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IT推進マネジャー(課長職)

非公開
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要: テクノロジー/デジタル技術を駆使して全社デジタル変革および業務効率化における推進役を担っていただきます。 【業務内容】 ・各種システム入替プロジェクトの推進(要件定義、基本設計などの上流工程経験者) ・社内要件のヒアリング・取り纏め、社内調整業務全般、ベンダーコントロール ・メンバーマネジメント業務 など

  • 応募資格

    ・大卒以上 ■必須条件: 事業会社・SIerでの情報システム要員としてのマネジメント経験3年以上 ・基幹系システムの導入経験(ジャンル問わず) ・各種システム入替プロジェクトのリーダー経験 ※いずれかの領域におけるシステムや業務知識に深い知見がある方が望ましい (グループウェア領域や人事・会計などの個体システムでも可) ■歓迎条件: 下記のいずれかの知識、経験をお持ちの方は歓迎! ・セルフスターターとして、他部門を巻き込んで推進できる方 ・小売業界、サービス業界の開発経験者優先 ■求める人物像 ・セルフスターター ・チームプレーヤーとしての高い能力と絶えずポジティブで前向きな態度である方 ・精神的/肉体的タフネスのある方 ・PDCA サイクルを絶えず回し、絶えず改善を求める心とマインドセットのある方 ・取引先、顧客、従業員、パートナーなどすべてのステークホルダーに対して結果や約束にコミットする責任感の強い方、

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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IT戦略部長候補

非公開
デジタルによる業務改善計画策定および業務改革機能のマネジメントをしていただきます。
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容: デジタル及びITを駆使した業務改革機能の計画を作成し、計画達成に向けて実行を指揮していただきます。 業務課題の抽出から企画、各種システムの企画立案・ベンダーコントロール、導入プロジェクト推進(社内業務アプリケーション推進)など上流工程をメインに自社の顧客管理システムのリプレイス、業務改善を担うポジションです。 ■業務詳細: ・デジタルによる業務改善計画策定および業務改革機能のマネジメント ・全社DX推進における生産性向上施策の企画および実行 ・現状の問題点の可視化、業務改善による効果測定など、業務改善関連の重要事項の実行を指揮・推進し、責任の一部を担う(カンパニーとの調整含む) ・ラインマネジメントおよびチームマネジメント ■就業環境: ・岡山本社への出張はほとんどありませんが、プロジェクト期間中、必要に応じて出張の可能性があります

  • 応募資格

    ・大卒以上 ■必須条件: ・デジタルおよびIT領域に関する新規戦略の立案、業務改善施策の企画設計および実行で経験実績豊富な方 ・ラインマネジメントのご経験 ・小売・流通業界での経験者優先 その他 ・チームプレーヤーとしても高い能力を携え、絶えずポジティブで前向きな方 ・周囲を巻き込み、コミュニケーションが得意な方 選考プロセス

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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    株式会社経営者JP

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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情報システム責任者(CIO候補) 衣料品の製造販売領域におけるニッチトップ企業

非公開
経営層直下でIT戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プリンタブルウェア業界のリーディングカンパニーである同社にて、CIO候補として情報システム部門の責任者をお任せする方を求めます。 同社は主に法人を顧客とした衣料製品の製造、企画、加工、卸売を行う企業です。 業界ではパイオニアとして国内トップシェアを継続しており、売上は200億円以上、グローバルにも事業を展開している企業です。 一層の海外展開推進、および組織強化を進める中で、事業を次のステージに進めるためのDX推進・情報システム体制の強化が必須となっています。 具体的には、事業成長に寄与するためのIT戦略立案、既存基幹システムのリプレイス、業務プロセスの改善、ツール導入などを責任者としてお任せし、優先順位付けから実行までを経営層直下・ゆくゆくの経営層として担っていただくポジションです。 企業や事業のあるべき姿から逆算し、今打つべき施策を形にしていただくことが期待値のため、ITツールやシステムに知見があるだけでなく、事業企画などの観点で業績向上に関わってこられた方を求めています。 経営視点を持って全体を統括いただきながらも、現場を巻き込んで改革を実現していただける方との出逢いをお待ちしております。 ■想定業務 IT戦略の立案と実行 既存ビジネスのデジタル化推進、および新たなビジネスモデルの模索 ITツールによる業務プロセスの改善(プロセスの整理・課題抽出・改善施策実行) 各事業部・ベンダーとの調整・開発ディレクション

