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【外資系資本銀行】個人金融 オンライン事業部 リレーションシップマネージャーASC~AVP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
300万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    非対面チャネルを用いて、主に個人向け資産運用商品(円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険)及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティングをご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関での営業経験があり、社会人経験3年以上有る方。 ・大学卒以上。 ・FP2級以上必須。 ・一般的なPCスキル。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】IT開発部(ASC~AVP)

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    銀行システム/勘定系、情報系、チャネル系、国際系  ・企画・設計、開発ならびにテストに係る業務  ・プロジェクトマネジメント 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【ASC1~2】  [経歴]   ・概ね2年以上の業務アプリケーションシステム開発経験(必須)   ・銀行システム経験者(歓迎)  [語学]   日本語・英語(尚可)  [スキル]   ・業務アプリケーションシステム開発(必須)   ・銀行業務知識(尚可)  [資格]   基本情報技術者(必須、同等資格可) 【PRO1~3】  [経歴]   ・概ね5年以上のシステム開発経験(必須)   ・金融系のシステム経験者(必須)   以下のいずれかの業務経験(必須)    (1)プロジェクトマネジメント・リーダー(中規模以上)    (2)情報セキュリティ(分析、対応)    (3)システムコンサルタント   ・銀行システム経験者(歓迎)  [学歴]   大学卒以上  [語学]   日本語・英語(尚可)  [スキル]   ・システム開発(必須)   ・銀行業務知識(尚可)  [資格]   応用情報技術者(必須、同等資格可)   以下の資格保有者歓迎    (1)ITストラテジスト/システムアナリスト    (2)システム・アーキテクト    (3)プロジェクトマネージャ    (4)データベース・スペシャリスト    (5)情報セキュリティ・スペシャリスト  この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】IT基盤運用部 IT運用 AVP

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT運用担当者として、OA基盤の維持、改善、発展に関する業務全般に従事していただきます。 ・各IT投資案件でのPC設計、構築、運用業務 ・PCに関する個別要望に対する影響見極め、セキュリティ、ITリテラシーを考慮した対応の実施

  • 応募資格

    【経歴】 ・業種を問わず、PCに関する3年以上の業務経験(設計、構築、運用、管理)を有する方。 Windows PC・ADポリシーの設計、管理業務、サーバーやセキュリティの経験あれば尚可。 ・大学卒以上。 ・日本語ビジネスレベル。 【資格・スキル】 ・PC・モバイル環境の企画・設計・構築・運用等の能力。 ・プロジェクトマネジメントの知識。 ・IT関連、ベンダー認定(AWS、MCP、シスコ等)、CompTIA等資格あれば尚可。 【その他】 ・常に前向きで、問題の本質を見極める能力がある方。 ・粘り強く課題解決に取り組める方。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】不動産ファイナンス部 ノンリコースローン担当(AVP)

非公開
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産ノンリコースローン業務をご担当いただきます。 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・3年以上の社会人経験を有する方。 ・不動産投融資分析に関する知識、経験あれば尚可。 ・英語、中国語できれば尚可。 ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力ある方。 ・一般的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)。 ・大学卒以上。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】企業情報部 ファイナンシャルアドバイザリー AVP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ①、②のいずれかの業務を担当いただきます。 <役割> ①個別のM&A案件一連のディールステップにおいて、担当者として他メンバーとともに案件を推進。 ②個別のM&A案件一連のディールステップにおいて、リーダーを補佐し、一連のステップごとに、中国語力・営業力を用いて、親会社含む対社内、対社外への対応を担当。 <業務範囲> ①個別のM&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーをサポートする。 ②個別のM&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションを担当し、プロジェクトリーダーを補佐する。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【経験・スキル】 ①都銀、地銀等の金融機関で国内M&A(特に事業承継型M&Aを中心として)のアドバイザリー業務に現在携わっている方、または定期異動等で現在は離れている方 (経験値2年以上、また海外M&Aディール経験者尚可)。 ②都銀、地銀等の金融機関で海外M&Aの海外アドバイザリー業務に携わった経験のある方(経験値1年以上)または海外勤務経験のある方 (個別案件の補佐を中心に、海外FA経験が1年以上の者が望ましい)。 【学歴】大学卒以上。 【語学】英語(ビジネスレベル)または中国語ができれば尚可。 【PCスキル】エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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LBOファイナンス【未経験応募可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    案件全体の一連の実務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■案件発掘 ■企業リサーチ ■モデル分析 ■取引先との条件交渉 ■審査セクションとの協議 ■稟議書作成 ■弁護士との契約書作成 ■融資実行、モニタリング等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・M&A/ストラクチャードファイナンス関連業務 ・コーポレートファイナンス関連業務(法人融資) [歓迎要件] ・簿記知識(日商簿記検定資格) ・財務、税務、法務知識(証券アナリスト、きんざい金融業務能力検定各種資格 他) [求める人物像] ▼知識習得マインドが高く、勉強熱心である方 ▼コミュニケーション能力の高い方 ▼チームワークを重視した行動・マインドを持てる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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システム企画/要件定義・PM【セブン・グローバルレミット】

株式会社セブン銀行
FinTechや先端技術を活用したセキュリティ分野(不正検知・本人確認)のプラットフォームにより、「業界を横断」して協力し合える不正対策の創出に向けて活動しています。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    セブン・グローバルレミット(セブン銀行100%子会社)へ出向いただき、海外送金事業を中心とした同社において、居住外国人向けの新たなサービスの企画立案および事業化の推進をお任せします。 【具体的な職務内容】 プロダクトグループITチーム ■金融・決済システム(基幹システム、スマホアプリ)開発に関する企画・要件定義・プロジェクトマネジメント ■開発ベンダー・提携先企業さまとの調整・ディレクション・スケジュール管理、契約調整 ■ビジネス・オペレーション・営業のチームとの要件調整やディレクション 【ポジションの魅力】 ◎新会社としての身軽さを保ちながら、セブン銀行の持つ強みを最大限活用し、新規ビジネスの立ち上げに注力できます。 ◎「多文化共生の推進」という社会的に意義のある事業に携われることはもちろん、新規事業の立上げ、海外金融機関・スタートアップとの協業、基幹システム開発・スマホアプリ開発など、貴重な経験を一通り積むことができます。 ◎若手中心にチームアップされた会社であり、フラットな組織で、少数精鋭の一人一人が任される裁量も大きい環境です。 【初期配属予定】株式会社セブン・グローバルレミット 設立:2019年6月3日 社員数:約42名 同社は、2011年より海外送金サービスを営んできたセブン銀行100%子会社です。セブン・グローバルレミットが目指すビジョンは、外国人のお客さまの日本での生活をもっと便利にし、多文化共生の実現と日本経済の安定的発展に貢献することです。 ・スマホで現金をデジタル化:セブン銀行ATMでいつでも現金チャージ ・アカウント残高からいつでも海外送金:簡単操作、多言語対応 ・世界約50か国の銀行口座へ入金:リアルタイムレート、受取は最短数十分 会社HP https://7gr.co.jp/ja/ ※さらに新生銀行との合弁子会社である【株式会社Credd Finance:外国人向け与信事業】の事業と兼務する可能性があります。 あくまでもセブン銀行の総合職としての採用であり、ジョブローテーションが発生する可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発のご経験3年以上 ■開発管理(PM、PL)のご経験 [歓迎要件] ・金融システムの開発経験(基幹システム開発、スマートフォンアプリ開発等) ・海外送金・外為に関するシステム開発経験 ・AWSでのシステム構築・運用経験 ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】企業情報部 ファイナンシャルアドバイザリー VP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
~1400万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    個別M&A案件の一連のディールステップにおいて、案件を取り回せるリーダーとしてご活躍いただきます。また、高い経験値をもとに、メンバーの案件遂行と成長をサポートしていただきます。 M&A案件の戦略立案、ソーシングからクロージングまでの一連のディールステップにおいて、ストラクチャリング、ネゴシエーション、トランザクションをリードアップ。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・都銀、地銀等の金融機関で国内M&A(特に事業承継型M&Aを中心として)のアドバイザリー業務に、現在携わっている方で、経験値は5年以上の方、または定期異動等で現在は離れているが、経験値5年以上の方(海外M&Aディール経験者尚可)。 ・大学卒以上。 ・英語(ビジネスレベル)または中国語ができれば尚可。 ・一般的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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M&A/PEファンドに係るLBO/MBOファイナンス

