NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/11/10(木) ~ 2023/04/27(木)

建築営業《賃貸事業のご提案》

【未経験でも〈年収1000万円〉を実現!/平均3年】 ◆様々な業界出身の30・40・50代が入社! ◆転勤なし ◆「フレックスタイム制」で自分のペースで効率的に営業できる ◆お客様の『未来』を描く仕事

大東建託株式会社

メンバー
360万~1890万
求人情報
「営業・販売」「金融」「不動産」の知識を生かして、オーナー様の悩みを解決できる『未来』を描き、感謝される仕事をしませんか?

★「金融」「不動産」出身であれば、資産運用・税金対策などの知識が大きなアドバンテージに。
★営業の向き・不向きより、誰もが持っている“強み”を生かせます(ノウハウは研修でレクチャー)。
★入社2年目以降の平均年収は『850万円』。ほとんどの方が前職より大幅アップ。

土地オーナー様のライフプランや資産状況、課題などをヒアリングし、
所有する土地の諸条件や周辺環境、入居者ニーズなどを調査した上で、
ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸事業をご提案する業務です。

大事なのはオーナー様が抱える不安や悩みに耳を傾けること。
営業や販売など「人の話を聞ける経験」があれば大いに活躍できます。

実際入社しているのは30~50代の様々な業界出身者です。

【どんな人が転職しているの?】
「日経転職版」で当社に入社した方を紹介します。同じような思いを持っている方は、ぜひご応募ください!

★Oさん(40代)
【前職】リネン製品レンタル会社(法人営業)
【転職理由】20年間積み重ねてきた営業スキルを他業界でも試してみたかった。

★Yさん(40代)
【前職】OA機器メーカーなどで約25年間の提案営業
【転職理由】①残りの社会人人生を今の会社のままでいいのか迷いがあった。
②年齢的にも最後の転職チャンス。
【やりがい】営業成果が報酬に反映されること。年収の高さは大きな魅力。営業の面白さと苦労の両方を知っていることは強みに。

★Iさん(40代)
【前職】地方のハウスメーカー(営業)
【転職理由】①収入アップが目的。前職は年収550万円程度だったが、大東建託であれば1000万円超も夢ではない。
②住宅営業の基礎知識を生かせる。
【やりがい】年収に上限がなく、自分の頑張りが報酬に直結することは醍醐味。

★Nさん(50代)
【前職】外資系海運の営業
【やりがい】コロナ禍でもオーナー様の土地活用のニーズは常にあり、実績を上げられている。
大東建託は経営基盤が安定しているので、オーナー様の信頼を得やすく、初訪問から約1カ月で契約できた。

いかがでしょうか?
大東建託で働く魅力はこれだけではありません。

誇り、やりがい、高い報酬を手に豊かな人生を送りたい。
そんな思いをお持ちの方がいたらすぐに行動を起こしてください!

自分の人生を自分で切り開いていくために、
大東建託で新たなスタートを切りませんか?

≪大東建託で働く魅力≫
◆年齢不問。30~50代の現役多数
◆60歳(定年)まで第一線で活躍
◆成果を正当評価。収入は実力次第
◆サポート体制充実
 ・上司が丁寧にフォロー
 ・中途社員向けメンター制度あり
◆働きやすい制度
◆転勤なし(原則)

オーナー様の話にしっかり耳を傾け、やるべきことを素直に、地道に継続できる方なら結果はついてきます!

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 働くママ在籍 U・I ターン歓迎 資格取得支援制度 未経験者歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎 社会人経験10年以上歓迎 シニア歓迎 中途入社5割以上 フレックス勤務

  • 仕事内容

    ■土地所有者への戸別訪問による賃貸事業のコンサルティング営業

    ★業界未経験者も歓迎! 中途入社は90%が未経験者

    土地をお持ちのオーナー様を直接訪問し、ニーズやお悩みごとなどをヒアリングした上で、土地資産の有効活用法としてアパートやマンション経営をご提案していただきます。

    【ご契約までの流れ】
    ★商談やお客様へのご提案には、支店長や課長が必ず同席しますのでご安心ください!

