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該当求人件数: 105件

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総務部マネジャー候補

東証2部の大手飲食業
536万円~670万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務マネージャー候補として、 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・助成金・補助金情報の活用、申請 ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆以下、いずれかに当てはまる方 ・上場企業または上場企業の子会社での総務部門の実務経験3年以上 ・中規模以上の事業会社での総務部門の実務  3年以上でマネジメント経験者 ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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営業本部統括補佐※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
469万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    経験・適性に応じて下記業務を担当して頂く予定です。 【具体的には】 ・各プロジェクトの運営 ・各種業務フローの見直し及び改善 ・各部署や店舗社員に対する教育やマネジメント ・担当部内の業務状況管理やレベルアップ ・本社営業管理部としての各店舗の管理(店舗の予算管理、数値管理、コンプライアンスの管理、運営サポート、FLコスト管理など) ・お客様室の管理(お客様からの相談・要望などのお問い合わせ対応、店舗や他部署からの依頼対応、ご指摘内容の集計と管理、他部署への相談・要望などお客様視点になっての行動など) 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少ないため外食の中でも ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・飲食業界の経験 ・自ら考え行動に移せる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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FC開発(FC Business Development)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・FCオーナー開発 当社の運営するゴンチャブランドのFCオーナー開発業務となります。 年商30億以上の企業および個人事業主をターゲットとした営業業務となります。 ターゲット先の選定、提案営業、加盟、また店舗開発チームと連携し出店までをフォローします。 ・既存FCオーナーとのコミュニケーション FCオーナーとの窓口となり、店舗経営や新規出店について積極的なコミュニケーションを図ります。 他部署とも連携し、FCオーナーの満足度を高め、積極出店を促す業務です。 ・提案書等資料作成業務・セミナー企画運営・FC候補先への営業、交渉・契約締結業務・進捗管理および社内報告業務・FC店舗PL管理、ビジネスコンサルタント業務  他 【部署構成】 FC開発部2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■FC(フランチャイズ)ビジネスにおけるオーナー開発経験 【歓迎要件】 ・外食企業でのFC開発経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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店舗メンテナンス(マネジャー候補)

東証2部の大手飲食業
食品、飲食業界での建築や設備機器修繕などメンテナンス業務経験のある方、歓迎!
470万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。 ・店舗の修繕案件の対応進捗管理 ・各メンバーの業務管理、チームマネジメント ・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

  • 応募資格

    ・要普通免許(AT限定可) ・転職回数の少ない方 ・マネージメント経験のある方 ・食品、飲食業界での建築や設備機器修繕などメンテナンス業務経年のある方 ・現場の環境状況を考えながら行動できる方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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品質保証担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    商品部では、商品品質の向上に関する全ての業務に携わり、同社の安全安心と利益を守ることを最大のミッションとしています。店舗や工場において作成した安心安全の基準に沿って、適正に運営出来ているかどうかを確認するためのフローおよび、チェック体制を構築し、お客様のご要望や、衛生基準等の変化に合わせて当社の衛生管理のあり方を改善していきます。 【具体的には】 法律やガイドライン・業界基準について常にキャッチアップしながら、当社商品の流れである仕入・加工・保管・物流・調理・販売における全ての段階について安全安心の基準を見直します。そして、食品の衛生管理手法であるHACCPの導入についても、より効率よく安全な現場体制を実現します。 【職務内容】 ■安全安心に関わる安楽亭グループ内全ての業務フローの見直し、未然防止 (製造のあり方・物流・保管管理・調理・提供など)■HACCPの推進対応  ■法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ■チェック体制の構築・運営・強化 ・品質ロス削減の取り組み ■国内および国際食材調達における情報収集・研究 ■仕入れ・製造・物流・店舗など連携を取りながら全工程に関わって頂きます。 ※工場は専任の担当がいらっしゃいますが、工場での品質に問題がないか確認のため工場に行って頂くこともございます。 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車免許 ・食品衛生管理、品質保証関連業務の実務経験 【歓迎要件】 ・食品業界、外食産業の経験者 ・ISO・FSSC・HACCP・OHSASなどに関する基礎知識・運用管理経験 ・QC検定や食品表示検定経験 ・食品工場での衛生管理経験 ・チェーンレストランでの商品品質管理経験 ・ポジティブリスト制度知識

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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マーケティング統括(デジタルマーケティング)※東証1部上場の外食大手※

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ホールディングスのマーケティング部署として、コロワイド・グループ各社と連携し、各フードサービスのDX及びブランドコミュニケーションを促進するための各種業務をお任せします。Webマーケティング領域をリードするポジションとなりますので、裁量をもって幅広い戦略設計・運用はもちろん、ビジネスサイドにも関わることが可能です。 【具体的には】 ・各社の中長期的マーケティングプランの立案リードと遂行サポート ・事業会社のデジタルマーケティング予算設計、マーケティング推進 ・その他、業務効率化を踏まえた外部ベンダー導入検討など ■組織の役割・ミッション 1)中長期戦略立案・推進  └ブランドコミュニケーション策定・推進  └マーケティング戦略立案・実行 2)グループ包括での調整・対応  └ 外部ベンダーやプラットフォームとの交渉   (ex:デリバリーサービスやグルメサイト) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■デジタルマーケティング経験5年以上 ■PPTを用いた資料作成能力 ■Excelでの数値分析・レポート作成能力 (マクロなどを用いた経験がある方は尚可) 【歓迎要件】 ▼デジタル分野の戦略設計から運用まで一貫した経験がある方 ▼マネジメント経験 ▼飲食業界知識、経験 【求める人物像】 ・多角的な視野で情報分析できる方 ・協調性を重んじてコミュニケーションを図れる方 ・周囲を巻き込んでいける方 ・実行力がある方

