・戦略施策の優先順位付けと導入プロセス管理 ・店舗オペレーション標準化/単純化へ向けた研究開発及び実行 【職務概要・ミッション】 ・店舗オペレーションの標準化/単純化へ向けた現状分析と企画提案/ガイドライン策定をリードし現場の定着/支援を実施する。 ・什器や各種設置機器を始めとした店舗ハードウェア全般に関し店舗営業要望の集約・整理、現状の問題分析と課題抽出を行い、客観的な解決策を策定する。 ・解決策に関し店舗開発部門、営業部門への提案を行い実現へ向けたサポートを行う 【職務内容】 ・店舗開発部門が策定する、什器や各種設置機器を始めとした店舗向けハードウェアに関する新規スタンダードおよびアップデートの案に対して、オペレーション観点からのアドバイス・フィードバックの提供を行う ・店舗オペレーションの見直しの提案を行う。また、現状分析から課題を特定し、解決策を策定する。 ・店舗向けの新規・アップデートスタンダードの導入に際し、主幹部署(主に店舗開発本部)と協業して店舗導入をサポートし、実行力強化の支援を実施する。 ・新店や既存店改修時のプロセスにおいて、店舗営業部門と店舗開発部門に対してのスタンダードに基づいたオペレーション観点でのフィードバックを必要に応じて提供する。 【将来的なキャリアパス】 短期:SSPC(管理職レベル)としてご自身で課題抽出/解決策を提示して店舗開発部門と営業部門と連携を行い成果を出すことができる 中期:マネージャーとしてオペレーション開発領域の専門チームを立ち上げ、上記領域に関し構えを確立しサポート体制を強化する 長期:オペレーション企画/開発領域の幅を多方面に広げ複数のチームを率いて成果を出せる組織をリードしている

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・大手外食企業、小売業界においての、業務オペレーションの標準化や単純化・改善をリードした経験  ・現状を論理的に分析した上で業務改善案を提案し、より働きやすい職場の実現と顧客満足度向上を達成した経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト管理の経験 <知識・スキル> ・基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・部門の枠を超えて、組織のすべてのレベルに渡ってコミュニケ―ションを取り、協業する能力 ・コンセプチャルスキルの高い方 ・推進力とパッション ・数値を活用して論理的に現状を分析する力と問題解決能力 ・変化への順応力、対応力 ・学士号以上 ・TOEIC600以上 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・外食/小売り業界での店長・SV経験 <知識・スキル> ・工学または情報管理・統計・データ分析技術等に関して何等かの知見をお持ちの方 【求める人物像】 <ビジネス要件> ・機能的な専門性を駆使し、責任を果たすことができる方。ご自身の専門分野に捉われず、当社のミッションに共感できる方 ・外食/小売り店のオペレーションの機会点を把握し解決策を提示する事ができる事 <リーダーシップ> ・個人のみに留まらず、ワーキンググループとしての目標を設定し、組織としての業務能力向上をリードできる方。 ・チームビルディングと環境作りにおいてチームワークの醸成、環境創りをリードできる方 <計画と実行> ・ワーキンググループの戦略および運用計画の作成、実行の管理、および結果の測定、現状を論理的に分析ができる方。 ・コラボレーション:フィールドオペレーション、店舗開発本部、他部署とコラボレーションして目標達成をリードできる方。 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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店舗設計部 デザイナー(管理職)<正社員>

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700万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 ・店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。 ・当社のブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献する。 ・当社の伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、当社のブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。 ・スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。 【職務内容】 <新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務> プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。 ・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定 ・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する ・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する ・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者) ・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する ・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる 【特別なプロジェクトのデザイン・設計業務】 デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。 ・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ 【将来的なキャリアパス】 短期(~半年):リージョンデザイングループの一員として当社の店舗デザインを学び、案件のデザインを行う 中期(半年~3年):シニアデザイナーとして、グループのデザインをリードし他のシニアデザイナーと連携し実現させる 長期(3年以上):部全体のデザインをリードし適切なディレクションを行い実現させる

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・グローバルブランドでのデザイン経験10~15年程度 ・小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて10~15年程度の設計経験 <知識・スキル> ・店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ・設備計画に必要な基礎的な知識 ・CADを活用しての図面作成スキル(3D CADの経験があれば尚可) ・Microsoft Officeの基本操作スキル ・コミュニケーション及びプレゼンテーションスキル ・上記を理解した上で、一つ一つの店舗に合わせたデザイン・設計業務を行える方 ・TOEIC700以上 <資格> ・建築士資格 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・建築設計会社での建築設計経験10年以上 ・全社の目標と合致し、それを助けるような効果的なデザイン戦略を策定した経験 ・社外の設計事務所やデザインコンサルタントと連携し取りまとめた経験 <知識・スキル> ・REVIT、AUTOCAD、SKETCH UPでのモデリング及び図面作成スキル ・Photoshop、Ilustratorの基本操作スキル <資格> ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解(カルチャーフィット) ・他者への影響力を発揮できる方 ・当社の“顔”としての行動、発言ができる方 ・何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方 ・新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方 ・クリエイティブなプロフェッショナルのグループをリードできる方 ・情熱とホスピタリティを持ち、お客様やパートナーの為にデザイン・設計に臨める方

