管理職、エグゼクティブ、専門職などハイクラスの転職支援に強みを持つ人材紹介業を展開。会社とともに成長していきたいという、志の高い方をお待ちしています。
■ミドル・ハイクラス・インターナショナル領域の転職支援に強み
当社はミドル・ハイクラス（マネジメント、スペシャリスト層）に注力した人材紹介会社です。クライアント企業は常時4,000社（取引企業実績16,000社）、新規ご登録者は年間約５万人。親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からのご紹介による新規登録者の割合が高いことは、その証しといっていいでしょう。
当社の特徴はコンサルタントの担当領域を細分化し、ミドル・ハイクラスのポジションをターゲットにしていること。また、企業と求職者の両方を担当するコンサルタントであることです。これにより、専門性の高さとコンサルティングカの強化を図っています。また、ヨーロッパ２力国とアジア９力国に拠点をもつグループ企業を通じ、国際的な人材紹介業も展開。外資系企業や日系グローバル企業に向けたグローバル人材の提案では、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。
■成長し活躍できる職場環境
当社の経営理念であり、継続的な成長と発展の礎としているものが、“Philosophy & Policy”です。Philosophyは、Freedom & discipline （自由と規律）、Fairness （正当性）の２つ。Policyは、Sincere （誠実さ）、Attitude（態度）、Speed （速さ）の３つ。これを企業文化、倫理観として、時代が変わっても社員それぞれに受け継がれています。
急激な経済環境の変化に伴い、当社でも数々の社内改革を実施。「会社とともに成長したい」という志の高い社員とともに、増益増収で成長し続けてきました。その頑張りに応えるべく、毎月活躍した人を表彰する制度や、評価に基づいたパフォーマンスボーナスなどを導入しています。
■SDGsの達成に積極的に取り組む
サステナブルな社会の実現に向け、SDGsの達成に向けた取り組みを実施しています。例えば、性別に関係なくプロフェッショナルとして活躍していける職場環境整備を積極的に推進。全社員における女性社員の比率は42％と全国平均を上回っております。また2021年9月時点で、当社における女性管理職比率は25％ですが、2025年末時点までには40％に引き上げることを目指します。
