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伸び盛りの優良専門店EC支援会社の法務スタッフ。伸びやかな社風でスキルアップし、自分の価値向上!

非公開
【優良専門店EC支援会社】法務スタッフ。伸びやかな社風でスキルアップし、自分の価値向上!あなたのスキルと力を磨いて素晴らしい未来を作りましょう。福利厚生など自慢できます。
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    発展し続ける若いEC支援会社の法務スタッフです。 仕事の内容は  ・契約法務 各種契約書作成など  ・社内からの契約関係問い合わせ対応  ・株式事務全般  ・取締役会。株主総会の運営・準備  ・コンプライアンスの関する施策の実施  ・会社規定の管理  ・与信審査  ・反社チェック  ・違反商品モニタリング  ・企業の法的手続き業務  ※法務担当ですが、幅広く総務・業務改善・仕組み作り作成も行いますので力   が付きます。

  • 応募資格

    スキル・経験  法務知識  法律・会社法・労働基準芳の知識をお持ちの方 できれば  上場企業での法務経験  株式事務、株主総会運営経験 柔軟性のある方大歓迎  事業拡大の観点からのアドバイス・行動のできる方  インターネット業界での就業経験もしくは興味のある方 人柄  コミュニケーション力の高い方  ベンチャー気質が合う方  社会zンとして安心感のある方  爽やかで健康的な方  柔軟な対応のできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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トッパン・フォームズ 人事マネージャー候補

非公開
人事が一通りわかっている人には、絶好のチャンス到来
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当マネジャー候補    近い将来、同社経営の中枢の一員として、管理職任命可能な人財

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験5年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務の   全体像をとらえることが可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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管理本部長(取締役CFO候補) 最高品質の通販物流ソリューション提供会社

非公開
通販・ECビジネスを行うor立ち上げたいあらゆる事業会社の、フルフィルメント体制の構築・運営代行をトータルで設計・支援し急成長中の同社が、管理本部長(取締役CFO候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    通販・ECビジネスを行うor立ち上げたいあらゆる事業会社の、フルフィルメント体制の構築・運営代行をトータルで設計・支援し急成長中の同社が、管理本部長(取締役CFO候補)を求めます。 先日、新興市場に上場を果たした同社において数年後に1部(プライム)市場への市場変更を計画するにあたり、次のフェーズを牽引頂ける役員候補に参画頂きお任せしたいお考えです。 中長期プランを描き、実行管理頂ける方。できればロジスティックス業界に明るく、M&Aなども牽引頂ける方ですとベストです。 管理部門(約20名):人事、経理、財務、総務、経営企画・IR 年率数十%伸びを続けており、関連同業会社の中では突出した仕組み・ノウハウを持つ同社で、今後の同社成長をリード頂き、社長の右腕となっていただける経営メンバー候補人材との出逢いを期待しております。 ※想定年収:1000~1500万+ストックオプション付与

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営企画業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・経理財務チームのマネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・戦略ファームご出身の方、歓迎 ・公認会計士の方、歓迎 ・ロジスティックス業界(アマゾン関連)経験者、歓迎 ・M&A業務経験者、歓迎 <求める人物像> ・変化を先取りし、人々の感動体験を進化させ続けるという同社の理念に共鳴頂ける方 ・学習欲、好奇心旺盛な方 ・チーム志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理本部長(取締役CFO候補) 最高品質の通販物流ソリューション提供会社

非公開
通販・ECビジネスを行うor立ち上げたいあらゆる事業会社の、フルフィルメント体制の構築・運営代行をトータルで設計・支援し急成長中の同社が、管理本部長(取締役CFO候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    通販・ECビジネスを行うor立ち上げたいあらゆる事業会社の、フルフィルメント体制の構築・運営代行をトータルで設計・支援し急成長中の同社が、管理本部長(取締役CFO候補)を求めます。 先日、新興市場に上場を果たした同社において数年後に1部(プライム)市場への市場変更を計画するにあたり、次のフェーズを牽引頂ける役員候補に参画頂きお任せしたいお考えです。 中長期プランを描き、実行管理頂ける方。できればロジスティックス業界に明るく、M&Aなども牽引頂ける方ですとベストです。 管理部門(約20名):人事、経理、財務、総務、経営企画・IR 年率数十%伸びを続けており、関連同業会社の中では突出した仕組み・ノウハウを持つ同社で、今後の同社成長をリード頂き、社長の右腕となっていただける経営メンバー候補人材との出逢いを期待しております。 ※想定年収:1000~1500万+ストックオプション付与

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営企画業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・経理財務チームのマネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・戦略ファームご出身の方、歓迎 ・公認会計士の方、歓迎 ・ロジスティックス業界(アマゾン関連)経験者、歓迎 ・M&A業務経験者、歓迎 <求める人物像> ・変化を先取りし、人々の感動体験を進化させ続けるという同社の理念に共鳴頂ける方 ・学習欲、好奇心旺盛な方 ・チーム志向の方

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管理本部長(取締役CFO候補) 最高品質の通販物流ソリューション提供会社

