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品質企画・実行のサービスマネジメント

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 200名の大規模ネットワークオペレーションセンターにおける 品質企画・実行のサービスマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客が提供するサービスインフラであるネットワークやサーバーの運用・監視、  問い合わせ対応のテクニカルサポート、  問題発生時の障害対応など保守運用を担います。  (対応方針の策定や障害切り分けから調査・復旧作業) ・上記の顧客サービスごとに分かれた保守運用チームのリーダー(候補)として、  CX向上に向けたサービス品質管理や改善策の企画、  チーム運営とメンバーのマネジメントまでお任せします。 ◇◆…ITサービスマネージャーとしてのキャリアステップ…◆◇  ITサービスマネージャーとして、チームをまたいだ  センター全体の品質企画・管理をお任せします。  センターの部門長やマネージャーを中心に、プロジェクト品質向上を目的として、  新しい仕組みを導入・検証しているため、その施策の浸透やPDCAを実行し  サービスレベルの向上を担っていただきます。  各マネージャーやチームリーダーの支援者として、チーム横断で  センター全体の品質向上施策の立案を進めていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・ネットワークやサーバー保守運用の経験 ・KPIをもとに成果や品質マネジメントを実行し実績を出した経験  (例:コールセンターのSV経験やテクニカルサポートのリーダー経験など)  ※リーダーシップを発揮した経験が必須です。 ・COPCやITILの体系化されたフレームワークを用いたプロジェクト運営経験 【尚可】 ・複数部門(3つ以上がベター)を横断する品質改善等の  プロジェクトを主担当・リーダーとして運営した経験 ・複数部門(3つ以上がベター)が利用する  ナレッジマネジメントの開発・定着における実績 ・ITサービスマネージャー、および同等の有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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セキュリティエンジニア(ITアーキテクト候補)(セキュリティ統括部)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
新規立ち上げ部署です。やりがいを非常に感じることができます。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 セキュリティ統括部はクラウド/ネットワーク/サーバーおよび、 関連するセキュリティの専門家集団です。それぞれ得意領域の 専門性や技術特性を直接メーカーや製造元と分析研究していること、 導入した顧客と共にインフラ・セキュリティの体制ごと構築することで 実現性の高い課題解決を提供しています。 【職務詳細】 ◆ITスペシャリスト/ITアーキテクト候補 ・顧客の情報資産やIT運用の課題を把握し、  セキュリティ対策の提案からセキュリティ製品の導入を担当します。 ◆サービス企画 ・セキュリティメーカ日本法人やディストリビュータと協業して、  新たなセキュリティサービスやセキュリティ製品のパッケージ化などを企画します。 ◆インフラ領域 ・事業会社の情報システム部門におけるインフラ更改および増強 ・大規模バックボーンネットワークや国際回線の設計 ◆セキュリティ領域 ・事業会社のプライベートSOCにおけるセキュリティログ分析 ・CSIRT構築支援コンサルティング/脆弱性診断サービス ◆セキュリティインテグレーション領域  クラウドセキュリティ、ネットワークセキュリティ、  エンドポイントセキュリティ、SIEM、ゼロトラストネットワークアクセスなど  セキュリティ製品の導入およびコンサルティング

  • 応募資格

    【必須】 ・大規模ユーザー環境におけるセキュリティ製品やSIEMの導入経験 ・規模の大小問わず、システム提案経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SSCP、 CISSP取得者

