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【新規事業担当(デジタル領域)】売上1兆円を超える大手企業でのグループ全体のDX推進の企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同グループ全体のデジタルビジネス戦略実現に向けた中核人材として、グループ会社のDX推進をお任せします。 【具体的には】 ・デジタル技術を駆使した新しい事業領域・ビジネス分野におけるIT企画立案~実行 ・コンサルやベンダーと連携してのソリューション検討、導入プロジェクト推進 ・プロジェクト管理・ベンダーコントロール、ユーザーコミニュケーション 【採用背景】 ・グループ全体でDXを本格的に促進していくにあたり、外部知見を集約し、内製化を進め、事業成長の基盤をより強固なものにしていくための増員採用です。 ~同部署について~ 同社は非常にスモールな組織で動いております。それぞれがプロジェクトを幾つか担当して動いております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■百貨店もしくは小売業における、ECサイト(WMS含む)の構築、顧客データ分析、受注管理システムの企画~導入のPM経験 ■小売業界において自社の、またはITコンサルティングファームでクライアントに対して、IT戦略や、経営・事業課題に沿ったIT企画構想の立案 ■下記いずれかのご経験 ・DX案件のPM経験 ・デジタルマーケティング、AI(機械学習含む)、IoT活用の実務経験 ・BIツール知識(膨大な企業データを分析し経営の意思決定に役立てた経験) ~ご経験が足りない方も是非お気軽にチャレンジください~

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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暮らし研究所 所長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、暮らし研究所の所長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、暮らし研究所の所長を求めます。 同研究所は同社最大事業部内に設置されており、これからの生活者の暮らし・ライフスタイル研究や消費動向をリサーチ・研究し、発信と事業部へのFB、商品・サービス開発のトリガー・裏付けなどを提供していきます。 広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

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暮らし研究所 所長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、暮らし研究所の所長を求めます。
1000万円~1500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、暮らし研究所の所長を求めます。 同研究所は同社最大事業部内に設置されており、これからの生活者の暮らし・ライフスタイル研究や消費動向をリサーチ・研究し、発信と事業部へのFB、商品・サービス開発のトリガー・裏付けなどを提供していきます。 広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者との出逢いを期待しております。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・広告代理店・マーケティング関連会社での生活者・消費者研究機関でのマネジメント職、総研会社での消費者関連リサーチを手がけてこられたチームのマネジメント職ご経験者 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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プロダクトマネジャー 特徴あるプロモーションログラムのコンサルティング・導入支援会社

非公開
ロイヤリティプログラムのコンサルティング・導入支援で高いノウハウと実績を持つチームで編成されたファームで、プロダクトマネジャーを求めます。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ロイヤリティプログラムのコンサルティング・導入支援で高いノウハウと実績を持つチームで編成されたファームで、プロダクトマネジャーを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明申し上げますが、同社にて顧客(国内の主要な流通・小売・外食・消費財メーカー)に対する、特徴あるプロモーションを展開するプログラムについての企画・設計、グローバルプログラムのカスタマイズ、ローカライズ、オリジナルプログラムの策定、納品に当たっての品質管理など一式を担って頂きます。 ※グローバルとのやりとりがあり、ビジネス英語は必須となります。

  • 応募資格

    <必須要件> ・流通・小売顧客との豊富な取引ご経験、ご実績をお持ちの方 ・消費者の行動、最新の消費者動向に関する深い理解と知見をお持ちの方 ・ビジネス英語必須(バイリンガルの方、歓迎) <尚可要件> ・ポイントプログラム、ロイヤリティマーケティングに関する充分なご経験とご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・社内外の関連人員とスムーズにプロジェクトを遂行できるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力を発揮頂ける方 ・WIN-WIN、相乗効果を常に意識し動ける方 ・ベンチャースピリットをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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プロダクトマネジャー 特徴あるプロモーションログラムのコンサルティング・導入支援会社

非公開
ロイヤリティプログラムのコンサルティング・導入支援で高いノウハウと実績を持つチームで編成されたファームで、プロダクトマネジャーを求めます。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ロイヤリティプログラムのコンサルティング・導入支援で高いノウハウと実績を持つチームで編成されたファームで、プロダクトマネジャーを求めます。 詳細はお会いしました際にご説明申し上げますが、同社にて顧客(国内の主要な流通・小売・外食・消費財メーカー)に対する、特徴あるプロモーションを展開するプログラムについての企画・設計、グローバルプログラムのカスタマイズ、ローカライズ、オリジナルプログラムの策定、納品に当たっての品質管理など一式を担って頂きます。 ※グローバルとのやりとりがあり、ビジネス英語は必須となります。

