求人検索結果一覧

該当求人件数: 2件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~2 件目を表示(全2件)
  • 1
NEW

大手ラグジュアリーグループ企業* Indirect Procurement Specialist

非公開
大手ラグジュアリーブランドグループ会社*Indirect Procurement Specialist
~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Indirect Procurement Specialist, you will be responsible for planning, execution and reporting of allocated procurement categories in Japan to deliver competitive advantage for brands and corporate through cost saving, process optimization and innovation. Potential role expected in this position is to help expand the function to South Korean market. More detailed duty and responsibilities will be defined in collaboration with Head of Indirect Procurement, APAC. 間接調達スペシャリストは、日本で割り当てられた調達カテゴリの計画、実行、報告を担当し、コスト削減、プロセスの最適化、革新を通じて、ブランドと企業に競争上の優位性をもたらします。このポジションで期待される潜在的な役割は、韓国市場への機能の拡大を支援することです。より詳細な義務と責任は、APACの間接調達責任者と協力して定義されます。 ? Create value brands through strategic indirect procurement projects ? Collaborate locally with brands’ stakeholders to establish strong relationships ? Drive indirect procurement projects to ensure internal stakeholders’ satisfaction ? Coordinate and take ownership of regional spends in indirect procurement projects ? Manage quality and risks of service and goods being subscribed ? Drive and enhance vendor performance through continuous optimization efforts ? Be an indirect procurement expertise and advisor to Japan, APAC and global stakeholders ? Lead, initiate and drive indirect procurement plans partnering with key stakeholders ? Support local, regional and global stakeholders in realizing objectives and implementing functional strategies ? Bring new mindset and share successful regional strategic indirect procurement experience from relevant industry ? Promote indirect procurement guidelines and exchange of best practices professionally 戦略的間接調達プロジェクトを通じて、ブランドの価値を創造する ブランドの利害関係者とローカルで協力して、強力な関係を確立します 内部の利害関係者の満足を確保するために間接調達プロジェクトを推進する 間接調達プロジェクトにおける地域支出の調整と所有権の取得 購読しているサービスと商品の品質とリスクを管理する 継続的な最適化の取り組みを通じてベンダーのパフォーマンスを推進および強化する 間接調達の専門知識を持ち、日本、APAC、およびグローバルな利害関係者のアドバイザーになる 主要な利害関係者と提携する間接調達計画を主導、開始、推進する 目標の実現と機能戦略の実施において、地域、地域、世界の利害関係者をサポートする 新しい考え方をもたらし、関連業界からの成功した地域戦略的間接調達の経験を共有する 間接調達ガイドラインとベストプラクティスの交換を専門的に推進する

  • 応募資格

    ? Bachelor or equivalent qualification ? Minimum 3 years of relevant experience gained from multi-entity and/or cross functional environment in procurement/SCM field in Japanese market ? Experience in planning, executing and managing both OPEX and CAPEX tenders complying with designated guidelines and rules ? Experience working in a global organization ? Strong negotiation skills ? Confidence and credibility with excellent communication and relationship management skills with the ability to engage and influence stakeholders ? Written and verbal communication skills in English and Japanese. Korean will be a plus ? 学士号または同等の資格 ? 日本市場の調達/ SCM分野におけるマルチエンティティおよび/またはクロスファンクショナル環境から得られた関連する最低3年の経験 ? 指定されたガイドラインとルールに準拠したOPEXとCAPEXの両方の入札の計画、実行、管理の経験 ? グローバル組織での実務経験 ? 強力な交渉スキル ? 利害関係者と関わり、影響を与える能力を備えた優れたコミュニケーションおよび関係管理スキルを備えた自信と信頼性 ? 英語と日本語での書面および口頭でのコミュニケーションスキル。韓国語はプラスになります スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

大手ラグジュアリーグループ企業* Building Manager

非公開
大手ラグジュアリーブランドグループ会社*Building Manager
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビルマネージャーは、クライアントとの主要な連絡の全体的な責任を負い、建物と運用の現在および将来のニーズに必要なサービス、活動、財務面、ベンダー、および人的資源の調整においてチームを主導します。 主な業務内容 ?すべてのサービスが効果的に提供され、監視、生命の安全、エンジニアリング、および一般的なメンテナンスを含む建物のニーズが満たされるように、建物および施設の日常業務を監督します。チームがポリシーと指令に一致する方法でこれらのサービスを実装および提供することを確認します ?施設の内外の状態および外観と操作に関連するメンテナンスプログラムの監督において、一般サービスチームを主導します。 ?一般サービスチームが、クライアントおよび建物のテナント/居住者からの要求に一貫して前向きで迅速な応答を提供するようにします。 ?ジェネラルサービスチームが継続的な契約レビュープログラムを実施して、クライアント、テナント、および居住者のニーズを絶えず評価し、問題が迅速に解決され、テナント、所有者、およびプロパティの相互利益になるようにします。 ?建物、施設、または複合施設に関連するすべての予算、財務レポート(月次および四半期)、契約、支出、および発注書の統合レポートとレビューを準備、配信、および監視します。 ?年間の建物予算、四半期予測、および事業計画を作成、準備、説明します ?不動産の資本予算の策定を支援します。これには、保守、改善、およびコスト削減イニシアチブの5カ年計画への貢献が含まれます ?統計データと分析のチーム管理による収集、分析、およびレポートを調整して、建物の管理目標、作業指示書の生産性、コスト削減、および改善の正確で最新の評価を提供します。作業指示のメトリックとシステムを確認して、サービスのギャップと繰り返し発生する問題を特定し、修正措置を提供します ?すべてのポジションを承認し、チームの採用、トレーニング、動機付けの活動を指揮します。すべてのサイトスタッフとの効果的かつ積極的な従業員関係に責任があります。チームメンバーのすべてのパフォーマンス評価を実施および承認する ?運用活動のすべての領域で顧客重視を管理および推進し、主要なクライアントの連絡先との効果的な関係が維持されるようにします ?ベストプラクティス、運用効率、サービス効率の開発、およびオペレーショナルエクセレンスの目標に貢献する業界のトレンドとツールの特定を通じてイノベーションを推進します。 ?施設管理スタッフがすべてのテナントとベンダーに保険要件の遵守を要求し、必要に応じてすべての請求を調整するようにします。

  • 応募資格

    5-8 years relevant experience in similar position with sizeable companies and team management Hands on experience in Building systems and structures Building management and organisation skills. Process and result oriented Strong technical and regulatory knowledge Result-driven, work prioritization and resourceful Team leader and team player Excellent project management skill Excellent inter-personal and coordination skills Proactive and able to work under minimum supervision Proficient in written & spoken English and Japanese Autocad basic skills or another drawing/design software is a plus 大規模な企業やチーム管理で同様のポジションで5?8年の関連経験 建築システムと構造の実務経験 ビル管理と組織のスキル。プロセスと結果指向 技術および規制に関する強力な知識 結果重視、作業の優先順位付け、そして機知に富んだ チームリーダーとチームプレーヤー 優れたプロジェクト管理スキル 優れた対人スキルと調整スキル 積極的で最小限の監督の下で働くことができる 英語と日本語の筆記および会話に堪能 Autocadの基本的なスキルまたは別の描画/設計ソフトウェアがあれば尚可 スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

気になる 詳細を見る
1~2 件目を表示(全2件)
  • 1

送信に失敗しました。