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【大阪】キャリア相談会※日程個別調整可能※

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
☆年間休日122日以上☆事業立ち上げに携われる可能性あり!
364万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・今後もエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいとお考えの方 ・自身のキャリアの中で得た技術要素の可視化、言語化をしたい方 「こんなことでお困りではないですか?」 ◆給与に不満がある(みなし残業がある/昇給がない、賞与がない/退職金制度がない) ◆就業環境に不満がある(残業が多い/休日が少ない) ◆専門知識・技術を習得したい(幅広い経験を積みたい/スキルを身に着けたい) ◆会社の制度・方針に不満がある(評価方法が不満/単独常駐、単独派遣/マネジメント不在・ほったらかし) ◆会社の将来性が不安(業績不振で縮小傾向/将来が見えない) ◆面接に苦戦している(自己PRが苦手) 相談会では、今後のエンジニアとしてのキャリアに悩まれている方など あなたの悩みごとに個別でお答えします! 【内容】 開発・インフラエンジニアの方向けに1対1の面談形式で、今後のキャリア面談と面接対策を実施いたします。数々の実績のある採用担当者よりノウハウの共有が受けられるチャンスです。 【担当者経歴詳細】 同社の採用担当として年間約500名の方と面談をされており、採用や就職、人材関連事業に約10年程携わっておられます。大学や専門学校等でのキャリア講演にも登壇されています。

  • 応募資格

    【必須】 ■開発エンジニアの方 Java、C#、.Net のいずれかを用いた開発経験をお持ちの方(目安:5年程度) ■インフラエンジニアの方 20代:1年半年以上の設計、構築、運用の経験がある方 30代:2年以上の設計、構築、運用の経験がある方 40代:4年以上の設計、構築、運用の経験がある方 【プロジェクト例】 1.サーバ/ネットワークの提案~設計構築 2.システム運用の設計構築 3.人材派遣向けパッケージシステム導入プロジェクト 4.流通会社向けの勤怠システムリプレイス ※実際の配属先はお持ちのスキル・経験に応じて決定します。

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PMO

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 プロジェクトメンバーと管理層の橋渡し役となり、プロジェクトの障害となる要因を割り出し問題解決に導くコンサルティングまでプロジェクトの円滑な遂行をサポート頂きます。 【職務詳細】 ・業務プロセス/マニュアルの可視化 ・業務フロー/承認フローの明確化 ・業務単位あたりの業務件数/業務工数の割り出し ・現状業務体制における課題、リスクの抽出 ・会議体のコーディネーション ・組織上の各KPIの一元管理/レポーティング ・Q&A、業務ナレッジの集約化支援 【おすすめポイント】 社員ひとりひとりの志向性や経験などから計画的に異動を実施しています。 公募制度などもあり技術(運用保守→設計構築)やマネジメント、バックオフィスや他事業でキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。

  • 応募資格

    【必須】※以下のうち、いずれか1つでも満たせば構いません。 ・業務プロセスの設計、構築経験(業界問わず) ・顧客に対しての企画や、改善提案の経験がある方(業界問わず) ・コンサル若しくはPMO経験または、PMサポート経験がある方 ・なにかしらのサービスを企画立ち上げた経験がある方 ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮した経験のある方 【歓迎条件】 ・VBA(Excel・Access)を活用した開発経験 ・システムエンジニア経験がある方 ・AI、RPAやシステムの導入経験

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プロジェクトマネージャー・リーダー(インフラ)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
416万円~638万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高田 静夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 パーソルグループで活用している共通インフラ領域の業務を担っていただきます。 (仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分) 志向性・時期に応じて、企画/提案、構築、運用保守、リプレイスといった、 各システムのライフサイクル、いずれかのフェーズの業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 パーソルグループの事業を支える基幹システムにて、 企画/提案、構築、運用保守、リプレイスといった各フェーズごとに、 インフラ(クラウド/OS/ミドルウェア)領域での業務を担います。 例えば、グループで新規サービスを立ち上げるとなった場合に、 クラウドかオンプレミスいずれの環境で構築すべきかといった アーキテクチャを含めた企画検討から、実際にサーバーを構築して サービスインした環境を運用保守するといった場面での 各案件に参画してチームを牽引していただきます。 新たに着任された方は、まずは既存の環境について理解をして ルール等を把握した上で、業務に入っていただくOJT形式となります。

  • 応募資格

    【必須】 ・VMware設計構築運用経験 ・AWS等のパブリッククラウド使用経験 ・Windows/Linuxサーバー運用、構築経験 ・サーバーのクラスタ運用経験  ・監視およびジョブコントロールの運用経験 ・システムを使う業務を把握した上でインフラの対応方針等を行ってきた経験 ・10名以上のプロジェクトマネジメント経験  (5名プロジェクトを2個平行管理なども可)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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伸び盛りの優良専門店EC支援会社の法務スタッフ。伸びやかな社風でスキルアップし、自分の価値向上!

