NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/07/29(金) ~ 2023/01/15(日)

コンテンツマーケティング

【東証プライム市場上場】マーケティング領域の経験を生かせる!/全社の売上拡大に貢献/フレックスタイム制導入

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

リーダー, メンバー
577万~670万
管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの転職支援に強みを持つ人材紹介会社です。会社とともに成長していきたいという志を持つ方をお待ちしています。

■ハイクラスの転職支援が強み
当社はミドル・ハイクラス(マネジメント、スペシャリスト層)に注力した人材紹介会社です。クライアント企業は常時4,000社(取引企業実績16,000社)、新規ご登録者は年間約5万人。親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からのご紹介による新規登録者の割合が高いことは、その証しといっていいでしょう。

当社の特徴はコンサルタントの担当領域を細分化し、ミドル・ハイクラスのポジションをターゲットにしていること。また、企業と求職者の両方を担当するコンサルタントであることです。これにより、専門性の高さとコンサルティングカの強化を図っています。また、ヨーロッパ2力国とアジア9力国に拠点をもつグループ企業を通じ、国際的な人材紹介事業も展開。外資系企業や日系グローバル企業に向けたグローバル人材の提案では、圧倒的なシェアを占めるべく事業を拡大しています。

■成長し活躍できる職場環境
当社の経営理念であり、継続的な成長と発展の礎としているものが、“Philosophy & Policy”です。Philosophyは、Freedom & discipline (自由と規律)、Fairness (正当性)の2つ。Policyは、Sincere (誠実さ)、Attitude(態度)、Speed (速さ)の3つ。これを企業文化、倫理観として、時代が変わっても社員それぞれに受け継がれています。

急激な経済環境の変化に伴い、当社でも数々の社内改革を実施。「会社とともに成長したい」という志を持った社員とともに、成長し続けてきました。その頑張りに応えるべく、毎月活躍した人を表彰(MVP)する制度や、評価に基づいたパフォーマンスボーナスなどを取り入れています。

サステナブルな社会の実現に向け、SDGsの達成に向けた取り組みを実施しています。その一つとして、性別に関係なくプロフェッショナルとして活躍していける職場環境整備を推進。全社員における女性社員の比率は42%、女性管理職の比率は20%、多くの女性社員が活躍しています。※2021年実績

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    【コンテンツマーケティングとは】
    自社サイトのコンテンツを戦略的に企画、拡充し、オーガニックでコンバージョンを獲得することで、全社の売上に貢献していただきます。

    ■具体的な業務
    1.SEOの観点、および会社方針に則ってコンテンツ(動画、記事、SNS投稿 他)を企画
    2.社内コンサルタント、社外ライターなど関係者に取材手配
    3.取材に同席し、取材中のディレクションを実施
    4.関係者との校正出し戻し、編集。校了後、CMS入稿
    5.定期的な数値計測、分析し、次のコンテンツの企画

    ※一人につき月間20本以上の記事の提出を実施いただきます。
    ※ご担当以外の記事の数値計測、分析も併せて行っていただきます。
    ※プロジェクトリーダーをご希望の場合、ご経歴によってはコンテンツマーケティング以外の業務と合わせてお任せすることも可能です。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 募集の背景

    自社サイトのコンテンツを戦略的に企画、拡充することで売上拡大を目指しており、即戦力の方を増員採用

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・B to Cのコンテンツ(記事、動画、SNSなど)の企画・編集・制作実務経験(3年以上)
    ・社内外の方との円滑なコミュニケーションを取りながらの進行管理スキル
    ・新しいことを習得する意欲
     *数値計測・数値分析のPDCA
     *WORD PRESSによるCMS入稿 等
    ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
    (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています)

    【歓迎条件】
    ・オーガニック(特にSEO施策)によるコンバージョン獲得をKPIにおいた施策やプロジェクトを推進、成功した経験
    ・人材紹介業のコンテンツ制作またはマーケティング経験
    ・htmlコーディング
    ・Photoshopでの画像加工

  • 年収

    577万円~670万円
    ■年俸制
    (月収:34.7万円~39.1万円/月額基本給:27.4万円〜30.9万円)
    ※年齢・経験に応じて検討し決定いたします。
    ■賞与:年2回 ※評価に応じてパフォーマンスボーナスを支給します。
    ■昇給:年2回(1月、7月)※人事評価に基づき決定します。
    ■残業手当:評価グレードによっては固定残業代制(30時間程度/73,333円~82,500円/月)を適用します。※超過分支給あり。

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間6カ月間あり ※雇用条件などは同じです。)

  • 勤務地

    東京都
    ■東京本社
    千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

    東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線「神保町駅」から徒歩3分
    JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」から徒歩8分

  • 勤務時間

    就業時間 9:30〜17:30(休憩時間60分)
    残業 月10時間〜40時間程度

    ※フレックスタイム制を導入しています(コアタイムあり/11:00〜16:00)。

  • 休日・休暇

    年間休日 124日
    有給休暇 初年度10日
    完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
    夏季休暇
    年末年始休暇
    育児・介護休業
    ※業務上休日出勤が発生した場合、代休を取得いただいております。

  • 福利厚生

    社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
    通勤交通費支給(月額5万円、半期30万円を上限とする)
    退職金制度(確定拠出年金401K)
    総合団体定期保険(会社全額負担、全額本人給付)
    昼食補助制度
    社員持株制度
    育児支援金制度
    社内クラブ活動支援

    受動喫煙対策:就業場所全面禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。
    書類選考の上、面接日時などの詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼適性試験
    ▼面接(2回)
    ▼内定・入社

    ※面接日・入社日はご相談に応じます。
    ※応募の秘密は厳守します。
    ※提出していただいた個人情報は、採用の目的以外では使用いたしません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 採用担当
    mail:mid-hr@jac-recruitment.jp

求人会社情報

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
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提供
  • 設立

    1988年3月7日

  • 資本金

    6億7,226万円

  • 従業員数

    1,503人(2022年3月末現在/子会社の従業員を含む)

  • 事業概要

    人材紹介事業
    (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010227)

    ■世界11カ国・25拠点
    【国内拠点】
    東京本社、北関東支店、横浜支店、名古屋支店、静岡支店、大阪支店、京都支店、神戸支店、中国支店、福岡支店
    ※株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの各支店

    【海外拠点】
    シンガポール、マレーシア(クアラルンプール/ジョホール/ペナン)、インドネシア(ジャカルタ)、タイ(バンコク/チョンブリ)、中国(上海/香港特別行政区)、韓国(ソウル)、ベトナム(ホーチミン/ハノイ)、インド(グルガオン)、英国(ロンドン)、ドイツ(デュッセルドルフ)

    ■中途採用比率
    2021年度末:94%
    2020年度末:61%
    2019年度末:78%
    ※JAC Recruitment 日本のみ



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