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総務人事部 マネージャー候補<正社員>

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550万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ・事業会社の管理部門での実務経験3年以上 ・上場会社での実務経験者尚可 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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千葉の高級リゾートホテル・管理本部経理スタッフ~マネージャー

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職住近接の実現のチャンス。千葉市、佐倉市、四街道市、富里市、山武市、成田市など八街市近郊の方で、経理経験者を求めています。シニアも歓迎。
240万円~420万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    高級リゾートホテルの管理本部で経理の仕事。 日々の経理処理、月次決算、年次決算まで経理にかかわる事項全て。

  • 応募資格

    ホテル等宿泊業等サービス業の経理事務経験。月次年次決算経験も必要。 簿記2級、あるいは相当の経験がある方。 勘定奉行、TAPの経験があれば尚可。 普通自動車免許(リゾート地で公共交通機関がないため車通勤となるので)

  • 人材紹介会社

    HRネクスト

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人材開発担当<正社員>

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800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission-人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。 組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレントマネジメント領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、今回の募集ポジションは今後の出店戦略を支える人材 の早期育成を軸に、リテイル部門(店舗)においてはUSおよびアジア・パシフィックのグローバルチームとも連携しながらアルバイト/社員育成プログラムの開発・導入を、サポートセンター(本社)各部門においては各階層別の能力開発プログラムの企画・導入等、人材の育成ならびに能力開発をリードいただく、人材開発担当(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ビジネス環境が激しく変化するなかにおいても人材の競争優位性を高め成長をし続けていくために、各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、人材開発におけるゴール設定や必要なプロセスをデザインします。 また、多様な人材への効果的な育成アプローチや施策の立案、多様化するパートナーのニーズに対応した学習環境の基盤づくり(デジタルラーニングの推進)をリードしていただくことがこのポジションには期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 ・経営メンバーや担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの人材開発の課題について対話し、必要なアクションを提案、実行する。 ・人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ・店舗、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(多様な学習ニーズに対応するためのラーニングのコンテンツのデジタル化) <対象範囲>全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において3年以上、人材開発または人事に関わった経験 ・3名以上のチームでのマネジメント経験 <知識・スキル> ・人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・課題解決のためのコンサルティングスキル ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・ビジネスレベルの英語力(日常的なメール、電話会議、資料作成ができる);TOEIC600以上 ※使用頻度:メール:日々、テレカン:月2回程度(香港・シアトルからのグローバルのリースを活用する為に情報収集等の目的で実施。2?3人のコンタクトパーソンとやり取り。) ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・教育体系の構築および人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発施策の企画・展開の経験 ・デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ・ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 ・HRBPとしての経験 ・グローバルチームとの協業 【求める人物像】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発経験者も検討可能(人事コンサルティングの経験のみはNG)

  • 人材紹介会社

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Online Store担当(フルフィルメント・カスタマーサポート担当)<正社員>

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650万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・売上成長に沿ったロジスティック(物流手法<効率的な物流企画・提案>について改善提案)とカスタマーサポートセンターの効率化指示、各種設定しているKPIなどの業務管理 ・各種業務改善と効率化 ・サービス改善の立案と実行 ・ベンダーコントロール(3PLとカスタマーサポートセンター) ・日々の運用業務 【将来的なキャリアパス】 短期(直近1年):与えられたミッションを着実にこなしていただき、会社やオンラインストアビジネスの知識習得 中長期:(3~5年後)事業の拡大に合わせて組織を細分化するにあたり、いずれかのチームをマネージメント

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・事業会社、もしくはEC支援企業にてtoCのフルフィルメントの管理業務に携わっている経験 ・事業会社、もしくはEC支援企業にてtoCの顧客満足度向上に向けてなんらかの施策・実行経験 ※上記いずれも直近3年以上の実務経験であること <知識・スキル> ・物流現場(EC物流、フルフィルメントサービス)の理解 ・受注管理、在庫管理、物流管理、ディストリビューターの経験 ・カスタマーサポートセンター(コールセンター)の理解 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・高いプロジェクト管理能力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・プロジェクトにおいてPO・PMの経験 【求める人物像】 ・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方 ・ロジカルに事象を捉えつつ、顧客視点で体験を作り出せる方 ・お客様の視点に立って物事を考えられる方 ・職務内容にとらわれず、経験のない分野にも積極的に興味をもってチャレンジできる方 ・目的を達成するために、一人で業務を推進するのではなく、関係者に気を配り、一丸となって仕事ができる方 【求める人物イメージ】 Best:自社製品を持つ事業会社(できればコンシューマー業界)にてフルフィルメントの実務経験+何かしらの改善提案経験をお持ちの方 Better:自社ECプラットフォームを持つ企業での上記実務経験