非公開
伸び盛りの優良専門店EC支援会社の法務スタッフ。伸びやかな社風でスキルアップし、自分の価値向上!あなたのスキルと力を磨いて素晴らしい未来を作りましょう。福利厚生など自慢できます。
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    発展し続ける若いEC支援会社の法務スタッフです。 仕事の内容は  ・契約法務 各種契約書作成など  ・社内からの契約関係問い合わせ対応  ・株式事務全般  ・取締役会。株主総会の運営・準備  ・コンプライアンスの関する施策の実施  ・会社規定の管理  ・与信審査  ・反社チェック  ・違反商品モニタリング  ・企業の法的手続き業務  ※法務担当ですが、幅広く総務・業務改善・仕組み作り作成も行いますので力   が付きます。

  • 応募資格

    スキル・経験  法務知識  法律・会社法・労働基準芳の知識をお持ちの方 できれば  上場企業での法務経験  株式事務、株主総会運営経験 柔軟性のある方大歓迎  事業拡大の観点からのアドバイス・行動のできる方  インターネット業界での就業経験もしくは興味のある方 人柄  コミュニケーション力の高い方  ベンチャー気質が合う方  社会zンとして安心感のある方  爽やかで健康的な方  柔軟な対応のできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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【京都】インフラエンジニア(SV・NW提案~設計構築)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
月~金の日勤帯での仕事!問題解決型のエンジニアに!
364万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 大規模システムのインフラ(サーバ/ネットワーク)の設計もしくは構築業務をご担当いただきます。担当するシステムを利用するユーザも大手企業様が中心となり、設計/構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件をお任せすることも考えています。 現在ご保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐からご着任をお願いすることもあります。 【職務詳細】 サーバ/ネットワークエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築をお任せします。 ■ 提案~要件定義フェーズ: 新規ネットワークシステム構築案件、あるいは既存ネットワークシステムのリプレース案件において、顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義を行います。「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながらRFP(要件定義書)等を作成することが重要になります。 ■ 設計フェーズ: RFP(要件定義書)に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成を行います。 ■ 構築フェーズ: 設計書に基づき、構築を行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・サーバもしくはネットワークインフラの運用保守経験 【尚可】 ・Windows/Linuxサーバの設計のご経験 ・Active Directry(Windows2008~)の構築経験 ・AWS/Azureによるサーバの構築経験 ・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験 ・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験 ・CCNP資格の保有

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【京都】インフラエンジニア

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
設計構築など上流工程へのキャリアアップが可能です!平日日勤帯での勤務!
364万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本あおい
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 設計・構築領域における主担当もしくは支援をご担当頂きます。 【職務詳細】 クラウドサービス(AWSAzure)におけるシステム運用の詳細設計から導入をお任せ致します。 ◆詳細設計 ユーザーが提供するITサービスにおけるサービス内容およびシステムの全容を理解し、安定稼働および持続性のあるシステム運用を設計します。 ◆構築 設計された内容を運用チームに導入するにあたり必要なドキュメントの作成をします。 ◆導入 構築をした運用を運用チームに引き継ぎます。 【その他】 関係各所と連携をしながら進めていただきますので、調整力やドキュメント作成力が身に付きます。チーム体制でプロジェクトを組成していますので、育成やマネジメントにも携わっていただけます。まずは上記からスタートしていただきますが、キャリアプランとしてはシステムの設計構築にも携わっていただきたいと考えています。 ★保有スキル・経験によっては、システムの設計構築からスタートしていただく場合もあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・サーバの運用保守経験 【尚可】 ・運用保守領域におけるプロジェクトリーダー経験(目安2年程度) ・システム設計構築支援の経験(目安3ヶ月以上) ★同社の魅力★ ・志向性に応じたキャリアパス:1つの職種、1つの領域に限定されることなく、志向性に応じて全14職種より自身の専門性を高めていくことができます。 ・挑戦の文化:社員の挑戦をあらゆる角度からサポートしていきます。社内起業制度や、研修制度、資格インセンティブ制度などを充実させています。 ・社員のはたらく楽しさを実現するための取組み…「ESがCSを生む」という考えのもと、社員がはたらくことを楽しむために何が必要かを徹底的に考え、独自の施策やイベントを実施しています。

