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■主にフィルムへの印刷を行う「印刷コーティンググループ」と印刷したフィルムを袋状にする「加工グループ」の工程に分かれます。当面は製袋のオペレーターとして、ライン作業から技能を習得します。 この職種については、現在は夜勤はございませんが、生産状況によっては、将来的に交替勤務を導入する可能性があります。
★未経験者でもご応募お待ちしております★ 【尚可】メーカーの製造現場での就業経経験者は特に歓迎いたします。 長期就業出来る方歓迎! 工場内は空調完備しており、快適な作業環境となっております。 【モデル年収例】 年収350万円 / 27歳 製造技術職 年収420万円 / 32歳 主任職 年収600万円 / 48歳 課長職
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◆当社のグラビア印刷技術を活かして、実際に製品をつくり上げる業務です。具体的には営業や企画開発と協働しながら、色目を目視やミリ単位の機械調整をしながら顧客ニーズを的確に製品として表現して頂きます。 ■主にフィルムへの印刷を行う「印刷コーティンググループ」と印刷したフィルムを袋状にする「加工グループ」の工程に分かれます。当面は当面は印刷のオペレーターとして、ライン作業から技能を習得します。
★未経験者でもご応募お待ちしております★ 【尚可】メーカーの製造現場での就業経経験者は特に歓迎いたします。 長期就業出来る方歓迎! 【想定年収】 ■400万円〜500万円(入社初年度は、慣れていただくため、夜勤を控えめに設定する場合があります。) ■420万円〜520万円(入社後、5年、主任職をに就任した場合を想定しています。) 印刷コーティンググループ所属で、ひと月当たり、2勤を1回、3勤を2回とし、残業・休日出勤(月45時間)をしたと仮定した場合
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<具体的には>◎ユーザーやお客様からの要望のヒアリングと、IT活用に よる問題解決(プロジェクトチーム発足・運営、ヒアリング) ◎ベンダーとの交渉(パッケージ導入時の仕様決定や導入後の仕様変更) ◎ITシステムの保守やトラブル対応(実作業はITベンダーがメイン) ◎データの抽出、加工(フロントシのステム構築、経営判断に必要な資料 作成)等
【必須】企業内のIT部門、またはITベンダーにおける実務経験者 もしくは情報処理系の学科出身の方 【尚可】メーカー出身者、製造業務向けの開発経験者は特に歓迎します。 ◎社内の各部署や外部のベンダーとの連携が重要なため、チームワークや 積極的なコミュニケーションを図れる方を求めています。
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【具体的には】■担当クライアントと掲載する記事やクーポンに関する取材や打ち合わせ、写真撮影、原稿作成・確認の実施。■一度提案して終わりではなく、原稿の成果振り返りから、次の企画の提案まで行います。■クライアントの目標実現のために中長期的に関係性を構築し、経営視点やマーケティングの力も培いながら伴走をしていっていただきます。■地域活性化のための施策を主体的に行い、地域貢献ど真ん中の仕事が可能。
★業界・職種経験不問です!★自動車免許(※社内規定として、運転許可条件に「運転免許取得後1年以上で過去6カ月以内に自己の過失による事故を起こしていない者」が明記されています。) 【求める人物像】・主体的に仕事に取組み、目標達成に向けてやり切ったご経験をお持ちの方・自分自身の成長やスキルアップの為に頑張りたいという気持ちをお持ちの方。【身につく力】■定量思考■施策立案〜実行まで一気通貫でやりぬく力■人が動く力学を捉える力【介在価値】自分自身がユーザーとして感じることを言葉でも写真でも伝えていくことができ、宿泊施設の良さをダイレクトに表現できる楽しさ、価値を感じられます。
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■主にフィルムへの印刷を行う「印刷コーティンググループ」と印刷したフィルムを袋状にする「加工グループ」の工程に分かれます。当面は製袋のオペレーターとして、ライン作業から技能を習得します。 この職種については、現在は夜勤はございませんが、生産状況によっては、将来的に交替勤務を導入する可能性があります。
★未経験者でもご応募お待ちしております★ 【尚可】メーカーの製造現場での就業経経験者は特に歓迎いたします。 長期就業出来る方歓迎! 工場内は空調完備しており、快適な作業環境となっております。 【モデル年収例】 年収350万円 / 27歳 製造技術職 年収420万円 / 32歳 主任職 年収600万円 / 48歳 課長職
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■管理部門での就業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数 ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■主にフィルムへの印刷を行う「印刷コーティンググループ」と印刷したフィルムを袋状にする「加工グループ」の工程に分かれます。当面は印刷や製袋のオペレーターとして、ライン作業から技能を習得します。 ■ゆくゆくは、上記製造業務に加えて、現在の製造技術に対しての改良業務も担当。技術によって製品を作り上げながら、コストも削減する非常にやりがいの多いお仕事です。
【必須】メーカーの製造現場での就業経験者(目安3年以上) 【尚可】印刷業界の出身者や、交替制勤務の工場で働いた経験がある方は特に歓迎いたします。 工場内は空調完備しており、快適な作業環境となっております。