    ▼オーナー様を訪問。信頼関係を構築し、土地に関する悩みや課題をお伺いします。
    ▼オーナー様に土地活用のご提案をします。
     併せて、土地を診断したり、顧問税理士などの専門スタッフがアドバイスをして経営計画を立案していきます。
    ▼計画についてご理解・ご納得いただいた段階で契約となります。

    【充実した教育研修】
    ▼入社後、まずは3カ月間に及ぶ独自の研修プログラムで、会社規定や規則などを学んでいただきます。
    ▼その後、現場での実務研修として支店長や営業課長など直属の上司の下で、仕事の内容や営業のコツを理解していただきます。
    ▼社内には教育専属トレーナーもいるため、手厚いサポートを必ず受けられたり、営業力をアップさせる本社主催の研修を受講することも可能です。

    ★2022年~「中途社員向けメンター制度」スタート★
    上司には聞きづらいことも、メンターであれば気軽に相談が可能。安心して自信を持って業務に取り組んでいただくための制度です。 

    【当社の実績】
    当社がご契約いただいているオーナー様は全国で約8.4万人。
    業界No.1となる管理戸数120万戸以上(週刊全国賃貸住宅新聞2022年8月発表)を管理しています。

    ━━━━━━━━━━
    ★☆転職者へQ&A☆★
    ━━━━━━━━━━
    Q.満足できる収入を得られたのは入社後どのくらいたってからですか?
    A.入社2年目からです。1年目はとにかく仕事を身につけることに集中。入社6カ月目に初契約をいただき、賞金と歩合給で年収が増えました。

    Q.新入社員へのフォロー体制は?
    A.ご契約をいただくためにやるべきことは全て教えられます。営業に向き・不向きはなく、経験豊富な上司から指導された内容を素直に、地道に継続することができれば、成果は必ず出ます。

    Q.活躍しているのはどんな人?
    A.上司から指示されたことを正しく実行し、報告・連絡・相談できる人です。また、困難に直面した時、原因を環境や他人に求めるのではなく、問題点を見極めて改善行動をとれるなど、当たり前のことをきちんと継続できる人だと思います。

  • 職種分類

    金融系専門職 > フロント > 個人営業・リテール・FP

  • 学歴

    高校卒以上

  • 応募条件

    ◎業種不問/営業職・販売職経験者(歓迎)
    ★様々な業界から転職してきた30~50歳代が活躍しています。

    ◇要普通自動車運転免許(AT可)
    ◇金融業界での実務経験者や営業・販売として優れた実績をお持ちの方歓迎
    ◇FPや資産相続といった知識を存分に生かせます

    【求める人物像】
    ・子供の教育費用を稼ぎたい方
    ・営業経験を生かしたい方
    ・頑張りを正当に評価されたい方、報酬に反映してほしい方
    ・キャリアチェンジをしたい方
    ・営業でもう一度輝きたい方
    ・地道にコツコツと頑張れる方
    ・デザイン性が高い物件などお客様に自信をもってオススメしたい方
    など

    【なぜ30~50歳代が活躍できるのか?】
    ★ある程度の年齢を重ねているほうが、オーナー様からの信頼を得やすい傾向があります。
    ★金融・不動産の知識が豊富で、経験を持っていることは大きな強みになります。
    など

    【金融・不動産の知識は大きなアドバンテージ】
    土地の有効活用には資産運用や税金対策の知識は欠かせません。「金融」「不動産」業界の出身で、関連する知識を持っていれば、業務を進めていく上で大きなアドバンテージとなります。

    【未経験者でも安心して入社できる理由】
    約50年にわたって培ってきた他社にはないノウハウが当社の強みです。営業の進め方や段取りなどは、上司や教育専属トレーナーが研修を通じて余すところなくレクチャーしますので、未経験であってもご安心ください。