  • 応募資格

    <必須要件> ・流通・小売顧客との豊富な取引ご経験、ご実績をお持ちの方 ・消費者の行動、最新の消費者動向に関する深い理解と知見をお持ちの方 ・ビジネス英語必須(バイリンガルの方、歓迎) <尚可要件> ・ポイントプログラム、ロイヤリティマーケティングに関する充分なご経験とご実績をお持ちの方 <求める人物像> ・社内外の関連人員とスムーズにプロジェクトを遂行できるプロジェクトマネジメント力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力を発揮頂ける方 ・WIN-WIN、相乗効果を常に意識し動ける方 ・ベンチャースピリットをお持ちの方

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CMO(マーケティング統括本部長)

非公開
1500万円~2999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。 エクスクルーシブに極秘で動いております件のため、詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の今後のグループ全体、またそれぞれの領域における各社の事業イノベーションをマーケティング起点で企画・推進頂ける変革リーダーを求めます。 現状の延長線上に留まらずダイナミックな動きを、同社が推し進めているDXでのデジタル本部長等と連携しながら取って頂けるCMO人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手サービス系企業でのマーケティング責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・関連する数十名規模の組織マネジメントご経験を有する方 ・数千億事業の企業に属し、本部回りでのご経験を有する方 <尚可要件> ・大手流通、小売り関連でのDX推進ご経験をお持ちの方 ・大手流通、小売り関連での新規事業開発ご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CMO(マーケティング統括本部長)

非公開
1500万円~2999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。 エクスクルーシブに極秘で動いております件のため、詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の今後のグループ全体、またそれぞれの領域における各社の事業イノベーションをマーケティング起点で企画・推進頂ける変革リーダーを求めます。 現状の延長線上に留まらずダイナミックな動きを、同社が推し進めているDXでのデジタル本部長等と連携しながら取って頂けるCMO人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手サービス系企業でのマーケティング責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・関連する数十名規模の組織マネジメントご経験を有する方 ・数千億事業の企業に属し、本部回りでのご経験を有する方 <尚可要件> ・大手流通、小売り関連でのDX推進ご経験をお持ちの方 ・大手流通、小売り関連での新規事業開発ご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社、同グループの企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業戦略室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社で、最大事業部門の戦略室長を求めます。
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業部長と共に事業部戦略の策定、関連情報の収集・分析、各部への実行インストールメントなど一連の部門戦略を推進頂きます。事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定?プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方<尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験 or 戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等でのご経験、ご実績をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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事業戦略室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社で、最大事業部門の戦略室長を求めます。
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業部長と共に事業部戦略の策定、関連情報の収集・分析、各部への実行インストールメントなど一連の部門戦略を推進頂きます。事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定・プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験or戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等でのご経験、ご実績をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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物流(3PL)子会社 事業責任者

非公開
800万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、同社物流(3PL)子会社の事業責任者を求めます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社物流(3PL)子会社の事業責任者を求めます。(本社部長クラスとして採用、物流子会社に出向となる予定です。) 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、SCM・物流についても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという物流企画・統括のプロ人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業での物流部門責任者としての充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・3PLベンダー、物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対して物流構築・刷新・改変などのプロジェクトでご実績をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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海外物流・SCM統括責任者

非公開
700万円~1099万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グローバル物流・SCMの統括を頂きます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、海外物流・SCMの統括責任者(部長~マネジャークラス)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、物流・SCMについても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたく、今回、海外からの物流に特化したご専門ご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという、グローバル物流統括のプロ・リーダー人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業でのグローバル物流・SCMの充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してグローバル物流 ・SCMの構築・刷新・改変などのプロジェクトでご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・DCMでのDX関連プロジェクトご経験をお持ちの方、歓迎&優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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デジタル戦略企画・推進部長

