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【HR Tech(IT×採用)】インサイドセールス

非公開
【HR Tech(IT×採用)】インサイドセールス職≪新卒市場にて急拡大中のHRテック企業≫
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用管理システムや適性検査等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただく仕事です。 採用管理システムは現在500社以上の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 採用管理システムを中心としたHRTechサービスを企業の人事・採用部門向けに提案します。 インサイドセールスは、マーケティングチームと連携し、「インバウンドを中心としたチーム」と「ターゲット企業を新規開拓していくチーム」に分かれてフィールドセールス(外勤営業)に有効な商談を設定していきます。 また、自らオンラインセールスとして、商談を行いベルフェイスなどのオンライン会議ツールを利用し、受注までのプロセスを非訪問で完結するセールスとしての動きも行っていただきます。 インサイドセールスとしてのプロフェッショナルを目指すことも可能ですし、フィールドセールスへのキャリアアップも可能です。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ   →マーケティングチームと協同し、インバウンドやアウトバウンドでリード獲得を行います。 ・獲得リードの深耕   →サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。    アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。

  • 応募資格

    ~必須経験・スキル~ ・営業経験2年以上 (B2B、B2Cは問いませんが、「クライアントへの提案経験」は必須です)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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