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    株式会社パソナ

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財務経理(将来の財務分野における責任者候補) ~上場飲食事業会社でのグループ全体のファインス戦…

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社の財務経理担当として業務をご担当頂きます。 【募集背景】 現在、管理部7名+パート3名の体制でグループ20社の採用・労務・経理など管理部門全体の業務に取り組んでいます。財務経理に関しては60代の次長が主となり業務を行っております。今回は次長の今後の定年退職を見据えた将来の後任候補となりグループ20社の管理部門としての実務は勿論、ファイナンス分野での戦略企画から実行まで、担っていただける。 【具体的な業務内容】※ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ■収益管理     ■CF管理  ■資金調達     ■資産売買 ■税務対応(節税だけでなく最新のルールの把握・活用) ■事業投資※SPCやノンリコースを通じたプロジェクトファイナンスの実行。 ■経理担当のマネージメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での財務(資金調達・金融機関との折衝など)の ご経験 【歓迎要件】 ▼経理を中心に財務や総務などの幅広い経験 ▼マネジメントのご経験 【部署構成】 管理本部 財務経理:3名 次長(60代) ーメンバー(30代男性2名)ー 事務+パート社員

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@アプリ

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。 【具体的業務内容】 ■経営戦略に則ったシステム戦略の立案 ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携 ■グループ全体の基幹システム・営業向けシステムの関連システム等の上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール ⇒営業向けシステムは企画~プログラミング~運用保守まで全て社内で内製化しています。技術もしっかりと身に付けていける環境です。 【営業システム】…売上管理・出退勤・食材発注関連、メニューを入れると自動的にレシピやプライスカード等が出力されるシステム等 ■基幹システム等大規模な案件に関しては、ベンダーとの協業になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネージャーとしてのご経験 ■VB/VB.NET/javaでのプログラミング経験 ※6900人規模の企業のシステム開発を担う重要ポジションです。 【グループについて】『とんかつ新宿さぼてん』でおなじみのグリーンハウスグループ。「食とホスピタリティの提案型企業」として、各事業毎に分社化を行い、8つの事業を展開するグループ会社です。 【働くメリット】当社はグリーハウスグループの社内システムの開発を担っております。創業70年を迎えた当グループは、様々な事業を展開しており、腰を据えて開発に携わりたい方はおすすめです。

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物件開発担当(店舗開発)

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★店舗数★ ※2019年(平成31年)3月末現在 国内:1,169店舗(うちFC 6店舗)、海外:15店舗 【背景】 同社は業績拡大のため、仕入部隊として増員を予定しており、即戦力で活躍して頂ける方を求めております。 【ミッション】 1人あたり年間5店舗以上の出店ノルマを想定しています。ビルインからロードサイドまで出店形態は様々です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■物件開発(店舗開発)のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務部長候補【人事企画中心に部署のマネジメント】

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700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ■現在人事総務部は、本部長が兼任してみている状態です。労務、採用、総務といった多岐にわたる業務が発生する為、部長として部門専任でマネジメントして頂くことがミッションです。 各分野のサポートを中心に、メインとしては人事企画・制度の構築をして頂ければと思います。営業に対しての課題をピックアップして、どれだけ人事面で仕組化できるかがカギとなっております。裁量権もあり、今後本部長としてのキャリアも見据える期待のポジションです。 【部署構成】 ■人事総務部 ・給与(マネージャー2名) ・総務(マネージャー2名) ・採用(1名) ・一般(2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売・外食・サービス系の企業にて、人事企画・制度設計のご経験をお持ちの方 ※部長経験のある方は尚可 ■人事業務全般(採用・労務・教育・制度)の知見がある方 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

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人事労務(マネージャー候補)※業界経験歓迎

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620万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理課長候補 ※成長業界:高齢者向け配食事業※

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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理のマネージャーとして、月次決算のチェックや予算実績管理を行っていただきます。月平均残業時間は15~30時間程度です。 ●月次決算作業、監査対応       ●予算・実績管理 ●有価証券報告書・決算短信作成(チェック) ●部下のマネジメント(3~4名程度) ※社歴に関係なく皆でアイデアを出し合い、毎日新しい案が生まれ実施されており、社員はともに刺激し合っています。 《求める人物像》 ■論理的に物事を考える力のある方 ■周囲を巻き込んで実行できる方 ■自ら課題を見つけ、解決まで実行できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■四半期決算(経理)経験 ■予算策定・管理会計経験 ■有価証券報告書・決算短信作成経験者 ■5名以上のマネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界不問案件

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1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可) ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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商品企画(メニュー開発)

東証2部の大手飲食業
グランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画に携わることができます。
470万円~643万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    韓国料理・中華料理・和食・洋食を中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位および業態全体の原価率設計と年間計画の作成 ・商品開発業務のサポートおよびコラボレーション

  • 応募資格

    ・小売/外食/食品業界で・和洋中韓、デザートいずれかの知見及び商品企画  経験3年以上がある方 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・アレルギーや栄養士的知識(カロリー、塩分、栄養素)

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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店舗開発【大阪】