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重量物は、室内用ハンドリフトや室内用クレーンを用いるため、体への負担も少なく、作業をすることができます。 ■主にフィルムへの印刷を行う「印刷コーティンググループ」と印刷したフィルムを袋状にする「加工グループ」の工程に分かれます。当面は製袋のオペレーターとして、ライン作業から技能を習得します。
★未経験者でもご応募お待ちしております★ 【尚可】機械オペレーター経験者優遇 メーカーの製造現場での就業経経験者は特に歓迎いたします。 長期就業出来る方歓迎! 【想定年収】 ■300万円〜400万円(入社初年度) ■330万円〜430万円(入社後、5年、主任職をに就任した場合を想定しています。) 加工グループ所属で残業・休日出勤(月30時間)をしたと仮定した場合
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの管理部門での就業経験をお持ちの方 ■ビジネスパーソンとして成長したい、キャリアの幅を広げたい方 【こんなご経歴&想いを持った方を求めています!】 ・経理経験者:財務知識を活かしお客様に対して経営支援・提案がしたい ・人事総務経験:営業を経験することで今後のキャリアの幅を広げたい 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの管理部門での就業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数 ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
◎経験不問/21卒含め第二新卒歓迎!一番大事にしているのは自分自身の将来の為に3年間頑張り抜きたいという気持ちです。「今の環境で成長できているか不安」「キャリアが頭打ちになっている」方にお薦めです。 【中途入社者事例】他業種営業/アパレル飲食ウエディングなど販売・接客/ITサポート/コールセンター/人事/事務‥など6割が営業未経験者! 【契約社員制度】1年以上勤務で職種と地域を限定した正社員登用のチャンスが有、登用後のキャリアステップとしてチームリーダーとして活躍する先輩も多数★もちろん卒業をして、他業種での営業や、地域創生に携わる等新たな挑戦をする先輩も多くいらっしゃいます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの管理部門での就業経験をお持ちの方 ■ビジネスパーソンとして成長したい、キャリアの幅を広げたい方 【こんなご経歴&想いを持った方を求めています!】 ・経理経験者:財務知識を活かしお客様に対して経営支援・提案がしたい ・人事総務経験:営業を経験することで今後のキャリアの幅を広げたい 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■営業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの管理部門での就業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数 ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの事務経験をお持ちの方 キャリアチェンジ歓迎! ■ビジネスパーソンとして成長したい、今後のキャリアの幅を広げたい方 【こんなご経歴&想いを持った先輩が多数活躍しています!】 ・金融事務経験者:ビジネススキルと営業スキルを身に付けたい ・営業事務経験者:お客様の役に立つものを企画して提案したい 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの販売・接客経験をお持ちの方 キャリアチェンジ歓迎 ■ビジネスパーソンとして成長したい、今後のキャリアの幅を広げたい方【こんなご経歴&想いを持った方を求めています!】 ・来店客のみではなく、もっと深く長くお客様と関わりたい、役立ちたい・自ら提案していく幅を広げたい、お客様へ与える影響範囲を広げたい 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの販売・接客経験をお持ちの方 【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの事務経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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【具体的には】 ・基幹システムの運用・管理、更新 ・社内インフラの保守、社内ヘルプデスク ・DB操作(抽出・加工)など
【必須】■何らかのIT関連業務の経験者 【尚可】■C♯、.NET、VB、ASP、JavaScript、python、HTML、CSS、SQL等でのシステム開発・運用経験がある方は特に歓迎 ◎ITスキルを活かしてエンドユーザーである事業会社でキャリアを積みたいとお考えの方を歓迎します。 ◎ベネッセ社向けの教材やDMをはじめ、官公庁の定期刊行物や百貨店の販促物など、大手クライアントを中心に長い取引と実績があり、業績は安定しています。IT活用を推進することで、さらなる業務効率の向上を目指しています。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
◎経験不問/21卒含め第二新卒歓迎!【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【中途入社者事例】他業種営業/アパレル飲食ウエディングなど販売・接客/ITサポート/コールセンター/人事/事務‥など6割が営業未経験者!
