NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/11/25(金) ~ 2023/02/23(木)

海外事業におけるファイナンス人財

【名古屋勤務】エネルギーインフラ領域における大規模な海外事業投資に関わることが可能◆年間休日122日/フレックスタイム制/テレワークOK

中部電力株式会社

リーダー, メンバー
500万~1200万
求人情報
エネルギー事業が大きな転換点を迎える中で、持続可能な成長を目指す中部電力グループ。社会課題解決を起点とする新たな価値創出に、ともに挑戦しませんか。

■大きな転換点を迎えるエネルギー事業
中部電力グループは、良質なエネルギーを安全・安価で安定的にお届けし、お客さま・社会の発展を支えてきました。創立70年を迎えた現在、エネルギー事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えています。デジタル・トランスフォーメーションの進展や新型コロナウイルスの感染拡大などにより、社会構造・生活様式は大きく変化。そうした中「2050年カーボンニュートラル実現」に向けた取り組みが加速しています。

■持続可能な成長に向けて
当グループが描く2050年の社会像は、脱炭素化された、安心で安全な、分散・循環型社会です。今後は不動産や資源循環事業などへ事業領域を拡大。地域や社会の課題解決を起点とし、新たな価値を創出していきます。持続的な成長の実現を目指す当社で、これまでの経験を生かして活躍しませんか。

【ライフ・ワーク・バランス実現に向けた取り組み】
当社では、「従業員がいきいきと働くためにはライフ(心身の健康、充実した生活)が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。

<取り組み例>
〇フレックスタイム勤務制の適用
 業務の繁閑や家族の状況などに応じた時間で勤務。コアタイムなし。
〇テレワークの導入(サテライトオフィス、モバイルワーク、在宅勤務)
 在宅勤務OK。出張先や自宅に近いサテライトオフィスの利用も可能。
〇メリハリワーク
 「早期退社デー」の設定等、業務にメリハリをつけた働き方を推奨。

◎2021年度実績
・離職率 1.27%
・年次有給休暇取得日数 16.8日
・育休取得率 女性100%、男性29.6%

オフィス風景

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ・海外におけるプロジェクト開発や出資先の海外企業における事業の推進に際して、収益性向上やリスク分散のためのプロジェクトファイナンス活用や、低利安定的な資金調達のためのECAファイナンス等の活用を行っていきます。
    ・また、海外プロジェクト等に関する事業性評価やリスク評価などプロジェクト管理における活躍も期待しています。

    【具体的には】
    ・当社が検討する海外プロジェクトや出資先の海外事業に関して、国内外の公的金融機関が設けている融資制度などを踏まえて、最適なファイナンススキームを検討します。
    ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間で日頃から積極的に当社の海外投資について紹介するなどコミュニケーションを図り、良好なリレーションを築くとともに、金融機関の融資制度や融資姿勢等の情報収集に努めます。また、具体的に融資を組成する際には、マージンや期間をはじめ、当社に有利な条件での融資組成を実現するよう交渉を行い、ファイナンスクローズを目指す。クローズ後の完済までの管理も着実に実施します。
    ・パートナー企業が存在する場合には、当該企業と協調しつつ、検討や交渉を推進します。
    ・海外投資のデューデリジェンス業務や投資先の管理業務、社内での意思決定資料やモニタリング資料の作成、リスク管理部署等との調整業務なども行います。

    【仕事の魅力】
    ・エネルギーインフラ領域における大規模な海外事業投資に関わることができます。
    ・案件組成の検討、交渉から入っていただくだけでなく、投資後の収支管理まで行っていただくことを想定しているため、事業投資の一連のプロセスを経験することができ、かつ、長期的な視野で業務に従事していただけます。

    【部署のミッション】
    2021年11月に公表した「中部電力グループ 経営ビジョン2.0」、2022年4月に公表した「中部電力グループ 中期経営計画」に基づき、主力事業であるエネルギー事業に加え、不動産事業、資源循環事業など、事業領域を拡大しています。また、再生可能エネルギーの拡大等、電力システムの低炭素化に加えて、電化促進等、需要側の低炭素化推進するとともに、2050年を見据えた水素・アンモニア実証等の取り組みも着実に進めています。

    グローバル事業においては、欧州、東南アジアを軸に事業展開を行っています。事業領域としては、4つのセグメント①グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、②ブルー領域(CCS・水素、アンモニア事業)、③小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、④新技術領域(潮流・波力等の海洋エネルギー事業ほか)を組み合わせて、最適なポートフォリオを形成し、脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進していきます。
    当社の新たな収益源を獲得するとともに、ESG経営深化に貢献すべく、事業拡大を進めています。