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社におけるIT戦略企画・デジタル化の取り組みをリードされたご経験をお持ちの方 ・予算策定~プロジェクト立ち上げと推進をリードされたご経験をお持ちの方 ・経営者の意図や方針をくみ取り、具体的な施策に落とし込んでいける方 ・現場やベンダーなど、社内外の関係各所との調整力に長けた方 <尚可要件> ・製造業でのDX推進経験 ・基幹システム・業務系システムの構築・刷新・維持のご経験 ・業務設計・要件定義・テスト設計に関する実務経験 ・会計・販売管理の業務知見 <求める人物像> ・主体性を持ち、自ら課題の抽出~改善を行ってきた方 ・俗人的な環境で仕組み化を行っていくフェーズにご興味を持たれる方 ・若いメンバーや海外拠点とも良い関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・チャレンジ精神のある方

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    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

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情報システム責任者(CIO候補) 衣料品の製造販売領域におけるニッチトップ企業

非公開
経営層直下でIT戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プリンタブルウェア業界のリーディングカンパニーである同社にて、CIO候補として情報システム部門の責任者をお任せする方を求めます。 同社は主に法人を顧客とした衣料製品の製造、企画、加工、卸売を行う企業です。 業界ではパイオニアとして国内トップシェアを継続しており、売上は200億円以上、グローバルにも事業を展開している企業です。 一層の海外展開推進、および組織強化を進める中で、事業を次のステージに進めるためのDX推進・情報システム体制の強化が必須となっています。 具体的には、事業成長に寄与するためのIT戦略立案、既存基幹システムのリプレイス、業務プロセスの改善、ツール導入などを責任者としてお任せし、優先順位付けから実行までを経営層直下・ゆくゆくの経営層として担っていただくポジションです。 企業や事業のあるべき姿から逆算し、今打つべき施策を形にしていただくことが期待値のため、ITツールやシステムに知見があるだけでなく、事業企画などの観点で業績向上に関わってこられた方を求めています。 経営視点を持って全体を統括いただきながらも、現場を巻き込んで改革を実現していただける方との出逢いをお待ちしております。 ■想定業務 IT戦略の立案と実行 既存ビジネスのデジタル化推進、および新たなビジネスモデルの模索 ITツールによる業務プロセスの改善(プロセスの整理・課題抽出・改善施策実行) 各事業部・ベンダーとの調整・開発ディレクション

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社におけるIT戦略企画・デジタル化の取り組みをリードされたご経験をお持ちの方 ・予算策定~プロジェクト立ち上げと推進をリードされたご経験をお持ちの方 ・経営者の意図や方針をくみ取り、具体的な施策に落とし込んでいける方 ・現場やベンダーなど、社内外の関係各所との調整力に長けた方 <尚可要件> ・製造業でのDX推進経験 ・基幹システム・業務系システムの構築・刷新・維持のご経験 ・業務設計・要件定義・テスト設計に関する実務経験 ・会計・販売管理の業務知見 <求める人物像> ・主体性を持ち、自ら課題の抽出~改善を行ってきた方 ・俗人的な環境で仕組み化を行っていくフェーズにご興味を持たれる方 ・若いメンバーや海外拠点とも良い関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・チャレンジ精神のある方

  • 人材紹介会社

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CSO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CSOとして全社戦略をリードいただくポジションです。
1500万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、CEOの戦略参謀としてグローバルでの成長をリードいただくCSO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、会社の課題の真因を掘り出し、中・長期視点において今後の事業のあり方についての戦略をゼロベースで立案していただきます。 海外事業における既進出国での拡大/未進出国での勝ち筋・戦略の立案/M&A戦略の立案・実行/新規事業開発/各役員と連携した戦略プロジェクトの企画推進など、先々を見据え、よりスピード感を高めて成長していくための全社戦略をリードいただくポジションです。 三桁億規模の事業戦略を担っていただき、組織を率いての実行をお任せするため、経営視点/変化対応力/統括力を持って事業成長に寄与いただけるリーダーを求めています。

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかにおいて秀でたご実績をお持ちの方 ・戦略系コンサルティングファームにて日系外資・多様な規模感・企業ステージを支援し事業成長を実現したご経験 ・事業会社での事業部門長、経営企画部門長以上の経験 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・事業会社におけるCSO、COOまたはCFO経験 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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情報システム責任者(CIO候補) 衣料品の製造販売領域におけるニッチトップ企業

