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該当求人件数: 212件

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【管理職】Webディレクター

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】デジタルサービス全体の設計を通して、売り上げ貢献だけでなく、より良いユーザー体験とブランド価値向上を実現すること。 【職務内容】 ◆WebやSNSサービスのコンテンツ企画と制作進行、運用。既存サービスの改善プランニングと実行。 ◆デジタル領域のサービス(オンラインストア、スターバックス カード、電子チケット、その他新サービス)の制作、開発に対するUI/UX観点でのサポート。※社内の関係部署や、外部のベンダー様とも連携をして頂きながら、担当業務を進めて頂くことになり、スターバックスコーヒージャパンとしての表現、見せ方をベンダー様とすり合わせながら形にしていく重要な業務になります。 ※20時間程度/月 【将来的なキャリアパス】 ◆短期(~3年):Webやアプリのサービスに対し、ブランディングや事業の戦略に即した改善プランを提案、実行できる。◆中期(3~5年):チームマネージャー、もしくはスペシャリストを目指し、他の部門やチームメンバーと協業してプロジェクト進行できる。◆長期(5年以上):チームマネージャー、もしくはスペシャリストとして、WebサイトやアプリなどのUX領域での経験を生かした活躍をするとともに、メンバーの育成も担う。 【魅力】◆本社シアトルと同様、中長期的にデジタル技術を重要な戦略としている環境。◆デジタルサービスへの期待値は、店舗PTRとお客様、共に大きい。◆国内1600店舗以上を展開。デジタル施策の反応をダイレクトに実感。 【募集背景】戦略投資増員…「公式Web・AppサービスやコンテンツマネジメントシステムのUI/UXデザインを担当」 【組織構成】「デジタル戦略本部_デジタルコマース&ペイメント部_UXデザインチーム」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 (1)BtoC向けWEBサイト新規構築のアートディレクション(もしくは相当するもの) (2)オブジェクト指向のUI設計 (3)デザインシンキング、ユーザー中心のプロダクトデザイン ■上記を活かして、企画や運用を実行できる方 【歓迎要件】 ▼ビジネス英語 ▼事業会社にてWebサービスの企画制作ディレクションに携わってこられたご経験 ▼制作会社・クリエイティブエージェンシーにて自らWebサービスの企画制作ディレクションに携わってこられたご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業開発職【B&I部門】東日本地区 (中日本地区)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 主に外資系社員食堂領域に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■外資系企業向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■大手企業に対する新規法人営業経験者 ■外資系企業に対する営業経験者 ■普通自動車運転免許 ■ビジネスの英語力

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    株式会社パソナ

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HRビジネスパートナー【管理職/タレントマネジメント領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に、制度運用、要員計画、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。 【職務内容】担当する各組織における制度運用、要員計画、人材開発に関する業務全般。ご担当頂く各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供を実施して頂きます。 ■要員計画…人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー ■人材開発…人材の育成(特に後継者育成)に関する計画やサポート ■制度運用…評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 ※同社は1600を超える店舗をもち、そこには30000人(アルバイトを含む)を超える社員が働いています。今後も継続的にビジネスを拡大するためには、その店舗を支えるStoreマネジメントを担う人材を確保し育成することがとても重要な要素となっています。このポジションでは、担当いただくエリアにおけるリソースマネジメント(必要人数を確保する)とタレントマネジメント(将来をみすえたマネジメント人材の確保と育成)を主な職務といたします。日本を3つの地域に分けたリージョン・本部長(RVP)もしくは、その配下のエリア・マネージャー(RDO)のパートナーとなり、そのエリアにおけるタレントに関する施策の実行をサポートします。あわせて、実際の店舗への配置を決めるための個別人事についても担当いただきます。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に要員計画・タレントマネジメントの側面から組織を支援します(計5名構成)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可/5年以上)※小売業での経験は問わない ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験(5年以上) ■電話取次ぎ程度に抵抗がない英語レベル(TOEIC600点以上) ■チームマネジメントの経験 ■人事としてのタレントマネジメントやリソースマネジメントについて知見がある 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ▼労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織開発チームマネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
800万円~950万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要・ミッション】 組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務内容】 <業務割合多い順に記載> ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。 ・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。 ・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う。 【対象範囲】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員)

  • 応募資格

    【必須要件】 <業務・業界経験> ・従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ・経営チームとの協業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ・ 3名以上のチームでのマネジメント経験 <知識・スキル> ・人材開発、組織開発開発についての基本的な知識(講座受講や資格があればなお可) ・会議および研修におけるファシリテーションスキル ・基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可):TOEIC500以上 ※使用頻度:経営会議の資料英訳、英文メールの配信 ・コーチングスキル、傾聴力 【歓迎要件】 <業務・業界経験> ・HRBPとしての経験 ・組織サーベイの企画、運用経験 ・グローバルとの協業経験 <知識・スキル> ・課題解決のためのコンサルティングスキル 【業界・企業】 事業会社または小売業、またはそれに近しい多くの事業所をもつ業態での人事、もしくは人材開発・組織開発経験があることが望ましい。 ※人事コンサルティングの企業での経験+事業会社での人材開発、組織開発経験者も検討可能。(人事コンサルティングの経験のみはNG。) ※明確な企業理念を持ち、社内に浸透している環境下にて就業された経験をお持ちの方が望ましい。 【求める人物像】 ・事業会社、小売業、またはそれに近しい多くの事業所を持つ業態で、人事部門もしくは店舗(事業所)管轄部門の一員として、担当する部門の人材の育成、キャリア開発、組織開発についての課題発見およびその解決のためのアクションのプランニングとそのデリバリーを担当している方。専業でそれらを行っている必要はなく、今後この領域で積極的にキャリアを伸ばしていきたいと考えている方 ・好奇心をもち、不確実な状況においてもあきらめずに粘り強く物事に取り組むことができ、その結果として生まれてくる変化に立ち会うことにやりがいと成長実感を感じられる方 ・3年以上あるいは複数のチームのマネジメント経験があり、メンバーの人材育成に意欲高く取り組める方

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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オンラインストア担当【フルフィルメント・カスタマーサポート】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】スターバックスのECはまだまだ伸びしろある事業ですが、単に売上を上げることだけでなく、スターバックスというブランド体験を非常に大事にしています。そういった企業で流れの早いECをクロスさせた仕事ができます。 【職務内容】 ■売上成長に沿ったロジスティック(物流手法(効率的な物流企画・提案)について改善提案)とカスタマーサポートセンターの効率化指示、各種設定しているKPIなどの業務管理 ■各種業務改善と効率化 ■サービス改善の立案と実行 ■ベンダーコントロール(3PLとカスタマーサポートセンター) ■日々の運用業務 【キャリアパス】 ・短期(直近1年):与えられたミッションを着実にこなしていただき、会社やオンラインストアビジネスの知識習得  ・中長期:(3~5年後)事業の拡大に合わせて組織を細分化するにあたり、いずれかのチームをマネージメント 【魅力】 ★社内でも急成長分野の業務 ★新しく創り出す楽しさや、提案していく機会に恵まれた環境でもあります。(プロセスが出来上がった仕事を落ち着いて着実に進めるというよりも、新たにプロセスを創っていくような環境です) 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】「オンラインストアチーム」(計5名/30代後半) スターバックスではお客様の体験をより豊かにするためにCRMの一環としてOnline Storeや、ロイヤルティプログラムStarbucks Rewardsを運営しています。また、Starbucks Cardや、その関連サービス (Mobile Starbucks Card、オンライン入金、残高補償)、Starbucks eTicket、Starbucks eGiftなど、さまざまなデジタル領域のサービスを展開しており、デジタル関連のサービスは急成長を遂げています。その強みは、カフェ事業とデジタルを不可分な関係で展開していることです。当チームでは、Online Store運営を通じてファンを獲得・育成し、会社全体のビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ECビジネスオーナー(事業会社側)または、EC支援企業において、toCのフルフィルメント管理および顧客満足度向上に向けたなんらかの施策・実行経験(3年以上) 【求める知識・スキル】 ・物流現場(EC物流、フルフィルメントサービス)の理解 ・受注管理、在庫管理、物流管理、ディストリビューターの経験 ・カスタマーサポートセンター(コールセンター)の理解 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・高いプロジェクト管理能力 【歓迎要件】▼プロジェクトにおいてPO・PMの経験

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    株式会社パソナ

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フードセーフティ・チームマネージャー候補(食品安全部門)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 ・セーフティ&サスティナビリティ部は、全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)の業務が、食品安全及び従業員の健康・安全の観点から、適正に運営維持されていることを確実にし、さらに、サスティナビリティに関する食品ロス削減や温室効果ガス削減等のさまざまな目標達成に向かって活動を進めています。 ・フードセーフティ・チームは、コンパスグループ基準及び日本の法律に準拠した食品安全ルールの策定・運用、店舗点検、教育訓練、食品事故対応といった、食品安全に関する事項の統括業務を行っています。 【業務内容】 ・コンパスグループガイドラインに準じた食品安全マネジメントシステムの構築・運用 ・各種マニュアル・手順の策定・改訂 ・食品安全教育プログラムの策定・運用 ・各店舗における食品安全管理状況のモニタリング及び指導 ・食品安全事故に関する対応(行政対応も含む)、根本原因分析、及び、再発防止策の指導・運用 ・フードセーフティ・チームの運営及び部下指導 ※部下は3名の予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・食品企業あるいは食品系検査機関における品質保証、品質管理、あるいは、食品安全管理のご経験 5年以上 【尚可】 ・英語力 ・ISO22000等、食品安全マネジメントシステムの知識

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    株式会社パソナ

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経理(ミドルクラス)

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800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループホールディングスファイナンス本部 経理部での経理業務全般 【ミッション】 ・経理業務の適正な遂行 ・決算業務の効率化 ・連結決算業務の適正、効率化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・事業会社での経理実務経験(5年以上程度) ・年次(四半期)決算(開示含む)業務対応経験 ・海外含む子会社の連結決算業務経験 ・監査法人対応経験 ※基本的には上記全て必須要件と考えます。 ■WANT ・上場会社での経理実務経験をお持ちの方 ・グループのシェアード会社管理経験をお持ちの方 ・英語力(経理実務に必要なレベル)

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    株式会社パソナ

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ファイナンス本部 財務部(マネージャー候補)

