NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/04/27(水) ~ 2022/08/24(水)

モビリティサービスプラットフォームを活用したMaaSサービスの開発

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

トヨタ自動車株式会社

リーダー, メンバー
546万~861万

応募企業の指定したページからご応募いただきます。
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移動を中心としたMaaSで世界に新しい「幸せ」を世界に届けるために、IoT(モビリティサービスプラットフォームやデジタルキー)を活用した新しいサービスを実現できる、設計~実装、フロントエンドからクラウド上のバックエンドまで開発できるフルスタックエンジニアを求めています。

モビリティサービスプラットフォーム(MSPF)とは、車をコネクティッドカー(IoTデバイス)化し、収集した車両データをクラウド上で加工・価値化することで、新しいMaaSサービスを提供するPFです。このMSPFを活用・拡張した新しいモビリティーサービスを内製開発するソフト技術者・テックリードを募集します。
自動車会社からモビリティカンパニーへの変身を実現するために、技術営業や事業観点での提案など超上流工程から、設計・実装・テストを実施頂きます。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    <具体的な業務>
    ■お客様・サービス事業者との対話による技術要件とりまとめ
    ■新しいMaaSを実現するクラウドサービス(MSPF)の設計~実装~テスト~運用/サポート(DevOps)
    ■開発プロジェクトのマネジメントや社内外の他チームのとの調整・折衝

    <ポジション例>
    開発チームのスクラムマスターあるいはPM
    開発チームの技術リーダー、テックリード

    <職場イメージ>
    自動運転、サービスプラットフォームのデータ基盤構築、空飛ぶクルマ、小型モビリティのサービス企画など様々な業容を担っており、その領域はビジネス領域、技術領域を含め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。当社にとって新しい取組分野であるMaaS事業の中核を担う部署として、次世代モビリティサービスの実現に向け、チャレンジ精神を持って取り組んでいます。非常に活気のある職場です。

    <ミッション>
    自動車業界は100年に一度と言われる大変革の時代に突入しており、当社も世界中の人々の移動に関わるあらゆるサービスを提供するモビリティカンパニーへモデルチェンジします。その中核を担うのがMaaS事業部であり、コネクティッド技術、自動運転技術を用いた新しいモビリティ開発とサービスを展開し、誰でも自由に、どこへでも、安心・安全・快適に移動ができるモビリティ社会の実現を目指しています。

    <やりがい>
    トヨタにとって新しい取組み領域であるMaaS事業の最前線で、自ら考えて行動し、新しいサービス開発を切り開いています。そのために、社内外のパートナーと連携しながら、新しいサービスを提案し、プロジェクト立ち上げや要件化を主導するとともに、立ち上げたプロジェクトで実装、運用・サポートまで最後まで内製で貫徹でき、技術者として幅広いスキルを発揮できます。

    <PR>
    自動車業界が大変革の時代を迎え、異業種からも様々な企業がMaaSへ参入している中、当社の強みはリアルなモノづくりに裏付けられた、リアルなアセットを通じたデータ基盤、サービス基盤です。世界中のお客様に安心・安全・快適なモビリティライフを提供するために、自社のこれらのデータ資産や技術基盤を最大活用し、PoC~事業化まで主導的に素早くサイクルを回しながらサービス化・事業化を進めています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 募集の背景

    ■コネクティッド技術を活用した、新ビジネス創出のため。
    ■様々な連携先やサービス候補を見極め事業化を進めるため、DevOps体制を強化し、素早くPoC・フィージビリティースタディーを行うため。
    ■社内の様々なサービス・アルゴリズムを持つ部門と連携・調整し、マイクロサービス化による価値化・事業化を加速するテックリードになって頂きたい。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    <MUST>
    ■ステークホルダー、POやお客様の視点に立ち、寄り添うことができる力/経験
    ■主体的に考え、動き解決する力
    ■円滑なコミュニケーション能力
    ■新しい物事への興味を持ち続ける好奇心
    ■新規事業や新規製品におけるプロジェクトリードやテックリードの経験
    ■開発の上流工程(要件定義)から下流工程(実装・テスト)及び運用・サポートまでの経験
    ■フロントエンド(Webアプリあるいはスマホアプリ)の開発から、バックエンドやアルゴリズム設計・実装の経験
    ■クラウド上での開発経験(AWS/Azure/GCPなど)、CI/CD構築・運用経験
    ■ Python/Go/Java/C#/Rubyのいずれかを使ったクライド上での実装経験
    ■ コンテナ、仮想化、ネットワークなどクラウド構築に必要な最低限の知識

    <WANT>
    ■超上流を含む新規製品・サービス立ち上げ経験
    ■多くのステークホルダーや、プロダクトオーナーと交渉しながら開発チームをマネジメントした経験
    ■新しいサービスを実現するためのアーキテクチャ・プロダクトライン設計の経験
    ■IaCによるクラウド構築・管理やCI/CD構築経験
    ■英語でのコミュニケーションスキル

  • 年収

    546万円~861万円
    詳細の処遇については能力・経験等を考慮して個別に決定します。

    【諸手当】超過勤務手当、通勤補助など
    【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年2回

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    愛知県(名古屋市)

  • 勤務時間

    8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間)

    ※部署により異なります
    ※部署によりフレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    土日、この他に会社カレンダーで指定する休日

    ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

  • 福利厚生

    施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
    制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
    教育研修/OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。
    保険/雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
    屋内原則禁煙

    ■在宅勤務について
    現状、コロナにより在宅勤務を推奨(入社時は慣れるまでは基本的には出社)
    但し、現場が最優先であり、面着で必要な対応は先方の状況に十分配慮しながら実施

応募にあたって

  • 応募方法

    【応募】 下記よりご応募ください。
     ↓
    【書類選考】 ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
     ↓
    【1次面接+適性検査】 書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。
    適性検査は、通常、面接日3日前までにWEB上で受験いただきます。
     ↓
    【最終面接】 1次面接で合格された方に個別面接を実施し、さらに詳細の確認をさせていただきます。
     ↓
    【最終面接合否連絡】
     ↓
    【内定】 提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
    内定された方は、合格連絡から約3カ月後(最長最終面接日より6カ月以内)に入社となります。
    (入社月は毎月1日です)
    ※入社月は、ご本人と相談の上調整させていただきます。

  • 問い合わせ

    トヨタ自動車株式会社
    人材開発部 採用・計画室
    E-mail:cg50-n8s@mmx.toyota.co.jp

求人会社情報

トヨタ自動車株式会社
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提供
  • 設立

    創立1937年(昭和12年)8月28日

  • 資本金

    6354億円(2021年3月末現在)

  • 従業員数

    7万1373人※連結 36万6283人(2021年3月末現在)

  • 事業概要

    自動車の生産・販売



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