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社内SE★PM・PM候補(上流工程を担当×平均残業15h)

株式会社サンドラッグ
【東証一部上場企業】【自己資本率65.7%の安定した経営基盤】
【過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長】【残業10~30時間】【上流工程をご担当】
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基幹システム刷新を3ヵ年計画を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をご担当頂きます。 常に5案件程度の新規案件があります。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ/ネットワーク構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計/人事給与/物流システムは、パッケージですが、それ以外はスクラッチ開発です。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム ※開発環境…Windows/Linux/オラクルDBなどですが、直接プログラミング開発する事はありません。 【入社後のキャリアパス】:今回の採用はPMまたはPM候補としての採用となります。業務内容は上流工程がメインです。担当したシステムの非定型帳票やデータ抽出などで手を動かす業務もあります。 ★現在:執行役員兼部長以下が主任なため、しっかりご実績を残して頂き課長次長部長へのステップアップも可能でございます! 【組織体制】:配属先は、アプリケーション担当者8名、インフラ担当者2名、ヘルプデスク1名で構成されています。年齢は35~50歳です。協力会社の常駐はありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※社内SE/SIer/コンサル経験問わず ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)システム開発でPL以上の経験 (2)上流工程(要件定義等)の経験 ※技術力以上に、社内外のコミュニケーションが多く、お人柄や協調力を重視しております! 【歓迎要件】 ▼PM経験者 ▼ベンダーコントロールの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE【アプリ担当/東証一部上場★21年連続増収】

株式会社アインホールディングス
★調剤薬局業界 No.1!
★創業以来の無借金経営を続け、安定の財務体質だからこそ、チャレンジができる職場環境★年1回の連続休暇取得で充実した働き方を実践!
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内SEとして、ご経験やスキルに応じて下記業務をご担当いただきます。 ■社内向けシステムの企画~開発(顧客管理システムや会計システム等)、M&Aした薬局のシステム統合業務 ■社内の業務改革、業務構築(例:顧客管理システムや会計システムの刷新等) ■ベンダーコントロール ■調剤薬局のお客様向けアプリ(お薬電子手帳や店舗間顧客情報管理システム等)の企画・開発、ドラッグストア向けECサイト運用 ■BI・RPA導入など 【同社の魅力】 ◎えるぼし認定企業:主要事業会社である株式会社アインファーマシーズは2018年3月女性の活躍に関する取り組みの実施状況等が優良な企業として、「えるぼし」の認定を受けています。 ◎くるみん認定:主要事業会社である株式会社アインファーマシーズは2015年4月より子育てサポート企業として「くるみん」の認定」をうけています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■オープン系システム開発のご経験 ■要件定義等上流工程のご経験 【歓迎条件】 ▼会計システム、人事システムなど業務系システム開発のご経験 ▼リーダー等のご経験 ▼システム開発において上流~下流まで一貫して携わったご経験 【部署構成】デジタル推進本部(28名:男性19名 女性9名)多くの社員が中途入社です。 【リモートワークについて】週2回~3回程度の在宅勤務可能

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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社内SEインフラ(オンプレからクラウド移管)★平均残業15h

株式会社サンドラッグ
【東証一部上場企業】【自己資本率65.7%の安定した経営基盤】
【過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長】【残業10~30時間】【上流工程をご担当】
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基幹システム刷新の3ヵ年計画を進める中で、アプリ人員を増やしインフラも、「現オンプレミス(データセンター利用)」から「AWSのクラウド」に変更していき人員増強を進めております。 【具体的には下記業務をご対応頂きます】 ■クラウド移管対応 ■運用保守業務 ■ベンダーコントロール ★魅力★基本的にベンダーマネジメント中心でプロジェクトマネジメントを進めて頂く上流工程をご対応頂きます! 【募集背景】増員 【組織構成】情報システム部門 23名 うちインフラ4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※社内SE/SIer/コンサル経験問わず ■下記いずれかの経験 ・ネットワーク構築経験 ・AWSに強みを持った方 【歓迎要件】 ▼PM経験者 ▼ベンダーコントロールの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE:アプリメンバークラス★残業平均15h