株式会社トリドールホールディングス
【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】
【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・現在、世界30ヶ国近くで事業展開を行っております。毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループを纏めるホールディングスの財務部にてグループ全体の資金管理や財務戦略の策定等を行っていただきます。 【具体的には】 ◆国内及び海外のグループ資金(予算)管理 ⇒細かい出納業務(実務)に関しては、BPO先に業務委託をしています。  当初は実務も経験して頂きながら、近い将来にはBPO先のマネジメント等を担当して頂きたいと考えています。 ※併せて、2名~3名程度の派遣スタッフさんの管理(業務管理、勤怠管理等)もお願いをさせて頂く可能性があります。 ◆中長期CF計画、財務戦略の策定(エクイティファイナンス含)のサポート ⇒予算策定やコーポレートファイナンスに関しては、経営企画室主導で行っておりその為のサポート業務(場合によっては一部担当)をお願いしたいと思います。 ※CF計画に関しては、経営企画がPLを完成させた後に、財務の方でチェックも含めて作成してまいります。 ◆資金調達、資本政策活動(金融機関・投資家との折衝など) ⇒※将来的にお願いしていきたい業務です。 ◆そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携 ※経営企画室を中心に、海外事業本部、グループ会社などと協業・協力しながら進めていく業務が非常に多いポジションです。 ◆将来的なキャリア ⇒コーポレートファイナンスのスペシャリスト、経営企画への異動、子会社CFOなど、広くキャリアのご用意があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理、財務の実務経験 ⇒特に予算管理、資金管理、予算策定などのご経験をお持ちの方 (事業会社、金融機関やコンサル会社でのファイナンス関連業務の経験でも可) ■ファイナンス領域での知見を広げていきたい方 ⇒グローバル・グループファイナンス関連業務を幅広く、深く経験できる機会や、経営企画業務にも関与し経営戦略立案・予算策定/管理等の経験、および子会社のマネジメントとしての活躍もご本人のやる気やご興味次第で実現可能です。 【歓迎要件】 ・英語スキル ・マネジメント経験

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ピープルセーフティ&サステナビリティチーム(スペシャリスト)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 ・セーフティ&サスティナビリティ部は、全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)の業務が、食品安全及び従業員の健康・安全の観点から、適正に運営維持されていることを確実にし、さらに、サスティナビリティに関する食品ロス削減や温室効果ガス削減等のさまざまな目標達成に向かって活動を進めています。 ・ピープルセーフティ&サステナビリティチームでは、従業員の安全と健康促進、食品ロスの削減、温室効果ガス排出削減、ケージフリーエッグ導入、持続可能な水産物の利用といった目標達成にむけた活動を行っています。 【業務内容】 ・サステナビリティ及びピープルセーフティ分野の目標達成にむけた活動 ・会議の開催や啓蒙活動の準備・実施 ・各種リサーチ、データ収集・分析 ・業務文書/手順書作成/業務関連庶務 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・リサーチ、データ分析、手順書作成等の業務でのご経験 5年以上 ・サステナビリティ分野でのご経験・知識 【尚可】 ・英語力 ・労働安全衛生分野でのご経験・知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職候補】デリバリーマーケティング担当(CRM)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ◆デリバリーを中心とした事業の拡大と、OMO(Online marges with Offline)を軸にした新規事業の開発 ◆デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じてスターバックスのビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【職務内容】 (1)デリバリー事業: ・年間10数回ある店頭プロモーションとの連動や、メニューの改廃、オペレーションフローの構築と実践 ・PL管理、KPI管理 ・社内:クロスファンクショナル(営業、営業企画、マーケティング、サプライチェーン、経理、法務、デジタル戦略、店舗開発)な会議体の設計 ・運営(ファシリテート)管理 ・外部:プラットフォーマーとの折衝/データの更新 (2)新規事業: ・新規事業となりうるシード探し ・情報収集・新規事業のFS検証、PoC設計 ※月の残業時間:20時間程度(フレックスタイム制有!) 【業務イメージ】 入社後の業務イメージとしてはデリバリー事業(8):新規事業(2)の割合イメージでのスタートとなります。新規事業には関われないことはございませんが、コア業務としてまずお任せをする内容はデリバリー事業の業務となります。 【魅力】 チームではFail fastの精神で取り組んでおり、日本で1600店舗を超えるスターバックスで、新規事業を導入することができ、店舗パートナーやお客様からの反応をダイレクトに感じることができる、ダイナミズムが魅力です!手触りを感じながらハンズオンで事業推進をしたい方にはおすすめです。 【募集背景】事業拡大による増員 【組織構成】 「デジタル戦略本部・CRM部・デリバリー&イノベーションチーム」 スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするさまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucks Rewards?やデリバリーをご利用いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    事業会社におけるマーケティング経験(3年以上) ※リテール業界であれば尚可 <具体的には…> ■コンシューマー向けマーケティングの立案、実行スキル(リサーチ、ベンダーブリーフ、クリエイティブディレクションなど) ■マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な会計、法律知識を有し、判断に活用することができる。 ■プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ■英語は読み書きに抵抗がないこと(ドキュメントは英語の割合も多いです) ■デジタルマーケティング、オフラインマーケティング・PDCAサイクル・分析スキルがあれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【札幌/旭川】業務事業/部長&課長候補 ~「食」の受託事業

株式会社日総
「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■業務内容 事業部長・課長候補として、事業開発、戦略策定、業務推進など、業務担当事業部門における中核として業務に従事頂きます。 (1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備 (4)スタッフのマネジメント(栄養士、パート社員等、現場のメンバー) (5)新規事業立案・推進 ■事業部の具体的なミッションは、病院や介護福祉施設等での給食の現場運営です。 ■現場でトラブルがあった場合に、判断・指示・対応を行うポジションです。 採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。 部長:本社勤務1名・旭川勤務1名  課長:本社勤務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必要業務経験 給食事業業界における何らかのご経験をお持ちの方 ※ご応募の際に、具体的貢献案を提示頂きます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務(マネージャー候補)※業界経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
620万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■小売り/飲食/アパレル業界ご出身の方(店舗システム等の知見) ■人事給与管理業務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・主計【業績安定/東証一部/外食初ESG銘柄に選定!】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※役職はリーダーまたはスタッフを想定しています(1~2名)。 ■年次、四半期、月次決算業務(単体、IFRS連結業務) ■日時業務チェック(支払・振替伝票等承認) ■会計監査対応 ■開示業務全般 ■会計方針適用の検討 ■税務関連業務 ■チームマネジメント(リーダー採用の場合) ※マネジメント規模: 社員・嘱託3~5名/クルー・派遣1~3名/ 業務委託1~2名 ※残業時間: 繁忙期(四半期ごとの決算時期)で40時間程度/月、通常で20~30時間程度/月 【魅力】 ★東証一部・業績安定・国内最大級の外食のリーディングカンパニーです。 ★IFRSの連結業務に携わることができます。 ★中途入社もメンバー多く、ハンデのない環境です。また外食未経験からの入社実績も多数ございます。 【募集背景】退職補充 ・既存メンバーの定年退職を見据えた先行採用(ミドル層の補充) ・専門性の高い人材の補充(外部委託中の業務の内製化) 【組織構成】 財務本部経理グループ/経理チーム又は主計チーム(17名) ※経験・適性に応じてどちらかのチームに配属が決定 レポートライン:経理グループ ディレクター 【入社後のキャリアパス】 将来的には財務本部の管理会計や資金調達を行うチームへのチャレンジも可能です。また、キャリア申告の機会もございますので、財務本部以外への挑戦機会もございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業における開示業務全般の実務経験 【歓迎要件】 ▼IFRS実務経験(尚可) ▼英語ビジネス使用 ▼公認会計士、税理士、日商簿記1級等の資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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厨房設備メンテナンススタッフ ※業務未経験可、経験者優遇

非公開
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350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用部門】 ■設計建設部 厨房設備メンテナンス課 ※店舗内の機器メンテナンス お客様と従業員の皆様が安心できる店舗環境維持に関わり、店舗運営経験が強く活かせるポジションです。 【業務内容】 1、店舗厨房機器の修繕業務 ⇒店舗や事業部、グループ会社から依頼される多品種の厨房機器の修繕依頼対応を行います。 ※ほとんどの場合は当社と取引のあるメーカー(製造元)ベンダー(販売元) サプライヤー(供給元)、もしくは修繕請負会社に状況を伝え修繕を依頼。 慣れてくればちょっとした不具合程度は問合せ頂いた際に、遠隔や電話指示で 解決できることも出てきます。可及的速やかに、お客様や店舗従業員の皆様にとってベストな修繕提案、スケジュールを組むのが腕の見せ所です! 2、店舗の計画的な厨房機器点検・入替の業務 ⇒厨房機器の使用年数によって、不具合や故障の出てくるリスクや確率が上がってきますので、そういった情報を元に厨房機器の事前点検、入れ替え提案をして頂きます。 3、店舗の厨房機器定期点検全般の業務 ⇒店舗のオープンからの期間や建物自体の築年数によっても機器同様不具合が出てくる可能性が高まります。事前の計画に基づいて、店舗自体の定期点検を行う事で事故や不具合を未然に防ぎます。 4、店舗のメンテナンス費用削減を企画する業務 ⇒メンテナンスの頻度や厨房機器の耐用年数を元に分析を行い、メンテナンスコストや厨房機器故障の削減できるよう様々な見直しを行います。 ※新しい厨房機器の入れ替えなども一時的には費用負担が増しますが、長期的には大きなコスト削減につながることもあるので、様々な視点でコスト削減を 検討してください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・飲食(もしくは近しい)店舗での業務経験2年以上 ※接客、販売など店舗ビジネスの経験者で店舗での問題点を把握し、改善提案ができる人が望ましい。 ・論理的な思考を持っている人。 ・設備、厨房機器に関する興味、関心、何かしらの接点 ※専門的な知識を持っている必要はありませんが、入社後は自発的に学習して頂く必要があります。 ・自動車運転免許+運転に対して苦手意識がない方 ※業務上、店舗への訪問や現場移動に際して自動車の運転が必要になります。 ■WANT ・飲食事業における、厨房機器の営業やメンテナンス経験をお持ちの方※厨房機器メーカー、サプライヤー出身者等歓迎