株式会社三菱UFJ銀行
■□日本を代表するグローバル金融機関/中期経営計画でも注力のポジション□■~~国内外の大企業を中心としたM&A案件のファイナンス業務に従事いただきます~~
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■本邦企業のM&Aに係るファイナンス並びにPEファンドの買収案件に係る   LBO/MBOファイナンス等の業務推進・管理を中心にお任せします。  先ずは2-3名で構成されるディール・メンバーとして業務を頂きますが、  案件推進責任者を担って頂くことを展望しています。 【具体的業務】 ・CFモデル作成分析 ・業界調査分析 ・対顧客・審査折衝・行内稟議作成 ・ドキュメンテーション作成 【案件例】 ・本邦製薬会社による外資系製薬社買収案件のアレンジ ・外資系PEファンドによる国内メーカー買収案件のアレンジ 【採用背景】 ・事業会社やPEによるM&Aが本邦含め、グローバルベースで増加中の状況下、業務伸長にむけた増員採用になります。 ・M&Aマーケットは持続的に拡大。大企業の成長戦略としての買収、PEファンドの積極投資姿勢から案件は増加見通し ・次期中期経営計画においても、LBOファイナンスの領域は拡大傾向にあり、組織拡大に向けた増員 【組織】ソリューションプロダクツ部 M&Aファイナンス室 1Gr(約20名):エージェント業務、コーポレートM&A(案件発掘、執行) 、ファンドカバレッジ業務 2Gr(約25名):LBO/MBO組成業務(新規案件発掘~執行、既存案件管理) ※今回配属予定ポジション 【在籍者のバックグラウンド】 ・アドバイザリーバックグラウンド(FG内証券、銀行の財務開発室) ・ソリューションプロダクツ部の違う領域(コーポレート性のストラクチャーを担う部隊) ・RM/カバレッジ経験者でファイナンス素地のある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・銀行または証券でCF検証に係る豊富な知識と経験 ・国内外のM&Aに関する法務・税務・企業価値評価等の実務経験 ・PEファンドによる買収案件に係るLBOファイナンスに関する実務経験 (歓迎要件) ・プライベートエクィティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンスの実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人審査部<海外コーポレート企業審査>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■海外コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査 ■フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告 ■債務者区分判定および格付査定 ■既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■フロントもしくは審査部での海外コーポレート企業審査および案件審査の経験 ■利害関係者との粘り強い調整経験 [歓迎要件] ・英語(案件内容の理解、契約内容等の理解) ・一般的なPCスキル ・問題点の的確な把握とコミュニケーション能力 ・マネジメント層への的確なレポーティング

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】IT戦略部(IT企画)AVP

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システム企画に係る、主に以下の業務を担当 ・ITソリューションの調査および導入計画の策定 ・新技術(RPA、チャットボット等)の導入 ・システム化による業務効率化 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【ASC1~2】  [経歴]   金融機関(特に銀行)におけるシステム企画・開発のいずれかの業務経験(尚可)  [学歴]   大学卒以上  [語学]   日本語・英語(尚可)  [資格・スキル]   ・プロジェクトマネジメントに関する知識   ・プログラミングに関する知識   ・銀行業務に関する知識(尚可)   ・コミュニケーション(含む文書)能力   ・業務分析能力、開発解決能力、提案力   この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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不動産ノンリコースローンのサービシング担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ミドルオフィス担当として部内オリジネーション担当との連携およびバックオフィスとの橋渡しをするミドルオフィスの機能を担っていただきます。 ■オリジネーション担当と連携し、実行に向けて契約内容のチェックや実行当日の資金決済を主導する業務 ■オリジネーション担当と協働しながら案件関係者からの照会、承諾依頼手続き等の対応業務 ■資金管理における信託決算書の読み取りや契約に則した顧客向け報告書作成、およびシンジケートローン等他レンダーとの確認作業 ■コベナンツ遵守状況のモニタリング業務等。 ☆チーム配属後に指導担当がつき、システムの取り扱いや業務の進め方のフォローをします。地道な仕事に粘り強く取り組める方を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■金融機関での融資業務もしくは融資事務の経験 ■不動産AM会社での期中管理のご経験 [歓迎要件] ・不動産ファイナンス業務、不動産投資業務、不動産アセットマネジメント業務に関する業務経験 ・ストラクチャードファイナンス業務の経験を有する方 ・読み書きレベルの英語力