ドリームアドバンス株式会社
★「じゃんぼ總本店」「ジャンボハイボール酒場」「鳴門鯛焼本舗」を展開している企業!
★2021年度は50店舗を出店、2027年に500店舗を目標に株式上場を目指しております!
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    店舗開発業務全般をお任せします。 【具体的には…】 まずは店舗開発に必要な市場のニーズや、消費者ニーズをリサーチして戦略を立案していただきます。 ■各方面から寄せられる店舗物件情報やネットワークを活かし、内容を慎重に精査。消費者目線に立ったマーケティングを行います。 ■優良立地だと自身が判断すれば、人通りや交通量などをリサーチし、出店基準を満たしていれば、地主や管理会社(不動産仲介会社)と交渉し、まとまれば速やかに契約していただきます。 ■物件の引渡しから工事進行状況をチェックします。 ■その後、営業許可の申請・届出などを行い、待望のオープン初日を迎えます。 【募集背景】今後事業拡大を加速するため、年間100店舗(半数以上を関西エリアで予定)の展開を計画中です。そんな同社の飛躍のキーパーソンとなる店舗開発職をご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店舗開発経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■関西エリアでの店舗開発経験をお持ちの方(飲食業界の経験) ■自身の不動産ネットワークを持っている方 ■関西での不動産事情に精通している方 ■3坪~20坪の物件の開発をされていた方 ■年間10店舗程度以上、オープンまでスピード感を持って対応されていた方 ■路面店を中心に一等地の物件に詳しい方 ■不動産業界での勤務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マネージャー

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ・当社主要事業(フード、車両)における事業現場の各職種採用施策の実施 ・採用計画に基づいた母集団形成施策の実行、採用データ管理、採用 KPI の可視化 ※採用の主要ターゲットは、フード領域は調理師および調理補助(有期社員中心)、 車両領域は運転士(正社員中心)であり、総合職、専門職含め、新卒採用も副次的なターゲットとして担う ・当社人材ポートフォリオ戦略に基づいた外国人、オープンタレント等、新たな給源確保に向けた採用施策の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労働集約業態での(有期社員含めた)採用実務の経験 ■ATS(採用管理システム)の 基本的知識 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

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人事マネージャー(労務担当)

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500万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は、焼き鳥居酒屋「てけてけ」そしてハンバーガーショップの「the 3rd Burger」などを中心に5業態約100店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 現在、組織基盤を固めるため、人事部門で経験を積まれてきた方を募集しております。社内システムや部署内のオペレーション等、さらなる改善を加えていきたいと考えており、課題解決型の働き方を志向する方にやりがいを感じていただける職場です。 ●主な仕事の項目 (1)給与計算業務(月次給与、賞与、その他インセンティブ、年末調整、法定調書、住民税業務、税務処理、その他給与計算に係る業務) (2)社会保険業務(入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務) (3)その他、必要に応じて労務、給与厚生に関わる業務(労基署対応など) (4) メンバーの上記業務のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与、社会保険業務 実務3年以上 ・給与奉行 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験

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【チームマネージャー候補】人材開発担当

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800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※業務割合の多い順 ◆チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 ◆経営メンバーや担当部門人事(HRBP)と組織開発担当と連動しながら、店舗およびサポートセンターの人材開発の課題について対話し、必要なアクションを提案、実行する。 ◆人材開発、キャリア開発、リーダーシップ開発プログラムのイニシアティブについて、グローバルチームと連動しながら国内での施策の企画、実行をリードする。 ◆店舗、ならびにサポートセンター教育プログラムのデジタル化の全体設計と実行プランを策定する。(多様な学習ニーズに対応するためのラーニングのコンテンツのデジタル化) ※英語:メール:日々、テレカン:月2回程度。 【募集背景】退職者補充 【部署】「人事本部/組織人材開発部/人材開発チーム」(計6名:部長40代女性、チームマネージャー50代男性、メンバー男性1名・女性5名)パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■目安従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事務所を持つ業態において、人材開発または人事にかかわったご経験(3年以上) ■3年以上のチームマネジメント ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上/日常的なメール、電話会議、資料作成ができる) ▼デジタルラーニングの導入や開発に携わった経験 ▼ラーニングマネジメントシステムの開発、導入、運用の経験 ▼HRBPとしての経験 ▼グローバルチームとの協業 ▼会議・研修のファシリテーション/コーチング/傾聴力 ▼人材開発、キャリア開発についての基礎的な知識(尚可:講座受講歴や資格保有)

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大手外食企業向けソリューション営業

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400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食・カラオケ等の店舗チェーン本部に向けて、物流、購買、商品企画等のビジネスコンサルティングをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆顧客課題のヒアリング ◆本部視点から調達・製造・配送・販売など各物流フェーズにおける最適化 ◆メニュー開発やラインナップ提案 ※大型案件の場合は3-4名のチームを組み協業する事もあります。 【募集背景】 ■業績が好調なため増員になります。 【配属部署について】 ■営業30名で構成されており、メンバーの多くが20代もしくは30代です。営業事務は計6名在籍しています。 ※20代でマネジメントに就いている社員も在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■店舗ビジネスを展開する企業において、下記の業務に強みをもっている方。 ・物流企画 ・購買 ・商品開発 ※スペシャリストを想定しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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決算管理室【管理職候補/横浜勤務】※公認会計士保有の即戦力募集※ 上場企業で売上数千億を超える…