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経理担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事。 【職務内容】 ※ご経験とご希望に基づき、下記業務よりご担当領域を決定いたします。 ※下記業務の中で2項目以上ご経験をお持ちの方はスペシャリスト、3項目以上ご経験をお持ちの方はシニアスペシャリストとして検討致します。 ◆固定資産に関わる会計処理及び台帳管理◆支払業務及び債務管理◆売上高及び債権管理◆現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化◆米国会計基準及びUS SOX法に準拠した本社への財務報告業務◆売上原価管理◆税務業務 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。スターバックスは、我々にしかない理念と価値観で、新しいValueを生み出せるようチーム一丸となってチャレンジし続けている会社です。経理という職種を通じて一人ひとりが活躍できる「スターバックス体験」を是非実感して下さい。 【募集背景】増員募集 【組織構成】経理財務本部:支払管理チーム(5名)/売上債権チーム(5名)/原価チーム(2名)/財務・レポーティングチーム(5名)のいずれかの配属 債権債務、固定資産、税務、原価、財務・レポーティングを執り行っています。 【求める人物像】 ・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方・チームプレイヤーとしての部内外の関係者と協力・協調して業務ができる方 ・不確実性のある業務でも前向きに取り組む姿勢を示せる方であれば尚可・業務理解・応用力の高い方であれば尚可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験3年程度 管理職レベルは10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■英語:目安TOIEC 600点以上(ビジネス使用未経験可) 【歓迎】 ▼ERP使用経験 ▼少人数以上のチームマネジメント経験(役職はついていなくても、少人数のピープルマネジメント経験があれば可) ▼英語力(英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ない)

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POSアプリ導入プロジェクト/リテイルシステム保守運用担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています★POSシステムを中心として、連携…
650万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    POSシステムを中心として、連携する周辺システムやリテイルデバイスに関わる業務をご担当いただきます。(直近1~2年はPOSアプリケーション導入プロジェクトの推進をご担当いただく予定です。) ■1600店舗以上に展開されているPOSアプリケーションを刷新する担当者として関連部署と連携しながらプロジェクトを推進 ■店舗業務を統括的に理解し、今後の成長を支えるための仕組みを業務及びお客様視点で考え、IT施策や業務改善をリードする ■POSおよびリテイルシステム機器類または連携システム維持運用 ■主にスマートフォン等を中心としたデジタルサービスとPOSとのインテグレーションを推進し、店舗とお客様の双方にとって効果的な施策展開 ■各種マスタ運用の体制整備やルール、マニュアル策定 ■ベンダーコントロール ■システム投資についての予算策定、予実及び期日管理 ■多数の部署から寄せられる依頼事項の対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    SI出身の方歓迎です! ■POSシステムに関わらずシステムの要件定義・設計・開発・テスト等一連の経験(リーダー・メンバー問わず)(5年以上) ■POSシステムに携わっていた経験 ■PL以上のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・POSシステム企画・開発・運用経験(深刻な障害や複雑な運用を乗り切った経験があれば尚可) (3年程度) ・グローバルITプロジェクトへ関与し、多国籍の方々との英語による業務上のコミュニケーション経験 【配属部署】スターバックステクノロジー本部(39名)内店舗インフラ部リテイルテクノロジーチーム6名

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サプライチェーン担当【アシスタントマネージャー】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門概要】 サプライチェーン部は全国約1,600か所に点在する当社の運営施設(社員食堂、教育施設、病院、高齢者施設等)に対して安全かつ安定した食材・消耗品の供給を担っています。 具体的には物流企画(安定運営、効率化や物流構造改革等の施策立案・推進)と店舗支援(受発注や配送、新規取引先開発等に関する店舗の相談窓口とサポート、及び地域での購買業務)の二つの機能を持ち、地方支社及び委託先3PLと連携しながら全国8か所の物流センターを運営し、店舗の改廃に合わせた効率的な店舗配送網の維持に努めています。 【職務内容】 ・会社と部門の方針に従い、3PLの管理とサポートを行います ・物流サプライチェーンのQCD(品質、コスト、デリバリ)を継続的に改善 ・予算にある各施策を所定の期間内で所定の結果を出すように実行します ・受発注及び物流管理の基幹システムの内製化に向け、現場オペレーションに落とし込みます ・関連部門(営業、ファイナンス、IT等)を巻き込んだ物流施策の推進 ・部門内各部署(購買、購買企画)と連動し、部門全体の成果の最大化に取り組みます ・チームの結果の最大化に向け、部下の育成とサポートを実施します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■食品、外食、小売りのいずれかにおけるサプライチェーン物流の実務経験(フードサービスにおける物流再構築の経験があれば尚可) 5年以上 ■倉庫・配送(店舗配送の見直し、倉庫移転他)の運営管理経験 3年以上 ■データ分析による問題抽出と改善提案実行の経験 3年以上 【尚可】 ・倉庫移管などの物流再構築の経験 ・WMSやTMS等の物流計画管理システムの導入・活用経験

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日米監査対応業務【内部統制/英語使用】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】スターバックスの一員として、スターバックスコーヒージャパンにおいて米国SOX法及び会社法に則り内部統制を整備し、ミッションに従い、透明性があり法と社会が期待する企業責任を果すことができ、がつ効率性のある業務運営の実行に寄与する。 ※スペシャリスト(非管理職)もしくはシニアスペシャリスト(管理職)を想定。 【職務内容】 <会計監査> ・米国SOX法基準の内部統制整備、各本部への助言、文書化業務(日英)・米国スターバックス インターナルコントロールチームとの連携、共同作業、折衝・会社法基準の内部統制整備、各本部への助言、文書化業務(日英) <業務監査> ・米国スターバックス 監査チーム及び外部監査人の各種監査対応、折衝 ※残業時間:15時間程度 【魅力】専門的な業務でありながら、全社的な視点をもち遂行する業務です。グローバルでのプロジェクトを取り扱うこととなるため、多様な人々と関わりながら業務遂行することにより、経験分野や視野を広げることができます。 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「コーポレートエクイティ本部・ERMプランニング部・リスクマネジメントチーム(計2名)」役割:リスクマネジメント、内部統制、BCP、セキュリティ 【将来的なキャリアパス】・短期(~3年):社内業務に精通し、一人で監査プロジェクトを推進できる・中期(3~5年):リーダーシップを発揮し、全社リスクマネジメントをリードする役割を担う(チームマネージャー)・長期(5年以上):ERMの主軸を担い、全社に対し課題提案を行い、改善プロジェクトを率いる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)外資系企業でのSOX関連業務の実務経験 (2)監査法人での監査業務経験 (3)上場企業での会計業務及び被監査対応業務の経験 ■英語力(目安TOEIC700点以上)(メールの読み書き、専門的文書(監査・会計)の翻訳(日・英)) 【必要な知識・スキル】 ■複雑な事象を観察し、理解し、分類整理する論理的能力 ■理解した事象を的確に言語化できる語学能力(日英) ■「会計監査」「業務監査」に関わる知識、経験 ~歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。~

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【大手ファストフード企業】広報担当

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世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業*コミュニケーション&CR本部 広報担当募集!
550万円~750万円 / メンバー

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林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 広報活動 - プレスリリース、およびPR製作物を編集作成し、メディア(マスコミ)、インフルエンサー(有識者、ブロガー、YouTuberなど)、行政等に対し、情報を発信する。 - 各部との情報交換を密に行い、メディアとウェブサイトや自社SNSを介してメッセージを考案し配信する。 - 各部から情報収集の上FAQ(想定問答集)を作成する。メディアからの問い合わせに、正確性と明確性のある回答を準備し、回答する。 - 記者会見やインタビュー、店舗、工場などのあらゆる取材・撮影の対応、立会いの実施やサポートする。 - 会社のスポークスパーソンとして、テレビ、ラジオ等に出演し、会社が伝えたいメッセージを発信する。 - プレスリリース、公式サイトのメッセージ、ニュースレターを消費者、顧客およびメディアに配布、もしくは公式サイトに掲出する。 - マーケティングによる企画を含むメディアイベントの実行をリードする。 - メディアへのアプローチやメッセージの内容について、チームで提案、実行する。 - 商品やキャンペーンの制作物が、ブランドイメージに沿ったものか確認すると同時に社会情勢を鑑みて、適切なメッセージであるか判断する。 - メディアからのアンケートや、外部からの広報に関連する問い合わせに対応する。 - 不測の事態への対応や、複数の案件の進行管理において、適切に対応する。特に、危機管理案件が発生した場合にはタイムリーにサポートし、メディア対応に備える。 - 当社または業界に関連するニュースを社内に情報共有する。(モニタリング、クリッピング) - 上記の広報活動において、広報代理店と連携し円滑に業務を進める。

  • 応募資格

    必須条件 - 優れたコミュニケーション 能力 - チームプレイヤーであること - 文章作成、校正能力のある方 - レストラン、ホスピタリティ業界でコミュニケーション分野における経験 2 3 年) があればなお可 - 広報もしくはコミュニケーション専攻の大学学位または同等の職務経験をお持ちであればなお可 - ネイティブレベルの日本語、初級・中級レベルの英語力 スキル:Word、Excel 語学力:要 英語力(中級レベル以上)

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    マンパワーグループ株式会社

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店舗デザイナー【担当者/年間100店舗以上の出店戦略に貢献】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】スターバックスのグローバルブランドデザインをリードし、ディレクションすることでデザインを進化させ、スターバックスの店舗デザインの未来を創造していけることが特徴であり魅力です! 【期待する役割】店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行すること。スターバックスのブランドデザインを各店舗で実現し、年間100店舗以上の出店戦略に貢献すること。スターバックスの伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、スターバックスのブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供すること。 【職務内容】<新店及び改装店舗のデザイン・設計業務のリード及びディレクション業務>プロジェクト(新店の建築計画、内装計画、既存店改装計画)のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な1on1の実施(デザインマネージャー=チームのデザインの責任者)・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる<特別なプロジェクトのデザイン・設計業務>デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションとブランドの進化に貢献する。・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行いデザインを実現させる ・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ ※残業:月25時間程度 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「店舗開発本部店舗設計部リージョンデザイングループ」全29名 役割:新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート(家具・マテリアル・建材など)とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ポートフォリオのご提出が必須です。 ■小売や飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて、 5~10年程度の設計経験 ■英語使用に関して何等かの抵抗感のない方 ■店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識 ■設備計画に必要な基礎的な知識 ■CADを活用しての図面作成スキル(3DCADの経験があれば尚可) 【歓迎要件】 ▼英語:TOEIC600点以上 ▼建築士資格 ▼建築設計会社での建築設計経験(5年以上)