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】リスク統括部市場リスク管理(FE/IT/クオンツ担当)ASC~AVP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    市場リスク管理業務(FE、IT、クオンツ業務)をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融系業務(事業法人でのファイナンス業務、金融機関、コンサルタント、システム系)等の経験が3年以上ある方。 ・デリバティブ、IT、クオンツ等の経験が3年以上ある方。(金融機関以外も可)・数理的業務経験あれば尚可。 ・金融領域のIT、FE、ベンダー経験必須。(金融機関、研究所、システムコンサル等異種業も可。)            ・コンサル会社のシステム/業務アドバイザリー部署、金融機関のフロントSE、システム開発PMO(リーダー)等の経験ある方。    ・VBA等、シートを構築できる能力のある方、数字を扱う業務に長けている方。 ・コミュニケーション能力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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不動産ファイナンス部 オリジネーション担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 不動産ノンリコースローンのオリジネーション 【職務内容】 不動産ノンリコースローン業務 ・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務 ・行内クレジットプロセス及びクロージング業務 【不動産ノンリコースローンとは】 ノンリコースローンまたは非遡及型融資とは、返済の原資とする財産の範囲に限定を加えた貸付方法である。責任財産限定型ローン、責任財産限定特約付ローン、NRL等と呼ぶこともある。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融機関での法人融資のご経験がある方 ■不動産ファイナンスにチャレンジされたい方 [歓迎要件] ・不動産投融資分析に関する知識、経験 [求める人物像] ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力があり明るく快活な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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海外出資先のオペレーション/マーケティング管理担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■主にコンシューマーファイナンス(無担保ローン、割賦ローン、クレジットカード、リース等)に係るオペレーション、マーケティングの観点から、以下業務に対応いただきます。 ・海外新規出資案件の検討 ・海外既存投資先のビジネス推進、各種サポート ■その他、海外既存投資先の各種管理(ガバナンス、モニタリング、投融資等)にも対応いただきます。 ■また、海外出資先への出向の可能性があります(現地におけるオペレーション、マーケティングの責任者ないしそれに準じるポジション)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融機関にて下記いずれかのご経験 ・オペレーション管理(事務企画、CS管理、業務効率化など) ・マーケティング(市場調査、ターゲティング、企画業務) ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎要件] ・銀行もしくは小口金融業務のご経験 ・海外赴任経験 ・計数管理、データ分析、英文契約のハンドリングなど ・会計関連知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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財務管理部 連結決算担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 <連結決算全般>  ・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応  ・連結財務諸表等開示書類の作成  ・連結判定 <国際会計基準(IFRS)(兼務)>  ・IFRSに関する研究および情報収集  ・IFRS適用会社に対する投融資案件、M&A等におけるサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日本もしくは米国公認会計士資格保有者もしくは公認会計士試験合格者 ■監査法人もしくは事業会社での3年以上のご経験 [歓迎要件] ・IFRS適用会社に係る監査経験を有する方 ・英語力 <人物像> ・会計に関する高度な専門知識を有する方 ・多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチェレンジ精神をお持ちの方 ・高度な会計知識を有する方(連結決算など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】個人金融 営業店リレーションシップマネージャーASC~AVP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
300万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に個人向け資産運用商品(円預金、外貨預金、投資信託、証券仲介、一時払保険、平準払保険)及びローン商品を用いたコンサルティングマーケティング業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関での営業経験があり、社会人経験3年以上有る方。 ・大学卒以上。 ・FP2級以上必須。 ・一般的なPCスキル。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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「金利・為替・株式」のトレーディング業務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~1400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 AVPもしくはVP(ヴァイスプレジデント)として同行のトレーディング業務をリード頂ける方を募集します。 【職務内容】 ■海外も含めた最新の市場運用商品・投資手法(金利・為替・株式等)を用いて市場運用業務・ポジション・トレーディング業務をお任せします。 ■市場に影響を与える国内外の政治経済動向見て、相場観に基づいた運用戦略を策定・実行をお任せします。 ■リスク管理:CTBCや行内のリスク管理部門との調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手金融機関でのトレーディング業務経験(3年以上) ■最新の投資商品・手法の分析経験(3年以上) ■ビジネスレベルの英語力 【職位ごとの求める人物要件】 ■AVP:経験者である以外は上記に関してポテンシャルがあり、台湾派遣に十分対応可能な人材。トラックレコードが有れば尚可 ■VP:市場運用業務、ポジション、トレーディングに豊富な経験を持つ人材。トラックレコード必須。 外資・メガバンク経験者でマネジメント業務よりも、プレーヤーとして活躍したい人歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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環境・社会課題解決のための新規ビジネス創出に係る業務

株式会社ゆうちょ銀行
◆◇お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します◆◇◆◇圧倒的な個客基盤と社会インフラとしての役割を持つ金融機関です。◆◇
450万円~869万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■環境・社会課題解決のため、エクイティ性資金を通じた新規ビジネス創出に係る投資・運用・管理業務 ・環境・社会課題の解決に係る新技術や環境市場の調査/分析及び関連ファンドに係る投資 ・エクイティ性資金供給を通じた地方創生、地域活性化につながる業務の推進 ・DX等に係る新たなビジネス機会の創出 ・エクイティ性資金の投資決定に係る情報の収集、分析業務 また、投資先企業に出向して、投資実務に携わって頂く可能性もあります。 【配属部署】 地域共創推進部(全体30名程度の部署) 2021年4月に創設された新しい部署です。エクイティ資金の供給を通して地域経済の活性化や新規ビジネス創出を推進しています。 【地域経済の活性化や新規ビジネス創出に係る主な取組み内容・計画】 ○ 地域経済の活性化  地域経済発展への貢献のため、多様な枠組みを通じた「地域への資金循環」の投資スキームを順次整備し、全国の地方創生を全方位的に支援することを目指しています。現在対応中又は今後対応予定の投資スキームは以下の通りです。 ■投資・事業経営会社を通じた地方へのエクイティ性資金の供給 ■当行の連結子会社であるJPインベストメント株式会社において、地域経済の活性化に寄与しつつ、地方の新事業・産業を創出し社会課題を解決することで持続可能な社会を確立する新たなファンドを創設し、当該ファンドを通じた地方へのエクイティ性資金の供給 ■再生可能エネルギーファンドを通して、再生可能エネルギーに係る地域に根差したプロジェクト組成や雇用創出による地方創生への貢献 ○新規ビジネス創出  フィンテック・ファンドへの出資によるフィンテック関連動向の情報収集を行うとともに、お客様の利便性を高める新たなサービスについて検討しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ・金融機関の運用部門(エクイティ性資金を通じた業務等)での勤務経験がある方 ・再生可能エネルギー等、エネルギー関連の業務経験を金融ビジネスで活かしたい方 【求める人物像】 ■SDGs・ESGビジネスに携わりたい方 ■新規ビジネス創出や地方創生に高い関心のある方 【募集ポジション】担当者~MGクラス ※実務経験を積み、将来、関連ビジネスのコア人材になって頂くことを想定。 ※採用時の役職(ポジション)については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業【中国語使用/インセンティブ大】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務推進部(21名在籍)  日本国内、中国国内の法人向けに融資等の金融サービスの提案 【同行の特徴・魅力】 ■日本に進出している中国5大銀行の中でも比較的小規模な組織だからこそ、  お客様のニーズに応えた迅速な対応が可能です。 ■海外ネットワークを駆使した国際業務に積極的です。 ■預金、送金、外国為替取引、融資、個人不動産担保ローン、貿易金融など幅広い  金融サービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれも必須 ■銀行での法人営業のご経験 ■中国語でのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■日系銀行の中国支店への駐在経験 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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PEファンド投資プログラムの運営サポート フロントorミドル