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まずは先輩に同行し、営業の基本や商材を覚えていただきます。ある程度業務を習得したら、既存顧客のアドバイザーとして採用成功に向けた伴走をお任せします。担当顧客数は1人あたり20〜30社程度。商談相手は人事担当者や経営者で、商材はリクルート等大手求人メディアや各種制作物となります。採用活動のお困りごとをヒアリングし、ご提案しながら一緒に解決を目指していくため、顧客との関係性を大切にしております。
【いずれか必須】■営業のご経験もしくは営業アシスタント・営業事務のご経験■接客業のご経験■基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)をお持ちの方【人物】■相手のニーズに合わせた顧客起点の提案をしたい方 ■関係構築を重視しておりますので、顧客折衝経験があれば歓迎です!人と関わる・話すのが好きで、営業にチャレンジしたみたい・違う業界に飛び込んでみたいという方にオススメです。 ■年休125日/土日祝休み/転勤なしで腰を据えてて長く徳島で働けます。 ■リクルート等大手メディアの商材を幅広く取り扱っており、お客様に合わせた提案力を身に着けることができ、自身も成長することができます。
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<具体的には> ◎一人10〜15社程度の顧客を担当。定期的に訪問して商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理まで一貫して行います。既存取引先へのルートセールスが中心です。 ◎既存顧客の新しいアイテムや新規取引先に対して、自社製品の機能・品質等を提案して自社製品の採用を目指す企画提案営業も行います。
【必須】■包装資材(紙器またはプラスチック成形品)業界もしくは印刷業界において法人向けの営業経験をお持ちの方 【尚可】印刷紙器、美粧段ボールなどのメーカー出身者は特に歓迎します。 《代表的な製品》明治のチョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素のギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、身近な商品の包材に当社製品が採用されています。 《製品の優位性》もともと大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしていますので、安全性や品質・機能において高い技術力を有しており、そうした信頼を元に大手企業への納入実績が豊富です。
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の高いサービス提供を目指していただきます。 【具体的な業務】※カテゴリやメーカー、商材毎に担当をお任せします。 ◆カスタマーサポート(購入前の相談から、注文や見積りの受付、アフターサービス、各種問い合わせの対応) ◆メーカー対応(担当カテゴリーに関する問合せ)※海外製の取り扱いが半数以上ですので、英文でのメールやり取りを行います。
【必須】バイオリンに関わる知見や経験 大学で音楽(バイオリン)を専攻していた、趣味でバイオリンをやっている、楽器販売店で働いていた・・等 バイオリンの取り扱い経験や弊社の業務に活かせる知見をお持ちの方を 募集します。 ★全く違うお仕事をされていた方でも構いません、あなたのバイオリンへの熱意を仕事にすることができる会社です。
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◎カーディーラー、住宅メーカー、小売業、金融機関など、クライアントの業種やニーズは多岐に渡ります。 どんなターゲットに対して何を訴求していきたいのか、お客様と一緒に知恵を絞りながら、時には印刷物という枠にとらわれずに提案し、具体的な形にしていく面白味がある仕事です。
【必須】■印刷・広告業界での営業経験者(目安3年以上) ■普通自動車免許 【尚可】販促やプロモーションなどの企画・提案の経験がある方。 ■「仕事の段取りや計画を立てること」や「相手の要望や意図をくんだり、時間をかけても関係性を作ること」が得意な方は、経験が活かせると思います。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの販売・接客経験をお持ちの方 キャリアチェンジ歓迎 ■ビジネスパーソンとして成長したい、今後のキャリアの幅を広げたい方【こんなご経歴&想いを持った方を求めています!】 ・来店客のみではなく、もっと深く長くお客様と関わりたい、役立ちたい・自ら提案していく幅を広げたい、お客様へ与える影響範囲を広げたい 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。3年半後には生まれ変わった自分が確実にいます!人生変えませんか? 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