非公開
通販・ECビジネスを行うor立ち上げたいあらゆる事業会社の、フルフィルメント体制の構築・運営代行をトータルで設計・支援し急成長中の同社が、管理本部長(取締役CFO候補)を求めます。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    通販・ECビジネスを行うor立ち上げたいあらゆる事業会社の、フルフィルメント体制の構築・運営代行をトータルで設計・支援し急成長中の同社が、管理本部長(取締役CFO候補)を求めます。 先日、新興市場に上場を果たした同社において数年後に1部(プライム)市場への市場変更を計画するにあたり、次のフェーズを牽引頂ける役員候補に参画頂きお任せしたいお考えです。 中長期プランを描き、実行管理頂ける方。できればロジスティックス業界に明るく、M&Aなども牽引頂ける方ですとベストです。 管理部門(約20名):人事、経理、財務、総務、経営企画・IR 年率数十%伸びを続けており、関連同業会社の中では突出した仕組み・ノウハウを持つ同社で、今後の同社成長をリード頂き、社長の右腕となっていただける経営メンバー候補人材との出逢いを期待しております。 ※想定年収:1000~1500万+ストックオプション付与

  • 応募資格

    <必須要件> ・経営企画業務ご経験、ご実績をお持ちの方 ・経理財務チームのマネジメントご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・戦略ファームご出身の方、歓迎 ・公認会計士の方、歓迎 ・ロジスティックス業界(アマゾン関連)経験者、歓迎 ・M&A業務経験者、歓迎 <求める人物像> ・変化を先取りし、人々の感動体験を進化させ続けるという同社の理念に共鳴頂ける方 ・学習欲、好奇心旺盛な方 ・チーム志向の方

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    株式会社経営者JP

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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人事部長 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部長として、グループ全体に向けた人事機能全体を管掌いただくポジションです。
900万円~1100万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事部長を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の部長として、下記の機能全般、もしくは一部の統括および30名ほどのメンバーマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記を含む人事部署を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

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執行役員(グループ採用部門) エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
取締役候補・執行役員として、グループの大量採用を統括いただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、グループの大量採用全体を統括いただく執行役員を求めています。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革が求められており、経営視点を持って部門をリードいただける幹部の採用が急務となっている企業です。 同社は人材の派遣が核となる事業のため、本ポジションでは1000名規模のグループ採用を統括いただきます。 事業会社のコーポレートとして、もしくは人材事業で、規模の大きな採用・人材調達の責任者を担われたご経験のある方に、時代の変化に即した仕組みづくりなどもお任せするポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 事業会社のコーポレートもしくは人材事業にて、数百名以上の採用活動をリードされた方 既存の組織運営だけでなく、採用活動の仕組み構築・整備をリードしたご経験のある方 部門長として組織マネジメントのご経験のある方 <尚可要件> 人材派遣・紹介業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 合理的・理論的な説明で経営層の合意形成を図りつつ、周囲との連携も上手く取っていただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員 数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

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    株式会社経営者JP

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人事マネジャー エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事部の課長職として、グループ全体に向けた人事機能をリードいただくポジションです。
700万円~900万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の上場企業が、人事マネジャーを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、売上1000億超・従業員数千名のグループ全体を管掌する人事部組織の課長として、下記の機能いずれかもしくは複数のマネジメントをお任せします。 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) 現在は3つの課・それぞれ10名ほどの体制で上記を兼業していますが、本ポジションのご参画を以て課を分割し責任者をお任せするイメージのため、5名~10名ほどのマネジメントを期待しています。 理論的に筋道を立てたコミュニケーションで経営層および関係部署と連携のできる方がフィットするポジションです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・下記いずれかの人事機能を責任者として統括されたご経験のある方 (給与/労務/福利厚生/組合対応/人材開発/制度推進) ・社員教育・仕組みづくりに貢献いただけるご経験をお持ちの方 <尚可要件> ・数千名規模の企業での人事部統括経験 ・労働集約型、無形サービスを扱う企業での人事総務経験 <求める人物像> ・自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 ・コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 ・当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方 ・合理的・理論的なコミュニケーションを元にアウトプットを行っていただける方

  • 人材紹介会社

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CIO エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
CIOとして、グループの情報システム戦略全般をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、CIOを求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、世の中の動きに合わせて事業のスピード感をあげ、システムから同社の仕事を変えるべく、基幹システムの入れ替えなどを始めとした、グループ全体のIT戦略の策定から刷新までを統括いただくポジションです。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として事業会社のIT領域全般を統括したご経験のある方 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業でのIT戦略策定・推進のご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

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    株式会社経営者JP

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人事管掌執行役員 エンジニアリングソリューション事業で成長を続ける上場企業

非公開
人事管掌役員として、組織の変革をリードいただくポジションです。
1200万円~2000万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業を主のクライアントとして、派遣型・受託型のエンジニアリングソリューションサービスにより成長中の企業が、人事管掌役員候補を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、事業環境の変化に応じ、受け身から攻めの事業モデルへの変革、およびそれに伴う組織改革の推進が急務となっています。 本ポジションでは、事業運営のための人材の資源配分/戦略的な処遇制度改革と運用を通じた効果発揮/事業環境の変化に応じた戦略的な労働条件・環境整備/リスクに対する労務管理など、人事領域全般を経営視点を持って統括いただき、方針・戦略・戦術などについてグループ全体の人事組織をリードいただく方を求めています。 課題解決型ではなく課題設定型の方で、かつ経営視点を持ってグループの変革を推進いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> 経営層として人事機能全般を統括したご経験のある方(人材開発・人事制度・給与・労務・組合対応など) 既存の組織運営だけでなく、会社・事業・組織の変革をリードしたご経験のある方 <尚可要件> 1000名以上の企業での人事戦略策定・推進のご経験 事業責任者を務めたご経験 人材派遣業でのご経験 <求める人物像> 自ら課題を設定し、経営層・現場・他部門を巻き込み推進いただける方 コミュニケーションが活発で、多様なタイプの社員・経営層と良好な関係を築ける方 当事者意識が強く、主体的に経営に関わっていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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