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800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のHD全体を管轄する決算管理務担当者(将来の幹部候補)として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 〇HD側での子会社連結業務、開示 ○業績・業務管理に関する業務 ※連結決算業務あり ○経営管理に関する業務 ○国際会計(IFRS)に関する業務 ○税務に関する業務 等 【募集背景】欠員募集+組織強化 【組織構成】CFO‐室長‐40代3名 ※今回は同組織の40代の1名が子会社へ出向となる欠員の募集です。 【案件の魅力】売上数千億円規模の上場企業のCFO直下組織で働くことが可能! 同部署には、HDの経営ボードからの特命業務なども日々入ってきます。HDの連結管理室は少数精鋭で行っていることもありスピ―ド感のある環境で裁量権を持って知見を積み経営視点の実力と実績を作っていくことが可能です! ~これまでの知見をいかして是非成長環境でチャレンジしたい方は是非ご応募を~ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの資格、又は同等の知識をお持ちの方 ・公認会計士の有資格者 ・USCPA ・税理士 【歓迎要件】 ■IFRSのご経験 ■マネジメント経験 ~IFRS未経験の方でも携わることが出来るチャンス!~

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    株式会社パソナ

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フードセーフティ・チームマネージャー候補(食品安全部門)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 ・セーフティ&サスティナビリティ部は、全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)の業務が、食品安全及び従業員の健康・安全の観点から、適正に運営維持されていることを確実にし、さらに、サスティナビリティに関する食品ロス削減や温室効果ガス削減等のさまざまな目標達成に向かって活動を進めています。 ・フードセーフティ・チームは、コンパスグループ基準及び日本の法律に準拠した食品安全ルールの策定・運用、店舗点検、教育訓練、食品事故対応といった、食品安全に関する事項の統括業務を行っています。 【業務内容】 ・コンパスグループガイドラインに準じた食品安全マネジメントシステムの構築・運用 ・各種マニュアル・手順の策定・改訂 ・食品安全教育プログラムの策定・運用 ・各店舗における食品安全管理状況のモニタリング及び指導 ・食品安全事故に関する対応(行政対応も含む)、根本原因分析、及び、再発防止策の指導・運用 ・フードセーフティ・チームの運営及び部下指導 ※部下は3名の予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・食品企業あるいは食品系検査機関における品質保証、品質管理、あるいは、食品安全管理のご経験 5年以上 【尚可】 ・英語力 ・ISO22000等、食品安全マネジメントシステムの知識

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    株式会社パソナ

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社内SE/戦略ポジション※マネージャー採用@インフラ

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、企画・要件定義の上流工程を中心に、小規模の開発業務含めてお任せします。 【具体的業務内容】 ■経営戦略に則ったIT戦略の立案 ■経営層への提案や各ベンダーとの折衝や他部門との連携 ■グループ全体の社内インフラの上流設計・プロジェクト推進・管理業務・ベンダーコントロール ■基本的に構築業務に関してはベンダーにお任せしております。 【組織構成】 情報システム部/インフラ…3名※30代が中心に活躍中。  マネージャー…51歳 ※こちらの方がご退職となる為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ActiveDirectly/O365導入経験のある方 ■マネージメント経験のご経験 【グループについて】『とんかつ新宿さぼてん』でおなじみのグリーンハウスグループ。「食とホスピタリティの提案型企業」として、各事業毎に分社化を行い、8つの事業を展開するグループ会社です。 【働くメリット】 当社はグリーハウスグループの社内システムの開発を担っております。創業70年を迎えた当グループは、様々な事業を展開しており、腰を据えて開発に携わりたい方はおすすめです。

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    株式会社パソナ

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IT部門/グローバルSAP導入★東証一部上場/国内最大手★

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食産業国内1 位、世界 5 位の同社では国内外でM&A を初め、積極的な事業拡大を行っております。事業拡大に伴って社内の基幹システムをSAP へ統一していくプロジェクトをスタートさせました。現段階では中国法人の SAP S/4HANA の導入が終了し、ホールディングスをはじめ日本および他の海外子会社への展開を本年より開始します。現在、プロジェクトのメインはSAP の経験豊富な 2 名で進めています。今後のプロジェクト規模を考えると増員を行い、体制を整えていきたいと考えています。 【具体的には】 グローバルで導入する SAP の設計・導入・運用のプロジェクト 業務 【企業の魅力】 ■外食業界国内NO1の同社。コロナ禍でも海外事業のテイクアウトが好調で2020年度も黒字見込みです。IT投資についても積極的で、投資費用の約3割がIT投資が占めています。業務内製化を推進しております。 ■全社で働き方改革も行っており、現在は毎月20時間程度の残業時間で完全週休二日制と働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■SAP 経理の導入経験をお持ちの方 ■財務経理の知識、簿記をお持ちの方

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食品機械技術者

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500万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■食品製造の機械化、自動化により生産性アップ・省人化・小人化を図ること。 ■上記課題の解決策を企画、コーディネイトし、それを推進、改善していくこと。 ■既存設備のメンテナンス・修理など維持管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品機械メーカー実務経験者で、機械化・自動化の技術・ノウハウのある者。→食品に限らずとも、能力があればよい。 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●若いスタッフとともに、課題である機械化・自動化を粘り強く進められる方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業開発職【ホスピタル部門】東日本地区 (中日本地区)

非公開
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550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、高齢化社会が進んでいる中で医療・福祉のコントラクトサービスのニーズが増えてきています。部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 ホスピタル領域(医療施設)に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■病院や老人ホームに向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■給食業界で営業経験 ■普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

