NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/07/29(金) ~ 2023/01/15(日)

リクルートメントコンサルタント【東京・横浜・埼玉・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡】

【東証プライム市場上場】「志をつなぐ」コンサルタント募集/あなたの業界経験・専門性を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

リーダー, メンバー
400万~800万
管理職、エグゼクティブ、専門職などハイクラスの転職支援に強みを持つ人材紹介業を展開。会社とともに成長していきたいという、志の高い方をお待ちしています。

■ミドル・ハイクラス・インターナショナル領域の転職支援に強み
当社はミドル・ハイクラス(マネジメント、スペシャリスト層)に注力した人材紹介会社です。クライアント企業は常時4,000社(取引企業実績16,000社)、新規ご登録者は年間約5万人。親身で質の高いサービスには定評があり、ご登録者からのご紹介による新規登録者の割合が高いことは、その証しといっていいでしょう。

当社の特徴はコンサルタントの担当領域を細分化し、ミドル・ハイクラスのポジションをターゲットにしていること。また、企業と求職者の両方を担当するコンサルタントであることです。これにより、専門性の高さとコンサルティングカの強化を図っています。また、ヨーロッパ2力国とアジア9力国に拠点をもつグループ企業を通じ、国際的な人材紹介業も展開。外資系企業や日系グローバル企業に向けたグローバル人材の提案では、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。

■成長し活躍できる職場環境
当社の経営理念であり、継続的な成長と発展の礎としているものが、“Philosophy & Policy”です。Philosophyは、Freedom & discipline (自由と規律)、Fairness (正当性)の2つ。Policyは、Sincere (誠実さ)、Attitude(態度)、Speed (速さ)の3つ。これを企業文化、倫理観として、時代が変わっても社員それぞれに受け継がれています。

急激な経済環境の変化に伴い、当社でも数々の社内改革を実施。「会社とともに成長したい」という志の高い社員とともに、増益増収で成長し続けてきました。その頑張りに応えるべく、毎月活躍した人を表彰する制度や、評価に基づいたパフォーマンスボーナスなどを導入しています。

■SDGsの達成に積極的に取り組む
サステナブルな社会の実現に向け、SDGsの達成に向けた取り組みを実施しています。例えば、性別に関係なくプロフェッショナルとして活躍していける職場環境整備を積極的に推進。全社員における女性社員の比率は42%と全国平均を上回っております。また2021年9月時点で、当社における女性管理職比率は25%ですが、2025年末時点までには40%に引き上げることを目指します。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】
    機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポート頂く業務です。

    ■仕事の流れ
    (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング
    (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う
    (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
    (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務
    (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案)
    (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング

    ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。
    【専門チームの例】
    ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など)
    ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など)
    ・エグゼクティブ(上級管理職人材)
    ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など)
    ・日系製造業(日系の自動車、電機など)
    ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など)
    ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど)
    ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など)
    ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど)
    ・メディカルデバイス(医療機器など)
    ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など)
    ・外資系IT(Slerなど)
    ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など)
    ・サービス(商社、物流、人材など)
    ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど)
    ・Web(インターネットサービス・ゲームなど)

    ■教育研修
    ①入社後
    ・入社時導入研修(3週間)、入社6カ月研修(1日)
    ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員1名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします(3カ月間)。
    ※入社4カ月目に個別面談を実施しています。

    ②随時
    ・個人選択型の研修
    業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。
    ・「RC(Recruitment Consultant)導入研修」
    RCとしての必要なスキルや業務フローを体系的に学ぶことが可能。

    ■この仕事の魅力
    今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを、幅広く生かせます。また、業務経験を積むことにより、幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 募集の背景

    専門性の向上、およびコンサルティング力強化のため採用を強化

  • 学歴

    専門卒以上

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・専門学校卒業以上の学歴を有する方
    ・営業適性のある方
    ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
    (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています)

    【歓迎条件】
    ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上)
    ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方

    【その他歓迎条件】
    ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方
    ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方
    ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
    ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
    ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。

    【語学力歓迎条件】
    ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。
    ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。
    ・外国人の方は日本語力必須となります。

  • 年収

    400万円~800万円
    ■半期年俸制(半年に1回給与改定)
    (月収:30万円〜50万円/月額基本給:21万円〜35万円)
    ※年齢・経験に応じて検討し決定いたします。
    ■賞与:年2回 ※評価に応じてパフォーマンスボーナスを支給します。
    ■昇給:年2回(1月、7月)※人事評価に基づき決定します。
    ■残業手当:固定残業代(約49時間程度/10万円~13.25万円/月)を「コンサルタント手当」として支給します。※超過分支給あり。
    【モデル年収例】
    ●750万円/33歳
    年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100%
    ●600万円/28歳
    年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円/年間予算達成率100%
    ※インセンティブ:月間MVP賞 ほか

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間6カ月間あり ※雇用条件などは同じです。)

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県
    ご希望や各拠点の体制を勘案しポジションを決定いたします。
    U・Iターン希望者も歓迎いたします。
    ■勤務候補地
    東京・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・北関東(大宮)・中国(広島)・福岡

  • 勤務時間

    就業時間 9:30〜17:30(休憩時間60分)
    残業 20~40時間程度

    ※フレックスタイム制を導入しています(コアタイムあり/11:00〜16:00)。

  • 休日・休暇

    年間休日 124日
    有給休暇 初年度10日
    完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)
    夏季休暇
    年末年始休暇
    育児・介護休業
    ※業務上休日出勤が発生した場合、代休を取得いただいております。

  • 福利厚生

    社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
    通勤交通費支給(月額5万円、半期30万円を上限とする)
    退職金制度(確定拠出年金401K)
    総合団体定期保険(会社全額負担、全額本人給付)
    昼食補助制度
    社員持株制度
    育児支援金制度
    社内クラブ活動支援

    受動喫煙対策:就業場所全面禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。
    書類選考の上、面接日時などの詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼適性試験
    ▼面接(3回)
    ▼内定・入社

    ※面接日・入社日はご相談に応じます。
    ※応募の秘密は厳守します。
    ※提出していただいた個人情報は、採用の目的以外では使用いたしません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 採用担当
    mail:mid-hr@jac-recruitment.jp

求人会社情報

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
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提供
  • 設立

    1988年3月7日

  • 資本金

    6億7,226万円

  • 従業員数

    1,503人(2022年3月末現在/子会社の従業員を含む)

  • 事業概要

    人材紹介事業
    (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010227)

    ■世界11カ国・25拠点
    【国内拠点】
    東京本社、北関東支店、横浜支店、名古屋支店、静岡支店、大阪支店、京都支店、神戸支店、中国支店、福岡支店
    ※株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの各支店

    【海外拠点】
    シンガポール、マレーシア(クアラルンプール/ジョホール/ペナン)、インドネシア(ジャカルタ)、タイ(バンコク/チョンブリ)、中国(上海/香港特別行政区)、韓国(ソウル)、ベトナム(ホーチミン/ハノイ)、インド(グルガオン)、英国(ロンドン)、ドイツ(デュッセルドルフ)

    ■中途採用比率
    2021年度末:94%
    2020年度末:61%
    2019年度末:78%
    ※JAC Recruitment 日本のみ



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