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メンテナンス部 マネージャー候補<正社員>

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450万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。 ・店舗の修繕案件の対応進捗管理 ・各メンバーの業務管理、チームマネジメント ・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

  • 応募資格

    ・要普通免許(AT限定可) ・マネージメント経験のある方 ・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見のある方 ・現場の環境状況を考えながら行動できる方 ・チームプレーを大切にできる方

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POSアプリケーション導入プロジェクト及びリテイルシステム保守運用担当(一般職又は管理職)<正社員>

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650万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 約45,000名の店舗パートナー及びサポートセンターパートナー向けサービスを中心として、当社のシステムを適切に設計、展開、運用する事により、業務最適化をテクノロジーの分野から貢献する。 【職務内容】 POSシステムを中心として、連携する周辺システムやリテイルデバイスに関わる業務を予定しています。 ・1600店舗以上に展開されているPOSアプリケーションの担当者として、関連部署とコラボし、協力ベンダーをマネジメント/コントロールしながら完遂する。 ・店舗業務を統括的に理解し、今後の成長を支える為の仕組み作りを業務及びお役様視点で考え、IT施策や業務改善をリード。 ・POS及びリテイルシステム機器類または提携システムを仕様を理解し、外部協力ベンダーや関連部署と協業で維持・運営に従事。 ・ 主にスマートフォン等を中心としたデジタルサービスとPOSとのインテグレーションを推進し、店舗とお客様の双方にとって効果的な施策を展開 ・各種マスタ運用の体制整備やルール、マニュアル策定を行い、関係者と密接に連携を図りながら、その運用先任者として安定運用に従事 ・国内ベンダーとの協業においては、適切に要求仕様を伝え、システム開発を管理監督する ・システム投資について、関係部署とも協議しながら予算策定を行い、年間を通じて予実及び期日管理を行う。 ・多数の部署から寄せられる依頼事項を、スピード感を持って対応しながらメンバーの稼働状況も把握し、必要に応じて人員増強や他チームへの応援要請を行い、チームのアウトプットを最大化させる。 ・見積もり、稟議、発注、検収、支払いに至る迄の事務作業や、システムPATCH管理、予算や工数、進捗管理など、定期/不定期に関わらず高い精度で処理する。 ※直近1?2年はPOSアプリケーション導入プロジェクトの推進をご担当いただく予定 【部署概要】 主に店舗パートナーが利用するシステム及びデバイスの企画・選定・開発・導入・運用・保守。

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ※重要な順に ・Posシステムに関わらずシステムの要件定義・設計・開発・テスト等一連の経験(リーダー・メンバー問わず)(5年以上) ※設計・開発に関しては、ベンダーに依頼をしている為、設計・開発の進捗管理をしていた経験があればOK。(ご自身での設計・開発の経験は不問) ・POSシステムに携わっていた経験(3年以上) ・プロジェクトのリーダーとしてメンバーを率いてプロジェクトを完遂した実績のある方(3年以上) ・ユーザーサポート業務の経験がある方(3年以上) ・飲食小売業への関与(アルバイト経験でも可)(1年以上) <知識・スキル> ・コミニケーション能力(関連社内部門及び取引先との調整、交渉、協業含む) ・業務改善、全体最適のできる方 ・ベンダーマネジメント ・基本的なシステムとセキュリティの知識 ・決済システム(ハウスカード、クレジットカード、電子マネー、QRコードなど)に興味・関心 ・経営者や他部署との摩擦を恐れず自走できる力 ・ハードワークにも負けずに業務遂行できる力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・デジタル施策の要件定義・設計・開発・テスト等一連の経験(リーダー・メンバー問わず)(3年程度) ・システム部門又はSEとして自分で手を動かして設計(画面UIなど)している経験(3年程度) ・POSシステム企画・開発・運用経験(深刻な障害や複雑な運用を乗り切った経験があればなお可)(3年程度) ・グローバルITプロジェクトへ関与し、多国籍の方々との英語による業務上のコミュニケーション経験(3年程度) <知識・スキル> ・USチームとの協業をリードされた経験 ・日本の税法・商法など、リテール業務に関わる法について対応を行った経験 ・英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可(メール読み書き・資料作成など) 【人物イメージ】 飲食系の小売業もしくは、ベンダーサイドで飲食系の小売業を顧客にしていた経験があればベスト。雑貨やアパレル系でのPOSシステム経験者は要相談。 関係部署が多い為、技術力以上にベンダーや社内とのコミュニケーションを重視。 ※POSの経験者の場合:飲食・小売り業での経験は尚可ですが、タッチパネル操作メインのPOS経験がある方を重視しています。(バーコードスキャンメインではなく) 【求める人物像】 ・職務内容にとらわれず、未経験分野にも積極的にチャレンジできる方 ・グローバルで多様性のある環境で、互いの違いを理解し、果敢なコミュニケーションで成果志向の行動ができる方 ・前向きで変化に柔軟かつクイックに対応できる方 ・テクノロジーやマーケットのトレンドに敏感な方 ・理屈でなく自発的な行動で示せる方 ・反復的な運用作業であっても地道に取り組み、改善できる方 ・店舗やお客様の視点で物事を考えられる方 ・ともに働くメンバーに学びを与え、自らもメンバーから学び、メンバーの成長を意識した活動を自発的に行うことができる方 ・当社の文化、価値観、ビジョンに共感し、理解することができる方 ・チーム内外の関係者と積極的に関わり、あらゆる問題に関しても自ら解決策を導き出そうとする姿勢を持っている方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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海外技術サポート部長~マネジャー カテゴリートップ群の食品メーカー