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【管理職】経理

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をしていただきます。管理職として業務やチームメンバーのマネジメントを行い、チームとしての付加価値を付けたアウトプットしていただきます。 (1)以下の主要業務について直接もしくは直属組織を通じて遂行する。 売上金、売掛金、預け金の回収管理/店舗の賃借料その他の経費、敷金/保証金等の支払及び売掛金との相殺処理/店舗の小口現金管理/財務諸表監査、SOX監査の対応(担当チーム業務について)/公認会計士監査対応及び国税局調査対応 (2)上記(1)に関する環境分析及び業務遂行上の課題・問題点の把握と対処(3)業務効率化 (4)内部統制強化の為の経理業務プロセス構築及び実施 (5)チームの業務遂行計画の立案と遂行 (6)チームメンバーの業務内容・計画のレビュー及びマネジメント (7)適切な業務配分とコーチング、能力開発 (8)業務目標達成に必要なスキル・人員の把握と上司への提言 【配属】経理財務本部 経理部 売上債権チーム(4名) ※主に売上高及び債権管理、店舗賃借料支払及び管理を執り行っている部署です。 ※管理職ではありますが、プレイングマネージャーとして実務に携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■ERPの使用経験(使用システム:Oracle ) ■チームマネジメント経験 ■英語力(目安TOEIC600点以上) ※英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ないです) 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業本部長【大阪】

ドリームアドバンス株式会社
★「じゃんぼ總本店」「ジャンボハイボール酒場」「鳴門鯛焼本舗」を展開している企業!
★2021年度は50店舗を出店、2027年に500店舗を目標に株式上場を目指しております!【新業態「からあげ…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    営業本部長として、複数店舗の売上管理、店舗への運営指導・支援などをお任せします。 【具体的には…】 ■出店計画 ■ブランド展開戦略 ■店舗運営支援 ■販売戦略 ■経営課題に対する施策提案・推進 ■予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行 ■人財マネジメント全般(育成・評価・人財管理) ■危機管理・安全管理業務全般 ■各種業務フローやオペレーションの改善 など幅広い領域でご活躍頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界での20~30店舗以上の店舗運営のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■飲食業界での営業部長としてのご経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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法務

東証2部の大手飲食業
自ら経営に参画していくという意思をお持ちの方、歓迎致します!
480万円~600万円 / 管理職

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延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化) ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り) ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論) ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応) ・係争案件の対応 ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務 ・知的財産権に関する業務 ・不動産売買に関する法務業務

  • 応募資格

    ■ ・事業会社の企業法務の実務経験3年以上  上場企業で飲食業、小売業、サービス業界の経験者優先 ・ ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

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    グローバルリファイン株式会社

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経理マネージャー(税務対応アドバイザー)

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 事業拡大に向けた増員 【職務内容】 グループ会社の取引の態様やビジネスモデルを細やかに確認し、事業の健全性を保つための是正行動や最新の事案の研究を行います。日々進んでいく社会情勢の変化に当グループを順応させ、税務の側面からグループの発展を支えます。 ○把握と是正:グループの事業の健全化と是正行動をとります。 ○税務戦略:ただの節税に留まらず、最新ルールを把握し活用します。 ○申告納税:グループ全体の申告、納税を行います。 ○新事業:事業立ち上げの発案や事前調査、立ち上げ時の中核メンバーとなります。 ○決算業務:月次決算の取りまとめ、早期化、課題整理、仕組みづくり ○経営管理:経営指標の策定、実績管理、予算策定 ○収益性管理:各事業の収益力から、計画との差やその要因を探ります。 ○メンバー管理:メンバーのマネジメントを行います 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■税務担当のご経験 ■会計事務所、税理士事務所での経験があり事業会社との親和性が高い方 ■総務または経営企画の経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■事業会社での税務経験 【魅力】 ■管理部門強化のため税務を中心に資金調達など幅広い業務に携わって頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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FP&A【スタッフ職】

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社内システムツールの管理 (Workflow、Concur) 1.組織の変更に伴い、各ツールの設定を変更。 2.必要に応じてシステム使用率の統計とレポートの作成。 ■MCM事務局 1.隔週で開催される経営委員会(MCM)の開催: 参加者全員に招待状を送る。 2.会議のアジェンダ調整: 提案されたトピックをまとめ、会議の3営業日前にCEOとCFOのサインオフを得て承認されたアジェンダを参加者に送付する。 3.会議の1営業日前に資料をまとめ、参加者へ送付。 4.議事録の作成、配布。 5.過去の会議の記録を整理し、KFC(Key Financial Control)の要件が満たされていることを確認するために、コンプライアンス部と調整する。 ■MAP5(Back Office) ビジネスパートナー 1.管理部門の予算作成プロセスのリード ・基本的な、当年度の予測に基づき、来年の予想される内容を含んだ、方向性のある財務目標を提案する。 ・予算テンプレートの各部署への配布、集計、サポート。 ・各部門の結果をまとめてCFOへ報告、適切な調整が行われるようにする。 2.実績の集計、および調整 ・実績の正確性を確保し、重大な逸脱が存在しないことを確認する。 ・予算と実績、予測の乖離に関する分析および説明を行う。 3.年間カレンダーに沿って、管理部門の数値予測をまとめる。 4.管理部門の経費予算/実績、人件費/人員数の月次報告書の作成。 5.影響の大きいコストと、単発のプロジェクト関連の運営費を特定しああ、追跡する。 ■プロジェクト数値管理 1.CAPEXの予算実績管理。各機能から入力テンプレートを作成、配布、収集、照合を行い、予算/実績管理、分析サポートを行う。 その他、経営管理部門長 (CFO)、ディレクターから依頼される課題への対応 ※レポート先はゼネラル・マネジャーとなります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結決算業務のご経験 ※コーポレートファイナンスに関わった経験 ■日常会話+電子メールのやりとりができるレベル以上の英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織開発チームマネージャー<正社員>

