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該当求人件数: 19件

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新規事業推進要員のご案内

非公開
新規事業推進要員のご案内
750万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業推進担当(企画・立案・推進)

  • 応募資格

    1.新規事業の立ち上げ(成否は問わず)の実践経験者 ・事業計画書作成やビジネスモデル設計にチャレンジした経験  ビジネスモデルキャンパス リーンキャンパス等の作成経験、  SSAP実践経験、事業検討会やアイデアソンでのファシリテーター経験 ・ITリテラシー系の資格保有者 ・オープンイノベーション参加チャレンジや経験保有者 2.プロマネの経験者 ・プロジェクトマネジメントの推進、あるいは事務局経験者 ・PMO経験者 、PMBOKチャレンジ経験・PMC資格保有 ・MSプロジェクトに類する仕組みの利用経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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【フルフレックス・リモートワーク】エンジニア採用担当者/年収400万円~700万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業のエンジニア採用業務をお任せします。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■エンジニア採用専門職として、エンジニア中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 等々

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・エンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・もしくは人材紹介会社にて、IT領域に関わる採用支援の経験 (もしくはエンジニア採用支援の経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】人事企画マネージャー候補/年収600万円~800万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業の人事企画業務をお任せします。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事企画マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・人事企画チームのマネジメント ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 将来的にマネージャーとして組織全体を牽引いただける方を募集いたします。

  • 応募資格

    ・チームリーダー、もしくはマネジメント経験 ・5年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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購買(リーダー候補)【大手通信G・テレワーク可】

非公開
大手通信会社100%子会社の安定基盤!テレワーク可、リーダー候補のポジションです
650万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ■業務委託先の管理/選定: 現在取引のある業務委託先の管理だけでなく 、今後の事業成長を勘案した最適な業者の選定 ■価格交渉:コスト意識に基づいた仕入れ合理化のための価格折衝 ■物品の購入:開発に必要な機器・部品類を購入、部門をサポート ※社内の御用聞きではなく、自ら考え、企画し、形にできる業務です。

  • 応募資格

    【必須】 下記ご経験を10年以上お持ちの方 ■IT・通信業界での購買業務経験 ■ハード・ソフトウェアの受託開発に関する知見をお持ちの方 ■個別の価格交渉の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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【フルフレックス・リモートワーク】新卒採用担当者/年収400万円~600万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業がこれからスタートする新卒採用に向けて担当者を募集
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用担当として、新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催) - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 - 面接の実施、面接官トレーニング - 新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など) - 新卒採用全体のKPI管理 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 ・エンジニア採用(エンジニア用語)に抵抗のない方(経験はなくとも知識を吸収できる方)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】中途採用担当者/年収450万円~600万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
注目の成長スタートアップベンチャー企業で中途採用全般をお任せします。
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用担当として、戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応) ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

  • 応募資格

    ・企業人事での中途採用経験者(2年以上) ・人材紹介会社で法人側の組織課題をふまえた提案を行い、成果を出した経験 ・面接担当として、合否を決めていた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】人事企画担当者/年収500万円~700万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業の人事企画業務を担当者としてお任せします。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事企画担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】/採用マーケティング・広報担当者/年収500万円~800万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業が採用マーケティング・広報担当者 を募集。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用マーケティング/広報担当者として、中長期的な組織拡大を見据えて、採用マーケティング/広報チームを発足し、立ち上げから推進できるメンバーを募集しています。 主には採用マーケティング/広報戦略の設計からさまざまなチャネルを駆使し、母集団形成、タレントプールの構築、施策の実行を行っていただきます。 専任者はまだおらず、立ち上げた上でチームを牽引いただける方を求めています。