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、デジタル戦略企画・推進を牽引頂きます。
800万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がデジタル戦略企画・推進部長を求めます。 同社の重点戦略に基づき、全社デジタルビジネスの企画・推進(PMO機能)として各種案件の進捗管理・実行サポート、デジタル領域の予算策定・管理、米シリコンバレー投資ファンド/戦略パートナーとの新技術・テスト導入プロジェクト推進などを担って頂きます。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営企画部門やコンサルティングファーム等で、プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・海外チームとのプロジェクト推進が可能なビジネス英語力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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デジタルマーケティング責任者 新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、デジタルマーケティングを統括・推進頂きます。
800万円~1199万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がデジタルマーケティングの責任者を求めます。<br>同社の重点戦略に基づき、デジタルマーケティングの運用・管理・改善業務全般を担って頂きます。<br> - LINE、アプリのプッシュ機能、Eメールなどを利用したコミュニケーション施策の企画、運用、改善<br> - 運用型広告(Facebook/google<br>等)の施策設計、運用、改善<br> - 編集会議等の社内オペレーションフローの管理、運用、改善   等<br>詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・デジタルマーケティング・CRM領域でのオペレーション設計・運用に関する充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・チームマネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・BIツール(Tableau等)の活用・導入経験をお持ちの方 ・マーケティング領域におけるKPI設計、改善サイクルを実施した経験をお持ちの方 ・デジタルメディアに強い関心をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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Eコマース事業推進責任者 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、Eコマース事業推進を担って頂きます。
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がEコマース事業推進責任者を求めます。<br>同社の重点戦略に基づき、Eコマース事業における事業推進、及び収益改善の実行責任を担って頂きます。Eコマース事業推進のためのオペレーション管理・進捗管理、Eコマース事業の収益シミュレーション策定・改善施策立案と実行、予算管理を頂きます。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・Eコマース事業の事業統括・推進者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・物流、倉庫オペレーション等のSCM領域の改善活動ご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント、PJ推進での充分なご経験、ご実績をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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店舗施設管理子会社 マネジャー

非公開
600万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、店舗施設管理子会社のマネジャーを求めます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、店舗施設管理子会社のマネジャーを求めます。 暮らしを安心安全、豊かにする同グループにおける全国各店舗の施設管理・設備メンテナンス・清掃・警備などを統括・管理・ベンダー手配する機能子会社です。まだ新しい会社のため、プレイングマネジャーとして各店舗の委託業務の現場統括を担っていただきつつ、今後の体制拡充や運営企画・管理体制をトップと共に構築・推進頂きます。

  • 応募資格

    <必須要件> ・関連事業・業務(流通店舗の設備・保守点検、清掃、警備等)に従事されたご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CMO(マーケティング統括本部長)

非公開
1500万円~2999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーン、ホームセンターを中核とするグループの同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。 エクスクルーシブに極秘で動いております件のため、詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の今後のグループ全体、またそれぞれの領域における各社の事業イノベーションをマーケティング起点で企画・推進頂ける変革リーダーを求めます。 現状の延長線上に留まらずダイナミックな動きを、同社が推し進めているDXでのデジタル本部長等と連携しながら取って頂けるCMO人材との出逢いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手サービス系企業でのマーケティング責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・関連する数十名規模の組織マネジメントご経験を有する方 ・数千億事業の企業に属し、本部回りでのご経験を有する方 <尚可要件> ・大手流通、小売り関連でのDX推進ご経験をお持ちの方 ・大手流通、小売り関連での新規事業開発ご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

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    株式会社経営者JP

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SCMマネジャー 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
700万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、SCMの刷新、改編をリード頂きます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCMマネジャーを求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、SCM・物流についても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというSCMのプロ・リーダー人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業でのSCMの充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してSCM構築・刷新・改変などのプロジェクトでご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・DCMでのDX関連プロジェクトご経験をお持ちの方、歓迎&優遇

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事業戦略室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社で、最大事業部門の戦略室長を求めます。
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社最大事業部の事業戦略室長を求めます。<br>事業部長と共に事業部戦略の策定、関連情報の収集・分析、各部への実行インストールメントなど一連の部門戦略を推進頂きます。事業部長のよき壁打ち相手、戦略参謀となって頂ける方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・B2C企業の経営企画部門、事業戦略部門や、コンサルティングファーム等でB2Cクライアントに対して、戦略の策定?プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・大手流通小売企業でのご経験or戦略ファームで大手流通小売企業をクライアントとして担当したご経験をお持ちの方 ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等でのご経験、ご実績をお持ちの方

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Eコマース事業推進責任者

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、Eコマース事業推進を担って頂きます。
800万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がEコマース事業推進責任者を求めます。 同社の重点戦略に基づき、Eコマース事業における事業推進、及び収益改善の実行責任を担って頂きます。Eコマース事業推進のためのオペレーション管理・進捗管理、Eコマース事業の収益シミュレーション策定・改善施策立案と実行、予算管理を頂きます。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・Eコマース事業の事業統括・推進者としてのご経験、ご実績をお持ちの方 ・物流、倉庫オペレーション等のSCM領域の改善活動ご経験をお持ちの方 ・組織マネジメント、PJ推進での充分なご経験、ご実績をお持ちの方

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    株式会社経営者JP

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海外物流・SCM統括責任者(部長クラス、役員候補)

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グローバル物流・SCMの統括を頂きます(部長クラス、役員候補)。
1000万円~1299万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グローバル物流・SCMの統括を頂きます(部長クラス、役員候補)。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、海外物流・SCMの統括責任者(部長クラス、役員候補)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、物流・SCMについても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたく、今回、海外からの物流に特化したご専門ご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという、グローバル物流統括のプロ・リーダー人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業でのグローバル物流・SCMの充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してグローバル物流・SCMの構築・刷新・改変などのプロジェクトでご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・DCMでのDX関連プロジェクトご経験をお持ちの方、歓迎&優遇