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800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・ 3名以上のチームでのマネジメント経験 <知識・スキル> ・人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可):TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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商品開発担当※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭では2030年グローバルグループ売上1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発を進めています。今年2月に大型買収を行い、「VOLKS」、「ステーキのどん」、「どん亭」を運営する株式会社アークミールを傘下に収めました。これらの業態の商品力を強化し、より魅力的で高品質の商品でさらにお客様の満足度を高めていくために、商品部開発担当を募集します。 新商材の開拓仕入、調理レシピ開発、工場や店舗の製造・調理工程の規定、PB商品の企画開発委託・・・安楽亭グループの商品開発、オペレーション規定、店舗落し込みの一連のトータルマネジメントを担っていただきます。 当社はSCMを自社グループで保持しているため、工場生産、輸入、食肉生産バランスなど、担当部門と協業し、SCM全体に関する理解と連携を求められます。強みを活かした特徴ある商品開発を行い、300店舗を越える当社グループの商品価値の水準を保つ重要な役割です。 【具体的には】 ・営業企画と連携し売れる商品のマーケットを読み、各業態の「食」の方向性を指示 ・商品・商材・資材・器具の選定、開発、ブラッシュアップ ・現場の商品開発担当の特性を把握し、商品開発、レシピ作成全般のマネジメント ・出庫分析、売上分析、客単価分析に基づく商品判断、既存商品の改善 ・自社工場や協力工場での製造工程の規定 ・調理オペレーションの設計・規定及び教育部と連携した店舗の技術指導 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■外食・食品に関する商品開発の経験、若しくは調理者として商品開発を担当された経験(規模は問わず) ■業態やブランドへの理解がある方 ■マーケティングを実践するための技術的な知見のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ピープルセーフティ&サステナビリティチーム(スペシャリスト)

非公開
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600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 ・セーフティ&サスティナビリティ部は、全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)の業務が、食品安全及び従業員の健康・安全の観点から、適正に運営維持されていることを確実にし、さらに、サスティナビリティに関する食品ロス削減や温室効果ガス削減等のさまざまな目標達成に向かって活動を進めています。 ・ピープルセーフティ&サステナビリティチームでは、従業員の安全と健康促進、食品ロスの削減、温室効果ガス排出削減、ケージフリーエッグ導入、持続可能な水産物の利用といった目標達成にむけた活動を行っています。 【業務内容】 ・サステナビリティ及びピープルセーフティ分野の目標達成にむけた活動 ・会議の開催や啓蒙活動の準備・実施 ・各種リサーチ、データ収集・分析 ・業務文書/手順書作成/業務関連庶務 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・リサーチ、データ分析、手順書作成等の業務でのご経験 5年以上 ・サステナビリティ分野でのご経験・知識 【尚可】 ・英語力 ・労働安全衛生分野でのご経験・知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE/店舗IT化推進ポジション※マネージャー採用 …

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グリーンハウスグループ全体の情報戦略を担当している同社にて、フードサービス店舗(レストラン・デリカテッセン・さぼてん)のシステム全般に関わる業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ■全国2519店のIT化推進※完全キャッシュレス店舗・POSレジのリプレイス等 ■店舗インフラ整備・運用保守 ■ヘルプデスク業務・マニュアル作成 ■業務効率化の仕組みづくり 店舗運営や新規事業プロジェクトを支えるポジションとなります。 会社の売上や、生産性を向上する為のシステムをドンドン提案可能です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■チェーン店展開していた業態で働いていた経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■社内インフラ整備・サポート業務のご経験 ■システム開発orインフラ構築のご経験 【歓迎要件】 ■POSレジに関する知見 【組織構成】※グリーンハウスフーズに出向となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業本部統括補佐

東証2部の大手飲食業
470万円~607万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    営業本部統括の補佐役として当社の運営に参加し、予算達成に向けて行動計画の管理、または立案し実行をしていただきます。 ・各プロジェクトの運営 ・各種業務フローの見直し及び改善 ・各部署や店舗社員に対する教育やマネジメント ・担当部内の業務状況管理やレベルアップ ・本社営業管理部としての各店舗の管理(店舗の予算管理、数値管理、コンプライアンスの管理、運営サポート、FLコスト管理など) ・お客様室の管理(お客様からの相談・要望などのお問い合わせ対応、店舗や他部署からの依頼対応、ご指摘内容の集計と管理、他部署への相談・要望などお客様視点になっての行動など

  • 応募資格

    ・小売業、飲食業、サービス業での全社的営業部門の管理、戦略立案 課題解決のための具体策の立案、  実行計画の進捗管理経験3年以上  ・お客様相談室の管理経験者 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・転職回数の多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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マーケティング(マネージャー)