  • 応募資格

    ・イベント企画や運営等を定量的に分析を行いPDCAを回した経験。 ・中途採用担当者、もしくはデジタルマーケティング経験 ・プロジェクトマネジメント、推進の経験 【歓迎要件】 ・エンジニア経験 ・採用広報担当としての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】経理担当者/年収500万円~700万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
■多国籍社員が在籍する日系グローバルベンチャー企業が経理担当者を募集
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経理担当者として以下業務をお任せ致します。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・英文財務諸表作成 ・連結決算業務 ・IPO準備業務 等 公認会計士のCFOの下、現在のアカウンティングスタッフと共に業務を担って頂きます。

  • 応募資格

    ・決算業務経験者 ・英文会計経験者 ・ビジネス上で英語を使用した経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】人事マネージャー候補/年収600万円~800万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
■多国籍社員が在籍する日系グローバルベンチャー企業の人事マネージャー候補
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームを支える組織人事、採用、労務に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・IPOおよびIPO後の組織に向け労働基準法を踏まえつつ事業の機動性を失わない労務の仕組みと制度設計、実装、改善 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員(English Speakerを含む)とのコミュニケーション

  • 応募資格

    ・人事制度/福利厚生設計、労務全般の実務経験 ・英語ビジネスレベル 【希望要件】 ・プロジェクトの企画、実行をリードした経験 ・外資系などグローバルな組織における組織人事、採用、労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】法務担当者/年収600万円~800万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
■多国籍社員が在籍する日系グローバルベンチャー企業が法務担当者を募集
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■法務担当者として以下業務をお任せします。 ・契約書の作成、チェック(和文、英文) ・コンプライアンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ・IPOに向けたガバナンス体制の構築 ・社内規定類の作成、整備、改定 ・取締役会運営等の会社法関連業務 ・その他法務に関連する業務 等

  • 応募資格

    ・事業会社、または法律事務所での実務経験3年以上 ・契約書の作成、審査スキル(英文契約書含む)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】人事労務担当者/年収400万円~600万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームを支える組織人事、採用、労務に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・給与計算、社会保険関連手続き、社労士等の関連窓口対応 ・IPOおよびIPO後の組織に向け労働基準法を踏まえつつ事業の機動性を失わない労務の仕組みと制度設計、実装、改善 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員(English Speakerを含む)とのコミュニケーション

  • 応募資格

    ・労務全般の実務経験 ・英語力(業務上での使用経験) 【希望要件】 ・プロジェクトの企画、実行をリードした経験 ・人事制度/福利厚生設計、運用経験 ・外資系などグローバルな組織における組織人事、採用、労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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株式会社Helte・バックエンドエンジニア

株式会社 Helte
日本語でのコミュニケーションシステムを支えるバックエンドエンジニア(マネジャー)の募集
550万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

赤木 一樹
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    (1)エンジニアの統括およびチームでの成果・生産性向上に繋がる施策の実施 (2)プロジェントマネジメントおよびエンジニアの育成 (3)技術的課題の把握と対策の計画・遂行 (4)既存プロダクトの保守、メンテナンスにおける方針の策定やワークフローの構築 (5)関連部門との連携し、プロダクトの品質向上に繋がる施策の計画・実施

  • 応募資格

    ・必須要件 : (1)Webアプリケーションの開発経験 (2)RDB設計・構築経験 (3)AWSを使ったインフラの構築および運用経験 (4)Ruby on Railsを使った開発経験、Railsのアプリケーションが読めること (5)GitHubGithubを使った開発経験 (6)プロジェクトでのリード経験 ・歓迎要件 : (1)WebRTCの知識、開発経験 (2)WebSocketを使った開発経験 (3)CI / CDツール (CircleCIなど)の環境構築経験 (4)Dockerを使った環境構築の経験 (5)BtoCサービスの運用経験 (6)Android・IOSのネイティブアプリに関するプロジェクトに携わっていた経験 (7)プロジェクトのマネージメント経験 (8)事業推進力、組織推進力に長けた方 (9)ベンチャー風土にマッチする方 (曖昧な環境への耐性、スピード感、自律意思決定力)

