管理職、エグゼクティブ、専門職などハイクラスの転職支援に強みを持ち、オリコンランキング４年連続１位（ミドル・ハイクラス転職部門）の人材紹介業を展開する弊社。リクルートメントコンサルタントのマネージャーとしてメンバー育成から数値管理等を行っていただく、会社規模拡大に向けて最重要なポジションです。
■世界１位の人材紹介会社を目指して
弊社はコンサルタントが機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行い、双方からのヒアリング／最適なマッチング／ご入社に至るまでを一気通貫でサポートをしております。
当社ではさらなる拡大ならびに各セグメント強化をするため、既存チームの拡充と新マーケットでのチーム設立に向け、マネージャーもしくはシニアマネージャー候補の方を募集します。
■ミドル・ハイクラス・インターナショナル領域の転職支援に強み
当社はミドル・ハイクラス（マネジメント、スペシャリスト層）に注力した人材紹介会社です。クライアント企業は常時4,000社（取引企業実績16,000社）、新規ご登録者は年間約５万人。親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からのご紹介による新規登録者の割合が高いことは、その証といっていいでしょう。
当社の特徴はコンサルタントの担当領域を細分化し、ミドル・ハイクラスのポジションをターゲットにしていること。また、企業と求職者の両方を担当するコンサルタントであることです。これにより、専門性の高さとコンサルティングカの強化を図っています。また、ヨーロッパ２力国とアジア９力国に拠点をもつグループ企業を通じ、国際的な人材紹介業も展開。外資系企業や日系グローバル企業に向けたグローバル人材の提案では、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。
■成長し活躍できる職場環境
当社の経営理念であり、継続的な成長と発展の礎としているものが、“Philosophy & Policy”です。Philosophyは、Freedom & discipline （自由と規律）、Fairness （正当性）の２つ。Policyは、Sincere （誠実さ）、Attitude（態度）、Speed （速さ）の３つ。これを企業文化、倫理観として、時代が変わっても社員それぞれに受け継がれています。
急激な経済環境の変化に伴い、当社でも数々の社内改革を実施。「会社とともに成長したい」という志の高い社員とともに、増益増収で成長し続けてきました。その頑張りに応えるべく、毎月活躍した人を表彰する制度や、評価に基づいたパフォーマンスボーナスなどを導入しています。