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中国工場 生産管理責任者

非公開
600万円~899万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    中国

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、中国現地工場の生産管理指導(日本からの出張型)をお任せいたします。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が中国工場の生産管理責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、多品種を扱う中国現地の委託工場に対して生産管理のチェック、指導・アドバイスを行っていただける(日本からの出張型)技術専門者を求めています。中国語については通訳が付きますので必須ではありません。 「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという専門リーダー人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・製造工場に対する生産管理マネジメントでのご経験、ご実績をお持ちの方 ・若手でこれから関連業務に習熟されたい方でも、シニア世代でセカンドキャリアとして専門性を活かしてまだまだ第一線でやりたいという方も、いずれも歓迎 *参考:同社は65歳定年、70歳まで雇用延長あり <尚可要件> ・消費財関連製品の多品種製造工場ご経験者、歓迎 ・大手自動車メーカーでの生産管理ご経験者、歓迎

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デジタル戦略企画・推進部長従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、デジタル戦略企画・推進を牽引頂きます。
1000万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がデジタル戦略企画・推進部長を求めます。<br>同社の重点戦略に基づき、全社デジタルビジネスの企画・推進(PMO機能)として各種案件の進捗管理・実行サポート、デジタル領域の予算策定・管理、米シリコンバレー投資ファンド/戦略パートナーとの新技術・テスト導入プロジェクト推進などを担って頂きます。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営企画部門やコンサルティングファーム等で、プロジェクト推進・管理での充分なご経験とご実績をお持ちの方 <尚可要件> ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・海外チームとのプロジェクト推進が可能なビジネス英語力をお持ちの方

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経営幹部候補 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
800万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、戦略・事業開発・事業推進を頂きます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が経営幹部候補を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、同社社長と共に次世代の事業を創出頂ける経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを努めて頂ける方などを幅広くサーチされています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブとの出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> 以下のいずれかに該当する方 ・経営企画部門、コンサルティングファームご出身者 ・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発ご経験をお持ちの方 ・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・海外チームとのプロジェクト推進が可能なビジネス英語力をお持ちの方

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ネットスーパー準備室マネジャー 関東圏を中心とする大手ショッピングセンターチェーン会社

非公開
関東圏を中心としてグループも単体も高成長を続けている大手ショッピングセンターチェーンの同社が、マーケティング統括本部のネットスーパー準備室マネジャーを求めます。
700万円~999万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DXを推進する同社における、ネットスーパー立ち上げに向けた商品・店舗・物流業務の計画、および立ち上げ後のオペレーション品質向上に向けたマネジメント業務を担って頂きます。 詳細につきましてはお会いしました際にご説明できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・IT・マーケティング実務経験10年以上を有する方 ・新規事業の立ち上げご経験をお持ちの方 ・ネットスーパー・ECでの実務経験をお持ちの方 ・店舗や物流部門など多くの部門とやり取り、取りまとめをしながら計画を策定し実施に向けて関係者を動かす業務ご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コンサルティングファームご経験者、歓迎 ・経営層とのコミュニケーション、プレゼンテーションの場数を踏んでこられている方

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SCM責任者(部長、本部長クラス)

非公開
800万円~1499万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、SCMの刷新、改編をリード頂きます。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社がSCM/物流責任者(部長、本部長クラス)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、SCM・物流についても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというSCM統括のプロ人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業でのSCM責任者としての充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してSCM構築 ・刷新・改変などのプロジェクトでご実績をお持ちの方

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海外物流・SCM統括責任者(部長クラス、役員候補)

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グローバル物流・SCMの統括を頂きます(部長クラス、役員候補)。
1000万円~1299万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、グローバル物流・SCMの統括を頂きます(部長クラス、役員候補)。ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、海外物流・SCMの統括責任者(部長クラス、役員候補)を求めます。 同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、物流・SCMについても次ステージに向けての改革・刷新と強化を図りたく、今回、海外からの物流に特化したご専門ご経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいという、グローバル物流統括のプロ・リーダー人材との出逢いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・大手流通・小売企業でのグローバル物流・SCMの充分なご経験、ご実績をお持ちの方 ・物流コンサルティング会社にて大手流通・小売クライアントに対してグローバル物流・SCMの構築・刷新・改変などのプロジェクトでご実績をお持ちの方<尚可要件> ・DCMでのDX関連プロジェクトご経験をお持ちの方、歓迎&優遇

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