  • 人材紹介会社

    一般社団法人 ディレクトフォース

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東証一部上場✕ベンチャー企業 IT総務スタッフ(リーダー候補)【年収:504 万円〜696 万円】

ビジュアルコミュニケーションサービスの企画・開発・提供を行う東証一部上場企業
504万円~696万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務グループマネージャーのもと、全社視点で、役員や従業員を ユーザーとするIT機器やソフトウェアなどに関する業務を自律的に 遂行するとともに、業務効率化や社内DXを推進し、 同社の企業活動・事業活動に貢献していただきます。 (内容により、同社事業・サービスの運営関係部署と連携・協業します。) 【募集背景】 従業員増加に伴うITサポート体制の強化、業容拡大に伴う会社機能の強化 による募集です。 【具体的な業務】 1.IT機器や基本ソフトウェア、ライセンスに関する管理全般 ・PC(Windows/macOS)、モバイル端末(Android/iOS、WiFiルーター)、ヘッドセット、Webカメラ、モニター、Web会議用マイクスピーカーなど ・Google Workspace(旧 G Suite)、Microsoft 365(旧 Office 365)、Azure Active Directory、セキュリティソフトなど 2.PCキッティング 3.社内ヘルプデスク業務(故障・不具合時の対応やユーザーからの依頼への対応) 4.各オフィスのネットワークに関する管理(LAN・WAN、無線、セキュリティ、物理配線など) 5.各オフィスの複合機、電話・FAXの管理 6.IT機器やソフトウェアに関する新技術や製品の調査、検証、提案、導入 7.上記1~6に関する業務 ・ドキュメントの作成、更新(ユーザ向けマニュアル、研修資料や説明など) ・販売会社、レンタル会社、業務委託会社などとのやり取り ・費用管理

  • 応募資格

    1.中堅以上の企業での業務経験(3年以上) 2.社内情報システム関連の部署または近しい部署での業務経験(3年以上) 3.Google Workspace(旧 G Suite)を使用する企業での業務経験 【歓迎条件】 1.SI・ソフトウェア・IT機器製造/販売/専門商社の企業もしくは 近しい業界での業務経験 2.株式上場会社での就業経験 3.情報セキュリティマネジメントやIT統制の運用経験 4.社内ネットワークの運用・管理経験 5.Salesforceを使用する企業での業務経験 6.Google Apps Scriptなどのスクリプトによる業務の自動化・効率化の経験 7.将来的に総務グループマネージャーを補佐できるような主体性と マネジメント力を備えた方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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東証一部上場企業 総務リーダー候補【年収:450 万円〜600 万円】

【東証一部上場】インターネット接続業者へのインフラ、ユビキタスネットワーク提供会社
改善意欲やマルチタスクが得意な方にお勧めです。
450万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属部署である法務総務部において、より働きやすいオフィス環境の提案、構築整備、およびコロナ禍におけるリモートワークやリモートを含めた会議やミーティング環境の構築整備、受付や電話対応管理など来客などの運用やコミュニケーション設計をお任せします。 【具体的な業務】 ・オフィス環境構築、運用(外部業者コントロール) ・セキュリティ管理、安全衛生管理、防火防災管理 ・ビル管理会社、ビルオーナー対応 ・保険関係対応(生命保険、火災保険、損害保険、PL、役員保険) ・役員持株会、従業員持株会運用 ・稟議、申請書管理 ・郵便、切手管理、慶弔対応 ・業者対応(名刺、飲料、オフィス用品、常備薬、運送、弁当など) ・前任者との調整 ・受付、来客、代表電話対応 ・外部倉庫、研修所管理 ・文書管理、リース契約管理 ・警察捜査、電話対応、回答文書作成 ・グループ会社の総務との連携 【入社後直ぐにお任せしたい業務】 オフィス環境整備、ビル管理、庶務業務のコントロール、改善、管理 ※これまでの経験および、希望業務を聞きながら調整していく予定です。 【募集背景】 退職人員の補充および、新しいオフィス運用に向けて運用強化を行うため