★未経験歓迎★人物で判断します!【こんな方にオススメ】■将来に対して漠然とした不安を抱えている方。■やりたいことが見つかっていないが、将来に対する選択肢を持っておきたい方。 【身につく力】■圧倒的な新規営業力■ニーズ把握力■企画提案力■マーケテイング力など【3年半後のキャリア】正社員登用(年度によりますが任期満了者の30〜40%)か転職が大半。【転職先】大手人材会社や大手EC会社など今までのキャリアでは難しかった転職を実現しております【転職先の職種】営業>企画>広報の順番で多い。自身のキャリアの選択肢は確実に広がります。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■営業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■営業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■販売・接客経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■営業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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【具体的には】取扱うシステムは、Webサイトやスマートフォンアプリのバックエンド等、Webシステムが中心となります。大半のシステムは24時間365日保守しており、クオリティの高さで信頼を重ねています。難易度の高いシステムや大規模システムのリリースにも携われるため、やりがいバツグンの環境です◎ 代表がエンジニア出身のため、エンジニアやクリエイターの視点を大切にした会社づくりを行っています◎
【必須要件】・インフラエンジニアとして、2年以上の実務経験のある方・システムインフラの保守ノウハウのある方・顧客やベンダーとの調整、折衝の実務経験のある方 【必要なPCスキル】・AWSの技能を有する方・Linuxの技能を有する方・ドキュメント作成の技能を有する方(設計書、提案書等)【歓迎要件】・Linux技術者認定資格・ネットワークスペシャリスト・情報処理安全確保支援士・AWS認定資格
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■販売・接客経験をお持ちの方 【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
◎経験不問/21卒含め第二新卒歓迎!【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【中途入社者事例】他業種営業/アパレル飲食ウエディングなど販売・接客/ITサポート/コールセンター/人事/事務‥など6割が営業未経験者!
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お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品やサービス(ラベルプリンター、医療支援システム、サプライ品、情報サービスビジネスフォーム、等)を提案していただきます。お客様は、官公庁から組織規模・業績を問わず幅広い企業をご担当し、営業活動をおこなっていただきます。未経験の方は先輩の同行から始まり、OJTにより知識・ノウハウを身に着けていただきます。
【必須】■営業車運転による営業経験をお持ちの方 【歓迎】■法人向けに企画提案営業のご経験がある方 ■ITの知識をお持ちの方(ITパスポートなど) 【当社の特徴】記録紙で国内シェアNO1により、印刷業のイメージが強い同社ですが、現在、売上高の割合は開発から量産まで担う医用機器、ITシステム、自動車関連システム、アグリ事業、海外事業等、多岐にわたる成長分野でお客様のニーズや時代の変化に対応して展開を行っています。 【労働環境】就業環境の整備が徹底されており、年間休日は124日、残業時間も月平均20時間以内となっております。
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■主にフィルムへの印刷を行う「印刷コーティンググループ」と印刷したフィルムを袋状にする「加工グループ」の工程に分かれます。当面は印刷や製袋のオペレーターとして、ライン作業から技能を習得します。 ■ゆくゆくは、上記製造業務に加えて、現在の製造技術に対しての改良業務も担当。技術によって製品を作り上げながら、コストも削減する非常にやりがいの多いお仕事です。
★未経験者でもご応募お待ちしております★ 【尚可】メーカーの製造現場での就業経験者、交替制勤務の工場で働いた経験がある方は特に歓迎いたします。 工場内は空調完備しており、快適な作業環境となっております。 【モデル年収例】 年収350万円 / 27歳 製造技術職 年収420万円 / 32歳 主任職 年収600万円 / 48歳 課長職
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの販売・接客経験をお持ちの方 キャリアチェンジ歓迎 ■ビジネスパーソンとして成長したい、今後のキャリアの幅を広げたい方【こんなご経歴&想いを持った方を求めています!】 ・来店客のみではなく、もっと深く長くお客様と関わりたい、役立ちたい・自ら提案していく幅を広げたい、お客様へ与える影響範囲を広げたい 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■営業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■働き方: ⇒全国に14名、同じポジションで活躍中の方がいます。 ⇒3名が週5日勤務、10名が週3〜4日の勤務を選択。 ⇒週3日で始め、お子様の中学入学を機に週5日に変更した方もいます。 ■研修:指導社員の同行指導や実地研修、WEB研修など充実◎