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プロジェクトマネージャー(クラウド支援サービス)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 提携先企業にて取扱いのあるクラウド製品(SaaS製品)の導入支援における プロジェクトマネージャーポジションをご担当いただきます。 【職務詳細】 クラウド製品導入に際して、プリセールスポジションの担当者とともに、 お客様のシステム環境、改善要望をヒアリングし、 最適なクラウド製品の選定、機能検証・デモ環境作成含めた提案を行い、 本番構築までを担当していただきます。 顧客の業務を正確に理解し、業務上必要な情報を精査するスキルと、 課題に対して特定の製品のみでどこまで要件を満たせるか、 型からはみ出した部分を何で補えるか、製品知識・スキルが必要となります。 【取扱いの製品事例】 Microsoft365(ExhangeSharepointTeamsAzureADIntune)、 Google WorkSpace、PaaS/IaaS(AzureGCPAWS)、 その他グループウェア、SaaS等 ◇◆…おすすめポイント…◆◇  社員ひとりひとりの志向性や経験などから計画的に異動を実施しています。  公募制度などもあり技術(運用保守→設計構築)やマネジメント、  バックオフィスや他事業でキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・独力で基本設計書~詳細設計書の作成までを担当できる方 ・自身から顧客に対して、対象となるシステムに  最適なインフラ環境の提案ができる方 ◇◆…本ポジションの魅力…◆◇  クラウドサービスの専門家として、業界、業種、業務ごとに  複数あるクラウドサービスの特徴を理解し、顧客へ提案することができます。  またプロジェクトマネジャーとして、Microsoft365やGWS等の製品を中心に  最適なクラウドサービスを組み合わせて  最適な業務システムの構築を提案することで、  顧客の課題解決に導くことができます。

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スクラムマスター

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
448万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に 戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで 一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っています。 自社も含め、パーソルグループ社員のEX向上を目指しています。 本ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営を 牽引するスクラムマスターおよびアジャイルコーチを担っていただきます。 【職務詳細】 チームとしてのスクラム運営、組織としてのSoSを実施しており、 そのスクラム運営をスクラムマスターやアジャイルコーチの立場から 強力に支援し、スクラムチームの成熟度向上や 生産性向上を牽引していただきます。 「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、 3年後のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、 同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。 既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に 更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしています。 ※アプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

  • 応募資格

    【必須】 ・WEBアプリケーションの経験(基本設計の経験必須) ・リーダー経験 →20人のチームで1億をやっている人は合わず、  1チームのマルチタスクをうまく回せるか、  それをうまくリーディングしているかを見ます。  5名ぐらいのプロジェクト規模の経験で問題なく、  大きくても10名規模のプロジェクトを見ていただく想定です。 ・運用保守経験 ・業務系システムの経験 ・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験 【尚可】 ・障害発生時の問題切り分けスキル ・アプリ、ミドルウェア、OSそれぞれのログ分析経験

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セキュリティエンジニア(クループ案件)