非公開
味噌、即席味噌汁等で業界トップの技術力を持ち、カテゴリートップ群である同社が、海外技術サポート部長~マネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    群馬県 / 東京都

  • 仕事内容

    味噌、即席味噌汁等で業界トップの技術力を持ち、カテゴリートップ群である同社が、海外技術サポート部長~マネジャーを求めます。 主に欧州・北米の現地顧客(主に業務用)に対する商品提案時、納品・提供時の技術支援をリード頂きます。 食品業界の基礎研究・製品開発に従事してこられ、海外業務経験をお持ちの方との出逢いを期待いたします。東京本支社所属で海外出張での業務を想定しておりますが、北米・欧州在住の方で現地在住での雇用も検討いたします。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・食品会社の商品開発・研究開発・マーケティングに従事してこられた方 ・海外勤務経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手食品会社の研究開発部門ご出身の方、歓迎 <求める人物像> ・長期志向で職務を深めていく志向をお持ちの方 ・同社の商品を愛していただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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海外技術サポート部長~マネジャー カテゴリートップ群の食品メーカー

非公開
味噌、即席味噌汁等で業界トップの技術力を持ち、カテゴリートップ群である同社が、海外技術サポート部長~マネジャーを求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    群馬県 / 東京都

  • 仕事内容

    味噌、即席味噌汁等で業界トップの技術力を持ち、カテゴリートップ群である同社が、海外技術サポート部長~マネジャーを求めます。 主に欧州・北米の現地顧客(主に業務用)に対する商品提案時、納品・提供時の技術支援をリード頂きます。 食品業界の基礎研究・製品開発に従事してこられ、海外業務経験をお持ちの方との出逢いを期待いたします。東京本支社所属で海外出張での業務を想定しておりますが、北米・欧州在住の方で現地在住での雇用も検討いたします。 詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・食品会社の商品開発・研究開発・マーケティングに従事してこられた方 ・海外勤務経験をお持ちの方 <尚可要件> ・大手食品会社の研究開発部門ご出身の方、歓迎 <求める人物像> ・長期志向で職務を深めていく志向をお持ちの方 ・同社の商品を愛していただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【大阪】経理(幹部候補)

株式会社テスティパル
創業90年以上の無借金経営企業!将来の管理職候補としてキャリアアップ可能!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 ■月次・年次決算や現金・入金・売上管理などの経理業務全般をお任せします。 ■決算短信・各種報告書の作成、税務申告・税理士対応まで幅広く携わってもらいます。 【職務詳細】 ■各種報告書の作成各会計システムの管理/内部統制対応/監査法人・税理士対応 ■関連書類整理 ■伝票入力 ■支払処理 ■現金・入金・売上管理 ■主計経理全般 ■月次決算作業(売掛・買掛・現金出納) ■締め作業

  • 応募資格

    【必須】 ■年次決算を自己完結できる方 【歓迎】 ■税理士・税理士科目合格者 ※将来的に税務申告の内製化を目指しています 【おすすめポイント】 ★創業90年以上の実績を誇る堅実企業 ★認知度ならびに信頼性が高く、安定した事業運営を実行しています。 ★関西を中心に官公庁や大手企業など多くの企業とお取引しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用教育部長 大手外食チェーン運営企業

非公開
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    大阪府 / 京都府 / 兵庫県

  • 仕事内容

    全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案~実行までを推進いただくポジションです全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用(新卒/中途共に年間の採用計画の企画立案~計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など)と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先:労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模:中途採用(年間100-200名規模)と新卒採用(年間40-100名ほど) 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。

  • 応募資格

    ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験(50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験) ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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1~46 件目を表示(全46件)
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