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人事労務責任者(ゼネラルネージャー候補)※業界不問案件

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
1000万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織体制と求人背景】 ■グループ・ピープル部門は、メンバー総数約 40 名です。人事オペレーション/プロダクティビティ部では、計 11 名体制(社員 7 名+派遣社員 4 名)で、グループ関連会社併せて、従業員約17,000 名の人事労務業務の運用管理を担っております。 ■給与・社保業務計算自体はアウトソーシングをしておりますが、時代を先読み、次世代に対応できる人事オペレーションを構築すべく、業務フローを0ベースで見直し、テクノロジーを駆使して、単なるデジタル化だけに留まらず、世の中のニーズに対応できる「新しい価値を創造するビジネスフロー」を構築すべく、新規メンバーを募集しております。 【業務内容】 ・事業計画に応じた人事給与労務社保業務の構築と運用、データ分析活用 ・給与、社会保険のデータとりまとめ、チェック ・各部門からの問い合わせ対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務のご経験(5年以上) ・給与計算業務、社会保険のデータとりまとめや確認等 ・入退社や社会保険等の各種手続、その他労務業務全般等 ■人事システムに知見のある方 (導入、運用、開発経験があれば尚可) ■マネジメント経験 ■英語ビジネスレベル

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システム課【係長候補】(company等のシステム設定・構築

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390万円~460万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事管理部 システム課係長・課長候補 (company等のシステム設定・構築)としての採用となります。 【業務内容】 当社のシステム課において、IT化推進プロジェクトに参画して頂ければと思います。まずは当社が使用しているcompany(カンパニー)システムの設定構築がメインミッションです。雇用契約書の電子化をはじめとする人事システムの電子化を促進できる方を求めております。元々ITに知見のある方が少ない組織の為、裁量権をもって動いていただければと思います。 また、タレントマネジメントシステムの設定構築などといった新しいプロジェクトの管理も積極的に任せていきますので、ゆくゆくは部長を目指していただける期待のポジションです。 【メンバー】 課長1名、係長1名、主任2名、派遣1名(男性1名、女性4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を必須で宜しくお願い致します。 【必須要件】 ■アプリケーションの開発経験3年以上 ※人事系システムであれば尚可

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PR業務担当(商品PR) スペシャリスト採用

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ◆CE&FMチームが行う全業務の内容把握、サポートおよびプランニングにおける積極的な提案 ◆PR業務についての基本理解と実施サポート ◆マーケティングについての理解向上 【職務内容】 <プロモーション関連> ・商品PRに向けたプランニングブレストへの参加・商品PR実施のサポート(商品撮影・メディア試飲会・イベントなど)・メディア取材対応サポート(資材手配・商品作成)・プレスリリースブリーフィング・Fact sheet作成サポート <Roastery> ・年3回のプロモーションのマーケティングプラン作成ブレストへの参加・PR実施のサポート(撮影・メディア試飲会ほか)・恒常的な露出獲得に向けたプランニングブレストへの参加・メディアコンタクト・取材対応のサポート <Princi> ・商品のメディア露出に向けた施策へのサポート(メディア取材立ち合いなど) 【魅力】商品やサービス、活動などスターバックス全般の魅力を世の中に届けるという、大きな役割を果たす職務です。様々な施策に関わることができ、社内でも幅広い人たちと協業することができるため、知識の蓄積や幅広い視野を得ることができ、自身の成長という面でも得るものが多いです。また、メディアや外部との協業も多く、様々な分野の有名人の方とお目にかかったり一緒に仕事をすることができる唯一の部署です。 【募集背景】退職者補充 【組織構成】「マーケティング本部/IMPグループ/コンシューマーエンゲージメント&フラグシップマーケティングチーム(計4名)」 ※部署の役割:新商品及びコア商品、新店舗やサービスなどをフックとしたメディア向けPRとコンシューマー直接的にをエンゲージする業務また、ロースタリーやプリンチといった新業態のマーケティングングプランとPR,コンシューマーエンゲージメントを担う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンシューマー系商品等のPRまたはマーケティング経験を3年程度お持ちの方(管理のみではなくご自身で手を動かせる方) (代理店・事業会社は問いません)(2~3年程度) ■簡単な日常会話レベル以上の英語力(目安TOEIC700点以上) ■資料作成の基本的スキル (Excelー表作成,Word・PPTー資料作成) 【歓迎要件】 ▼飲食系、ファッション系等のPRまたはマーケティング経験(3年程度)▼ブランドマーケティングの基礎知識・リリース作成の基本的スキル▼プレゼン資料作成スキル(Excelー表作成,Word・PPTー資料作成)▼メディアコンタクト経験(資料作成~メディア訪問、交渉など)

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デジタルオーダリングシステム企画・PM★フルフレックス

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています★「MOBILE ORDER&PA…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ピックアップ&デリバリー(MOBILE ORDER&PAY/Uberなど)によるデジタルオーダリング分野が急速に拡大する中、デジタル・リアルという分け方ではなく、シームレスにお客様と店舗PTRをつなげ、最高のスターバックス体験を提供するために、サービス全体の機能拡張・品質改善・価値向上にIT面から取り組んでいただきます。 【本ポジションのミッション】 ★お客様向けに展開している、モバイルアプリ・Webサービスなどのデジタルサービスのシステム企画・開発を中心としてスターバックスのブランド価値の向上、お客様の来店動機付けの強化、お客様の利便性の向上に、テクノロジーの分野から貢献する。 ★現在の業務改善・ユーザ体験にとどまらず、お客様ニーズを先回りしたサービスを企画し、将来の成長を見据えた最適なアーキテクチャを設計する。 【具体的には】 ■デジタルオーダリングに関わる公式アプリケーションの機能拡充 ■ピックアップ&デリバリーサービスの拡大に伴う、さまざまなチャネル・システムとの連携、導入プロジェクトマネジメント ■将来の革新的なオーダーリングサービスの柔軟な実現に向けた、APIプラットフォーム開発エンジニアリング ■オーダリング新サービスの技術検証、業務設計 【サービス具体例】 スターバックス公式アプリ全般。事前決済&ピックアップサービス「MOBILE ORDER&PAY」、デジタルカードギフティングサービス(他社オンラインサービスでの販売連携含む)、ポイントプロ グラム「Starbucks Rewards」、「LINEスターバックスカード」 【体制】 チーム内全メンバーがそれぞれテクノロジーの専門担当として、社内の様々なプロジェクトに参画し、新しいサービスの開発・実装に携わっています。全プロジェクトを俯瞰して開発を進めるた め、チーム内は毎日スタンドアップ式のミーティングを行い、密に情報交換をし、連携しています 【ポジションの魅力】 モバイルアプリやWebアプリなど、お客様と直接面するデジタル領域で、最先端のテクノロジの活用・運用に携わることができます。リアルとバーチャルの購買体験づくりに深く関わり、自分のアイデアを具体的なサービスとして実現することも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    SI出身の方歓迎です! ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 2年以上 ・プログラマーとして勤務経験(言語不問)1年以上 ・ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験 【配属部署】スターバックステクノロジー本部(39名)内カスタマーテクノロジー部(14名)デジタルオーダリングチーム(5名)

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【札幌/転勤無】営業企画/部長候補 ~「食」の受託事業

株式会社日総
「食」の提供を通じて様々な受託事業を展開している企業です。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■業務内容 事業部長又は課長候補として、事業開発、戦略策定、業務推進など、営業企画部門における中核として業務に従事頂きます。 (1)事業全体の事業戦略・中長期の経営戦略・年間計画を始めとする同社の事業展開・経営に関する業務 (2)予算・目標達成状況の進捗・検証・管理 (3)新事業展開の際の企画および立上げ準備 (4)スタッフのマネジメント (5)新規事業立案・推進 ■事業部の具体的なミッションは、給食を外注している病院や介護福祉施設の新規開拓営業です。 ■今回募集の営業企画部部長又は課長候補の方には、人材の育成と新規開拓による売上UPを期待しております。 採用背景:現在、役員が部長のポジションを兼任していますが、事業の拡大に伴い、役割分担の細分化・適正化をすすめるための増員採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必要業務経験 事業開発、ビジネスデベロップメント、経営企画、営業企画、営業マネージャーとして実績を残された方 ※ご応募の際に、具体的貢献案を提示頂きます ■歓迎業務経験 ・医療業界・医療機関に対する上記経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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食品安全管理、店舗衛生管理マネージャー候補【国内担当】

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680万円~920万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループ全体の食品安全管理システムを担当する組織(食品安全管理部)にて国内外のシステム運営等に携わって頂きます。 ※国内と海外担当者は別になります。 【具体的には】 ・国内の店舗の衛生管理指導 ・行政対応(厚労省・農水省などの関係官庁、保健所や業界団体との対応等) ・産官学連携(技術交流やセミナー開催など) ・食品検査室の運営(微生物検査、官能検査、異物検査、簡易栄養分析など) 【やりがい】 国内外にあるグループ全体の食品安全を統括する組織になります。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、土台となる食品安全マネジメントを向上させていくこと、その仕組みを作っていくことがミッションとなります。 世界中のお客様に安全かつ、高品質な商品を届ける上で非常に重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・食品業界、量販店、商社、コンビニ業界での食品安全関連業務経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験、ビジネスプランの策定経験をお持ちの方 ・行政対応(行政との連携)経験をお持ちの方 ■WANT ・GFSI(※)などの食品安全マネジメントシステムの運用経験 ・保健所など行政機関経験 ・海外担当:英語力(ビジネスレベル/業務上使用可能なレベル以上) ※海外担当を希望する方のみ、英語力が必須となります。 ・広東語(普通話可)出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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海外事業推進担当スタッフ(子会社の経営管理等)

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550万円~920万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 現在、海外事業を管轄する海外事業本部は『グローバル推進室』『FC開拓部』 『海外事業企画部』『海外営業部』の4部門になります。 今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部』に所属して頂き、丸亀製麺以外のブランドや子会社の経営管理・事業企画等を担当して頂きます。 ※海外のみで展開しているブランドと国内で展開する丸亀製麺以外のブランドの海外展開を担当頂く予定です。 海外での出店はここ数年で急拡大しており、現在は40以上の国とエリアで約600を超える飲食店を運営しており、半分以上は『丸亀製麺以外のブランドとなっています。 今後のグローバル展開に際しては、海外でシェアを拡大できる次のブランド育てていく事が不可欠となっており、その成長と拡大を担って頂ける方を新規で募集したいと考えております。 【具体的には】 ・関係する子会社およびフランチャイジー経営者との信頼関係構築 ・経営管理(予算策定と実行支援) ・事業企画(新規出店計画からリブランド等に至るまでの幅広い事業企画業務) ※海外への出張あり(現在はコロナの影響もありリモートでの管理がメイン) 【期待される成果】 ■2025年の事業目標である海外4000店舗(現在、約600店舗)の実現に向けた成長の核となる海外事業の展開と拡大 ■新規事業の海外における開拓および拡大 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・海外への店舗、サービス拡大に関わる業務の経験者(3年程度以上目安) ・英語力 ※海外事業を拡大して頂ける方を募集します。 ■WANT ・ビジネスレベル以上の英語力 ※海外子会社、事業パートナーとの会議、コミュニケーションが多いです。 ・レストラン事業の経験者 ・レストラン以外の店舗ビジネス経験者 ・事業企画、経営企画などの業務経験者 ・簿記2級(もしくは同等)以上の会計知識をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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広報・コーポレートブランディングスペシャリスト