【必須】自家用車所持/自動車免許【歓迎】接客販売サービス業のご経験 【働き方】週3日以上のシフト調整可能。フルタイム、時短も選択可能。 3月や8月は基本的にお休みのため、子育てと両立して頂けます◎ 【活躍社員例】 ・子育て中の方や、子育てを終えたばかりで就業ブランクがある方。 ・接客経験が無くても、人と話しをすることが好きな方。 ・車の運転がお好きな方。
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■チラシ/カタログ等の紙媒体や食品/日用品等の商品パッケージといった商品の印刷物を作るだけではありません。その材質や形状/機能/デザイン/環境配慮を考え、またデジタルを活用して効率的に生産して生活者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」にクライアントと一緒になって取り組みます。
★経験不問!自ら考え能動的に動くことが好きな方に向いています。営業経験や業界経験は必要ありません。【入社事例】金融機関営業、保険営業、スポーツ用品営業、旅行代理店営業、飲食店店長 【業務上のポイント】クライアントの潜在課題を発見すること、社内外を問わず誠実に積極的なコミュニケーションを取ること、社内外のリソースを活用して最適なソリューションを提案していく実行力が求められます。 ■営業は最前線でマーケティング戦略や商品企画といった川上から、生産・物流といった川下まで手掛けることもあり、一般的な「営業職」の枠を超えた多様な経験を通して成長することができます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
◎経験不問/21卒含め第二新卒歓迎!一番大事にしているのは自分自身の将来の為に3年間頑張り抜きたいという気持ちです。「今の環境で成長できているか不安」「キャリアが頭打ちになっている」方にお薦めです。 【中途入社者事例】他業種営業/アパレル飲食ウエディングなど販売・接客/ITサポート/コールセンター/人事/事務‥など6割が営業未経験者! 【契約社員制度】1年以上勤務で職種と地域を限定した正社員登用のチャンスが有、登用後のキャリアステップとしてチームリーダーとして活躍する先輩も多数★もちろん卒業をして、他業種での営業や、地域創生に携わる等新たな挑戦をする先輩も多くいらっしゃいます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの事務経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの事務経験をお持ちの方 キャリアチェンジ歓迎! ■ビジネスパーソンとして成長したい、今後のキャリアの幅を広げたい方 【こんなご経歴&想いを持った先輩が多数活躍しています!】 ・金融事務経験者:ビジネススキルと営業スキルを身に付けたい ・営業事務経験者:お客様の役に立つものを企画して提案したい 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。3年半後には生まれ変わった自分が確実にいます!人生変えませんか? 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
★未経験歓迎★人物で判断します!【こんな方にオススメ】■将来に対して漠然とした不安を抱えている方。■やりたいことが見つかっていないが、将来に対する選択肢を持っておきたい方。 【身につく力】■圧倒的な新規営業力■ニーズ把握力■企画提案力■マーケテイング力など【3年半後のキャリア】正社員登用(年度によりますが任期満了者の30〜40%)か転職が大半。【転職先】大手人材会社や大手EC会社など今までのキャリアでは難しかった転職を実現しております【転職先の職種】営業>企画>広報の順番で多い。自身のキャリアの選択肢は確実に広がります。
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自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画(講演会・研修など)、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境となっております。
【必須】 ■社会人経験3年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験(業界・商材不問) ・販売接客などの顧客折衝のご経験 ・公務員としての就業経験 ◎各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、業界未経験の方でもご活躍いただいています。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
◎経験不問/21卒含め第二新卒歓迎!【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数! ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【中途入社者事例】他業種営業/アパレル飲食ウエディングなど販売・接客/ITサポート/コールセンター/人事/事務‥など6割が営業未経験者!