株式会社ゆうちょ銀行
◆◇お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します◆◇◆◇圧倒的な個客基盤と社会インフラとしての役割を持つ金融機関です。◆◇
450万円~635万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プライベートエクイティ(PE)ファンド投資プログラム運営のサポート業務を担います。 ご経験に応じて下記いずれかをお任せします。 ■フロント担当:組み入れ候補PEファンドの運用実績の管理・分析とモニタリング、リスク事象にかかる対応及び運用企画業務の資料作成の補助など ■ミドル担当者:資金管理、会計・税務にかかる諸対応、ポートフォリオ実績管理、諸社内報告、運用企画業務にかかる資料作成の補助など 【配属部署】 プライベートエクイティ投資部(全体20名程度の部署) 【募集ポジション】 担当者~主任 ※適性がある者は将来専門家としてプロフェッショナル職への転換を目指すことが可能。 ※採用時の役職(ポジション)については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■フロント担当者: ・金融機関の運用部門での勤務経験 ・好奇心のある方、コミュニケーションが得意な方 ■ミドル担当者: ・金融機関の運用部門(ミドルバック業務)での勤務経験 [資格・英語の目安のレベル] ■フロント担当者:TOEIC850点以上・証券アナリスト1次合格 ■ミドル担当者:TOEIC730点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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社内SE【セブン・グローバルレミット出向】★英語活用できます

株式会社セブン銀行
FinTechや先端技術を活用したセキュリティ分野(不正検知・本人確認)のプラットフォームにより、「業界を横断」して協力し合える不正対策の創出に向けて活動しています。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    セブン・グローバルレミット(セブン銀行100%子会社)へ出向いただき、海外送金事業を中心とした同社において、居住外国人向けの新たなサービスの企画立案および事業化の推進をお任せします。 【具体的な職務内容】プロダクトグループITチーム 世界一のデジタルバンクと言われる海外の銀行さまと提携しており、英語でのコミュニケーション(出張、ビデオ会議、メール、チャット)や各種ドキュメント確認・作成をしていただけるお仕事で、ほぼ毎日英語を使っていただくことが可能です。 ■金融・決済システム(基幹システム、スマホアプリ)開発に関する企画・要件定義・プロジェクトマネジメント ■開発ベンダー・提携先企業さまとの調整・ディレクション・スケジュール管理、契約調整 ■ビジネス・オペレーション・営業のチームとの要件調整やディレクション 【ポジションの魅力】 ◎新会社としての身軽さを保ちながら、セブン銀行の持つ強みを最大限活用し、新規ビジネスの立ち上げに注力できます。 ◎「多文化共生の推進」という社会的に意義のある事業に携われることはもちろん、新規事業の立上げ、海外金融機関・スタートアップとの協業、基幹システム開発・スマホアプリ開発など、貴重な経験を一通り積むことができます。 ◎若手中心にチームアップされた会社であり、フラットな組織で、少数精鋭の一人一人が任される裁量も大きい環境です。 【初期配属予定】株式会社セブン・グローバルレミット 設立:2019年6月3日 社員数:約42名 同社は、2011年より海外送金サービスを営んできたセブン銀行100%子会社です。セブン・グローバルレミットが目指すビジョンは、外国人のお客さまの日本での生活をもっと便利にし、多文化共生の実現と日本経済の安定的発展に貢献することです。 ・スマホで現金をデジタル化:セブン銀行ATMでいつでも現金チャージ ・アカウント残高からいつでも海外送金:簡単操作、多言語対応 ・世界約50か国の銀行口座へ入金:リアルタイムレート、受取は最短数十分 会社HP https://7gr.co.jp/ja/ ※さらに新生銀行との合弁子会社である【株式会社Credd Finance:外国人向け与信事業】の事業と兼務する可能性があります。 あくまでもセブン銀行の総合職としての採用であり、ジョブローテーションが発生する可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発のご経験3年以上 ■開発管理(PM、PL)のご経験 [歓迎要件] ・英語での業務経験、もしくはビジネスレベルの英語力 ※経験はないが挑戦してみたいという方でも歓迎です ・金融システムの開発経験(基幹システム開発、スマートフォンアプリ開発等) ・海外送金・外為に関するシステム開発経験 ・AWSでのシステム構築・運用経験 ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】IT戦略部 (ITセキュリティ統括)VP(マネージャー候補)

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    サイバーセキュリティ管理に係る専担部署の責任者(将来のマネージャー候補としての採用を想定)として、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務を担う(第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化) ・サイバーセキュリティ対策の立案と推進(仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等) ・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理 ・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等) 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    以下何れかの企業におけるサイバーセキュリティ管理、サイバー攻撃対策に係る業務経験が2年 以上ある方。 ・インターネットサービス提供企業。 ・コンサルティングファーム。 ・ITベンダー会社。 ・ITセキュリティ専門会社。 ・金融機関(特に銀行)におけるサイバーセキュリティ管理・サイバー攻撃対策に係る業務経験のあるかたは尚可。 【資格・スキル】 ・ITインフラ、ネットワークに関する知識。 ・サイバーセキュリティ(入口、内部、出口対策)。 ・サイバーインシデント対応に係る知識(フレームワークなど)。 ・コミュニケーション(含む文書)能力。 ・問題解決能力、提案力。 ・CISSPまたは同等の資格保有者は尚可。 ・EnCEまたは同等の資格保有者は尚可。 この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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総合職【旧政府系金融機関/社会貢献性◎/未経験可】

株式会社日本政策投資銀行
日本における唯一の総合政策金融機関として培ってきたノウハウ・知見を提供するユニークな金融機関。多様化する資金調達ニーズに対応した投資&融資 ・独自の高付加価値の金融サービスを提供。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます 【法人営業部門】 本店(東京)中心に、海外や支店(大阪、名古屋、福岡等)においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。 【投資銀行部門】 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時は写真付の履歴書をお願いいたします。 【必須要件】 ■金融機関に関する知見をお持ちの方で同行の理念に共感する方 ■以下のような資格保持者 資格例)税理士、公認会計士など 【歓迎要件】 ■英語力 【求める人物像】 ■社会貢献性の高い企業で働きたい方 ■法人ビジネスに特化した金融機関です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職【旧政府系金融機関/社会貢献性◎】※金融業界経験者

株式会社日本政策投資銀行
日本における唯一の総合政策金融機関として培ってきたノウハウ・知見を提供するユニークな金融機関。多様化する資金調達ニーズに対応した投資&融資 ・独自の高付加価値の金融サービスを提供。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総合職としてご入社いただき、下記いずれかにてご経験を積んでいただきます 【法人営業部門】 本店(東京)中心に、海外や支店(大阪、名古屋、福岡等)においてDBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。 【投資銀行部門】 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、グローバルな金融市場において先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時は写真付の履歴書をお願いいたします。 【必須要件】※以下の何れかのご経験 ■金融機関での法人営業経験 ■投資業務のご経験 ■コーポレートファイナンスのご経験 ■戦略コンサル、監査法人、資産運用会社等でのご経験 【歓迎要件】 ■英語力 ■簿記資格等の金融にかかわる資格 【求める人物像】 ■社会貢献性の高い企業で働きたい方 ■法人ビジネスに特化した金融機関です!

