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自動運転MaaS車両向け 品質管理/安全設計と運行時メンテナンス設計

100年に1度の大変革時代。トヨタは「自動車会社」から「モビリティーカンパニー」にモデルチェンジするため、様々なチャレンジを続けています。

トヨタ自動車株式会社

メンバー
400万~1400万

応募企業の指定したページからご応募いただきます。
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MaaS分野で、世界トップレベルの「頭脳を持った近未来カ―」を情熱をもって実現するため、自動運転車両の品質や安全についてコンセプトレベルから設計をリードできる人材、車両のリリース後のメンテナンス最適化の仕組みを構築できる、即戦力人材を求めています。

MaaS向けの自動運転車両は、人間ドライバが運転しておらず、また、一般ドライバ向けではなく商用利用がメインという点において、これまでに個人所有車と考え方が異なってきます。
本業務は、将来のモビリティーサービスのプラットフォーマーになるために欠かせない、基盤となる業務です。
社内外の多様なステークホルダーとの考え方のすり合わせや概念を現実化する技術解の導出を推進していただきます。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり U・I ターン歓迎 第二新卒歓迎 リモートワーク

  • 仕事内容

    <詳細>
    ■MaaS向け自動運転車両の品質管理/安全設計構築
    ■MaaS向け自動運転車両の運行時メンテナンスの設計
    ※活動のフィールドとして米、中、欧への出張の可能性あり

    <具体的な業務>
    ■MaaS事業者の課題・ニーズを把握し、解決可能な対策を提案
    ■個人所有車とのユースケース/責務の差異を考慮した、車両全体での品質/安全コンセプトの導出
    ■車載各システムの要件や制約等を考慮した、車両への要件割り付け
    ■車載各システムを考慮し、自動運転車両運行時における必要メンテナンスの導出
    ■車両情報を用いた最適メンテナンス実施のためのシステム設計
     (車両のみならずITシステムも含む)



    <ポジション例>
    北米向けプロジェクト内の10名規模のチームにおけるチーフ/担当者
    中国向けプロジェクト内の7名規模のチームにおける担当者

    ■配属先部署情報
    当社にとって新たな取り組み分野であり、皆、チャレンジ意欲を持って取り組んでおり、活気に溢れています。

    ■配属先部署のミッションと今後の方向性
    自動車業界は「100年に一度」と言われる「大変革の時代」に突入しており、ライバルも競争のルールも変わってきております。
    このような中、当社は「自動車をつくる会社」から「モビリティカンパニー」、世界中の人々の「移動」に関わるあらゆるサービスを提供する会社にモデルチェンジ致します。
    その中核を担うのがMaaS事業部で、競争力のある次世代のモビリティサービスを展開するとともに、MaaS事業に最適な車両を開発していきます。

    ■https://www.toyota.co.jp/pages/contents/jpn/investors/financial_results/2019/q3/competitiveness.pdf

    ■やりがい
    従来の枠組みにとらわれることなく、多様なバックグラウンドを持つエンジニア同士が垣根なく意見を出し合って進めていきます。
    品質・安全・メンテナンス設計は、MaaS専用車の基盤であり、まさに、100年に一度の大変革の最前線を走る業務です。

    ■PR
    今後、MaaS事業を展開していく上では、MaaS事業に適したMaaS専用車が必要となります。
    弊社はPOV(Private Owned Vehicle)で培った電動化技術、自動運転技術、コネクティッド技術等を活用し、MaaS事業者に最適な車両開発を推進していきます。
    MaaS車両をAutono-MaaS化(自動運転でのMaaS)するための安全/品質戦略の確立、およびメンテナンス戦略は、広範囲な技術や知見を必要とするもので、まだまだ人数が足りていない状況です。
    多様な業界から多様な技術を持った方に入社頂き、開発の幅/スピードを向上していきたいと思っております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 募集の背景

    MaaS事業に相応しいMaaS専用車開発の推進

  • 学歴

    高専卒以上

  • 応募条件

    <学位等>
    ■学歴:高専卒以上、文系大学出身者可
    ■新卒博士対象可否:可
    ■第2新卒対象可否:歓迎

    <MUST>
    ■自動運転システム開発(車に限らず広く自動運航システムととらえ)
    ■自動運転/運航システムにおける安全方策策定
    ■サービスメンテナンスシステム設計/開発
    ■車両運動統合制御開発
    ■アジャイル開発
    ■ソフトウェアPF開発
    ※上記のうち、複数を経験した方

    <WANT>
    ■ビジネス要件分析(BABOK等)
    ■AUTOSAR
    ■運行シミュレーション
    ■プロジェクトマネジメント(PMBOK等)
    ※上記に関する知見を有している方

  • 年収

    400万円~1400万円
    詳細の処遇については能力・経験等を考慮して個別に決定します。

    学士:月給20万8000円以上
    修士:月給23万円以上
    博士:月給26万4000円以上

    【諸手当】超過勤務手当、通勤補助など

    【昇給・賞与】昇給年1回、賞与年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

    愛知県(豊田市)

  • 勤務時間

    8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間)

    ※部署により異なります
    ※部署によりフレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    土日、この他に会社カレンダーで指定する休日

    ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

  • 福利厚生

    施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
    制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
    教育研修/OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。
    保険/雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
    屋内原則禁煙

    ■在宅勤務について
    職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
    現状はコロナ対策のため出社率が3割を超えないよう調整。
    コロナ特別対応が終了しても働き方変革の一環として在宅勤務は積極的に活用予定。
    ただし、開発の現場に出る場合は在社のケースもあり。

応募にあたって

  • 応募方法

    【応募】 下記よりご応募ください。
     ↓
    【書類選考】 ご登録いただいた情報を元に、書類選考を実施いたします。
     ↓
    【1次面接+適性検査】 書類選考を合格された方に個別面接を実施いたします。
    適性検査は、通常、面接日3日前までにWEB上で受験いただきます。
     ↓
    【最終面接】 1次面接で合格された方に個別面接を実施し、さらに詳細の確認をさせていただきます。
     ↓
    【最終面接合否連絡】
     ↓
    【内定】 提示の入社条件に同意いただいた後、正式内定となります。
    内定された方は、合格連絡から約3カ月後(最長最終面接日より6カ月以内)に入社となります。
    (入社月は毎月1日です)
    ※入社月は、ご本人と相談の上調整させていただきます。

  • 問い合わせ

    トヨタ自動車株式会社
    人材開発部 採用・計画室
    E-mail:cg50-n8s@mmx.toyota.co.jp

求人会社情報

トヨタ自動車株式会社
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提供
  • 設立

    創立1937年(昭和12年)8月28日

  • 資本金

    6354億円(2021年3月末現在)

  • 従業員数

    7万1373人※連結 36万6283人(2021年3月末現在)

  • 事業概要

    自動車の生産・販売

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