管理職、エグゼクティブ、専門職などハイクラスの転職支援に強みを持ち、オリコンランキング４年連続１位（ミドル・ハイクラス転職部門）を獲得。事業拡大に向けて最重要なポジションの１つである、人材紹介事業のマネジメントをお任せします！
■ミドル・ハイクラス・インターナショナル領域の転職支援に強み
東証プライム市場に上場するグローバルな人材紹介会社です。
当社の特徴はコンサルタントの担当領域を細分化し、ミドル・ハイクラスのポジションをターゲットにしていること。また、ヨーロッパ２力国とアジア９力国に拠点をもつグループ企業を通じ、国際的な人材紹介業も展開。外資系企業や日系グローバル企業に向けたグローバル人材の提案では、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。
■世界No.1を目指して
2030年に「世界No.1の人材紹介のプロフェッショナル集団」になることを目標として掲げています。それは転職・採用支援の実績（量）だけではなく、その質においてもです。これまで以上に私たちの専門性・コンサルティング力を極めるとともに、グローバル企業であるという強みを生かして事業を拡大させていきます。
■この仕事の魅力
在籍年数に関係なく、プロとして何を成し遂げたのかで評価され、次のクラスへと上がっていける環境です。「人を生かす、マネジメントをする」側に立つことで、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。
あなたの人材業界、人材紹介事業におけるマネジメント経験を大いに生かし、新たなキャリアを築きませんか。
【キャリアパスの事例】
◎Aさん『支店長・部門長を経て、子会社社長へ』
-2002年入社。2003年には東日本年間MVPを受賞。
-製造業、メディカル業界、消費財業界向けのチームで管理職を経験。
-2017年１月に子会社であるJAC International社長に就任。
◎Bさん『マーケットの拡大により新規拠点の立ち上げ、支店長へ就任』
-2007年入社。大阪・神戸支店にてコンサルタントとして活躍。
-2014年からは中国・四国地方に特化したチームに異動。
-チームの拡大に伴い、2017年１月中国支店開設。支店長へ就任。
【志をつなぐ】JAC Groupは、国内外で人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献しています。