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】市場営業部 デリバティブ商品開発 ASC~AVP

非公開
~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デリバティブ商品におけるクオンツ業務、システムの開発・導入を中心とした以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ① IM、CVA、LIBOR公表停止等、各種規制対応におけるクオンツ面でのサポート。 ② 為替および金利デリバティブの既存システム、プライシングツールの機能拡張およびメンテナンス。 ③ ①、②に関するモデルチェックおよびUATの実施(含むシナリオ作成)。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    【資格条件】 ■AVP:金融機関又は関連ベンダーにおけるクオンツ実務経験者 ■ASC:上記またはメーカー等の研究開発職で流体工学等の解析システム開発経験者※ ※但し、金融工学に対する知識・経験、数学的素養が相応にある場合は未経験者でも可。 【スキル、経験】 ・金融工学に対する知識・経験、数学的素養(①②③) ・VBA、C++、その他プログラミング言語による開発経験(②) ・ベンダー管理、関連部署調整業務の経験(③) ・高いコミュニケーション能力(①③) ※上記( )内の数字は「職務内容」を参照のこと 【学歴】大学卒以上(理数系大学院修士課程終了以上を歓迎) 【語学】英語力あれば尚可 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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オリジネーション担当(リコースローン)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 不動産リコースローンのオリジネーション 【職務内容】 ■不動産リコースローン業務(案件ソーシングから実行、期中管理を含む) ・取引先への取引推進(シンジケートローン、アドバイザリー等によるフィー収益、預金獲得等を含む) ・行内クレジットプロセス、自己査定等 <不動産リコースローンとは> リコースローンまたは遡及型融資とは、返済の原資とする財産の範囲を限定せずに貸付方法です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■不動産、金融、不動産金融業界でのご経験がある方 ■不動産ファイナンスにチャレンジされたい方 [歓迎要件] ・不動産投融資分析に関する知識、経験 [求める人物像] ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力があり明るく快活な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グループデータ戦略の企画立案・戦略実行支援

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ各社の約1000万人の顧客DBを活用した、データ戦略の立案、グループ各社や外部パートナーとのプロジェクト推進、新サービス立ち上げを担っていただきます。 【ビジョン】 データを紡いで、気が利いた金融を体現する 【業務詳細】 ■グループ各社・JV・外部提携先等とのデータを活用した成長戦略の企画・提案 ■各種プロジェクトのタスク・スケジュール設計やファシリテーションを通じた案件リード ■法令・社内規程・知財・情報セキュリティ等のデータ利活用に係る問題解決推進 ■データ利活用にかかる外部情報の収集と還元 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームまたは事業会社での下記ご経験 ・データ分析でビジネス上の課題を解決した経験 例:ToC向けのデータを分析しアプローチ方法の策定 客層の明確化→稼働率の増加、訴求ポイントの策定 [歓迎要件] ・データ分析を活用したプロジェクトを推進した経験 ・データサイエンスに関する専門知識およびビジネスに活かした経験 ・Webアプリケーションやデータ分析基盤の設計経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】法人営業リレーションシップマネージャーASC~VP

非公開
350万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)。 ・新規取引先の開拓。 ・上記業務に関わる付随業務、各種事務等。 ・国内一般事業法人との総合取引推進(融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供)。 ・融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)。 ・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成。 ・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託。 ・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務。 ・M&Aアドバイザリー業務。 ・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務 。 ※想定される配属部署は以下の通りです。 店周法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス。 (候補者の経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討予定) 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関において法人融資関連の業務経験3年以上。 ・大学卒以上。 ・語学:英語、中国語できれば尚可。 ・一般的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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投資家・発行企業向け営業<スタートアップ/事業の成長性◎>

Siiibo証券株式会社
★ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家から4億円以上の資金を調達済みです!★新しいFintech企業で、顧客価値最大化と業務効率化に取り組む仲間を募集します!
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 経営陣らと協力し、投資家・発行企業顧客対応の中心となっていただきます。お客様の利便性を拡大できるよう、業務プロセス設計や、自社アプリへの改善提案など幅広い業務に携わって頂きたいと考えております。 【職務内容】 ■発行企業顧客向けインサイドセールス ■投資家顧客に対するサポート(例:問合せ対応、ヒアリング、発行企業のモニタリング結果発信) ■発行企業顧客に対するサポート(例:発行企業開拓面談、企業IRページ作成補助、社債募集要項作成補助、発行までのプロジェクトマネジメント、社債管理オペレーション補助、問合せ対応) ■問合せ対応体制の設計および数値管理 ■業務の自動化・効率化に向けた体制・オペレーション構築 ■サービス品質の維持・向上に向けた継続的な改善(自社アプリへの改善提案含む) ■ナレッジマネジメント 【サービスの状況】 2021年3月に事業を開始しすでに多くの企業様よりお問い合わせをいただいております。 ・社債発行企業数(審査中含む):40数社  ・お問い合わせ数:数百社 ※社債発行企業:五常・アンド・カンパニー社、、ツクルバ社、琉球アスティーダ社など 【所属するチーム】 ■全社員で10名強の組織なので、経営陣との距離も近く、スピード感あるスタートアップの初期フェーズを間近に感じることができます。 ■ブラックロック、野村證券、メリルリンチ、MUMSSといった金融系出身の者や、コンサル出身の者(マッキンゼー)等のキャリアを積んだメンバーと日々働くことで、スキルアップを図ることができます。 ■正社員の平均年齢は約40歳です。30歳前後のメンバーと、経験豊富なシニアメンバーで協働して事業を進めています。 【募集の背景】 2021年3月のサービスリリース以降、投資家・発行企業顧客共に増加している中で、お客様に関する知見の蓄積の重要性が一層高まっており、中心となってご対応いただける方を募集しています。 【おすすめのポイント】 ■2021年にサービスをリリースし既に数多くのお問い合わせをいただいている成長スタートアップ企業です。 ■ニッチな領域ですが確実にニーズのある領域にてお客様の課題解決を行っています。 ■会社全体を俯瞰して、柔軟にお客様に対する価値創造に携わっていただき、数年後にはCxOや部門長レベルをお任せしたいと考えております。 ■正社員の平均年齢は約40歳で比較的落ち着いた社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・証券会社での引受審査、法人営業、リテール営業のご経験 ・金融機関での法人営業のご経験 ・インサイドセールスの業務経験(業界不問) ・金融系スタートアップにチャレンジされたいご志向性の方 ========== <働き方> ・リモートワーク:週数回程度活用頂けます。 ・フレックス制度有:コアタイムを11時~16時とし柔軟にご就業が可能です。 ※いずれも入社後一定期間経過後 ・残業時間:月平均10時間

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】総合資金部 市場運用 AVP~VP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
~1400万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「金利・為替・株式」のトレーディング業務をご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・海外も含めた最新の市場運用商品・投資手法(金利・為替・株式等)に造詣が深く、市場運用業務・ポジション・トレーディングに豊富な経験を有する方。 ・市場に影響を与える国内外の政治経済動向に詳しく説得力のある相場観を有すると共に、その相場観に基づいた運用戦略を策定・実行できる方。 ・リスク管理にも詳しくCTBCや行内のリスク管理部門との調整能力も必須。 ・トレーディング・システムの開発経験有れば尚可。 ・相場動向に左右されない胆力のある方。 ・大手金融機関でのトレーディング業務経験(3年以上)ある方。 ・最新の投資商品・手法の分析経験(3年以上)ある方。 ・外資・メガバンク経験者でマネジメント業務よりも、プレーヤーとして活躍したい人歓迎。 ・AVP:経験者である以外は上記に関してポテンシャルがあり、台湾派遣に十分対応可能な人材。トラックレコードが有れば尚可。 ・VP:市場運用業務、ポジション、トレーディングに豊富な経験を持つ方。トラックレコード必須。 【学歴】 大学卒以上 【語学】 語学力必須(親会社との連携あり) 英語ビジネスレベル、TOIEC 800点以上 【PCスキル】 エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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資産管理バックオフィス※未経験可・平均残業月25H・転勤無※

