車両評価設備・情報システムの導入・企画

車両開発をスピードアップするため、デジタルツインを含むシミュレーション技術の導入が必要です。また計測データの利活用に向けたクラウドシステム及び計測機器の導入が必要になっています。それらを推進する即戦力人材を求めています。

車両開発部署に各種シミュレータ、計測器や業務支援システムを導入し、車両開発をスピードアップしています。お任せしたいのは設備や業務支援システムのプロとして、ユーザの業務改革に貢献できるかという観点、各種法規への適合の観点、コスト最適化の観点等を織り込んで設備／システムを導入する業務です。委託会社や部署内メンバをマネジメントしながら業務を進めていただきます。

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 時短勤務あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【詳細】
  ◇制御系開発のためのMILS/SILS/HILSや制御系開発効率化のための業務支援システムの企画・開発
  ◇リソーセス管理等の業務支援システム維持効率化のための新技術（クラウド等）導入の企画・開発
  ◇ECU計測システムの企画・導入
  
  ＜職場イメージ＞
  業務内容としては、技術開発部署の建物、テストコース、各種設備、情報システムの企画・計画・導入を実施しています。扱う範囲が多岐のため、色々な部署からメンバーが集まっています。
  
  ＜ミッション＞
  100年に１度の大変革期を迎え、車両開発のやり方やビジネスの仕方そのものも変わっていく必要があります。これに向けて車両開発部署と一緒になって開発環境全体を変えていきます。
  
  ＜やりがい＞
  車両開発に必要な開発環境を提案、導入する仕事です。扱っている開発環境はテストコースから試験設備、IT設備まで幅広く、色々なことに関わることができます。また例えば同じ車両評価でも実車試験ができる環境を作っていくのか、車両試験をシミュレーションでできる環境を作っていくのか、色々な可能性を考えることができます。
  
  ＜PR＞
  CASEのような大きな変化に対応するため、様々な設備、ツールが世の中では提案されています。それらをベンチマークするとともに社内動向も押さえた上で、導入・開発すべき設備を考えます。車両開発においてこうしたことを考えている部署は他にはなく、色々なことが学べる環境になっています。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 募集の背景

  【採用背景】
  100年に１度の大変革期で何が正解なのか分からない中、開発環境を考えていく必要があります。変化を捉えるためには新しい視点が必要で、そのためにはトヨタ外の視点を持った方に加わっていただくことが必要と考えています。
  
  【期待すること】
  社内外の動きや現場の思いを把握し、ベストな開発環境を企画・導入することを期待します。

• 学歴

  不問

• 応募条件

  ＜MUST＞
  ◇導入する設備をまとめ上げ、上位マネジメント層に説明するコミュニケーションスキル
  
  【下記のいずれかの経験・知識がある方】
  ◇MILS/SILS/HILS等の３年以上のシミュレータ導入経験（※技術領域は問いません）
  ◇ECU計測システムの３年以上の導入経験
  ◇クラウドシステムの１年以上の導入経験
  ◇制御系開発を支援する仕組み（例：コンパイラ、MBD）や業務効率化を支援する仕組み（例：AIを活用したデータ解析環境構築、工数管理システム等）の３年以上の開発・導入経験
  
  ＜WANT＞
  ◇業務内容に書いた設備についてユーザと仕様を議論できる技術スキル
  ◇人に教わらずとも新しい知識を自ら習得するスキル

• 年収

  741万円～1416万円
  詳細の処遇については能力・経験等を考慮して個別に決定します。
  
  【諸手当】超過勤務手当、通勤補助など
  【昇給・賞与】昇給年１回、賞与年２回

• ポジション

  リーダー, メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  愛知県（豊田市）

• 勤務時間

  ８:00～17:00、８:30～17:30、８:45～17:45（休憩１時間）
  
  ※部署により異なります
  ※部署によりフレックスタイム制あり

• 休日・休暇

  土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
  
  ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

• 福利厚生

  施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
  制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
  教育研修／OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。
  保険／雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
  屋内原則禁煙
  
  ■在宅勤務
  設置・導入等のフェーズを除くと在宅勤務可能です。
  平均では出社、在宅が半々程度になっています。

応募にあたって

• 応募方法

  【応募】下記よりご応募ください。
  　↓
  【書類選考】ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
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  【１次面接+適性検査】書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。
  適性検査は、通常、面接日３日前までにWEB上で受験いただきます。
  　↓
  【最終面接】１次面接で合格された方に個別面接を実施し、さらに詳細の確認をさせていただきます。
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  【最終面接合否連絡】
  　↓
  【内定】提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
  内定された方は、合格連絡から約３カ月後（最長最終面接日より６カ月以内）に入社となります。
  （入社月は毎月１日です）
  ※入社月は、ご本人と相談の上調整させていただきます。

• 問い合わせ

  トヨタ自動車株式会社
  人材開発部　採用・計画室
  E-mail：cg50-n8s@mmx.toyota.co.jp

求人会社情報

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提供

• 設立

  創立1937年（昭和12年）８月28日

• 資本金

  6354億円（2021年３月末現在）

• 従業員数

  ７万1373人※連結 36万6283人（2021年３月末現在）

• 事業概要

  自動車の生産・販売