株式会社サンドラッグ
【東証一部上場企業】【自己資本率65.7%の安定した経営基盤】
【過去10年間で売上高・経常利益とも約3倍に成長】【残業10~30時間】【運用から携わり上流工程をご担当可能!】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    基幹システム刷新を3ヵ年計画を進めており、社内SEとして基幹システム開発にてまずは運用からご経験頂き、上流工程の経験を積んで頂けます。 【入社後のキャリアパス】 担当したシステムの『運用』や『データ抽出対応』非定型帳票やデータ抽出などで手を動かす業務等を経験して頂き、将来はユーザー部門や外部ベンダーとの調整など上流工程を中心にご活躍頂くことを期待しております。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム ※開発環境…Windows/Linux/オラクルDBなどですが、直接プログラミング開発する事はありません。 ※それぞれのシステム毎にメイン/サブの2名で対応しております。 常に5案件程度の新規案件があります。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ/ネットワーク構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計/人事給与/物流システムは、パッケージですが、それ以外はスクラッチ開発です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの開発経験(SIer経験歓迎です。) (SQLやVB/Javaが分かる方をイメージ) 【歓迎要件】 ▼PM経験者 ▼ベンダーコントロールの経験 【求人のオススメポイント】 ★(手を動かして)システム開発から上流工程経験できる ★社内SEで、働き方を落ち着かせられる(残業平均15h) ★様々なシステム刷新のタイミングに携われる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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<グループ横断・ワークライフバランス・東証一部上場>老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

非公開
グループを統括する持株会社のシステム部門にて、セキュリティ管理をご担当いただきます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループ全体のIT戦略実現に向けた中核人材として、グループの情報セキュリティ、システムリスクに関する企画・推進及び管理をいただきます。 ・情報セキュリティ管理(セキュリティポリシーの整備・運用) ・ITガバナンス(新規システム導入時やプロジェクトで発生しうるリスクを監視・管理) ・セキュリティインシデントや対策状況に関する経営層向けの報告資料の作成 ・CSIRT業務(情報セキュリティに関する教育や訓練の実施、事業会社のセキュリティインシデン ト対応支援等)

  • 応募資格

    ■必須要件  ・情報セキュリティ・リスク管理に関する実務経験  ・CSIRT、SOC等でセキュリティインシデント対応に従事した経験 ■歓迎する要件 ・セキュリティ製品(EDR、CASB等)導入における企画、立案、上流工程の経験 ・情報セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士、CISSP等)の保有

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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<グループ中核企業・ワークライフバランス・東証一部上場>老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

非公開
グループの中核企業のシステム部門にて、システム企画担当としてご活躍いただきます
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループの中核企業のIT戦略実現に向けた中核人材として、社内複数の大型システム案件のマネジメント、ベンダコントロール、及び経営報告等を担っていただきます。 ・下記をはじめとする同社システムの導入・機能改善の企画等に携わっていただきます。 ①顧客管理、CRM、アプリ関連システム ②小売業務(決済、業績管理、仕入、受発注管理)

  • 応募資格

    ■必須要件  ・システム導入のプロジェクトマネジメント、ベンダコントロール経験  ・導入時の上流工程におけるシステム構成、要求・要件定義、受入テスト、移行本番計画の経験 ■歓迎する要件 ・小売業のサービスに関する最新事例・動向などへの理解 ・顧客管理、CRM、マーケティングオートメーション、モバイルアプリに関する理解・経験 ・小売決済、仕入、受発注、業績管理全般に関する理解・経験 ・システムインフラ関連(サーバ、ネットワーク、業務端末、AWS)への理解

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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<グループ中核企業・ワークライフバランス・東証一部上場>老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

非公開
グループの中核企業のシステム部門にて、デジタル化推進担当としてご活躍いただきます
800万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループの中核企業のDX戦略実現に向けた中核人材として、大規模システム案件のマネジメント、ベンダコントロール、及び経営報告を担っていただきます。 (直近の主なタスク)  ・当社の公式通販サイトにおけるデジタル企画、業務設計  ・当社の全国店舗とEコマース連携したDX設計  ・公式通販サイト基幹システムのリプレイス推進業務

  • 応募資格

    ■必須要件(いずれか)  ・ECサイトの運営経験    ・ECシステムのリプレイス業務経験    ・業務設計、業務フローの作成経験    ・Excelでの計数管理、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成などの経験 ■歓迎する要件 ・小売業界のDXに知見をお持ちの方 ・EC後方業務(物流、コールセンター)経験がある方

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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<グループ横断・ワークライフバランス・東証一部上場>老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

非公開
グループを統括する持株会社のシステム部門にて、事業会社支援担当としてご活躍いただきます
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループ全体のIT戦略実現に向けた中核人材としてグループ会社のIT戦略推進の支援業務に携わっていただきます。 ・グループ会社のシステム企画立案、プロジェクト推進 ・グループ会社のIT最適化の支援窓口として、ニーズの収集、適切な助言、関連部署やグループシステム子会社への連携 ・グループ会社のITガバナンスの構築支援

