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自己PRに悩んでいる転職希望者におすすめ!厳選7コラム

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履歴書や職務経歴書、面接での自己PRの書き方・表現の仕方に悩んでいる人はいませんか? 何を自分のウリにしたらいいのか、どうやって自分を売り込めばいいのか、悩みのポイントは人それぞれです。自己PRのまとめ方、伝え方を転職エージェントら専門家が教えます。

目次

「転職2.0」が到来 自分タグ付けと人脈づくりが大事

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「日経転職版」特別セミナー「これからのキャリア、転職2.0とは?」。リンクトイン日本代表の村上臣さんは、「まずは自分を分析して"タグ付け"をすること」とアドバイスします。では、"タグ付け"はどうすればいいのか? 実例を示しながら、具体的な方法を教えてくれました。

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誰があなたを知っているか 転職で重み増す「人脈力」

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自己PRは、自分の強みだけではありません。経営者JP社長の井上和幸さんは、転職でのアピールポイントに「人脈力」を加えることを勧めます。そして、本当の「人脈力」とは、「誰を知っているか」ではなく「誰に知られているか」だと言います。職務経歴書や面接で社内外の人の付き合いをアピールしてみましょう。

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根拠ある自信を持つ コロナ禍の転職、成功する3資質

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採用企業や経営者が幹部・リーダーに求めるものは何か? 経営者JP社長の井上和幸さんは「首尾一貫感覚の強い人」「取材力のある人」「自己効力感のある人」だと言います。さて、この3つの求められる資質とはどんなものなので、どのようにアピールすればいいのでしょうか。

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プロが教える転職術 決め手は採用側目線での自己演出

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日経HRが実施した調査結果では、エージェントの8割が「転職前に準備しておくべきこと」として「キャリアの棚卸し」を挙げました。あるエージェントは「キャリアの棚卸しができていないと自分の強みが分からず、せっかく書類が通っても面接で落ちたりしてしまう」と言います。自己PRに悩んだら、まずはキャリアの棚卸しを。

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ネット業界、未経験も採用拡大 求められる3つの資質

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コロナ禍をバネに、中途採用を増やしているインターネット業界。求人件数は過去5年間でみても最高水準にあるといわれ、未経験者にもチャンスは広がっています。ネット企業が中途採用者に求める3つの資質を知り、採用担当者の目線に合わせた自己PRをまとめてみましょう。

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ジョブ型議論に惑わされるな 転職の売りは3点セット

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コロナ禍によって「ジョブ型」雇用を導入する日本企業が増えています。特に管理職以上のポジションで拡大中です。ミドル・シニア転職に必要な自己PRに必要なアピールポイントは何なのでしょうか。面接で求められる3点セットについて具体的に解説します。そのポイントを外さなければ、コロナ禍の転職活動でも心配無用。

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ジョブ型なんて怖くない カギは自身のブランド化

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「日経転職版」特別セミナー「プロが語る これからのキャリアのあり方とは?」。法政大学の田中研之輔先生とコンサルティングファームのコーン・フェリー・ジャパンの柏倉大泰さんが語ったキーワード『パーソナルブランド』とは何なのでしょうか。ジョブ型雇用時代に必要な自己PR作りのヒントがあります。

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