NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/05/09(月) ~ 2022/08/24(水)

車両運動制御(ADAS、操安性、ドライバビリティ、乗心地など)の性能開発

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

トヨタ自動車株式会社

メンバー
546万~1416万

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将来モビリティの運動性能に必要な提供価値・性能をハード・ソフトの両面から考え、製品織込みまで推進いただける人材を求めています。

CASE技術革新に伴い、お客様が求めるニーズから必要な性能を考え、スピーディに製品へ織り込むことが非常に重要になってきています。従来のハード開発をベースにした性能開発ではなく、ソフトウェアを中心としたモビリティ開発へ変化していく中で、ソフトとハード両面を学びながら、車両運動性能開発に挑戦したい人材・素養のある人材を求めています。小集団チームのチームリーダーまたはメンバーとして業務を進めながら、車両運動性能をソフト、ハードの両面から開発していきます。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【詳細】
    ・車両運動性能の目標や性能実現計画の検討、実践
    ・車両運動制御のソフトウェア、POC実装、評価

    【職場イメージ】
    上司とのコミュニケーションも活発で明るく、風通しの良い職場で、仮説と検証を行うエンジニアリングには最適の環境です。先輩後輩も教え教えられる良好な関係を築いています。多くの関係部署と連携しながら、将来求められる性能について議論し、必要な技術開発を提案型で推進しています。

    【ミッション】
    次世代モビリティーに向けて、開発業務の効率化と新しい価値を製品へ織込んでいくことが期待されています。その中、当組織は性能開発の上流のプラットフォーム開発やシステム開発などを行っており、ソフトウェア性能とそれを織込むハードウェア仕様前提を決める重要な役割を担っています。次世代モビリティに求められる性能開発を推進し、CASE対応へ貢献することを目指しています。

    【やりがい】
    クルマの運動制御に関する開発を通じて、お客様に喜んでいただける商品をつくることを根幹とし、様々な関係部署、関係会社と議論、連携してクルマを世に送り出す喜びは非常に達成感があります。また、クルマが変わる、市場からの要求が変わるなどの変化に対して、開発のやり方には常に進化が求められ、それに対して自ら考えた方法を提案し、試すことができます。また、世界中へ製品をお届けできるというスケールがあり、社会に対して影響のある重要な仕事です。多くの関係者をリードし仕事を進めることができ、人としての成長の機会もあります。

    【PR】
    長年の量産車開発で培ってきた幅広く深いハードウェアの知識と経験があり、また、多分野から集結した専門家で構成されているため、多くの知見と技術が存在します。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)

  • 募集の背景

    ■CASE、ソフトファースト時代に向けた商品力の更なる強化
    ■ソフトウェアを中心とした製品開発を推進する上で、ソフト・ハード両面で開発できる人材強化

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    <MUST>
    【下記すべてのご経験・知識がある方】
    ■車両制御のシステム評価・設計・構築などのいづれかの経験を有する方(レベル目安:実務2年以上)
    ■自動車工学、機械工学に関する基本知識をお持ちの方

    <WANT>
    ■Matlab、Simulinkを利用した開発実務経験(2年以上)
    ■カメラ、センサなどによる周辺認識技術、評価等の経験

  • 年収

    546万円~1416万円
    詳細の処遇については能力・経験等を考慮して個別に決定します。

    【諸手当】超過勤務手当、通勤補助など
    【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県 / 静岡県
    愛知県(豊田市)
    静岡県(裾野市)

  • 勤務時間

    8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間)

    ※部署により異なります
    ※部署によりフレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    土日、この他に会社カレンダーで指定する休日

    ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

  • 福利厚生

    施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
    制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
    教育研修/OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。
    保険/雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
    屋内原則禁煙

    ■在宅勤務
    在宅勤務可能です。現状は在宅率が約4割です。
    ただし、試乗等で評価現場に同席する場合は出社する必要が有ります。

応募にあたって

  • 応募方法

    【応募】下記よりご応募ください。
     ↓
    【書類選考】ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
     ↓
    【1次面接+適性検査】書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。
    適性検査は、通常、面接日3日前までにWEB上で受験いただきます。
     ↓
    【最終面接】1次面接で合格された方に個別面接を実施し、さらに詳細の確認をさせていただきます。
     ↓
    【最終面接合否連絡】
     ↓
    【内定】提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
    内定された方は、合格連絡から約3カ月後(最長最終面接日より6カ月以内)に入社となります。
    (入社月は毎月1日です)
    ※入社月は、ご本人と相談の上調整させていただきます。

  • 問い合わせ

    トヨタ自動車株式会社
    人材開発部 採用・計画室
    E-mail:cg50-n8s@mmx.toyota.co.jp

求人会社情報

トヨタ自動車株式会社
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提供
  • 設立

    創立1937年(昭和12年)8月28日

  • 資本金

    6354億円(2021年3月末現在)

  • 従業員数

    7万1373人※連結 36万6283人(2021年3月末現在)

  • 事業概要

    自動車の生産・販売



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