    【参考情報】
    グローバル事業本部とは
    https://www.chuden.co.jp/energy/globalbusiness/

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 募集の背景

    ・当社はグローバル事業を成長・発展のための戦略的投資と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。
    ・定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グローバル事業には4,000億円(会社全体の戦略的投資資枠の4割)の戦略的投資を行う予定であり、プロジェクトファイナンスやECAファイナンス等に関する高度な専門知識を有している人財を募集しています。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必須】
    (経験)
    ・金融機関または事業会社において、海外のプロジェクトファイナンスや政府系金融機関が関与するファイナンスの組成・融資実行に関わった経験があること
    ・電力・エネルギーインフラプロジェクトの開発およびM&Aに関わるファイナンス組成・融資実行に関わった経験があること
    ・金融機関と融資契約交渉を行った経験があること
    ・ファイナンスモデルを読み解き、収益性評価や感度分析などができる
    ・株式売買契約、株主間契約、EPC契約等を理解し、それらが融資契約やファイナンスモデルとどう関連しているか、また、それら諸条件を融資契約やファイナンスモデルに落とし込むことができる
    (その他)
    ・海外出張が可能であること
    ・語学力(英語):ビジネスレベル

    【歓迎】
    (経験)
    ・融資契約上の債務不履行が発生し、その対応を行ったことがあること
    ・完工遅延、性能未達、保険事故の対応を行ったことがあること
    ・出資者の撤退・倒産、EPCコントラクター交代に伴う案件スキーム組みなおしの経験があること
    ・ファイナンスモデル構築を行った経験があること

  • 年収

    500万円~1200万円
    ・年俸制
    本給:毎月支給、業績年俸:年間一括支給(賞与相当)

    ※経験等をふまえ個別に決定します。
    ※上記年収は、年俸に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。

    <手当について>
    主な所定時間外等割増賃金:時間外・休日時間外・深夜労働 各手当

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    (期間:~12カ月
    更新:あり(1年更新)
    試用期間:なし

    【契約社員について】
    契約社員について当社では「嘱託」という名称となります。

    【正社員登用について】
    契約期間満了後、正社員として登用される仕組みあり。
    (多くの方が正社員に登用されています。詳しくは応募時に問い合わせください))

  • 勤務地

    愛知県 / 東京都
    本店もしくは東京支社

    本店:名古屋市東区東新町1

    市営地下鉄東山線、名城線「栄駅」から徒歩約5分
    市営地下鉄桜通線「高岳駅」から徒歩8分

    東京支社:東京都千代田区内幸町二丁目2-1

    東京メトロ日比谷線「霞ヶ関駅」から徒歩2分
    都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩2分

  • 勤務時間

    フレックスタイム勤務制(コアタイムなし)
    1日の標準労働時間:7 時間40分
    時間外労働あり

    【休憩時間】
    休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合)

  • 休日・休暇

    【休日】
    年間122日
    (内訳)月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
    ※個人ごとに毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。)

    【休暇】
    普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)
    ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)
    特別休暇(夏季3日、結婚・忌服等)

  • 福利厚生

    【社会保険】
    健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    【手当】
    通勤手当(会社規程に基づき支給)

    【制度】
    選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等

    【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】
    「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。
    書類選考の上、面接日時などの詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼一次面接
    ▼二次面接 
    ▼内定・労働条件説明
    ▼入社

    ※面接日・入社日はご相談に応じます。
    ※現在、選考はWeb面接にて実施しています。遠方の方もぜひご参加ください。
    ※面接の結果は、お電話もしくはメールにてご連絡いたします。その際選考や入社後について気になることがありましたらお気軽にご質問ください。
    ※応募の秘密は厳守します。
    ※提出していただいた個人情報は、採用の目的以外では使用いたしません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    中部電力株式会社 キャリア採用事務局
    mail:chuden-career@rs-career.com

求人会社情報

中部電力株式会社
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提供
  • 設立

    1951年(昭和26年)5月1日

  • 資本金

    4,307億円

  • 従業員数

    3,127名(2022年3月末時点)

  • 事業概要

    ●再生可能エネルギー事業
    ●原子力事業
    ●海外事業
    ●コミュニティサポートインフラ関連事業 など

    【発電設備】
    水力 197カ所 5,462.8千kW
    原子力 1カ所 3,617千kW
    風力 1カ所 22千kW
    太陽光 3カ所 16.5千kW
    バイオマス 1カ所 49千kW

    合計 203カ所 9,167.3千kW
    (注)端数処理の関係で合計が合わない場合があります。
    ※2022年3月末時点

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