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆業務内容 当社の広報・コーポレートブランディング担当として、広報戦略~各種メディア戦略~イベント等の企画・実施などを担当頂きます。 【募集背景】  丸亀製麺を中心に、国内外で1,700店舗を達成、売上も1,450億円を超える規模に成長して参りましたが、更なる成長を目指し、国内外の新規事業や組織、人員の拡大を続けております。  事業の拡大と併せて、企業(コーポレート)としての価値や知名度の向上を図っていく必要を感じており、今回、広報・コーポレートブランディングの責任者候補を募集いたします。 【職務内容】 まずは、既存の広報活動やマスコミ・メディア対応の見直し、ブラッシュアップを行って頂き、将来の事業目標達成に必要な広報戦略の企画・提案・運用の中心となって動いて頂く事を期待しています。 販促・マーケについては、独立した部門(丸亀製麺・マーケティング統括部とHD海外事業企画部)が担当しています。 場合によっては、関係部署・部門とプロジェクトベースで推進して頂く必要がありますが、環境的には、広報・コーポレートブランディングに専念して頂けるものになっています。  また、企画だけではなく、式典やメディア対応の実務なども発生するため、幅広い視点や観点で当社・当グループの価値を上げて頂く動きをして頂く事になります。 攻めと守りの広報の両方を実践して頂ける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での広報・コーポレートブランディング業務の経験者 ※飲食、もしくは近しい業界での経験者は優遇 ※もしくは、PR会社、広告代理店で(販促ではない)PR・広報支援 ■ブランディング支援の業務経験者 ※担当企業の規模感などは多少見させて頂きます。 【歓迎】 ・海外向けにPR、マーケティング活動の出来る方 ※英語力のある方は歓迎

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    株式会社パソナ

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サステナブル推進室スタッフ ※スタッフ採用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
370万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社では2016年から(※)ESG情報開示を強化しており、2022年には統合報告書の発行を予定しています。 ※ESG情報 ⇒環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)に関する取り組みなどの開示 ■具体的な取り組みとして、以下のような活動を行っております。 ・日本の外食企業で初めて「国連グローバル・コンパクト」へ参加 ・丸ごとまるがめ体験教室の実施 ・災害被災地域、建物などへの修復、復興寄付の実施 ・自社キッチンカーを利用した子ども食堂の支援 ※その他詳細については、以下のURLよりご確認下さい。  https://www.toridoll.com/csr/index.html 日本を代表するグローバルフードカンパニーを目指すため、以下の業務を行って いたただきたいと考えています。 (1)ESG情報開示 (2)CSRレポートの企画、制作、発行 (3)統合報告書の企画、制作、発行 (4)サステナビリティ推進委員会の運営 (5)サステナビリティ推進活動実務支援(国連グローバルコンパクトでの活動、  各CSV活動実務、各CSR活動実務等) (6)上記活動の社内外への広報活動 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・社会人経験2年程度以上 ・PCスキル(中級以上) ・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【管理職候補】デジタルサービス導入リード

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】デジタル資産やテクノロジーを駆使し、店舗とデジタルを融合したOnly Starbucksの顧客体験を具現化し、お客様のライフスタイルに貢献していく。実店舗での体験においてもデジタル文脈は不可分の時代となった現在、将来も見据えてさらなるDXを推進し、パートナーとお客様双方の体験向上に寄与することを目指しています。 【職務内容】急成長をとげているMobile Order & Payを中心としたデジタルサービスのオペレーション領域のリード、サービスエンハンスのPoCのプランニングや導入までのプロジェクトマネジメントをお任せします。顧客サービスと共に店舗オペレーションにおいてもさらなるデジタル化が予見される中において、マーケティングの実行や新規サービスの導入においてはフロント側のシステム拡張とオペレーション導入は一体の関係となっており、幅広い領域をカバーする必要が出てきています。本ポジションでは、お客様に対してはデジタル関連の新規導入や改善を通じたスターバックスらしいUXの実現、パートナーに対してはサポートシステムの展開や拡張、オペレーションの改善など、より働きやすい環境づくり推進していくことをミッションとしています。例えば、デジタル経由の取引比率が高い店舗における店舗体験の進化・改善のリードや、キッチンにおけるデジタルサポート機材の選定や導入、ネットワーク課題の解決などについても技術チームやオペレーション導入チームとも連携しながら向き合い、フロント・バックエンド双方から安定的で高品質なサービス導入や運用をリードしていただきます。 【募集背景】増員募集 【組織構成】「デジタル戦略本部 CRM部 デジタルサービス企画チーム」(計7名・平均年齢35歳) 役割:スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucks Rewards?を中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucks(R) Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■実店舗を有する業界や企業において、デジタルマーケティングや新規サービスの導入を広範囲(プランニングだけではなく、店舗オペレーションの設計、導入なども含む)の責任を持ち、リードしてきた経験。 ■デジタルサービスの実店舗への導入経験、PoCやパイロットテストのリード経験、具体的なKPIに基づくオペレーション改善の経験 ■リスクアセスメントの経験(ビジネス、レピュテーションなど広範囲のリスクをキャッチアップすることができる) ■ピープル、チームマネジメントの経験・プロジェクトマネジメントスキル、目標や実行計画の策定、推進時に起こる課題解決から関係者調整など ■デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができること ※歓迎要件は「その他」欄をご確認ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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決済領域デジタルサービス企画・PM★フルフレックス・在宅可能

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています★同社の決済領域のお客様向けデジタ…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モバイルアプリケーション・Webアプリケーションなどを通じた「お客様向けデジタルサービスのシステム企画・開発」を担当いただきます。特に決済を伴うミッションクリティカルなアプリケーションの開発に従事し、お客様が安心・安全な商取引が行える環境を構築いただきます。 【本ポジションのミッション】 最新のセキュリティサービス、特にグローバルで採用している技術・プラットフォームと連携し、日本市場にマッチした決済基盤のアーキテクチャ設計を行う。 【具体的には】 ■デジタルサービスの決済を支えるプラットフォームの実装推進 ■同プラットフォームを介し、複数のサービスを連携させ、お客様に対して安定かつセキュアな決済サービスを提供するためのアプリケーション構築、または導入サポート ■既存決済サービスの品質向上・オペレーション改善を目的としたアーキテクチャリニューアル ■オンラインストア等決済が関わる既存サービスのイノベーションプロジェクトの推進 【ポジションの魅力】モバイルアプリやWebアプリなど、お客様と直接面するデジタル領域 で、最先端のテクノロジの活用・運用に携わることができます。また 自分のアイデアを具体的なサービスとして実現することも可能です。 デジタルの世界では必須となっている、オンライン決済サービスの専 門技術を習得することができます。またグローバルのエンジニアとの 協業を通し、グローバルITプロジェクトのマネジメントノウハウを学 ぶことができます。 【サービス具体例】 スターバックス公式アプリ全般。事前決済&ピックアップサービス「MOBILE ORDER&PAY」、デジタルカードギフティングサービス(他社オンラインサービスでの販売連携含む)、ポイントプロ グラム「Starbucks Rewards」、「LINEスターバックスカード」 【体制】 チーム内全メンバーがそれぞれテクノロジーの専門担当として、社内の様々なプロジェクトに参画し、新しいサービスの開発・実装に携わっています。全プロジェクトを俯瞰して開発を進めるた め、チーム内は毎日スタンドアップ式のミーティングを行い、密に情報交換をし、連携しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    SI出身の方歓迎です! ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webまたはモバイルアプリケーション開発プロジェクトにエンジニア・PMとして携わった経験 2年以上 ・プログラマーとして勤務経験(言語不問)1年以上 ・ITコンサル系企業でコンサルタントとしての1年以上の実務経験 【配属部署】スターバックステクノロジー本部(39名)内カスタマーテクノロジー部(14名)コマース&SREチーム(6名)

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    株式会社パソナ

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税務担当(マネージャー候補)

非公開
米国を代表するファーストフード企業*税務担当、マネージャー候補
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務の目的 ? 日本マクドナルドホールディングス(MJH)及び日本マクドナルド株式会社(M JN)の税務コンプライアンス及び経常的・突発的税務相談案件対応。 主な業務パートナー ? 全本部、主に財務本部、マーケティング本部、店舗開発本部、オペレーション・テ クノロジー本部、フランチャイジング部、法務部 主な責務 大手税理士法人によるアドバイスおよび業務サポートを活用しながら、以下の業務を遂 行する *1 (業務補助を担当する派遣社員の管理を含む ? 日本マクドナルド株式会社及び日本マクドナルドホールディングス株式会社の税 務コンプライアンス業務 ? 各種税務調査対応(法人税、消費税、地方税、印紙税、源泉税等) ? 関係他部署からの日常の税務相談対応 ? 毎年度の税制改正について、対応策の立案 ? 四半期および期末決算における見積税額の計算及び繰延税金資産・負債の回収可能 性判定 ? 米国本社に対する内部レポートの作成 (Tax projection, <以下、アドホック業務> ? 各種プロジェクト参画 (ie. フランチャイジーの投資減税適用に関するサポート、相 続税の観点からのフランチャイジーの事業承継に関する議論への参加、その他全社 的なプロジェクトへの税務スペシャリストとしての参加・貢献等) ? 移転価格文書化をはじめとするクロスボーダー税務への対応 ? 業務委託先ベンダーとの協業 の下、社内税務プロセスの構築、改善 *1: 経理業務チームに大手監査法人出身の公認会計士が2名在籍しており、内部のナレ ッジサポートもあります。 資格 ? 大手会計事務所での 4 年以上の税務コンプライアンス・税務アドバイザリー業務経 験がある方 (大手企業の税務スペシャリストとしての 1 3 年の業務経験があれば なおプラス) ? 税理士資格又は公認会計士資格保持者はなお可(含、税理士試験科目合格者)

  • 応募資格

    ? 税務領域の仕事について、強い主体性をもって取り組 める方 ? 細かい数字の計算や集計を行う仕事に慣れている方 ? 組織内でのコミュニケーションを円滑に取ることに長けている方 ? ワード、エクセル、パワーポイントなどの基本的なスキルをお持ちの方 ? 英語スキル(ライティング:ビジネスレベル、スピーキング:日常会話レベル) ? 大学又は同等の教育レベルの方