株式会社日本カストディ銀行
◇◆700兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」◆◇◆◇国内No.1の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています◇◆
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。 【業務詳細】 資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。業務一連の流れは下記の通りで、この一部または複数の業務をお任せします。 (1)受託管理(資金受入):お客さまの口座を開設し、資金の受入、取引開始の準備を行う (2)約定管理:有価証券の売買取引を確認し、記録する (3)決済:お客さまの代わりに、有価証券や売買代金の受渡しを行う (4)残高管理:取引結果を踏まえ、残高を管理する (5)権利処理・コーポレートアクション:利金、配当金の受取り、これに伴う税金の支払い手続きを行う。また、管理する有価証券に会社合併や株式分割などある場合、情報を収集・提供し、お客さまに代わって権利を行使する (6)レポーティング:お預かりした資産に関する各種レポート(証券、資金の異動、保有状況、運用状況など)を作成し、提供する 【配属先】 前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。 【働く環境】 ■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。 ■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。 ■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。 ■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融業界での就業経験(銀行・証券など) 【入社後の研修について】 ◇入社オリエン(1日) ◇OJT制度(半年程度) ◇年次・階層に応じて定期的に研修

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    株式会社パソナ

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不動産仲介・ソリューション営業 【不動産仲介~ファイナンス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産政略の提案 ・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 ・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋 ・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・不動産仲介営業のご経験(法人、個人不問) ・不動産開発、取得、売却経験 ・銀行や証券会社での不動産に係るご経験 ・銀行での法人融資のご経験 【歓迎要件】 ●英語力 ●宅建資格 ●不動産鑑定士 【ご応募書類に関して】 職務経歴書に自己PRを記載してください。

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】IT基盤運用部 IT基盤 AVP~VP(マネージャー候補)

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
500万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・海外、国内、構内ネットワークにかかるサービスの選定、企画、設計、構築、運用設計および 管理全般。 ・各種購買、契約手続き、監査対応等。 ・データセンターの運営、ファシリティ管理全般。 ・セキュリティ管理、キャパシティ管理全般。

  • 応募資格

    ・メーカー、ITサービスベンダー、ユーザーIT部門に5年以上在籍し、主に国内、構内ネット ワークの設計、構築、運用、管理(セキュリティ・キャパシティ・構成・障害管理)の経験を 有する方。 ・データセンターファシリティ(建築、電気、空調、通信、防犯防災)の設計知識、経験あれば 尚可。 ・Windows、Linuxなどサーバインフラの設計、構築、管理の経験あれば尚可。 ・日常会話レベルの英語/北京語力あれば尚可 ・CCNAは必須。 ・ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、CCNP、CDCP、MCP、LPIC等の資格あれば尚可。 ・プロジェクトマネジメント経験あれば尚可。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】営業店統括部 ファイナンシャルコンサルティング VP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
700万円~1000万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・当行顧客の富裕層顧客、会社オーナー層に対する相続や事業承継対策についてのアドバイスや案件組成。 ・当行ファイナンシャルコンサルティングライン所属行員に対する教育。 ・当行営業店行員に対する教育、人材育成。 ・他部門、他部署との折衝、連携。 ・その他営業推進に係る全般的な施策の企画、立案。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・銀行において管理職以上の業務経験を有する方。   ・大手銀行、信託銀行などの金融機関で相続、事業承継対策の実務、営業経験を有する方。 ・学歴:大学卒以上 ※専門職大学院卒歓迎 ・FP資格あれば尚可。 ・法務、税務、財務の関連資格尚可。 ・宅建資格尚可。 ・一般的なPCスキル (Word, Excel, Powerpoint) 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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オープンポジション〔SBI×住友信託の安定性/裁量権大〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ※企画部 ※マーケティング本部 ※審査部 ※投資本部 ※市場事務部 ※システム部門 ※リスク管理部門・・・等 ※ネット専業銀行No.1で、リテールバンキングNo.1を目指す中核メンバーとしての採用です。 ※Fintech(フィンテック)を用いて、既存の業務を変革し、新しいことにチャレンジできる環境です。 【企業の魅力】 ■安定性とスピード感:  住信・SBIが株主で、安定性が非常に高いです。  また、ネット専業銀行として事業のスピード感も併せ持っています。 ■高い顧客満足度:  「2018年 オリコン日本顧客満足度ランキング」の  「ネット銀行」において第1位の評価をいただきました。 ■事業の独自性:  FinTech分野に注力しており、既存のサービスと  FinTechを組み合わせることで、より「便利」で「面白い」  サービスを生み出す可能性にチャレンジしています。 ■少数精鋭:  一人一人の裁量が大きく、最先端の分野にも取り組んでいる為、  メガバンクではできない経験を若いうちから積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記何れかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での企画系業務経験をお持ちの方 ・事業企画やリスク管理など、専門的なご経験をお持ちの方 ※ご希望ポジションをキャリアアドバイザーにご教示ください ============================= 【企業特徴】 ■住友信託銀行×SBIホールディングスの出資企業 安定性×スピード感を併せ持った企業です! ■ご年齢に関係なく、 ご自身の実績を正しくご評価いただける環境です。

