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NEW 直接応募求人

【法務】契約審査・法務サポート業務

株式会社日立システムズ

社内の契約審査、法務相談対応が主要業務です。経験に基づき、国内案件、海外案件をご担当いただきます。

500万円~700万円 / メンバー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に各事業部の営業職からの依頼を受けて、契約に関する審査、相談に対応していただきます。 ■契約審査 他社製品と自社製品を組み合わせてお客さまの要望に応えるため、他社製品に関して企業と契約を取り交わす際に必要な業務です。 ■法務相談対応 契約の前段階の法務相談です。進行中の案件について締結に問題がないかどうか、適宜、外部の弁護士や専門家に協力を仰ぎながら回答します。 ■補足 ・契約審査・法務相談対応の件数は月40件程度を想定しており、うち7割が契約審査です。  ※内容によっては1つの案件を3、4カ月かかって対応する場合もあります。 ・ご経験に基づいて国内案件、海外案件を担当いただきます。 ・平均残業時間は月20~30時間です。 【配属先について】 全13名の部署で、ベテラン社員が多く所属しています。 不慣れであってもOJTで丁寧に指導していきますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■上司から一言 事業拡大に伴って案件が複雑化していますが、むしろそれを楽しみながら、やりがいを感じて業務にあたっていただける方をお待ちしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上(法学部歓迎) ・契約審査や法務相談対応3年以上の経験 ※経験業界不問 【あれば望ましい経験】 ・IT業界での法務経験

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【東証一部上場プロバイダー】経営企画室 広報担当

【東証一部上場】インターネット接続業者へのインフラ、ユビキタスネットワーク提供会社
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営企画室において、広報担当として、以下業務を行います。 【具体的な業務】 ・広報戦略企画?案 ・プレスに対する広報、営業活動 ・プレスリリース作成、配信 ・文章校正 ・SNSでの情報発信 ・ホームページ編集、管理 ・メディアの取材対応 ・社内会議運営 ・社外イベント運営 ・社内報作成 ・動画撮影、編集 【部署構成】 スタッフ数:4名 ・広報(PR/IR/ER)担当:2名 ・経営企画担当:2名 【募集背景】 体制強化のため

  • 応募資格

    ・Officeソフトの基本的な操作(Word、Excelなど) ・PR会社または事業会社での広報実務経験 ・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案、校正の経験 ・新規営業開拓、営業実務経験(広報以外の経験でも可) ・通信、IT業界に関する知識や興味 【歓迎条件】 メディアに対する営業経験(テレアポ、F2F営業) 【求める人物像】 ・自ら学ぶ姿勢を持ち、業務に必要なことを素直に吸収し成長する意欲のある方 ・好奇心旺盛で世の中の動きや業界のトピックスに敏感な方 ・部署内外問わず、TPOを考慮したコミュニケーションができる方 ・通信、IT業界へ興味及び関心がある方。通信を中心とした同社グループの 取り扱うサービスや技術に興味を持ち、新しい技術や情報をキャッチアップできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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総務リーダ―(東京)【マザーズ上場企業】

優位性ある複数の中小企業向け業務効率化クラウドサービスで創業以来18期連続増収中
569万円~787万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務リーダーとして、一部業務もご担当頂きながらメンバーマネジメントを お任せ致します。 ◯仕事内容(詳細) ・株主総会:  総会は6月開催。3月頃から業務が発生。 ・文書管理:  稟議仕組み創り、契約書等の文書管理等 ・会社法対応  新会社設立時の事務、公告対応等。 ・全社イベント:  社員総会(4月)の企画運営。  社員サークル活動の企画運営管理等 ・その他:  什器備品管理、オフィスに紐づく福利厚生関連、防火防災関連(年2回の避難訓練関係対応)、ビル管理担当者とのやりとり、会社設立に伴う関連業務等 【配属部署組織】 経営管理本部 総務人事部 └総務課(新設):課長-[リーダー不在 ※今回こちらの募集です] -メンバー1名-派遣社員1名 ※直接マネジメント頂くのは、総務スタッフ(30代女性)1名、派遣社員1名 となります。 └人事課(新設):課長ーメンバー2名 └採用課:課長ーメンバー13名、派遣社員2名 └労務課:課長ーメンバー4名

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・上場企業で株主総会のご経験 ・会社法への理解があり、法務総務で幅広いご経験をお持ちの方 ・管理部門サイドで子会社設立に関わる手続きのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・下記いずれかの知識、ご経験をお持ちの方 文書管理・契約書管理、内部統制、企業法務、会社設立に伴う関連業務、 司法書士、ファシリティ関連 【ポイント】 中小~中堅企業で管理部門を少ない人数で、柔軟に、寛容な心で、 回してこられた方を希望します。