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    マンパワーグループ株式会社

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【管理職候補】デジタルサービス企画担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じてスターバックスのビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【職務内容】アプリやウェブベースの新規事業のプランニングからプロジェクト推進のリード、事業育成のための戦略立案と実行。特にMobile Order & Payの機能をベースとした店舗体験のDX推進を強化していることから、デジタルとオペレーションを一体でカバーできるスキルが求められます。業務の実行には、幅広いステークホルダーとの調整や課題解決が常に発生します。店舗でのパートナー、お客様の体験を総合的に考慮し、幅広いフィールドをカバーいただきながら、ステークホルダーとの良好な関係を築いていただける方を歓迎します。ローンチ後はKPI達成に向けた、コミュニケーションやマーケティング業務(リサーチやベンダーブリーフ、クリエイティブディレクション、マーケティングオートメーションなど)もご担当いただきます。 ※残業:月20時間程度 【募集背景】Replace 【組織構成】「デジタル戦略本部 CRM部 デジタルサービス企画チーム(7名)」 役割:スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするロイヤルティプログラムStarbucks Rewards?を中心として、さまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。お客様にStarbucks(R) Rewardsへ参加いただくことで、より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。デジタルサービス企画チームでは、急成長をとげているMobile Order & Payを中心に、デジタルと店舗を融合し、未来のお客様体験を実現していくことをミッションとしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大規模プロジェクト/新規事業・サービスをマーケット展開していくまでの一連の流れにおいて、プランニングから高度な推進業務(課題解決や調整)、コミュニケーションプランの策定など、責任者やリーダーの立場で包括的に業務をリードした経験をお持ちの方。 ■デジタル関連(ウェブ、アプリ、データベースなど)の基本的知識があり、サービス要件に落とし込むことができる ■ピープル、チームマネジメントの経験 ■コンシューマー向けマーケティングの立案、実行スキル(リサーチ、ベンダーブリーフ、クリエイティブディレクションなど) ■マーケティング活動や事業推進に必要な基礎的な財務会計・管理会計・プロジェクト会計、法律知識を有し、判断に活用することができる。

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    株式会社パソナ

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経営企画

非公開
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の更なる成長を確実なものとする為に、社内改革に向けた部門横断プロジェクトを進めています。 今回、ご入社を頂いた方には全社的な観点でプロジェクトを推進頂く為に、下記の内容をお任せ致します。 【ミッション】 経営企画として各事業部門と連携し、13ある社内改革プロジェクトを進める担当として業務をお任せ致します。 ※ご経験等に応じて担当頂くプロジェクトを決定致します。 【主な業務内容】 ・部門横断プロジェクトの推進 ・事業計画策定支援、KPI策定・業績数値の取り纏め、PDCAの支援 ※経営と事業責任者とのパイプ役としてのご活躍を期待しています。 13ある部門横断プロジェクトの具体例は下記です。※一部抜粋 ・コーポレートブランディング ・事業ポートフォリオ管理 ・人事制度改革 ・ITシステム改革 ・業務プロセス見直し ・海外新規事業 など

  • 応募資格

    ■戦略コンサル会社での経験、または、事業会社での経営企画職経験 ■問題解決能力のある方 ■人を巻き込み、プロジェクトを推進する力をお持ちの方 ※コンサルティングファーム・シンクタンクのコンサルティング部門で従事した方や、事業会社で経営企画として従事されたご経験をお持ちの方を想定しております。 【圧倒的な行動力が求められます】 プロジェクトを推進していく上では、一方的な評論家ではなく、周囲を巻き込み、物事を進めていく行動力が不可欠です。 社内外、様々な立場・役割の方々が存在するので、共通の目的に向かってプロジェクトを推進していく難易度は高いと言えます。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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【管理職】デジタルワークスペース担当

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】約40,000名の店舗パートナ(従業員)及びサポートセンター(本社)パートナー向けサービスを中心として、スターバックスのシステムを適切に設計、展開、運用することにより、業務最適化をテクノロジーの分野から貢献する。 【職務内容】社内ポータルサイトを中心としたOffice365全般(Microsoft SharePoint,Exchange,Active Directry)や、各業務システムへのSSO(Single Sign On)、コミュニケーションツール(Teams、Zoom)の運用保守業務を実施頂きます。米国サイトへログインするためのアカウント管理業務なども含まれます。また、コミュニケーションやコラボレーションのためのワークスペースをデジタル化する企画や推進を担っていただきます。 ◆社内ポータルサイト運用管理 ◆コミュニケーションツール管理・運用業務 ◆SSO管理・アカウント管理業務 ◆ワークスペースのデジタル化企画・推進 ※英語の使用場面…アカウント管理者業務:US本国管理者との英語応対など(米国管理者とのコミュケーションはメールが主体であり、メールベースでのコミュニケーションができれば問題ありません) ※残業:月20時間程度/テレワーク・フレックスタイム制も有 ※体制:4名体制で約1700店舗のネットワーク、インフラ全体を運用管理しています。仕事の規模も責任も重くプレッシャーのある環境ですが、大きな仕事がしたい方、新しい技術をいち早く企画導入したい方、スターバックス全体をITインフラで支えたいと思っている方には最適な環境です。 【募集背景】戦略投資増員 【魅力】スターバックスエクスペリエンスの現場に一番近いシステムをサポートできます。働くパートナーをワクワクさせるようなシステム作りを企画・実行できます。 【組織構成】「スターバックステクノロジー本部/店舗・インフラ部/ネットワーク&インフラチーム(計4名うちチームマネージャー1名)」組織の役割…ネットワークインフラの企画・開発・運用及び関連するシステム機器の選定・導入・保守 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベンダーや事業会社でSharePointを中心としたOffice365開発運用保守業務およびOffice365全般の知見 (SharePoint,Exchange,Teams等) ■TV会議やオンラインイベント(コミュニケーション系ツール)の運用保守管理 ■情報セキュリティー対策の運用管理 ■小売業界の知識(実務経験は不問です) ■SSO(Single Sign On)やEAI等、ミドルウェア開発運用保守経験がある方 ■ビジネスで英語を使用した経験(英文でのメールのやり取りができるレベルで問題ありません) ■業務改善、全体最適のできる方

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    株式会社パソナ

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【管理職】組織開発チームマネージャー

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1,600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリテ…
800万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織人材開発部のミッションは、『Our Mission -人々の心を豊かで活力あるものにするために-』を実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発領域」、「タレント開発領域」と「組織開発領域」の大きく3つの領域の業務ですが、組織開発領域についてはさらなる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。今回の募集ポジションはその実行体制強化を目的として、「組織開発領域」における課題設定~アクションプラン策定~施策の展開~効果検証のプロセスをリードいただく、組織開発チームマネージャー(管理職)としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。具体的には、”働き方改革を通じた本社機能の組織開発”のクロスファンクショナルプロジェクトをリードしていただくことからスタートしていただきます。組織の健全性(仕事生活の質、関係性の質、ワークモチベーションの高さなどの健康度)と効果性(組織の目標に達する力、組織のメンバーやチームの潜在力を発揮できることで環境変化に対応できる)を高めるために、経営メンバーや各部門リーダーおよび部門担当人事と協働しながら、組織開発プロセスをデザインし、各種施策の企画および実行をリードしていただきたいと思います。また、中期的には店舗における組織開発課題を明らかにし、必要なアプローチを企画・実行することも期待されています。 【職務詳細】 ・サポートセンターの働き方改革クロスファンクショナルプロジェクトのPMOとしてプロジェクト管理・経営チームへのレポーティング・各部門担当者との連携・アクション実行リードをする。・ 経営メンバーと担当部門人事(HRBP)が組織課題を解決するうえで必要なソリューションを提供する(エンゲージメントサーベイ、パルスサーベイ等)。・チームマネージャーとして、チームの業務目標設定や実行体制構築、予算管理のほか、メンバーのパフォーマンス向上と能力開発の支援を行う 【対象】全雇用形態(アルバイトパートナー、社員) 【募集背景】戦略投資増員 【組織構成】「人事本部・組織人材開発部・組織開発チーム(計11名)」 ・部長:女性 40代 ・チームマネージャー:男性 50代 ・チームメンバー:男性3名、女性6名 ※役割:パートナーの体験価値と組織内の関係性の質を高めることで、人と組織のパフォーマンスを最大化し、将来に向けた成長戦略の実現に貢献します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員1,000名以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所をもつ業態において、3年以上、人材開発・組織開発または人事に関わった経験 ■経営チームとの協業経験 ■プロジェクトマネジメント経験(組織を横断したプロジェクトマネジメントの経験) ■3名以上のチームでのマネジメント経験 ■基礎的な英語力(日常的なメール、資料作成ができる ※翻訳ツールの利用可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エリアマネージャー(管理職採用)

株式会社トリドールホールディングス
【「丸亀製麺」「コナズ珈琲」を運営する東証一部上場企業】【カフェ事業が好調、業績右肩上がり】
【今後は、海外出店を加速させます】【国内外での出店攻勢で年率20~30%の成長を目指します】
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営などマネージメント業務をお任せします 【具体的には】 入社後まずは2週間本社近くの研修センターにて基礎研修と(当社の理念や技術的な研修)その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。 研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。 3ヶ月~1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗管理などの業務を担当していただきます。 【マネジメントの規模イメージ】 5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度 【拡がるキャリア】 できることを増やしていけば研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。 仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジしていってください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食で直営店(複数店舗)の管理(人・モノ・売上・情報)経験をお持ちの方 ※5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度のマネジメント経験者(3年程度) 【具体的には】 ・組織マネジメントの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方 ・将来的にグローバルに活躍できる環境をお探しの方 ・経営(子会社社長など)に興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【主任~係長候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
331万円~490万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事管理部 労務管理課課長候補(給与計算・社会保険・住民税等計算チーム)での採用となります。 ★従業員の採用手続き、勤怠管理から社会保険など労務管理全般を担当。 ◎キャリアイメージ:将来的には、人事管理部にて人事規定やハラスメント対応など業務幅を広げて頂く事を期待しています。(採用等は別部署) 【具体的には】 勤怠管理・給与計算/事業部門へ労働改善の勧告(長時間残業など)/社会保険の加入手続き(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)/社員の健康調査・労働環境調査/住民税等計算など。 ※カンパニーのシステムを利用しております。 ■人事管理部 労務課(現在4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を必須で宜しくお願い致します。 【必須要件】 ■労務(社会保険手続き・勤怠管理)のご経験のある方 【歓迎要件】 ・カンパニーのシステム使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補