  • 応募資格

    ■必須要件  ・システム導入プロジェクトメンバー経験のある方  (PM、リーダーのご経験があれば、尚可)

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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<グループ横断・ワークライフバランス・東証一部上場>老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

非公開
グループを統括する持株会社のシステム部門にて、クラウド担当としてご活躍いただきます
400万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループ全体のシステムについて、クラウド基盤活用に向けたロードマップを策定、オンプレから移行推進をご担当いただきます。 また、グループ全体のシステムインフラ基盤を刷新し、業務の変革や働き方の変革に柔軟に対応できる仕組みへと作り変える戦略策定の主導的立場となっていただくことを期待しています。 ・クラウド基盤(AWS)への移行プロジェクトにおける移行全体戦略の策定、移行工程の具体化と推進 ・インフラ系クラウドサービスの調査、選定、導入推進 ・クラウド基盤の活用方法、特にAWSの各種サービスの利用方法や、グループ内での利用基準についてクループの事業会社へのコンサルティング

  • 応募資格

    ■必須要件  ・事業会社におけるシステムの導入や更新に企画段階から携わった経験またはそれらのコンサルティング経験、もしくは、AWS基盤へのクラウドジャーニーを推進した経験

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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<グループ横断・ワークライフバランス・東証一部上場>老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

非公開
グループを統括する持株会社のシステム部門にて、デジタル化推進担当としてご活躍いただきます
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループ全体のデジタルトランスフォーメーション実現に向けた中核人材として、グループにまたがるDX推進をお任せします。 ・デジタル技術(EC、AI、BI、BA等)を駆使した新しい事業領域、ビジネス分野におけるDX構想立案~具体化 ・コンサルやベンダーと連携し、ソリューション、システムアーキテクチャを検討

  • 応募資格

    ■必須要件  ・百貨店もしくは小売業における、ECサイト(WMS含む)の構築、顧客データ分析、受注管理システムの企画~導入のPM経験 ・小売業界において自社の、またはITコンサルティングファームでクライアントに対して、IT戦略や、経営・事業課題に沿ったIT企画構想の立案  >DX案件のPM経験  >デジタルマーケティング、AI(機械学習含む)、IoT活用の実務経験  >BIツール知識(膨大な企業データを分析し経営の意思決定に役立てた経験)

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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<グループ横断・ワークライフバランス・東証一部上場>老舗大手百貨店グループのデジタル化推進

非公開
グループを統括する持株会社のシステム部門にて、インフラ担当としてご活躍いただきます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループ全体のIT戦略実現に 向けたインフラ担当として、インフラ基盤刷新における企画・上流設計、働き方の変革に柔軟に対応できる仕組みへと作り変える戦略策定の主導的役割を担っていただくことを期待しています。 ・下記分野における企画、立案、上流設計、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、定着に向けたユーザー支援  <ネットワーク、パソコン、モバイル、グループウェアなどのSaasシステム>

  • 応募資格

    ■必須要件  ・ITインフラの導入プロジェクトにて、要件定義や上流設計の経験 ・ユーザー企業で、インフラサービス選定や、ベンダーを使ってシステム導入を行った経験

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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<ワークライフバランス・取締役会室>社外からの評価も高いガバナンス体制を誇る東証一部上場企業

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    老舗百貨店と若者向け商業施設を併せ持つ大手小売りグループの取締役会室にて、①取締役会の指示のもと、取締役会の職務遂行の支援・運営②取締役会の実効性向上③コーポレートガバナンスの高度化をミッションとした業務に取り組んでいただきます。 (業務詳細)  ・取締役会の事務局、運営サポート、社外取締役への事前説明、議事録作成、  ・審議を踏まえた取締役会・監査委員会課題の執行との共有・解決にむけたフォロー  ・取締役実効性評価の実施  ・実効性評価を踏まえた課題の明確化・対応策の作成・実行の検証、  ・ガバナンス委員会事務局  ・当社のコーポレートガバナンスに関する方針の策定、体制の構築、  ・コーポレートガバナンス報告書の作成、コーポレートガバナンスに関する情報開示

  • 応募資格

    ■必須要件  ・要点把握・内容理解力、文章作成能力、PCスキル(一般レベル) ■歓迎する要件  ・上場企業での下記業務経験   >取締役会運営、コーポレートガバナンス推進、    監査関連(監査事務局、内部監査)、法務、経営会議運営

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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