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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ソフトバンク株式会社 DXビジネスプロデューサー【ヘルステック領域】

ソフトバンク
500万円~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・オンライン健康医療相談サービス「HELPO(ヘルポ)」の法人企業への拡販、医療機関とのサービス連携、新サービス企画 ※「HELPO」は、病気の予防や未病、健康増進に役立つ機能をワンストップで提供するヘルスケアサービスです。利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。まずは法人や自治体を対象に提供し、健康経営を目指す法人や健康的な町づくりを目指す自治体に、従業員や職員の福利厚生および地域住民の健康増進の一環として活用していただきます。 ※当面のミッションは法人営業、医療機関営業になりますが、将来的には新規事業開発(法人企業との事業共創によるビジネスの創出)や事業企画に従事いただく予定です。 【主な業務内容】 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動(カスタマーサクセスと連携) ・医療機関への営業活動および、システム導入支援、パートナーシップ連携の実施 ・顧客ニーズを踏まえた「HELPO」追加機能の企画検討(プロダクトチームと連携)

  • 応募資格

    ・IT関連商材の3年以上の法人営業経験 【歓迎要件】 ・SaaSまたはWebアプリケーションの法人営業経験 ・ヘルスケアソリューションの営業経験

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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社内SE~連続成長をするIT業界パイオニア企業~

連続成長をするIT業界パイオニア企業
470万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。 ●社内ヘルプデスク系:社内ユーザーからの問い合わせ対応・トラブル対応 ●インフラ系:社内NWの運用サポート、オフィス構築や移転対応 ●情報システム系:グループウェアや情報共有系システムの改善・変更・導入の企画推進、運用 ●基幹系:販売管理システム等の改善・変更・導入のサポート ※年間100名以上の増員が起きている現状に対して、 今後さらなる業務効率化とデータの戦略的活用が必要になっている為の募集です。

  • 応募資格

    ■以下のいずれかのご経験 ・ネットワーク、サーバ関係の運用サポート経験 ・業務系システム(特に販売管理)の運用サポート経験 ・パソコン関係のヘルプデスク経験 ・情報システム部門での業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【東証1部上場】データセンター運営会社 経理担当(管理職・マネージャー) ※リモートワーク推奨

【東証一部上場】データセンター運営会社
当企業の経理財務部にて、経理業務(主計)を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で業務設計にも関与頂くことを想定しています。
700万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 当企業の経理財務部にて、経理業務(主計)を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点で業務設計にも関与頂くことを想定しています。当企業の経理財務部は、経理・税務・財務・IR・予算など業務範囲が比較的広いため、コア領域として経理・税務を担当しながらも、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にフィットした環境になります。 【具体的な業務内容】 ■月次、四半期、年次決算業務(単体・連結) ■会計監査対応、税務当局対応など対外対応業務 ■IR業務(有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成) 現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討なイレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。 【採用目的・背景】 当企業の経理財務部では、withコロナ時代における新しい経理業務体制へ向けて対応を始めています。当企業はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理財務部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。 上記に加えて、連結子会社6社を抱える当企業グループとして、グループ全体の業務最適化・会社間コミュニケーション等の中心的存在として活躍することをより一層求められてきています。 このような中において、経理財務部として私たちと一緒に新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を作り上げてくれることに期待しています。 【この仕事の魅力】 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言を受けて、経理担当者向けに行った調査では「テレワークは実施していない」と回答した人が50%にのぼったそうです。そのような中私たちはほぼ100%テレワークの状態で年度決算を乗り越えました。ただし、これはあくまでも既存の経理業務をリモートワーク環境でもできるようなやり方に合わせただけとも言えます。これからの経理業務はもっと本質的な業務改革によって変化していくことが求められてきます。経理部門だけではなく、社内サービスとしての経理業務の在り方も急速に変わってきます。このような当企業の環境の中で、チャレンジングな業務設計に関わってもらうことで、20年先の経理人材にとって必要な経験を身に着けてもらうことができると信じています。

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■上場企業(またはそれに準じる企業)での決算実務経験者 ■会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験 【歓迎スキル/経験】 ■ERP等の基幹システムに関する知識や業務経験 ■IT企業での業務経験 ■経理・税務業務における業務マネジメント経験 【求める人物像】 ■困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力 ■社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力 ■未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド 【期待する将来像】 ■経理財務部の次期管理職として業務マネジメントに加えて、組織マネジメントにも力を発揮してくれることに期待しています。 ■専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社グローバルリーフ

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