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    株式会社パソナ

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事業企画・サービス推進~セブン・グローバルレミット出向

株式会社セブン銀行
セブン・グローバルレミットが目指すビジョンは、外国人のお客さまの日本での生活をもっと便利にし、多文化共生の実現と日本経済の安定的発展に貢献することです。
500万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    株式会社セブン・グローバルレミット(セブン銀行100%子会社)へ出向いただき、海外送金事業を中心とした同社において、下記業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■コーポレートグループ:経営企画、人事、経理など新会社の経営基盤構築に関する業務 ■プロダクトグループ :海外送金、国際間決済に関する商品・サービス企画/開発             海外銀行、国内外Fintech企業との提携に関する業務           外国人居住者向け新サービスの企画/開発 【初期配属予定】株式会社セブン・グローバルレミット 設立:2019年6月3日 社員数:約50名 同社は、2011年より海外送金ビジネスに参入したセブン銀行100%子会社です。足下の環境変化はあるものの、今後も外国人居住者は増加が見込まれますが、外国人のお客さまにとって日本の金融サービスは決して利便性が高いとはいえません。ATMやセブン&アイグループの強みを活かし、海外送金だけではなく、様々な金融サービスを、グループの新規事業として立ち上げていくことを目的として設立されました。 ・スマホで現金をデジタル化:セブン銀行ATMでいつでも現金チャージ ・アカウント残高からいつでも海外送金:簡単操作、多言語対応 ・世界約50か国の銀行口座へ入金:リアルタイムレート、受取は最短数十分 会社HP https://7gr.co.jp/ja/ 【魅力・やりがい】 ■新会社としての身軽さを保ちながら、セブン銀行の持つ強みを最大限活用し、新規ビジネスの立ち上げに注力できることが最大の強みです。 ■「多文化共生の推進」という社会的に意義のある事業に携われることはもちろん、新会社の立上げ、海外金融機関・スタートアップとの協業、業務開発・システム開発など、貴重な経験を一通り積むことができて、自身の成長を実感できる環境にあります。 ■若手中心にチームアップされた会社であり、フラットな組織で、一人一人が任される裁量が大きい点も仕事のやりがいです。 ※株式会社セブン銀行にて採用、人事部付け配属とし株式会社セブン・グローバルレミットへ出向となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ■新規事業、新サービスの立ち上げ経験 ■海外送金に関するご経験(AML、SWIFT業務等) [歓迎要件] ・英語でのビジネス経験、ビジネスレベルの英語力

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    株式会社パソナ

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事業企画部/計数管理担当〔転勤無し東京/ポテンシャル採用〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *収益基盤となるATMビジネスに係る計数管理をメインでご担当いただきます* *将来的にはATM関連の新サービスに係る企画などのご経験も可能な環境です* 【具体的な業務内容】  1:既存事業の計数管理などに係る以下業務    ・提携先金融機関のATM利用データ/コストなどの集計    ・上記を基にした資料作成/修正    ・提携先機関からのデータ開示依頼に適した資料の作成    ・各種会議などへの参加  2:新規事業の企画立案に係る以下の業務    ・ATMを活用した新規ビジネス検討や、実際の企画立案業務    ・チーム横断案件や社内外とのアライアンス推進に係る調整対応     他部門や外部連携も多く、中長期的にご活躍頂けます。 ※入社当初は1の計数管理や資料作成などの業務をご担当頂き、  中長期的に企画のメイン業務もお任せしてまいります。 【部門の事業概要】  1:新規領域_ATMに関連する新サービスや新規事業の企画立案  2:既存領域_提携金融機関などのATM利用に関する管理/改善 〔ポジション特徴/魅力〕 *ローソン銀行における中枢機能に係る経験が可能  同社収益の大部分をATM関連サービスが占めており、中枢機能で活躍頂きます。  その他の戦略部門であるデジタルバンク部門などとの連携もあり、  同社でジェネラリストとして活躍するためのスキルセットが身につきます。 *経営陣との折衝も多く、直接経営方針に係る経験を積むことができる  上述の通り戦略部門での採用となるため、経営陣との折衝や   経営的な視点をもって業務に臨むことが可能です。 *部門自体が立ち上がり間もない為、立ち上げメンバーとして活躍可能  同社は2018年にサービス開始となり少数精鋭で事業運営を行っております。  比較的裁量権も大きく発言しやすい環境で活躍頂けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業界不問で以下いずれかのご経験2年以上 ・営業企画 ・事業企画 ・計数管理

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】総合資金部 ALM VP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
~1400万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・貸出、預金、有価証券の最適バランス検討とIRRBBも含めた総合的なALM運営方針の策定・運営。 ・安定的長期調達基盤の構築(米ドル他)。 ・リスク関連部署との協議及び合意取得。 ・債券投資関連システム対応。  「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・邦銀や外資系にてALM業務経験がありALM指標(LCR、LDR、IRRBB)に詳しい方。 ・債券運用経験のある方。 ・ALM業務経験及び知識(含む融資・預金業務をはじめ銀行業務知識・経験)ある方。 ・相場観に基づいた運用戦略の策定・実行経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・一般的なPCスキル(Word・Excel・Powerpoint)。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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【外資系資本銀行】IT開発部 IT情報系 AVP~VP(マネージャー候補)

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
500万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システム(CRM、管理会計、コンプライアンスなど)の責任者(VP求人については将来のマネージャー候補としての採用を想定)または開発担当者として、主に以下業務を担う。 ・システム開発プロジェクトの着実な推進。 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当) ・当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)。 ・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関システムの上流工程を含む開発経験、データベース分析業務経験者は尚可 ・大学卒以上 ・銀行システムの企画・設計・開発に係る高い業務遂行能力 ・データベースに関するスキル ・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力 ・高いコミュニケーション(含む文書)能力および調整能力 ・高い業務分析能力、問題解決力、提案力 ・基本情報技術者(必須、同等資格可)、応用情報技術者(尚可、同等資格可) この銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

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不動産法人営業 リコースローン担当 ASC~AVP

非公開
【外資系資本銀行】不動産ファイナンス部
~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産リコースローン業務(案件ソーシングから実行、期中管理を含む)をご担当いただきます。 ・取引先への取引推進(シンジケートローン、アドバイザリー等によるフィー収益、預金獲得等を含む) ・行内クレジットプロセス、自己査定等  「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、以下の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・社会人経験3年以上ある方。 ・不動産セクター法人向け融資分析に関する知識、経験あれば尚可。 ・新しい取り組みに対して前向きで、コミュニケーション能力ある方。 ・一般的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ・大学卒以上。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、以下の条件に適性のある、人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】財務企画部 VP

非公開
1000万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.チーム運営、チームメンバーの指導 2.管理会計の計数とりまとめ 3.年度予算・見通しの策定(フロント部署との折衝を含む) 4.各種計数の分析、分析資料の作成 5.当局向け報告資料の作成 6.その他の財務分析、企画 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・管理会計・銀行財務に関する知識・経験 ・関係各部署との折衝・コミュニケーション能力 ・PCスキル(Word / Excel / PowerPoint) 中級レベル以上 ・金融機関(銀行)における業務経験、法人・個人・市場金融及びリスク管理の知識があると望ましい ・中級レベルの英語力があると望ましい 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【外資系資本銀行】IT開発部 IT市場系 VP(マネージャー候補)

【外資系資本銀行】
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    市場系システム開発責任者(将来のマネージャー候補としての採用を想定)として、主に以下業務を担っていただきます。 ・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当) ・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等) 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関そのシステム子会社、ベンダー等で市場系システムの上流工程を含む開発経験(5年以上)がある方。 ・大学卒以上 ・日本語ビジネスレベル(尚可:英語、中国語) ・市場系業務(資金/証券/デリバティブ、決済等)に関するスキル(金融機関での市場業務経験あれば尚可) ・市場系システム(フロント、リスク管理、バック、決済)の企画・設計・開発に係る高い業務遂行能力 ・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力 ・高いコミュニケーション(含む文書)能力および調整能力 ・高い業務分析能力、問題解決力、提案力 ・プロジェクトマネージャ等の、IPA試験レベル4資格保有者であれば尚可 同行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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統合リスク管理【転勤なし・私服勤務・在宅勤務可】