非公開
◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆
448万円~536万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 パーソルグループ向けのサイバーセキュリティにかかわる業務です。 パーソルグループ内のシステム(アプリ、ミドル、インフラ)全体の セキュリティ対策、脆弱性対策、監視・監査に向けた 企画~運用を複数のプロジェクト/担当で分業しています。 これらのプロジェクトへ従事いただき、 パーソルホールディングスのサイバーセキュリティ戦略部門と連携し、 パーソルグループ全体のセキュリティ管理に参画いただきます。 【職務詳細】 主にパーソルホールディングス全体のシステム強化のため セキュリティ対策の企画や運用改善等を担当いただきます。 サイバーセキュリティの脅威が日々高度化している中、 出入口対策~復旧まで、事業運営を脅威から守る 最も重要なポジションの一つです。 パーソルグループは、様々な中核企業が集まったグループ企業のため、 ITインフラへの変化が激しく、システムの構成やセキュリティ対策も 柔軟に変更していく必要があります。 ビジネスの変化するスピードに合わせて創意工夫し、 セキュリティを実現していくアイデアや技術力が問われ、 エンジニア力を鍛えられる場になっています。

  • 応募資格

    【必須】 ・セキュリティ関連の案件従事経験(1年以上) ・リーダー経験(並行して複数案件をまわした経験) 【尚可】 ・セキュリティ関連の案件従事経験(3年以上) ・セキュリティ関連の資格保持 ・クラウド関連の資格保持 ・SIEM、スレットハンティングの経験もしくは、興味・関心がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【東証二部上場・残業15時間程度】キッティング担当者/落ち着いた社風の老舗IT企業

IT資産のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスの提供を通じて情報システム部門支援企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主な業務内容> ・顧客企業にレンタルするPCのキッティング業務の設計・運用 ※お客様先には営業部と共に伺い、導入を上流工程からお任せします。 <募集背景> 事業拡大による増員です。 ●中長期計画を経営課題とし、今後は収益の変動が大きなフロー収益中心 から持続的成長が可能なストック中心の収益:事業構造への転換を目指しています。 新たな領域を目指す当社の理念に賛同いただける方の募集です。 ●1988年創業。IT機器の導入から運用、処分まで、IT機器管理における 全ての業務をワンストップでご支援してきました。 コロナ禍においては、新型コロナウイルス感染拡大防止、BCP対策、働き方改革等、 多彩なテレワーク関連ソリューションで在宅ワーク、オンラインによる遠隔授業、 事業継続、生産性向上の支援ニーズが高まり、事業として大きく成長しています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・情報システム部門勤務経験 ・Windowsサーバーの運用経験 ・キッティング業務の経験 【求める人物族】 ・物事を論理的に前向きにとらえられる方 ・コミュニケーションを円滑に行える方 ・責任感を持って業務にあたれる方 ・サービスの良さを正しく伝えるプレゼンテーションスキルのある方 ・お客様が話しやすい環境を作るコミュニケーションスキルのある方 ・お客様の課題を聞き出すヒアリングスキルのある方 ・お客様の課題を解決する方法を創造できるクリエティブスキルをお持ちの方 ・お客様の課題解決を技術的支援できるエンジニアリングスキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東証二部上場・残業15時間程度】ヘルプデスク担当/落ち着いた社風の老舗IT企業

IT資産のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスの提供を通じて情報システム部門支援企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <主な業務内容> ・ヘルプデスク設計、構築 ・ヘルプデスク運用 ※お客様先に営業部と共に伺い、導入を上流工程からお任せします。 <募集背景> 事業拡大による増員です。 ●中長期計画を経営課題とし、今後は収益の変動が大きなフロー収益中心 から持続的成長が可能なストック中心の収益:事業構造への転換を目指しています。 新たな領域を目指す当社の理念に賛同いただける方の募集です。 ●1988年創業。IT機器の導入から運用、処分まで、IT機器管理における 全ての業務をワンストップでご支援してきました。 コロナ禍においては、新型コロナウイルス感染拡大防止、BCP対策、働き方改革等、 多彩なテレワーク関連ソリューションで在宅ワーク、オンラインによる遠隔授業、 事業継続、生産性向上の支援ニーズが高まり、事業として大きく成長しています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・情報システム部門勤務経験 ・Windowsサーバーの運用経験 【求める人物族】 ・物事を論理的に前向きにとらえられる方 ・コミュニケーションを円滑に行える方 ・責任感を持って業務にあたれる方 ・サービスの良さを正しく伝えるプレゼンテーションスキルのある方 ・お客様が話しやすい環境を作るコミュニケーションスキルのある方 ・お客様の課題を聞き出すヒアリングスキルのある方 ・お客様の課題を解決する方法を創造できるクリエティブスキルをお持ちの方 ・お客様の課題解決を技術的支援できるエンジニアリングスキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【東証二部上場】ITソリューション営業 【年収:500~700万円】