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■営業経験をお持ちの方 営業経験のスキルの幅を広げられます ■ビジネスパーソンとして成長したい、今後のキャリアアップを目指す方 【こんなご経歴&想いを持った方を求めています!】 ・営業経験者:本当にお客様の役に立つものを企画して提案したい ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【契約社員制度について】正社員登用制度が有り、登用後は転勤無で組織長登用のキャリアステップも用意しています。身に着けた営業力を活かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方も約6割です。3年半後に自らキャリアを《選べる人材》を目指せます
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。課題抽出〜解決提案〜効果検証など常にPDCAを回すため、課題解決力や提案力が身につきます 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
【必須】■何らかの管理部門での就業経験をお持ちの方【身につく力】圧倒的な新規営業力→新規営業力×リクルートライフスタイル出身で「市場価値」は絶大。今のキャリアで行けない大手企業に入社している先輩多数 ★当社の3年半はリクルートグループにおいて一番濃密な3年半です。どこよりも成長できることをお約束します。3年半後には、企業に選んでもらうのではなく、自分が選べるような「安定性」を手に入れることができます。今のキャリアに自信がない方、将来漠然とした不安を抱えている方歓迎!【正社員登用制度】当社で正社員になることも可能。正社員登用後はリーダー(マネジメント)や総合職になればマネージャーも目指せます。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。3年半後には生まれ変わった自分が確実にいます!人生変えませんか? 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
★未経験歓迎★人物で判断します!【こんな方にオススメ】■将来に対して漠然とした不安を抱えている方。■やりたいことが見つかっていないが、将来に対する選択肢を持っておきたい方。 【身につく力】■圧倒的な新規営業力■ニーズ把握力■企画提案力■マーケテイング力など【3年半後のキャリア】正社員登用(年度によりますが任期満了者の30〜40%)か転職が大半。【転職実現率】95%程度。残りの5%は企業や、留学など。【転職先】大手人材会社や大手EC会社など今までのキャリアでは難しかった転職を実現しております【転職先の職種】営業>企画>広報の順番で多い。自身のキャリアの選択肢は確実に広がります。
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■店舗集客UPのためにクライアントの強み(技術力や接客力など)をアピールできるような記事提案や、キャンペーンや特別メニューの提案・店舗ブランディング等自らが企画・提案を行うことも。3年半後には生まれ変わった自分が確実にいます!人生変えませんか? 【研修充実】営業のコアスキルを学べる研修/任意のEラーニング研修など【働き方】土日祝休み/年間休日140日以上とメリハリをつけた働き方が可
★未経験歓迎★人物で判断します!【こんな方にオススメ】■将来に対して漠然とした不安を抱えている方。■やりたいことが見つかっていないが、将来に対する選択肢を持っておきたい方。 【身につく力】■圧倒的な新規営業力■ニーズ把握力■企画提案力■マーケテイング力など【3年半後のキャリア】正社員登用(年度によりますが任期満了者の30〜40%)か転職が大半。【転職先】大手人材会社や大手EC会社など今までのキャリアでは難しかった転職を実現しております【転職先の職種】営業>企画>広報の順番で多い。自身のキャリアの選択肢は確実に広がります。
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■民間企業、官公庁向けパンフレット、ポスター、カタログや小・中・高等学校向け教材出版など印刷物の企画、デザインをご担当いただきます。 【具体的には】 ■企画デザイン、企画提案 ■お客様との打合わせ ■DTP(イラストレーター、フォトショップ、インデザインなどのソフトによるデータ作成)システムによる編集・デザイン ※現在、グラフィックデザイナー3名在籍 【所属組織/人数】 ■制作部電算課 16名 【募集背景】 ■デザイン力強化のため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■短大・専門卒以上 ■イラストレーター、フォトショップ、インデザインなどのスキルのある方 ■グラフィックデザイナーとしての経験のある方 ■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、その他:Adobe) ※印刷物製作デザイナーとしての経験がない方でも、興味や意欲のある方は歓迎します。
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