非公開
経営層直下でIT戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プリンタブルウェア業界のリーディングカンパニーである同社にて、CIO候補として情報システム部門の責任者をお任せする方を求めます。 同社は主に法人を顧客とした衣料製品の製造、企画、加工、卸売を行う企業です。 業界ではパイオニアとして国内トップシェアを継続しており、売上は200億円以上、グローバルにも事業を展開している企業です。 一層の海外展開推進、および組織強化を進める中で、事業を次のステージに進めるためのDX推進・情報システム体制の強化が必須となっています。 具体的には、事業成長に寄与するためのIT戦略立案、既存基幹システムのリプレイス、業務プロセスの改善、ツール導入などを責任者としてお任せし、優先順位付けから実行までを経営層直下・ゆくゆくの経営層として担っていただくポジションです。 企業や事業のあるべき姿から逆算し、今打つべき施策を形にしていただくことが期待値のため、ITツールやシステムに知見があるだけでなく、事業企画などの観点で業績向上に関わってこられた方を求めています。 経営視点を持って全体を統括いただきながらも、現場を巻き込んで改革を実現していただける方との出逢いをお待ちしております。 ■想定業務 IT戦略の立案と実行 既存ビジネスのデジタル化推進、および新たなビジネスモデルの模索 ITツールによる業務プロセスの改善(プロセスの整理・課題抽出・改善施策実行) 各事業部・ベンダーとの調整・開発ディレクション

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社におけるIT戦略企画・デジタル化の取り組みをリードされたご経験をお持ちの方 ・予算策定~プロジェクト立ち上げと推進をリードされたご経験をお持ちの方 ・経営者の意図や方針をくみ取り、具体的な施策に落とし込んでいける方 ・現場やベンダーなど、社内外の関係各所との調整力に長けた方 <尚可要件> ・製造業でのDX推進経験 ・基幹システム・業務系システムの構築・刷新・維持のご経験 ・業務設計・要件定義・テスト設計に関する実務経験 ・会計・販売管理の業務知見 <求める人物像> ・主体性を持ち、自ら課題の抽出~改善を行ってきた方 ・俗人的な環境で仕組み化を行っていくフェーズにご興味を持たれる方 ・若いメンバーや海外拠点とも良い関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・チャレンジ精神のある方

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情報システム責任者(CIO候補) 衣料品の製造販売領域におけるニッチトップ企業

非公開
経営層直下でIT戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。
800万円~1100万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プリンタブルウェア業界のリーディングカンパニーである同社にて、CIO候補として情報システム部門の責任者をお任せする方を求めます。 同社は主に法人を顧客とした衣料製品の製造、企画、加工、卸売を行う企業です。 業界ではパイオニアとして国内トップシェアを継続しており、売上は200億円以上、グローバルにも事業を展開している企業です。 一層の海外展開推進、および組織強化を進める中で、事業を次のステージに進めるためのDX推進・情報システム体制の強化が必須となっています。 具体的には、事業成長に寄与するためのIT戦略立案、既存基幹システムのリプレイス、業務プロセスの改善、ツール導入などを責任者としてお任せし、優先順位付けから実行までを経営層直下・ゆくゆくの経営層として担っていただくポジションです。 企業や事業のあるべき姿から逆算し、今打つべき施策を形にしていただくことが期待値のため、ITツールやシステムに知見があるだけでなく、事業企画などの観点で業績向上に関わってこられた方を求めています。 経営視点を持って全体を統括いただきながらも、現場を巻き込んで改革を実現していただける方との出逢いをお待ちしております。 ■想定業務 IT戦略の立案と実行 既存ビジネスのデジタル化推進、および新たなビジネスモデルの模索 ITツールによる業務プロセスの改善(プロセスの整理・課題抽出・改善施策実行) 各事業部・ベンダーとの調整・開発ディレクション

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社におけるIT戦略企画・デジタル化の取り組みをリードされたご経験をお持ちの方 ・予算策定~プロジェクト立ち上げと推進をリードされたご経験をお持ちの方 ・経営者の意図や方針をくみ取り、具体的な施策に落とし込んでいける方 ・現場やベンダーなど、社内外の関係各所との調整力に長けた方 <尚可要件> ・製造業でのDX推進経験 ・基幹システム・業務系システムの構築・刷新・維持のご経験 ・業務設計・要件定義・テスト設計に関する実務経験 ・会計・販売管理の業務知見 <求める人物像> ・主体性を持ち、自ら課題の抽出~改善を行ってきた方 ・俗人的な環境で仕組み化を行っていくフェーズにご興味を持たれる方 ・若いメンバーや海外拠点とも良い関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・チャレンジ精神のある方

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投資先リテール企業海外展開担当責任者 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