非公開
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700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本部長が行う経営戦略に基づいたマーケティング戦略立案のサポートを行って頂きます。 ■年間のマーケティングカレンダーを策定、本部長の承認を経て、社内の決裁を得る。 ■社内外のリソースを活用、コーディネートしてマーケティング施策のビジネスケースを作成し、スケジュール通りに推進する。 ■マーケティング活動におけるKPIを設定し、その達成に責任を担う。 ■マーケティング予算を適正に管理する。 ■外部業務委託先(広告代理店、制作会社、フードコーディネーター、デジタルマーケティングなど)との連携をとり、マーケティング諸活動の実行の質とスピードを高める。 ■加盟店オーナーとマーケティング戦略及びマーケティング諸活動に関するコミュニケーションを行う。 ■マーケティングカレンダーに基づき、メディアのプランニング、出稿、事後評価を行う。 ■マーケティングカレンダーに基づき、販売促進活動を企画し、実行する。 ■マーケティング諸活動のブリーフィングを広告代理店、制作会社に行い、広告や販促物の制作管理を行う。 ■MSMを支援し、活動の情報収集と加盟店との情報共有を行う。 ■ノベルティーの企画と制作、店舗への展開を行う。 ■Global Marketing teamとの円滑なコミュニケーションにより、日本のプレゼンスを高め、同時に各国の情報収集を行い、日本での展開の可能性を検証する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社でのマーケター実務の経験 ■マーケティング、市場調査、データ分析の一般的な知識 ■プロジェクトマネジメントの実務経験 ■日常会話レベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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SV(営業統括)

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    3人のSVが、「たらいうどん」「とんかつ」「珈琲・レストラン」を分担して店舗管理や社員教育などの管理を行っている。 さらにSVが加わることで、積極的な営業支援を行うとともに、斬新な発想・企画を提案できる方で、きめ細やかな運営を期待する。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    普通自動車運転免許(AT限定可) マネージメント経験 PCスキル(Word、Excel) 【歓迎要件】 飲食店等に携わっていた人で複数店舗運営の経験があり、積極的な方 【求める人物像】 「楽しいこと」「嬉しいこと」「苦しいこと」をコミュニケーションをとり分かち合える方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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店舗開発担当

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社は、焼き鳥居酒屋「てけてけ」そしてハンバーガーショップの「the 3rd Burger」などを中心に5業態約100店舗を展開する外食企業です。2017年に東証マザーズに上場を果たし、さらなる成長を志向して日々努力を重ねているところです。 今期以降、「the 3rd Burger」業態の出店を加速させて行きます。新規店舗の開発から契約~開店までの一連の業務を社内の関連部署と連携しながら行っていただきます。特にロードサイドにおける開発経験がある方、歓迎します。 <業務内容> ・出店エリアの選定 ・競合他店舗のリサーチ ・物件取得のための情報収集 ・条件交渉、契約 ・契約後の物件オーナー対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・小売・飲食業界などでの店舗開発経験 【歓迎(WANT)】 ・ロードサイドにおける開発経験 ・不動産契約の諸知識

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    株式会社パソナ

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営業本部担当HRビジネスパートナー【管理職/労務領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】担当する各組織における労務管理、制度運用に関する人事業務全般 ■労務管理・・・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題の解決を図る。職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) ■制度運用・・・人事制度・各種規定の運用管理 ※ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で活躍されている正社員パートナーが人事労務領域に関わる内容を正しく理解することで、パートナー1人1人に寄り沿いながら、労務問題の予防に繋げることができる店舗運営の実現に向けての施策の企画と展開をリードする。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します(計7名構成)。 【企業からのメッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「WorkLife Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可/5年以上)※小売業での経験は問わない ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験(5年以上) ■電話取次ぎ程度に抵抗がない英語レベル ■チームマネジメントの経験 ■労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ▼労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ▼英語によるビジネスコミュニケーションスキル

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    株式会社パソナ

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リテンションマネージャー【人事】

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【仕事内容】 基本的にリクルーティングリテンショ部として、社員の定着や育成教育に尽力して頂きます。正社員から有期社員、アルバイトスタッフといった様々な労働形態をもった社員の未来を作っていただく重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の立場で社員定着プロジェクトに携わったことのある方 ■教育・育成・研修業務のご経験がある方

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    株式会社パソナ

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人事労務(マネージャー候補)※業界不問案件

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620万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可)

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POSアプリ導入プロジェクト/リテイルシステム保守運用担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています★POSシステムを中心として、連携…
650万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    POSシステムを中心として、連携する周辺システムやリテイルデバイスに関わる業務をご担当いただきます。(直近1~2年はPOSアプリケーション導入プロジェクトの推進をご担当いただく予定です。) ■1600店舗以上に展開されているPOSアプリケーションを刷新する担当者として関連部署と連携しながらプロジェクトを推進 ■店舗業務を統括的に理解し、今後の成長を支えるための仕組みを業務及びお客様視点で考え、IT施策や業務改善をリードする ■POSおよびリテイルシステム機器類または連携システム維持運用 ■主にスマートフォン等を中心としたデジタルサービスとPOSとのインテグレーションを推進し、店舗とお客様の双方にとって効果的な施策展開 ■各種マスタ運用の体制整備やルール、マニュアル策定 ■ベンダーコントロール ■システム投資についての予算策定、予実及び期日管理 ■多数の部署から寄せられる依頼事項の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    SI出身の方歓迎です! ■POSシステムに関わらずシステムの要件定義・設計・開発・テスト等一連の経験(リーダー・メンバー問わず)(5年以上) ■POSシステムに携わっていた経験 ■PL以上のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・POSシステム企画・開発・運用経験(深刻な障害や複雑な運用を乗り切った経験があれば尚可) (3年程度) ・グローバルITプロジェクトへ関与し、多国籍の方々との英語による業務上のコミュニケーション経験 【配属部署】スターバックステクノロジー本部(39名)内店舗インフラ部リテイルテクノロジーチーム6名

