ビジネスモデル変革に取り組むには従業員が働きやすいIT環境が必要です。本ポジションは、従業員の働きやすさをコミュニケーション基盤やデバイスから実現するとともに、さらに次世代の働く環境を構築していくチームの一員として活躍いただくことを期待しています。
世界初の即席めん「チキンラーメン」を生み出した会社です！次の世界初を創造すべく挑戦を続けていきます。
上場企業 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 海外展開あり（日系グローバル企業） 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 駅徒歩5分
・コミュニケーション基盤（マイクロソフト365）の利活用推進・パソコン、スマートフォン等のデバイス方針の策定、運用管理業務・AADを中心としたアカウント設計・社内ヘルプデスクを通じた社内ITリテラシーの向上、等
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE
欠員補充のため
大学卒以上
・マイクロソフト365等、コミュニケーション基盤の導入または運用経験・パソコン等デバイス管理経験・ステークホルダーと合意形成を図るコミュニケーション力【歓迎要件】・ActiveDirectryなど、アカウント管理経験・社内システム運用経験・インフラ関連のPJリード経験
500万円～800万円 ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。■基本給 237,450円～■賞与 基本給6カ月～8カ月程度 ■その他 役職手当、住宅手当、家族手当、残業手当等
リーダー, メンバー
正社員 (■雇用区分：総合職■雇用期間：無期雇用■試用期間：６カ月 ※雇用条件などは同じです。■在籍会社：日清食品株式会社■所属会社：日清食品ホールディングス株式会社（出向）)
東京都
新宿区
■日清食品株式会社 東京本社（東京都新宿区新宿6-28-1）＜アクセス＞都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩５分■日清食品株式会社 別館〒160-0022東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F＜アクセス＞東京メトロ・都営地下鉄「東新宿駅」
9:00～17:40（休憩時間60分）※コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）※時間外労働あり（全社平均20時間／月程度）
土曜・日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社時から発生）など
■各種社会保険完備■健康診断■団体保険■通勤交通費（全額支給）■残業手当■家族手当■住宅手当■資格手当■配偶者手当■退職金制度■従業員持株■財形貯蓄、他※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
「この求人に応募する」からご応募ください。【選考フロー】書類選考～１次面接～条件面談～最終面接～内定当サイトの応募は「株式会社日経HR」を通して受付をさせていただきます。（日経HRは応募に関する連絡など一部の業務を担っておりますが、選考は日清食品グループが行います）書類選考後、日経HRよりご連絡いたしますので、ご了承の程よろしくお願い申し上げます。※応募の秘密は厳守いたします。応募書類は採用選考の用途以外に利用いたしません。※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
お問い合わせは下記メールアドレス宛てにお願いいたします。日清食品グループ 採用事務局（日経HR内：日経HRが応募に関する連絡など一部の業務のみを担っております）Email：nissinfoods-hg@nikkeihr.co.jp
1948年９月
251億2,200万円（グループ資本金）
15,227人（連結）
■日清食品グループは国内即席麺、海外即席麺、チルド・冷凍食品、菓子・飲料の４セグメントの事業会社と、機能子会社などで構成されています。■世界初の即席めん「チキンラーメン」を生み出した会社他にも世界初のカップめん「カップヌードル」など人気のブランドを多く扱っています。また、今後も次の世界初を創造すべく挑戦を続けていきます。最近では「完全メシ」のヒットが記憶に新しい会社です。■グループの魅力歴史ある企業ですが、既存のやり方にとらわれず新しいことへのチャレンジを惜しみません。そのため、年齢・年次を問わず積極的な提案が歓迎される環境があります。■「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」について人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般における二酸化炭素（CO2）排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の２つを柱としています。【日清食品グループ】・日清食品ホールディングス株式会社・日清食品株式会社・明星食品株式会社・日清食品チルド株式会社・日清食品冷凍株式会社・日清シスコ株式会社・日清ヨーク株式会社・ぼんち株式会社・株式会社湖池屋
社内SEポジション（デバイス、コミュニケーション基盤担当）【日清食品HD】
日清食品グループのDXは、「NISSIN Business X formation（NBX）」という全社活動の中で、純粋なデジタル化に留まらないビジネスモデル自体の変革を目指して取り組んでいます。
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