非公開
世界でトップシェアを誇る有名ハンバーガー企業にて*サプライチェーン本部、ストラテジックソーシングマネージャー候補募集!
600万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ストラテジックソーシング部は、当社の100社以上のサプライヤーでのフードやペーパーに関する1,700億円を越えるコストを管理しています。当社の生産量や支出の規模の大きさから、多くのサプライヤーパートナーは当社専用の施設やラインを所持しています。 POSデータを100%リアルタイムで収集し、サプライヤーさんの専用工場・ラインまで俯瞰できること。すなわち真の意味でのEnd to Endのサプライチェーンを管理しうることは、当社の大きな強みの一つです この強みを最大限活用し、私たちのサプライチェーンにおける進化は、ステークホルダーとともに、いかにサプライヤーパートナーの潜在能力を引き出すことができるかにかかっています。チームとして期待する主な点は以下の通りです。 1. 直接材(フード、ペーパー)の調達に関する長期的なソーシング戦略を立案・実行する。 2. 予測可能で競争力のある最適なコスト管理を実施し、短期・中長期の全社的な利益確保に貢献する。 3. 当社システム全体の能力を維持・向上させ、サプライチェーンのレジリエンシーを確保する。 【業務内容】 - すべての取引において、当社のソーシング理念とフレームワークを理解し、それに従うことを自己とチームに徹底させる。 - プロセスを継続的に監視し、必要に応じて改善することで、すべてのフード/商品の安全性とサプライチェーンの完全性を確保する。 - 本部の目標を推進するだけでなく、ビジネスを推進する。 - 中長期(戦略)・短期(確保された供給・貯蓄)の成果を実現する。 - スキル/経験/能力に応じて、任意で水平方向の作業工程を管理する。

  • 応募資格

    【経験】応募資格 学歴: - 学士号、または同等の実務経験 職務経験: - 5~10年のサプライチェーン関連の経験 - ソーシング/バイヤー/サプライチェーンの経験(同等の経験でも可:コンサルティングなど) - グローバルまたは多文化の職場環境での勤務経験 - 強いリーダーシップスキルと変革や改革をリードする意思 - フード及び/または農産物の管理プロセスの理解があれば尚可 言語能力: - 上級レベルの日本語及び英語の会話とライティングスキル(日本語を重視) 実行力とレジリエンス: - 決断力と行動力を持ち、一貫して戦略を効果的な行動に変換し、結果を出すことができる - 望ましい成果に焦点を当てながら、困難や挫折を乗り越えてきた経験を持っている - リーダーとして変化と継続的な改善を望む 戦略的能力と思考の敏捷性: - 強い戦略的能力を持ち、お客様やお客様のバリューを最大化することに明確に焦点を当てる - 旺盛な好奇心を持ち、インサイトを追求してさまざまな情報源を活用し、長期的なビジョンとその成果を達成するために必要なステップを開発できる 人材に関する能力とつながり: - 候補者は、迅速に信頼性を確立し、戦略的な提携関係を構築できる - 人材を集め、強力なチームを構築する能力を有している 【スキル】Word、Excel 語学力:あれば尚可(中級レベル以上)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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設計プランニングスタッフ ※業務未経験可、経験者優遇

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用部門】 ■設計建設部 設計プランニング課 ※店舗出店の際の様々な物件に対してレイアウトを考え、効率的で最適な店舗設計のベースを作る仕事です。 店舗出店の可否判断を決定する重要な仕事であると共に店舗オペレーション経験や店舗での業務知識が非常に役立つポジションです! 【業務内容】 1、丸亀製麺のプランニングの為の設計、調査、打合せ、スケジュール管理 2、丸亀製麺のオペレーションに必要な機器開発 3、コナズ珈琲のプランニングの為の設計、調査、打合せ、スケジュール管理 4、その他業態(まきの、豚屋とん一、肉のヤマキ商店、とりサブロー など)の設計、調査、打合せ、スケジュール管理 ⇒工事着工前の物件を確認し、出店予定のブランド基準に沿って店内のレイアウト(厨房が十分に組めるか、予定の席数を確保できるか等)を平面で作成し、ブランドのパッケージに合うかどうか(修正してどうにかなるか、ならないか)を検証します。  店舗出店の可否を決定する重要な業務であると共に、営業部や経営(役員、社長)の希望をどう叶えていくかを考え形にしていくやりがいのある仕事です。  平面プラン(平面でのレイアウト)が完成した後は、取引先の設計事務所などに基本設計(高さや照明、空調などを盛り込んだ詳細な設計図)を発注します。  平面レイアウトを作成する際は、店舗オペレーションをイメージして、効率的なレイアウトを考えて頂きます。  基本設計完成後は建設PM課がメインとなって引渡しまでを管理していきますが、急な仕様変更、修正などがあった際にはPM課と一緒になって工事工程を進めていきます。 ※入社当初は、上司や先輩社員に同行し一緒に業務を行います。  (実際の現場を見て触れてながら、お店が出来るまでを経験して頂きます) まずは、丸亀製麺を担当頂きますが、その後は他の業態も担当しトリドールの 全ての業態を担当していきます。 ※業務上、店舗への訪問や現場移動に際して自動車の運転が必要になります  (レンタカーの利用可) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・飲食(もしくは近しい)店舗での業務経験2年以上 ※接客、販売など店舗ビジネスの経験者で店舗での問題点を把握し、改善提案ができる人が望ましい。 ・設計、施工に関する興味、関心、何かしらの接点 ※専門的な知識を持っている必要はありませんが、入社後は自発的に学習して頂く必要があります。 ・自動車運転免許+運転に対して苦手意識がない方 ※業務上、店舗への訪問や現場移動に際して自動車の運転が必要になります。 ■WANT ・飲食事業における、設計プランニング業務の経験者

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採用マネージャー

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では大手投資ファンドの出資を受けてから、大きな社内改革が進んでいる状況です。中でもヘットクオーターの人事部門の改革は重要視しており、正社員の制度改革、有期雇用の採用、社員のリテンション背策等といった様々な分野での改革を推進しております。当社を支えるファンドは協調性が強く、共に会社を成長させていく姿勢で取り組んでいるので、社内全体が前向きな雰囲気で改革に取り組んでおります。当社の一員として今後の事業拡大にお力添え頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ・当社主要事業(フード、車両)における事業現場の各職種採用施策の実施 ・採用計画に基づいた母集団形成施策の実行、採用データ管理、採用 KPI の可視化 ※採用の主要ターゲットは、フード領域は調理師および調理補助(有期社員中心)、 車両領域は運転士(正社員中心)であり、総合職、専門職含め、新卒採用も副次的なターゲットとして担う ・当社人材ポートフォリオ戦略に基づいた外国人、オープンタレント等、新たな給源確保に向けた採用施策の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労働集約業態での(有期社員含めた)採用実務の経験 ■ATS(採用管理システム)の 基本的知識 ■マネジメント経験

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営業開発職【ホスピタル部門】東日本地区 (中日本地区)

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550万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在、高齢化社会が進んでいる中で医療・福祉のコントラクトサービスのニーズが増えてきています。部門強化のため、社会のニーズに応えていくため、組織強化を見据えての増員となります。 【ミッション】 ホスピタル領域(医療施設)に対し同社のサービス受注に向けた新規開拓営業を行っていただきます。新規案件を獲得し顧客を拡大していくことがミッションです。 【職務内容】 ■病院や老人ホームに向けた新規開拓営業 ※飛び込み営業を主としているのは基本的に門前払いは少なく、商談に進めやすいサービスの為です。 ■クライアントのニーズ、現状のヒアリング ■見積書の作成業務 ■店舗運営部と案件の共有         ■試食会の運営   【残業時間】10h程度 ※基本的に社用車での営業で直行直帰も多いため、ご自身で裁量権をもって動いていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付履歴書提出必須※ 【必須要件】 ■給食業界で営業経験 ■普通自動車運転免許

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店舗設計監理(新店・既存店業務)【東京または大阪】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 スターバックスでは、新規出店や既存店改装を成長戦略の重要な柱として捉えています。店舗建設部はその重責を担う部署であり、スターバックスブランドに相応しい店舗を具現化する仕事をしています。 【職務内容】 店舗建設部は、新規出店や既存店の改装の際に、店舗のハード面を作り上げていく仕事です。建築や設備、設計についての知識があればそれに越したことはありませんが、むしろ必要なのはその場所に店舗があることの意味を考え、その店舗でビジネスを展開していくことをイメージする能力、次の世代に繋がる価値を創造する能力、そして、オーナーシップを持って、それらを具現化する為のコミュニケーション能力です。営業や店舗開発、設計等の部署と協議を重ね、また店舗オーナーとの交渉も行いながら、各種材料等の検討を含めより良い新規出店、既存店改装を実現し、店舗PTRとお客様がつながる場を作り上げ、成長させることに責任を持ちます。また、ビジネスである以上切り離せない、効率的で効果的な投資を行うというビジネスセンスも求められます。 【魅力】 スターバックスが目指す店舗(サードプレイス)に向けて創造を想像し、より良くしていくことで、会社の継続的な成長に貢献し、また多くの人々に幸せを届けることができるのが最大の魅力です。難易度が高い業務のように感じられるかもしれませんが、たくさんの頼りになる仲間たちが全力でサポートさせて頂きます。 【募集背景】欠員募集 【組織構成】「店舗建設部 コンストラクションマネジメントグループ / ファシリティマネジメントグループ(計52名)」 店舗建設業務 (一般的には設計監理や設備設計監理と称されています) ・新店業務:新規出店に伴う設計・設備設計監理業務、オペレーション、発注業務 ・既存店業務:既存店工事に伴う設計・設備設計監理業務。ポートフォリオの構築。 【キャリアパス】 ・1年程度:実際の業務を通じて、また自己学習により、基本的な業務内容及び知識を習得する ・2年目~:多様な業務を経験することで知識を増やし理解を深め、より高度で複雑な業務に挑戦していく ・5年目~:建設部のリーダーとして業務を遂行し、また、部署や他者へも影響を及ぼしていく。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■図面を用いた実務経験のある方(例:建設及び工事関連業界や、メンテナンス業界等) ■内装業界もしくは事業会社にて、飲食店の設計監理業務、店舗管理業務または建設工事のいづれかの経験をお持ちで図面を用いた実務経験のある方(例:建設及び工事関連業界や、メンテナンス業界等) ■何等かの提案・折衝業務経験をお持ちの方(協働作業におけるコミュニケーション能力が必要となります) ■基本的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/Outlook) 【歓迎要件】▼一級・二級建築施工管理技士、一級・二級建築士 ▼チームマネジメントやプロジェクト責任者 ▼内装業界、飲食業界における設計や建設工事の経験3年以上 ▼初級レベルのビジネス英語力