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メンテナンス部【マネージャー候補】

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530万円~670万円 / メンバー

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    埼玉県

  • 仕事内容

    メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。 【具体的には】 ・店舗の修繕案件の対応進捗管理 ・各メンバーの業務管理、チームマネジメント ・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・マネジメント経験 ・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見のある方 【歓迎要件】 ・現場の環境状況を考えながら行動できる方 ・チームプレーを大切にできる方

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営業開発職【B&I部門】東日本地区 (中日本地区)

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550万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 主に外資系社員食堂領域に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■外資系企業向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■大手企業に対する新規法人営業経験者 ■外資系企業に対する営業経験者 ■普通自動車運転免許 ■ビジネスの英語力

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ブロック長(SV)候補 ※未経験者歓迎※

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470万円~591万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。同社では、担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも可能です!そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことができます。まずは、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【業務内容】 営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ・顧客満足を最大化させる為の施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食店での店長経験者(目安3年以上) ■普通自動車運転免許(車通勤推奨) 【歓迎要件】 ▼SV・エリアマネージャー経験 ▼50人以上のマネジメント経験 ※まずは6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。 【魅力】 事業の拡大に伴いエリアマネージャーに留まらず同社の将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を募集しております!

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IT担当(ベンダーマネジメント)

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450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在1名で法務を担当している状況ですので、今後の事業拡大を見据えの増員募集となります。 【職務内容】 今後急速な拡大を予定している当社において、IT担当(社内システム、ベンダーマネジメント)をお任せいたします。(IT調達、ベンダーリレーション管理、ベンダー戦略策定)  弊社の経営戦略や事業戦略を理解した上で、業績アップや業務プロセス改善、コスト削減などに最適なITシステムの導入にあたってベンダーマネジメントのご対応や店舗インフラの構築を対応頂きます。 主に弊社のサービスや現場オペレーションに合ったシステムを、情報システム開発会社やソフトウェア会社などと要件定義など行いながら、発注。導入対応と導入後にはシステムの保守運用、変更・拡張などを行いながら、必要に応じて、現場・社員のサポートも行っていきます。 DX時代にベンダーを主体的にコントロールする役割です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・飲食業・小売業でのシステム部門経験者 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント実務の経験 ・運営システム、基幹系システムの運用経験、知見等 【歓迎(WANT)】 ・事業会社のIT担当としてIT戦略の立案等の経験 ・店舗運営系システムの企画・導入の経験 ・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の構築・運用経験 ※英語力は必要ありません。

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界経験歓迎

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1000万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

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法務グループ(主任~マネージャークラスを想定)

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 求人職種:人事総務部 法務グループ(役職:主任~マネージャークラスを想定)これまでのご経験・スキルに応じて企業法務全般をお任せします。具体的には下記の通り。 (1)業務内容 ・契約審査、作成(国内、海外) ・コンプライアンス対応 ・トラブル対応 ・社内各部署からの問い合わせ対応  ・業務改革(リーガルテックの導入、推進など) ・海外進出支援 ・M&A支援、PMI ※様々な職務に主体的に取り組めます。 ※中途採用割合が高く働きやすい環境です。 ※会社全体では、多くの女性が活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での法務経験をお持ちの方(概ね3年以上) ■「食」に関するビジネスに関心をお持ちの方。 ■「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という当社の社是に共感し、積極的に行動する意欲のある方。 【歓迎要件】 ■国際法務の実務経験のある方 ■英文契約の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方(※会話はできれば尚可) (英語に関しては社内でロゼッタを使用しておりますので、習得意欲があれば応募可能)

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情報システム部管理者候補【IT化立案・推進】

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700万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社は、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を経営理念とし、創業70年以上にわたり、食を通した健康とホスピタリティの事業を展開し、大きく成長してまいりました。この事業を継承し、さらなる発展を果たすため、グループ全体のIT戦略と推進を持って、当社の成長をリードできる人財を求めています。 今後は最先端のAI、IOT技術を駆使した情報共有と伝達のスピード化が更に求められます。創業100年に向けた当社の成長において、常に新しい発想を持って、イノベーションの気概を持ち、更なる経営革新を進めていくという念い(おもい)を共有し、IT戦略を立案し、社内の各部門と連携して、強く推進できる方を求めております。 【ミッション】 ■当社における更なるIT化の推進 【メンバー】 ■情報システム部 部長(執行役員)1名、メンバー15名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業内の情報システム関連部署の管理者(経験者) <必要なスキル> ・ActiveDirectly/O365導入実績経験と運用マネージメントの経験のある方 ・社内インフラ整備・サポート業務のご経験並びにマネージメント ・VB/VB.NET/javaでの開発経験並びにマネージメント

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商品開発担当【和食】

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 和食を中心に既存メニューの改定や新商品開発全般をお任せします。現在10業態程を持つ同社ですが、5名で開発業務を行ってる状況です。 コロナの影響もあり、今後デリバリー業態や既存業態だけでなく、新業態の開発も視野に入れ組織強化するための募集です。 特に和食分野の体制強化を図る為今回の募集に至っております。 既存メンバーも肉や中華、海鮮など様々な業態の出身者が多く、今まで培ったご経験やインスピレーションを存分に活かして頂ける環境です。 【組織構成】 商品開発部 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■和食の調理経験がある方(10年近くの経験が望ましい) ■外食業界/中食業界でのメニュー開発経験 (本社における専門職のご経験を想定しています。)

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    株式会社パソナ

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