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 1.総務業務の実務経験2年以上 2.総務におけるファシリティマネジメント経験 3.Officeソフトの基本的な操作(Word、Excelなど) 【求める人物像】 ・柔軟な思考力がある方 ・仕事に対する改善意欲や、関連知識に対する学習意欲がある方 ・部署内外問わず、TPOを考慮したコミュニケーションができる方 ・「こうあるべき」を語るのではなく、問題発見と現実的な最適解の提案ができる方 ・マルチに同時並行で業務が処理できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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東証一部上場✕ベンチャー企業 営業経理・事務担当 【年収:450 万円〜504 万円】

ビジュアルコミュニケーションサービスの企画・開発・提供を行う東証一部上場企業
基本的にメンバー全員、テレワーク
450万円~504万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業経理・事務を担当していただきます。請求書発行業務や入金引当業務など の下記内容を、メンバーと一緒に分担して実施していただきます。 【具体的な業務】​ 1. 請求書発行業務 営業担当からの請求書発行申請を受けての、申請内容チェック、 請求書発行業務を行います。 件数:月1,000件~1,500件程度を、全メンバーで分担して実施していただきます。 2. 営業担当からの請求に関する個別対応 システム外の請求書発行や顧客別の請求データの生成など、通常フロー外 の対応を行います。 顧客により指定があったり、特別な対応を要求されることがあるため、 内容のヒアリング~実施まで行っていただきます。 3. 入金引当業務 salesforce・請求管理ロボを操作して入金引当を行います。 主に月末の業務となります。銀行データ取込~システムでの引当、 内容調査までを行っていただきます。 4. .顧客からの取い合わせ対応(請求書に関するメール、電話対応) 主にメール対応にて実施していますが、一部電話対応があります (状況により携帯を支給) 5. 業務利用システム(salesforce、請求管理ロボ)の管理 ※業務に慣れてからシステムの管理業務を行います。 ・業務上で発生した不具合やメンバーからの報告をもとにした開発元とのやり取り ・システムをより効率的に使うための改善策などの検討 【テレワークについて】 基本的にはメンバー全員、テレワークにて業務を行っています。 必要に応じて月数回、オフィスへ出社していただく事があります (押印などの対応のため)。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 1. 経理・営業事務のうち、請求書発行・債権管理業務の経験2年以上 2. Excelが使用できる方(SUM関数、ROUNDDOWN関数、IF関数、COUNT関数など) 【歓迎条件】 1. 経理業務のうち、勘定明細や仕訳作成などの一般的な経理知識が求められる業務経験 2. 営業事務サポート(代行)などの営業事務業務経験 3. Salesforce、請求管理ロボの使用経験 4. チャットツールの業務利用経験 5. テレワークを行った経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東証一部上場プロバイダー】経営企画室 広報担当

【東証一部上場】インターネット接続業者へのインフラ、ユビキタスネットワーク提供会社
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営企画室において、広報担当として、以下業務を行います。 【具体的な業務】 ・広報戦略企画⽴案 ・プレスに対する広報、営業活動 ・プレスリリース作成、配信 ・文章校正 ・SNSでの情報発信 ・ホームページ編集、管理 ・メディアの取材対応 ・社内会議運営 ・社外イベント運営 ・社内報作成 ・動画撮影、編集 【部署構成】 スタッフ数:4名 ・広報(PR/IR/ER)担当:2名 ・経営企画担当:2名 【募集背景】 体制強化のため