GMOあおぞらネット銀行株式会社
★GMO×あおぞら銀行グループ、2018年7月インターネット銀行開業★~裁量権が大きく経営陣との距離も近い環境で、今までの経験を活かしていただけます。フレックス・私服勤務~
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    立ち上げフェーズのネット銀行において、下記業務をご担当いただきます。 ■新たなビジネス(商品あるいは業務)に対してリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討し、ビジネス取り組み後はリスク管理の実践とPDCAによる高度化を図っていきます。 ■統合リスク管理業務(市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク) 【魅力】 ■開業3年の同社にて、会社立ち上げフェーズという今後日本国内ではなかなか経験を通してキャリアアップいただきことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。 ■リスク管理を幅広くご担当いただくため、リスク管理全般のベース知識を身に着けいただくことができます。また、リスク管理の高度化や仕組みづくりに携わることができます。今後の事業展開において非常に重要なポジションであり、業務を通して会社の成長に直接寄与いただくことができます。 ■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・銀行での本部経験や数字に関わる業務経験(データ分析、営業数字管理、審査業務経験等) ・金融/コンサル会社でのリスク管理経験 [歓迎要件] ・銀行サービスに関わる経験 【募集背景】ビジネス拡大にともなう増員

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】セグメント戦略推進部 Web戦略/デジタルビジネス推進 AVP~VP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    個人向けインターネットバンキング及び関連システム、アプリに関して、新機能開発、新商品対応等の企画と開発プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ・ビジネスニーズを的確に把握し、要件定義をリード、IT及び開発ベンダーを適切に管理し、プロジェクトリスクをコントロールする。 ・市場でのニーズ、新たな技術的な取り組みを理解し、ITを含む関係部署と適切なコミュニケーションを取り、当行のIB/ アプリに必要な機能拡充の企画からリリースまでの実行管理をリードする。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関のシステム企画部門での勤務経験(特に個人向け金融サービス)のある方。もしくは、システムベンダー・コンサルティング会社で、金融機関向けの業務経験を有している方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・プロジェクトマネジメントのスキルを有する方。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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不動産リスク管理部 不動産調査室

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担保不動産の評価とそれに付随する業務を行っていただきます。 【配属部署】 不動産リスク管理部不動産調査室について: 銀行グループの担保不動産に関する不動産評価全般を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■不動産鑑定士 ■不動産の評価、査定経験(業界不問) 例:不動産、鑑定士事務所、銀行など ■エクセル中級程度(VLOOKUP等の各種関数が使える)の知識

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    株式会社パソナ

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システム監査【監査未経験歓迎】【大手企業で攻めの監査】

株式会社三菱UFJ銀行
【日本を代表する国内トップの金融機関】           これまでのご自身のご経験を活かしつ…
600万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    システム部・本部・関連会社・海外拠点に於けるシステム監査業務を お任せいたします。 デジタライゼーション、サイバーセキュリティなど各領域においてシステム本部・ 関連会社・海外拠点におけるシステム監査及びITリスク管理の体制強化に取り組んで いただきます。 【魅力】 ■昨今大手企業のコンプライアンス低下が囁かれる中、経営陣からは、 「検査」機能としての監査ではなく、「予防」「改善」のための監査が  求められております。大手企業にて「攻めの監査」に携われることが  最大の魅力となります。 ■各部門に対して「指摘」をするのではなく、二人三脚で「改善提案」を  行っていくスタイルの監査を目指しています。 ■語学力の高い方であれば、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール、  オランダへの駐在のチャンスがあり、グローバルに活躍できる環境が  ございます。 【働き方】現在はリモート約9割、残業は月30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システムエンジニア、ITコンサルタントとして業務経験 ※監査未経験の方にも挑戦していただける育成環境を整えております。 【歓迎要件】 デジタライゼーション・サイバーセキュリティ等に関する業務経験を有する方

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】内部監査部 本部・金融市場監査

外資系資本銀行
外資金融カルチャーで、グローバル基準を身につけよう!
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおける監査・モニタリング。リテール業務、法人金融業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリングをご担当いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関等における監査業務の経験ある方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)。 ・公認内部監査人(CIA)資格あれば尚可。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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海外事業統括部 海外企業の買収・資本提携、海外出資先の管理

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

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    東京都

  • 仕事内容

    ■海外戦略出資対応 ・各種調査(各国市場に関する情報等) ・買収検討先に関する事前調査 ・買収検討先のデューデリジェンス、バリュエーション、買収に係るドキュメンテーション、交渉 ・買収後のPMI対応 ・その他、既存出資先管理に関する業務 ・将来的に、海外出資先への出向可能性あり 【海外事業統括部について】 新生グループ全体の海外事業の戦略企画・統括管理及び、海外事業会社の事業戦略企画・推進・管理する役割を担っております。 現状、主にアジア及びオセアニアのノンバンクを中心に企業買収、出資を行っており、それら買収・出資先事業会社を通じて海外で小口ファイナンスや割賦、リース等の新生グループの知見のあるビジネス展開を企図しております。 買収先に対しては、駐在員を派遣するなどして、海外事業の持続的な成長を目指しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■金融業界でのご経験(銀行、リース、カード、小口金融など) ■ビジネスレベルの英語力 [歓迎要件] ・国際業務のご経験 ・海外赴任/留学経験 ・M&A/出資業務 ・M&A等に係るコンサルティング業務 ・計数管理、データ分析、英文契約のハンドリングなど <人物像> ・新生グループで長期的なキャリア形成を希望される方 ・知的好奇心が旺盛であり、ビジネス関連知識を含めて自発的に学習する意欲のある方 ・多様な価値観のメンバーと円滑にコミュニケーションする能力

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    株式会社パソナ

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【外資系資本銀行】リスク統括部市場リスク管理(市場/流動性管理)AVP~VP

非公開
「不良債権耐久力」ランキングで最強で業界#1(週刊ダイヤモンド誌2021年4月17日)
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

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丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・リスク管理業務の取り纏め(市場、流動性管理に付随する業務)。 ・各種報告書作成、データ収集・集計の管理、システム運用・改修。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

  • 応募資格

    ・金融機関(銀行以外でも可)、コンサルタント業界、事業法人等での当該実務の経験を5年以上有する方。 ・市場、流動性関連業務をフロント部署、ミドル部署等で担当もしくはライン長等の経験者(プロジェクトのProject Management Officer経験あれば尚可)。               ・金融機関での本部組織(規制対応、市場企画、企画部署等)の経験ある方。 ※上記いずれかの経験あれば可。 ・金融機関本部組織で市場・流動性業務を何らかの角度から担当・取り纏めの経験ある方。(フロント、ミドル、市場営業、CCR(自己資金配当率)管理等)。 ・特にトレーディング業務経験者(フロント、ミドル及び関連部署)であれば尚可。 ・FE(金融工学)、IT、クオンツ業務に明るい(経験はなくとも周辺業務への従事、知見あれば可)方。 ・大型システム開発プロジェクト経験あれば尚可。 ・コミュニケーション能力、後進指導力。 当行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

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