GRブランドのスポーツ系、およびレクサスなどのプレミアム車両用 内燃機関設計開発

弊社が掲げる『もっといいクルマづくり』に向けて、所有する／運転するよろこびの持続的提供を実現し、お客様の笑顔、幸せの量産につながる内燃機関パワートレーン設計開発を実務推進頂ける技術者を求めています。

カーボンニュートラル対応で大きな変革期にあるパワートレーン分野において、その選択肢を狭めるのではなく、モータスポーツで鍛え、設計諸元をつくり込む中でカーボンニュートラルとの二律創生を実現する内燃機関パワートレーンの実現を目指します。その設計開発チームの一員として、企画から量産用開発・市販化まで、内燃機関開発をモータスポーツでの適用も念頭に行っていく設計実務を担っていただきます。

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【詳細】
  - パワートレーンシステムにおける内燃機関設計開発
  - 特に、過給機（ターボチャージャー）の設計開発
  
  【職場イメージ】
  ・多様化するパワートレーンバリエーションの中、当部署は内燃機関、手動／自動トランスミッション、クラッチ関係、ディファレンシャルギヤ、ドライブシャフト、プロペラシャフトの新規設計開発を行っている組織です。
  ・BEVに世間の注目が集まる中、前述ユニットの設計スペシャリストが集い、世界のお客様の利便性の観点でカーボンニュートラルテーマに向き合い、内燃機関の可能性を信じて技術開発に挑戦している、活気あふれる職場です。
  ・職場ロケーションは愛知県豊田市の本社地区です。
  
  【職場ミッション】
  ・愛がつく工業製品として、クルマの持つ魅力を創出し続け、お客様の期待にタイムリーに応えていくこと。
  ・お客様ニーズ、社会ニーズの多様化に応えるべく、少量多品種なビジネスモデルを実現するパワ―トレーン商品群を提供すること。
  ・カーボンニュートラルの対応選択肢を増やし、持続的な社会発展に貢献すること。
  ・モータスポーツビジネスの持続的発展、拡張に貢献すること。
  
  【やりがい】
  ・新規に内燃機関パワートレーンの設計開発ができることです。BEVなど電動車への検討拡張も進む中、カーボンニュートラル燃料活用と合わせ、内燃機関の可能性を追求し持続的な社会へ貢献する、との高い使命感を持って取り組める環境があります。
  ・モータスポーツと近い量産開発部署でもあり、刺激的充実感にあふれる毎日を送ることができます。
  
  【PR】
  ・カーボンニュートラルや多種多様なニーズ対応など、大きな社会的役割を背負いつつも、クルマ好きにはたまらないワクワクする車両群に搭載するパワートレーン開発を担っています。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）

• 募集の背景

  ・電動化推進に合わせたリソーセスシフトで、内燃機関設計従事者が減少傾向であることと、既販保有車含めたカーボンニュートラル対応のためには、従来パワートレーンの設計開発力の持続的強化が必要不可欠なため。
  ・モータスポーツビジネスの発展も視野に入れたパワートレーン提供に向け、実務設計の中核となっていただきたい。

• 学歴

  不問

• 応募条件

  ＜MUST＞
  ・国内外OEMあるいは部品メーカで、過給機もしくは過給機付き内燃機関の設計開発経験のある方（３年以上）
  
  ＜WANT＞
  ・CADスキル（Creo、CATIA）
  ・解析スキル（GT-SUITE、他）

• 年収

  546万円～1416万円
  詳細の処遇については能力・経験等を考慮して個別に決定します。
  
  【諸手当】超過勤務手当、通勤補助など
  【昇給・賞与】昇給年１回、賞与年２回

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務地（市区町村）

  豊田市

• 勤務地（詳細）

  愛知県（豊田市）

• 勤務時間

  ８:00～17:00、８:30～17:30、８:45～17:45（休憩１時間）
  
  ※部署により異なります
  ※部署によりフレックスタイム制あり

• 休日・休暇

  土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
  
  ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

• 福利厚生

  施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
  制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
  教育研修／OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。
  保険／雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
  屋内原則禁煙
  
  ■在宅勤務
  ・職場上司が認めた場合、在宅勤務可。全員が活用中。開発の現場があるので、日々の在宅率は平均30％前後です。

応募にあたって

• 応募方法

  【応募】下記よりご応募ください。
  　↓
  【書類選考】ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
  　↓
  【１次面接+適性検査】書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。
  適性検査は、通常、面接日３日前までにWEB上で受験いただきます。
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  【最終面接】１次面接で合格された方に個別面接を実施し、さらに詳細の確認をさせていただきます。
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  【最終面接合否連絡】
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  【内定】提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
  内定された方は、合格連絡から約３カ月後（最長最終面接日より６カ月以内）に入社となります。
  （入社月は毎月１日です）
  ※入社月は、ご本人と相談の上調整させていただきます。

• 問い合わせ

  トヨタ自動車株式会社
  人事部　キャリア採用窓口
  E-mail：af-teccareers@mail.toyota.co.jp

求人会社情報

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提供

• 設立

  創立1937年（昭和12年）８月28日

• 資本金

  6354億円（2022年３月末現在）

• 従業員数

  ７万710人※連結 37万2817人（2022年３月末現在）

• 事業概要

  自動車の生産・販売