非公開
中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後は、COO直下で海外事業部長として海外直営店の開発、海外FC企業の開発、海外卸先の開発、越境EC等を担当頂きます。 経験よりも、やる気と自ら手や足を動かしながら、今後の企業成長の大きな柱となる海外進出を力強く推進していただける方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・海外企業とのビジネス経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) <尚可要件> ・海外直営店の開発経験 ・海外FC企業の開発経験 <求める人物像> ・高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 ・外国人との会話力・交渉力の自信のある方 ・既存の枠組みに捕らわれず新たなことに対する挑戦意識が高い方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

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投資先リテール企業COO 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

非公開
中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。
1100万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後はCOOとして社長及び投資元ファンドと共に経営改革を推進して頂きます。 今回のCOOにはチャレンジングに事業を伸ばしていっていただけるタイプの方を望んでおり、ご経験はもちろんのこと、なによりもやる気と自ら手や足を動かせる方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営管理の構築経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 <尚可要件> ・COOとして経営改革を推進してきた経験 ・リテール事業のマネジメント経験 <求める人物像> 高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 数字に明るい人 中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する

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投資先リテール企業海外展開担当責任者 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

非公開
中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後は、COO直下で海外事業部長として海外直営店の開発、海外FC企業の開発、海外卸先の開発、越境EC等を担当頂きます。 経験よりも、やる気と自ら手や足を動かしながら、今後の企業成長の大きな柱となる海外進出を力強く推進していただける方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・海外企業とのビジネス経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) <尚可要件> ・海外直営店の開発経験 ・海外FC企業の開発経験 <求める人物像> ・高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 ・外国人との会話力・交渉力の自信のある方 ・既存の枠組みに捕らわれず新たなことに対する挑戦意識が高い方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

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投資先リテール企業COO 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

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中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。
1100万円~1500万円 / 経営者・役員

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伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後はCOOとして社長及び投資元ファンドと共に経営改革を推進して頂きます。 今回のCOOにはチャレンジングに事業を伸ばしていっていただけるタイプの方を望んでおり、ご経験はもちろんのこと、なによりもやる気と自ら手や足を動かせる方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営管理の構築経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 <尚可要件> ・COOとして経営改革を推進してきた経験 ・リテール事業のマネジメント経験 <求める人物像> 高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 数字に明るい人 中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する

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投資先リテール企業海外展開担当責任者 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

非公開
中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後は、COO直下で海外事業部長として海外直営店の開発、海外FC企業の開発、海外卸先の開発、越境EC等を担当頂きます。 経験よりも、やる気と自ら手や足を動かしながら、今後の企業成長の大きな柱となる海外進出を力強く推進していただける方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・海外企業とのビジネス経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) <尚可要件> ・海外直営店の開発経験 ・海外FC企業の開発経験 <求める人物像> ・高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 ・外国人との会話力・交渉力の自信のある方 ・既存の枠組みに捕らわれず新たなことに対する挑戦意識が高い方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

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投資先リテール企業海外展開担当責任者 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

非公開
中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業の海外展開担当責任者を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後は、COO直下で海外事業部長として海外直営店の開発、海外FC企業の開発、海外卸先の開発、越境EC等を担当頂きます。 経験よりも、やる気と自ら手や足を動かしながら、今後の企業成長の大きな柱となる海外進出を力強く推進していただける方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・海外企業とのビジネス経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) <尚可要件> ・海外直営店の開発経験 ・海外FC企業の開発経験 <求める人物像> ・高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 ・外国人との会話力・交渉力の自信のある方 ・既存の枠組みに捕らわれず新たなことに対する挑戦意識が高い方 ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

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投資先リテール企業COO 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

非公開
中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。
1100万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後はCOOとして社長及び投資元ファンドと共に経営改革を推進して頂きます。 今回のCOOにはチャレンジングに事業を伸ばしていっていただけるタイプの方を望んでおり、ご経験はもちろんのこと、なによりもやる気と自ら手や足を動かせる方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営管理の構築経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 <尚可要件> ・COOとして経営改革を推進してきた経験 ・リテール事業のマネジメント経験 <求める人物像> 高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 数字に明るい人 中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する

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投資先リテール企業COO 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

非公開
中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。
1100万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先リテール企業のCOO候補を求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介させていただきますが、投資先企業はコロナウイルスの影響下でも打ち上げを順調に伸ばし高い利益率を維持しています。堅調に事業を推進させつつ、今後は海外展開も促進し、規模拡大を目指しています。 入社後はCOOとして社長及び投資元ファンドと共に経営改革を推進して頂きます。 今回のCOOにはチャレンジングに事業を伸ばしていっていただけるタイプの方を望んでおり、ご経験はもちろんのこと、なによりもやる気と自ら手や足を動かせる方との出会いを期待しております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営管理の構築経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 <尚可要件> ・COOとして経営改革を推進してきた経験 ・リテール事業のマネジメント経験 <求める人物像> 高いコミュニケーション力があり、投資先従業員と良好な関係を構築できる方 数字に明るい人 中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方 誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する