  • 年収

    360万円~1890万円

    ■月給(基本給+特別加算手当+定額残業代)+歩合給
    ※月給:25万5,000円~28万4,000円(地域により異なる)
    ※歩合給:実績(契約件数など)により変動

    【平均年収】
    850万円(平均月給:28万円)
    ※入社2年目以降の平均。2020年度実績

    ★新人賞
    初契約者(入社7カ月以内)を対象に『新人賞50万円』を支給

    【手当】
    ■特別加算手当:3万円(月給に含む/入社後1年間支給)
    ■定額残業代:5万2,000円~(35時間分/月給に含む)
    ■U・Iターン転職者向け(詳細は福利厚生欄)

    【年収例】
    ★年収2,500万円(経験4年/月給36万円+歩合給)
    ★年収1,890万円(経験3年/月給36万円+歩合給)
    ★年収700万円(経験1年/月給28万円+歩合給)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (※試用期間(3カ月)あり。その期間の待遇に変動はありません。)

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

  • 勤務地(市区町村)

    港区

  • 勤務地(詳細)


    全国47都道府県にある当社支店・営業所への配属となります。
    ※勤務地は希望を考慮いたします。
    ※U・Iターン歓迎。転居に伴い発生する費用は、当社がサポートします。
    ※原則、転勤はありません。

    勤務地詳細は、以下のURLをご参照ください。
    http://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/

    【本社】東京都港区港南2丁目16-1
    <最寄り駅>
    ・JR各線「品川駅」港南口から徒歩3分
    ・京浜急行「品川駅」港南口から徒歩3分

  • 勤務時間

    基本就業時間 9:00~17:30(1日の標準労働時間/7.5時間、休憩1時間)
    ※フレックスタイム制度:フレキシブルタイム7:00~20:00(コアタイム11:30~15:30)

  • 休日・休暇

    【年間125日】
    ■休日:週休2日制(※原則土曜・日曜。ただしお客様の都合などによっては、土曜・日曜出勤の可能性もあります)、祝日
    ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年5日間取得の義務化)、慶弔休暇、マタニティ休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇など

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・社員持ち株会
    ・財形貯蓄制度
    ・資格取得補助制度
    ・契約保養所
    ・個人実績に応じた表彰制度およびキャンペーン旅行(ハワイなど)
    ・社用車貸与(※社用車での通勤が可能)
    ・定年:60歳(※定年延長制度あり)

    ★U・Iターン転職歓迎!
    ・赴任交通費支給(上限5万円)
    ・自社物件支援制度(仲介手数料免除、一時金10万円支給、毎月1万円家賃補助:独身者2年間、家族帯同者3年間)
    ※詳細は入社前に説明いたします。

    ★フレックスタイム制度を導入
    2020年からフレックスタイム制度を導入し、営業活動をより効率的に進められています。

    ★有休取得率は70%以上
    20年度の有給休暇取得率は政府目標70%を上回る約76%。3年後には80%まで高めることを目指しています。

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いします。
    書類審査を通過された方には10日以内に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼一次選考:WEBテスト受験
    ▼二次選考:面接(1~2回)
    ※WEB面接も対応できます。お気軽にご相談ください。
    ※面接地は、配属予定支店で行います。
    ▼内定

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    大東建託株式会社 教育センター 採用担当
    〒108-8211
    東京都港区港南 2-16-1 品川イーストワンタワー 21~24階
    TEL:03-6718-9008
    FAX:03-6718-9009

求人会社情報

大東建託株式会社
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提供
  • 設立

    1974年6月20日

  • 資本金

    290億6,000万円

  • 従業員数

    17,650人(連結、2022年3月末現在)

  • 事業概要

    (1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務
    (2)入居者斡旋などの不動産仲介業務、および建物管理、ならびに賃貸借契約管理などの不動産管理業務

    【業者登録】
    建設業:国土交通大臣許可(特-3)第7371号
        国土交通大臣許可(般-3)第7371号
    宅建業:国土交通大臣免許(10)第3293号

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