  • 応募資格

    ・Officeソフトの基本的な操作(Word、Excelなど) ・PR会社または事業会社での広報実務経験 ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正の経験 ・新規営業開拓、営業実務経験(広報以外の経験でも可) ・通信、IT業界に関する知識や興味 【歓迎条件】 メディアに対する営業経験(テレアポ、F2F営業) 【求める人物像】 ・自ら学ぶ姿勢を持ち、業務に必要なことを素直に吸収し成長する意欲のある方 ・好奇心旺盛で世の中の動きや業界のトピックスに敏感な方 ・部署内外問わず、TPOを考慮したコミュニケーションができる方 ・通信、IT業界へ興味及び関心がある方。通信を中心とした同社グループの 取り扱うサービスや技術に興味を持ち、新しい技術や情報をキャッチアップできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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社内SE・社内システム・フロー設計(社内システムのブレイン/情報戦略メンバー)

マーケティングソリューション事業とECソリューション事業という2つの事業を展開しています。
【想定年収:500万円~720万円】社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出しプロセスレベルから解決を⾏う上流⼯程が重要な業務となります。
555万円~756万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 情報システム室のメンバーとして、下記の業務に従事して頂きます。 ■社内業務のBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)及びシステム化⽴案〜導⼊〜運⽤ ■システム化⽅針策定・要件定義 ■システム開発後の受入テスト~導入 ■既存システムの運用 社内の業務を俯瞰して、リスクやボトルネックを洗い出しプロセスレベルから解決を⾏う上流⼯程が重要な業務となります。また、運⽤を⾒越した業務システムの設計や業務フロー設計などが必要です。 【チーム構成】 情報システム室は全社のシステム企画を実行する少数精鋭チームとなります。 チームリーダー1名、メンバー7名の組織となり、マーケティング本部、オペレーション本部の本部長を兼任する執行役員の直下に存在する組織となります。こうした背景から全社の業務企画をミッションとするチームとも近い立ち位置にあり、情報システム構築面から経営にプラスの影響を与えることができる組織です。

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■Windows Server 2012/2016 運用経験3年以上 ■Domain Controller 運用経験3年以上(ポリシー設計経験アリ) ■Office365運用経験1年以上 ■情報システム導入計画策定 ■情報システム構築のプロジェクト管理 ■JavaScriptなど運用に必要な最小限のプログラミング経験 ■トラブルシューティング(端末、サーバーなどで発生する障害、トラブルの原因究明および対処) 【歓迎スキル/経験】 ■情報システム戦略に対する提案 ■セキュリティ対策技術の知識、設計経験 ■SalesForce開発、運用経験 ■クライアントPCキッティング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社グローバルリーフ

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法務(リーダー/責任者候補) 【マーケティングソリューション・ECソリューション運営企業】

マーケティングソリューション事業とECソリューション事業という2つの事業を展開しています。
法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行う事で会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。
555万円~756万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 1.契約書審査、利用規約作成(60%) 2.コンプライアンス関連、個人情報保護法対応、社内法務教育(40%) 3.その他法務関連業務(子会社管理、M&A対応、知的財産権管理) ※マネジメント経験は不問ですが、入社後の適性やご活躍に応じて、早期にマネジメントとして業務いただくことも可能です。本求人は、将来のリーダー候補として当社法務部門を牽引していただける方を募集しています。 【このポジションへ期待すること】 ■法務専任者として若い現場の営業社員から質問や相談を受け、アドバイスを行う事で会社として重要な法務視点を根付かせる事が期待されます。 ■現場を巻きこみつつ法務観点からのビジネスリスクを補い全社視点の経験を積むことが期待されています。 ■はじめは契約審査や規約作成からはいるが、ゆくゆくは、コンプライアンス対応や知財管理、株主総会や社内法務研修など、法務人材として経験の幅を拡げ、法務チームのマネジメント役として市場価値の高い、汎用できるスキルを身に着けてほしいと考えています。

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 ■企業法務の経験が2年以上 ■Word、Excel、PowerPoint等のofficeソフトのスキル ■会社法、民法、民事訴訟法の専門知識 ■金融商品取引法、景品表示法、特定商取引法の基礎知識 ■特許法、商標法の基礎知識 【歓迎スキル/経験】 ■広告業界経験者 ■株主総会、取締役会の実務経験 ■企業法務としてのチームマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社グローバルリーフ

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