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CFO候補(上場準備責任者) DtoC事業・ファッションメディア事業で成長中のベンチャー企業

非公開
急成長ベンチャーでCFO候補をお任せするポジションです。
600万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アパレルD2Cブランドの展開、メディアを軸としたファッションコミュニティの運営を行っている成長ベンチャーが、CFO候補として上場準備をリードいただける方を募集しています。 同社は複数ブランドの開発・展開、若者を巻き込んだコミュニティの形成、トレンドの創出により、同社のフォロワーは100万人を超え、更なる成長と上場に向けた会社基盤の整備を推し進めています。 本ポジションでは上場準備室の責任者をお任せし、お力のある方には現在COOが担っているコーポレート部門全体の管掌をお任せする期待値です。 平均年齢が20代前半の社員で構成された若い組織の中で周囲を巻き込みながら、親会社・監査法人・証券会社など、多くのステークホルダーと経営視点を持って連携のできる主体性の高い方を求めています。 ■想定業務 ・上場準備室の立ち上げと推進、内部統制の構築 ・コーポレート部門(財務/法務/労務/総務/経営企画)におけるマネジメント全般 ・予実管理、資本政策の策定、資金調達の実行(debt/equityともに) ・監査法人、証券会社、親会社との折衝 ・その他、移転等の全社的なプロジェクト業務など必要に応じた対応 同社の理念やカルチャーに共感し、未整備な環境で自走いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営企画もしくはそれに準ずる経験(予実管理・事業計画の策定と実行・KPI設計と事業モニタリング・経営会議運営など) ・戦略的思考力および計数分析力の高い方 <尚可要件> ・IPO実務および準ずる経験 ・スタートアップでのCFOなど経営メンバーの経験 ・投資銀行や監査法人、または事業会社等での管理部門勤務経験 ・上場企業での経営企画や子会社の経営管理経験 <求める人物像> ・企業価値向上のために業務範囲を限定せず、泥臭く愚直に邁進できる方 ・未整備なベンチャーの環境を楽しめる主体性をお持ちの方 ・素直で柔軟な方 ・協調性を持ちながら周囲のメンバーを巻き込んでいける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CFO候補(上場準備責任者) DtoC事業・ファッションメディア事業で成長中のベンチャー企業

非公開
急成長ベンチャーでCFO候補をお任せするポジションです。
600万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アパレルD2Cブランドの展開、メディアを軸としたファッションコミュニティの運営を行っている成長ベンチャーが、CFO候補として上場準備をリードいただける方を募集しています。 同社は複数ブランドの開発・展開、若者を巻き込んだコミュニティの形成、トレンドの創出により、同社のフォロワーは100万人を超え、更なる成長と上場に向けた会社基盤の整備を推し進めています。 本ポジションでは上場準備室の責任者をお任せし、お力のある方には現在COOが担っているコーポレート部門全体の管掌をお任せする期待値です。 平均年齢が20代前半の社員で構成された若い組織の中で周囲を巻き込みながら、親会社・監査法人・証券会社など、多くのステークホルダーと経営視点を持って連携のできる主体性の高い方を求めています。 ■想定業務 ・上場準備室の立ち上げと推進、内部統制の構築 ・コーポレート部門(財務/法務/労務/総務/経営企画)におけるマネジメント全般 ・予実管理、資本政策の策定、資金調達の実行(debt/equityともに) ・監査法人、証券会社、親会社との折衝 ・その他、移転等の全社的なプロジェクト業務など必要に応じた対応 同社の理念やカルチャーに共感し、未整備な環境で自走いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営企画もしくはそれに準ずる経験(予実管理・事業計画の策定と実行・KPI設計と事業モニタリング・経営会議運営など) ・戦略的思考力および計数分析力の高い方 <尚可要件> ・IPO実務および準ずる経験 ・スタートアップでのCFOなど経営メンバーの経験 ・投資銀行や監査法人、または事業会社等での管理部門勤務経験 ・上場企業での経営企画や子会社の経営管理経験 <求める人物像> ・企業価値向上のために業務範囲を限定せず、泥臭く愚直に邁進できる方 ・未整備なベンチャーの環境を楽しめる主体性をお持ちの方 ・素直で柔軟な方 ・協調性を持ちながら周囲のメンバーを巻き込んでいける方

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