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【管理職】経理

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
650万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をしていただきます。管理職として業務やチームメンバーのマネジメントを行い、チームとしての付加価値を付けたアウトプットしていただきます。 (1)以下の主要業務について直接もしくは直属組織を通じて遂行する。 売上金、売掛金、預け金の回収管理/店舗の賃借料その他の経費、敷金/保証金等の支払及び売掛金との相殺処理/店舗の小口現金管理/財務諸表監査、SOX監査の対応(担当チーム業務について)/公認会計士監査対応及び国税局調査対応 (2)上記(1)に関する環境分析及び業務遂行上の課題・問題点の把握と対処(3)業務効率化 (4)内部統制強化の為の経理業務プロセス構築及び実施 (5)チームの業務遂行計画の立案と遂行 (6)チームメンバーの業務内容・計画のレビュー及びマネジメント (7)適切な業務配分とコーチング、能力開発 (8)業務目標達成に必要なスキル・人員の把握と上司への提言 【配属】経理財務本部 経理部 売上債権チーム(4名) ※主に売上高及び債権管理、店舗賃借料支払及び管理を執り行っている部署です。 ※管理職ではありますが、プレイングマネージャーとして実務に携わって頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での経理・財務業務経験10年程度 (監査法人や会計事務所経験者でも可) ■ERPの使用経験(使用システム:Oracle ) ■チームマネジメント経験 ■英語力(目安TOEIC600点以上) ※英語使用場面:メールの読み書き程度、会話は少ないです) 【魅力】 同社は米国スターバックス社の100%子会社になり、Chapter2を迎えました。今までに無いチャレンジも多く、誰かに言われたことだけではなく、自らが「提案型」で業務に取り組むことができます。

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ペストリー(焼き菓子)の商品企画・生産管理【プリンチ】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
330万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ◆ペストリー(お菓子)の商品企画、生産を通じてPrinciビジネスを成功に導く  ◆キッチンで生産される全てのペストリーの生産活動に責任を持つ  ◆ベーカリー・ペストリーに関わる在庫管理、人材育成、トレーニング、機器管理をする  ◆チームのロールモデルとなる 【職務内容】 (1)Princiのレシピにより、ペストリーの製造(計量、焼き菓子・生菓子製造、仕上げ) (2)ペストリーの生産計画を立て、機器、備品を準備 (3)原材料品質、商品品質、機器品質の管理 (4)アルバイトパートナーへの技術指導・生産における問題解決の実施 →まずは(1)~(3)を担当頂き、業務に慣れて頂き次第(4)も携わって頂く予定です。 ※月残業:15時間程度 【魅力】 スターバックスの新規事業であり、日本で初出店となる”プリンチ”の物作りを担います。スターバックスの中でも数少ない希少なポジションです。ベーカーとしての技術・知識を向上が期待できるポジションです。 【募集背景】退職者補充及び店舗数・生産数増加に向けた増員 【組織構成】 「新業態推進本部/プリンチプロダクション部/プリンチペストリーチーム」 Princi(プリンチ)プロダクション部はプリンチベーカリーなど店舗に向けて製造するセントラルキッチンの役割を果たします。業務は商品開発、仕入れ、製造、在庫管理と多岐にわたり、3部門(ベーカー、ペストリー、ホットキッチン)が互いに協力しながら商品のクオリティを担います。正社員2名/その他8名の計10名組織。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベーカリーやペストリーの生産経験 ■アルバイトや新入社員への技術指導経験 ■ベーカリーやペストリーの機器、調理機器を使う知識、技能 ■在庫管理、原材料購買のスキル ■レシピに基づき適切に生産するスキル 【歓迎要件】 ▼幅広いペストリー技術 ▼人材採用、育成、トレーニングのスキル ▼衛生管理のスキル ▼プレゼンテーションスキル

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食品安全管理、店舗衛生管理マネージャー候補【海外担当】

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680万円~920万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    ■グループ全体の食品安全管理システムを担当する組織(食品安全管理部)にて国内外のシステム運営等に携わって頂きます。 ※国内と海外担当者は別になります。 【具体的には】 ・国内外の店舗の衛生管理指導 ・行政対応(厚労省・農水省などの関係官庁、保健所や業界団体との対応等) ・産官学連携(技術交流やセミナー開催など) ・食品検査室の運営(微生物検査、官能検査、異物検査、簡易栄養分析など) ・海外子会社の食品安全システムの構築と現地担当者の指導育成が主業務 【やりがい】 国内外にあるグループ全体の食品安全を統括する組織になります。 日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、土台となる食品安全マネジメントを向上させていくこと、その仕組みを作っていくことがミッションとなります。 世界中のお客様に安全かつ、高品質な商品を届ける上で非常に重要なポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・食品業界、量販店、商社、コンビニ業界での食品安全関連業務経験をお持ちの方 ・組織マネジメント経験、ビジネスプランの策定経験をお持ちの方 ・英語力(ビジネスレベル/業務上使用可能なレベル以上) ※海外担当を希望する方のみ、英語力が必須となります。 ■WANT ・GFSI(※)などの食品安全マネジメントシステムの運用経験 ・行政対応(行政との連携)経験をお持ちの方 ・保健所など行政機関経験 ・広東語(普通話可)出来る方

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FP&A【スタッフ職】

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500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社内システムツールの管理 (Workflow、Concur) 1.組織の変更に伴い、各ツールの設定を変更。 2.必要に応じてシステム使用率の統計とレポートの作成。 ■MCM事務局 1.隔週で開催される経営委員会(MCM)の開催: 参加者全員に招待状を送る。 2.会議のアジェンダ調整: 提案されたトピックをまとめ、会議の3営業日前にCEOとCFOのサインオフを得て承認されたアジェンダを参加者に送付する。 3.会議の1営業日前に資料をまとめ、参加者へ送付。 4.議事録の作成、配布。 5.過去の会議の記録を整理し、KFC(Key Financial Control)の要件が満たされていることを確認するために、コンプライアンス部と調整する。 ■MAP5(Back Office) ビジネスパートナー 1.管理部門の予算作成プロセスのリード ・基本的な、当年度の予測に基づき、来年の予想される内容を含んだ、方向性のある財務目標を提案する。 ・予算テンプレートの各部署への配布、集計、サポート。 ・各部門の結果をまとめてCFOへ報告、適切な調整が行われるようにする。 2.実績の集計、および調整 ・実績の正確性を確保し、重大な逸脱が存在しないことを確認する。 ・予算と実績、予測の乖離に関する分析および説明を行う。 3.年間カレンダーに沿って、管理部門の数値予測をまとめる。 4.管理部門の経費予算/実績、人件費/人員数の月次報告書の作成。 5.影響の大きいコストと、単発のプロジェクト関連の運営費を特定しああ、追跡する。 ■プロジェクト数値管理 1.CAPEXの予算実績管理。各機能から入力テンプレートを作成、配布、収集、照合を行い、予算/実績管理、分析サポートを行う。 その他、経営管理部門長 (CFO)、ディレクターから依頼される課題への対応 ※レポート先はゼネラル・マネジャーとなります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■連結決算業務のご経験 ※コーポレートファイナンスに関わった経験 ■日常会話+電子メールのやりとりができるレベル以上の英語力

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建築設備メンテナンススタッフ ※業務未経験可、経験者優遇

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350万円~600万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    【採用部門】 ■設計建設部 建築設備メンテナンス課 ※トリドールグループで運営している飲食店舗で使用される店舗や建設設備等のメンテナンスを行っている部署です。店舗内の機器~建築設備に至るまで、 お客様と従業員が安心できる店舗環境維持に関わるポジションです。 【業務内容】 1、店舗の内装・外構・建築設備全般の修繕の業務 ⇒店舗や事業部、場合によってはグループ会社から依頼される店舗設備、店舗自体の修繕依頼対応を行います。 ※殆どの場合、当社と取引のあるメーカー(製造元)ベンダー(販売元)サプライヤー(供給元)、もしくは修繕請負会社に状況を伝え修繕を依頼します。 慣れてくればちょっとした不具合程度は問合せ頂いた際に、遠隔や電話指示で 解決できることも出てきます。 可及的速やかに、お客様や店舗従業員の皆様にとってよりベストな修繕提案や スケジュールを組むのが腕の見せ所です! 2、店舗の計画的な機器点検・入替の業務 ⇒機器の使用年数によって、不具合や故障の出てくるリスクや確率が上がってきますので、そういった情報を元に機器の事前点検、入替え提案をして頂きます。 3、店舗の定期点検全般の業務 ⇒店舗のオープンからの期間や建物自体の築年数によっても機器同様不具合が出てくる可能性が高まります。事前の計画に基づいて、店舗自体の定期点検を行う事で事故や不具合を未然に防ぎます。 4、店舗のメンテナンス費用削減を企画する業務 ⇒メンテナンスの頻度や機器の耐用年数、建物自体のメンテナンスコストを削減できるよう、様々な見直しを行います。 ※新しい機器の入替えなども一時的には費用負担が増しますが、長期的には大きなコスト削減に繋がる事もあるので、様々な視点でコスト削減を検討してください 5.店舗の維持管理のため、定期清掃や浄化槽点検・消防設備点検などの法令関係対応業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■MUST ・飲食(もしくは近しい)店舗での業務経験2年以上 ※接客、販売など店舗ビジネスの経験者で店舗での問題点を把握し、改善提案ができる人が望ましい。 ・論理的な思考を持っている人。 ・設備、厨房機器に関する興味、関心、何かしらの接点 ※専門的な知識を持っている必要はありませんが、入社後は自発的に学習して頂く必要があります。 ・自動車運転免許+運転に対して苦手意識がない方 ※業務上、店舗への訪問や現場移動に際して自動車の運転が必要になります。

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肉メニューの開発担当【東証一部上場/大手外食企業】

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500万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■肉(特に牛肉)に関して、部位ごとの様々なカット方法、調理方法や商品の提案 ■焼肉、ステーキ業態の肉カット方法や技術をMDCおよび店舗で指導 ■仕入れた肉(特に牛肉)に関して、全体をブランド別に最大限効率よく使用する方法の提案 【募集背景】肉(特に牛)使用の最大効率化と肉ブランドの開発力向上に向けた増員 【組織構成】「メニュー開発グループ」現在1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■肉に詳しく、自分でさばくことができる ※特に牛肉の部位とそれぞれの部位のカット方法や調理方法に詳しい方 ■肉のカットや調理について新人教育や指導経験有り ■調理師免許 ■PCスキル 【求める人物像】 ・外食店巡り、話題のお店や食べ歩きが好きな方

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