NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/06/15(水) ~ 2022/07/05(火)

企業福利厚生プランナー(正社員)

☆未経験でも安心/子育てと仕事の両立ができる環境が充実/17時退社・有給&半休もOK/訪問先は会社が用意/FP資格取得もバックアップ☆

大同生命保険株式会社

メンバー
200万~700万
プレミアムレポート 求人情報

日本の中小企業を応援し、リスク軽減を提案する大同生命の「企業福利厚生プランナー」の魅力とは?

大同生命保険株式会社

大同生命保険株式会社

中小企業の経営者を保険で支える金融のプロフェッショナル。

「企業福利厚生プランナー」とは経営者の方に様々な情報を提供しながら企業の状況・ニーズに応じて最適な福利厚生制度をご提案することです。あらかじめ訪問する企業は決まっているので、未経験からでも始めやすいのが特徴です。中小企業の経営者を保険で支える”金融のプロフェッショナル”として活躍しませんか。

日本企業の99%にあたる中小企業の経営者を支える仕事

日本企業の99%にあたる中小企業の経営者を支える仕事

日本の中小企業を応援し、リスク軽減を提案します

突然ですが質問です。皆さんは、新車を一台世に出すために何社ぐらいの企業が開発や生産に関わっていると思われますか?実は、その数一万社以上。ほとんどが社員数100名以下の中小企業です。

日本には車関係以外にも数多くの中小企業があり、その割合は企業数全体の99%以上にのぼります。そして、その中小企業の経営者の多くが、事業継承や資金運用など金融に関わるさまざまな悩みや課題を抱えていらっしゃいます。

例えば、中小企業の社長が、突然、病に倒れたとします。中小企業では、社長が営業のトップセールスだったり技術のトップエンジニアだったりすることが少なくありません。主力の働き手がいなくなり、経営が悪化し、倒産にいたる可能性も。また長期療養が必要となった場合には多くの治療費が必要となるでしょう。そういった経営者、ご家族、会社で働く従業員たち、取引先など、中小企業を取り巻くリスクや不安を保険という商品で軽減して差し上げることが私たち「企業福利厚生プランナー」のミッションです。

金融プロフェッショナルとしてベストな商品を提案

金融プロフェッショナルとしてベストな商品を提案

経営者の方々から頼られる存在として活躍できます

「企業福利厚生プランナー」が訪問するのは中小企業。お会いするのは、その経営者たちです。信頼関係を築きながら、現在抱えていらっしゃる悩みやニーズを丁寧にお伺いし、当社の商品・ソリューションでベストな解決策をご提案します。お客さまから金融のプロフェッショナルとして信頼いただき成約につながったとき、また、いざというときに保険でお役に立てたときには、この仕事ならではの大きなやりがいが得られます。また、企業契約となりますので、個人契約と比較して案件規模が大きく、その点においても十分なやりがいを感じていただけるはずです。

未経験からでも金融知識が身に付き、FP資格取得も目指せる

未経験からでも金融知識が身に付き、FP資格取得も目指せる

仕事を通じてFP(ファイナンシャルプランナー)資格を取得でき、幅広い金融知識が身につけられます。それらは、皆さんが安心かつ豊かな生活を営む上でも、きっと心強いキャリアとなるはずです。「難しそう」と感じる方も、ご安心ください。現在「企業福利厚生プランナー」として活躍しているメンバーのほとんどが、未経験からのスタートでした。手厚い研修制度と福利厚生制度、しっかりしたマニュアルが、ワークライフバランスを考慮しながら、金融のプロフェッショナルとして成長し活躍したい皆さんを力強く後押しします。

日本の中小企業を強くして、日本経済の活性化にも貢献できる、「企業福利厚生プランナー」という仕事にぜひ皆さんもチャレンジしてみませんか。

大同生命で「理想のワークスタイル」を実現
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Point 1◆個人ではなく「法人」営業!企業の経営層と話せることで自身も成長
Point 2◆独自の研修でFP(ファイナンシャルプランナー)資格取得。一生涯役立つ、金融の知識
Point 3◆未経験スタート、30~40代活躍!正社員として65歳の定年まで働ける
Point 4◆働くママを応援。17時退社、ほとんど残業はありません!
Point 5◆完全週休2日、有給・半休、産休・育休、休暇が取りやすい
Point 6◆転勤なし!全国各地から勤務地を選べます

「企業福利厚生プランナー」として活躍する先輩からのメッセージ

Case1◆子育てと両立。やりがいを持って活躍◆
金融未経験で入社しましたが、手厚い研修制度があったため不安はありませんでした。子育てと両立しながら毎日やりがいを持って働いています。
企業を経営されていらっしゃる社長様たちの、大きな夢をサポートできるのがこの仕事ならではの醍醐味ですね。私も社長様と一緒に、日々夢を追いかけています!

Case2◆経営者を守ることができるのは自分だけ◆
大きな責任を背負った経営者の“万が一”を守ることができるのは自分だけだと思い、いろいろなケースを想定し商品をご提案しています。
社内には、同じ目標を持ち活躍している素晴らしい先輩たちがたくさん在籍し、一緒に高みを目指せるのが嬉しいですね。65歳の定年までしっかり働くことが私の目標です。

Case3◆コツコツと地道な活動がお客さまの信頼へ◆
おかげさまで多くのお客さまから信頼をいただき成約をいただいてきましたが、私自身に特別な才能があったとは思っていません。
やるべきことをコツコツと地道に積み重ねてきた結果だと思っています。
未来を見つめるお客さまたちとともに、私自身も歩みを止めることなく日々成長していきたいですね。

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