IT資産のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスの提供を通じて情報システム部門支援企業
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    情報システム部の仕事のアウトソーシングをクライアント企業に 提案していく営業職の募集です。 【具体的には】 企業の情報システム部を訪問し、情報システム部の課題をヒアリングし、 エンジニアとともに以下の提案をする仕事です。 ・クライアントPCの導入、移行、運用保守 ・IT基盤の構築、導入支援、働き方改革の推進 ・クライアント企業のヘルプデスク業務 ※昨今、働き方改革やセキュリティへの関心から顧客からにお引き合いも多数。 やりがいあるポジションです。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ITインフラ関連サービスの法人営業経験者 【求める人物像】 ・お客様が話しやすい環境を作るコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・責任感を持って業務にあたれる方 ・お客様の課題を聞き出すヒアリングスキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東証二部上場】システムエンジニア【年収:550~700万円】

IT資産のライフサイクルマネジメント(LCM)サービスの提供を通じて情報システム部門支援企業
安定した落ち着いた社風で、長期就業できる環境です
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※お客様先には営業部と共に伺い、導入を上流工程からお任せします。 ・サーバー設計・構築・運用 ・ネットワーク設計・構築・運用 ・Microsoft 365の導入、移行、運用保守 ・Enterprise Mobility + Securityの導入 ・Azureを始めとしたクラウド導入、移行、運用保守

  • 応募資格

    【必須要件】 ・サーバー設計・構築・運用経験者 【求める人物像】 ・物事を論理的に前向きにとらえられる方 ・コミュニケーションを円滑に行える方 ・責任感を持って業務にあたれる方 ・サービスの良さを正しく伝えるプレゼンテーションスキルをお持ちの方 ・お客様が話しやすい環境を作るコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・お客様の課題を聞き出すヒアリングスキルをお持ちの方 ・お客様の課題を解決する方法を創造できるクリエティブスキルをお持ちの方 ・お客様の課題解決を技術的支援できるエンジニアリングスキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

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    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員 数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【大阪】アプリエンジニア

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
☆スキルアップ支援が充実☆マネジメント経験が活かせます☆
440万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 『関西企業へのDX推進支援』をミッションとして、継続的な おつきあいができるプライム顧客内のプロジェクトにて要件定義~ 導入までを担って頂きます。ご経験に応じて顧客との調整や社内 メンバーの育成、プロジェクトの拡大・収益確保、アカウントプラン 策定と段階的にプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー 経験のスキルを活かして頂くこともできます。 またDX領域の新しいテクノロジーに取り組むエンジニアとしても ご活躍頂けます! 【配属想定プロジェクト例】 製造/流通/エネルギー/通信業界におけるDX推進/システム開発 1.データ分析(BI/分析基盤構築/AI活用)案件 2.基幹/周辺(営業支援/受発注等)システム開発 【企業の魅力】 ・Microsoftのゴールドパートナーとして、国立研究機関や  医療機関、グローバル企業の導入事例も公開 ・AI、Python、Azure関連等の最新技術の習得環境や研修あり! ・クラウド業界誌への寄稿エンジニアも多数在籍 ・有志の取り組みで応募した市の実証実験提案にてAR技術で  実証事業者に選定され、実証結果も公開

  • 応募資格

    【必須】 ・基本設計以降の実務経験 ・JavaもしくはC#を使用した何かしらのWEBアプリ、WEBシステム、  オープン系の開発経験(3年以上目安) ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力 ・客先常駐経験 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験 ・製造/流通/エネルギー/通信業の業務知識 ・DX領域テクノロジー開発を少しでも経験したことがある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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