開発エンジニア（メンバー）

開発エンジニア（メンバー）を積極募集！
将来は基本設計などのスキルも身につけてSEとして成長していきたい方、最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある方、歓迎！

アジャイル開発を推進するグループで、プロジェクトのメンバーとして基本設計～詳細設計～開発～テストなどをスキルに応じてお任せします。開発・超高速開発ツールにも携われます。

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【アジャイル開発推進グループとは？】
お客様先常駐を中心に、超高速開発ツール「Outsystems」やグループ会社のサービス開発などの自社内開発案件を行うグループです。
アジャイル開発のプラティクスを活用し新規サービスの開発を行っており、アジャイル開発を推進しております。

現在、当グループには、アプリ開発に特化したメンバーが多く、20～30代の若手が多く在籍しています。社内ではSEとして成長してもらうための育成部署としての位置づけになっています。

ソースコードを一切書くことなく、Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール「OutSystems」を用いた新しい技術に関われるチャンスもあります。

募集要項

• こだわり条件

  リモートワーク 新規事業・新サービス 土日祝日休み 教育・研修制度充実 固定給30万円以上 資格取得支援制度 働くママ在籍 シニア歓迎 年間休日120日以上 設立50年以上 管理職・マネージャー

• 仕事内容

  ■開発エンジニア（メンバー）
  
  お客様先もしくは自社内でウォーターフォールやアジャイル開発など最適な手法を用いて業務系アプリケーション・システム開発をお任せします。
  
  【主な業務】
  各種業務系アプリケーション・システム開発
  ●プロジェクトチームの一員として、基本設計～詳細設計～開発～テストなどをスキルに応じてお任せします。
  
  【主な開発環境】
  ■言語：Java、C#、C/C++、PHP
  ■OS：Windows、Linux
  ■DB：Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
  ■仮想化・クラウド：AWS
  
  【チーム体制】３～10人程度の数名単位で参画
  
  【その他のプロジェクト例】
  ・アーカイブ管理システム（アジャイル開発）
  ・出荷・輸出管理システム（アジャイル開発）
  ・AIレコメンド機能開発（アジャイル開発）
  ・認定資格・動画配信システム（アジャイル開発）
  ・共済保険Webシステム（クライアント先）
  
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  ■□■□■PICK UP■□■□■
  
  （１）目指したいポジションが他のユニットにあるとき、個人エントリーで異動できる「キャリアトランスフォーメーション制度（選考あり）」があります。例えば、ITエンジニアからコンサルタント、SEからインフラエンジニア、さらにはアーキテクトといったキャリア形成例があります。
  
  （２）資格取得支援プログラムや社内研修プログラム、指定大学MBA（経営学修士）などプロフェッショナルな人材づくりを目的とした各種教育・研修制度が充実しています。
  
  （３）2019年11月には、AIデータサイエンスやDXなど各専門分野から登壇者をお招きし、カンファレンス「DIGITAL VORN Conference」を開催しました。このように社外にアウトプットする機会が多いのが当社の特徴で、今後も技術的な勉強会を社外の方も巻き込んで行いたいと考えています。
  
  （４）「社員が会社をデザインできる取り組み」として、会社の制度改革などについて誰でも意見できる「社内チャット」や社員の代表として制度やイベントを創る「ジュニアボード制度」などがあります。
  　
  経営会議の内容や新入社員紹介などを掲載した「社内報」も、社員１人ひとりをつなぐ大切なコミュニケーションツールです。
  
  お客様先で働く社員も多い中、社員は会社にとって大切な財産であることを強く意識し、透明性の高い組織でありたいとの願いからさまざまな取り組みを推進しています。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プログラマー（オープン・WEB・モバイル系）

• 募集の背景

  お客様先常駐を中心に、超高速開発ツール「Outsystems」やグループ会社のサービス開発などの自社内開発案件を行うアジャイル開発推進チームの組織強化のため、増員募集となります。

• 学歴

  不問

• 応募条件

  ◎開発経験３年以上（Java、C#、C/C++、PHP）など
  
  【求める人物像】
  コードやプログラムを伴わない開発（超高速開発ツール「OutSystems」）も行っていますが、開発をどのような手順で進めるかなど「中身」をきちんと把握でき、設計からシステムまで落とし込める人材を求めています。
  
  ＜こんな志向の方が活躍できます！＞
  ・将来は基本設計などのスキルも身につけてSEとして成長していきたい方
  ・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある方

• 年収

  450万円～600万円
  【月給】31万1000円～ 41万4000円
  【基本給】26万8980円～35万8060円
  　　　　　（固定残業代：月20時間分／４万2020円～5万5940円を含む）
  
  ■前職の給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
  ■固定残業時間を超過した分は別途支給いたします。
  
  ■給与改定：年１回（８月）
  ■業績賞与：年２回（３月、９月）
  
  ＜年収例＞
  ■開発経験のみ（経験８年）：530万円
  ■開発経験のみ（経験５年）：480万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  (試用期間６カ月 ※その間の給与・待遇に差異なし)

• 勤務地

  東京都
  クライアント先（都内・PJTにより異なる）または、東京本社（受託での自社内開発）
  ※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー９割程テレワークです。
  
  【東京本社アクセス】
  銀座線「虎ノ門駅」徒歩２分
  日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩７分
  丸の内線「霞が関駅」徒歩９分
  有楽町線「桜田門駅」徒歩９分
  南北線「溜池山王駅」徒歩９分
  都営三田線「内幸町駅」徒歩10分

• 勤務時間

  9:00～18:00（実働８時間）
  ※プロジェクトにより異なります。

• 休日・休暇

  【年間休日120日以上】
  ■完全週休２日制（土・日・祝日）
  ■年末年始休暇
  ■創立記念日
  ■慶弔休暇
  ■年次有給休暇
  ■産前産後休暇
  ■育児休暇
  ■介護休暇

• 福利厚生

  ■各種社会保険完備
  ■交通費全額支給
  ■財形貯蓄制度
  ■目標管理制度
  ■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
  ■定期健康診断
  ■社員表彰制度（売り上げ貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて）
  ■資格取得支援（対象資格合格祝金／対象資格受験料負担）
  ■eラーニング（ベネフィットワン加盟）
  ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
  　※社外の場合就業先に順ずる。

応募にあたって

• 応募方法

  下記の「この求人に応募する」からご応募ください。
  書類選考の上、通過者には追って面接日時などの詳細をご連絡いたします。
  
  【選考プロセス】
  ▼書類選考
  ▼面接（１～２回）
  ▼内定・入社
  
  ※面接日・入社日はご希望に応じます。
  ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類を採用選考の用途以外に利用いたしません。
  ※現在はコロナの影響によりオンラインでの面接とさせていただきます。

• 問い合わせ

  ご不明な点は、お気軽にお問い合せください。
  
  株式会社デジタルフォルン 人事部 採用担当
  TEL：03-3519-6791

求人会社情報

株式会社デジタルフォルン

• 設立

  1961年４月

• 資本金

  9,810万円

• 従業員

  単体327名、グループ連結357名、海外関連事業5,032名（2020年７月末現在）

• 事業概要

  ●DX推進事業（アジャイル開発によるアプリケーション開発・システム全般のモダナイゼーション）
  ●システムインテグレーション（Webアプリ開発／データベース構築・統合／システム運用管理）
  ●RPAを主力とした業務効率化・自動化やデータ分析などのビジネスコンサルティング事業
  ●自社開発のCMSを主軸としたデジタルマーケティング事業
  ●ITインフラ・制御組込系ソフトウェア開発・メカトロニクス領域の開発支援事業
  ●AI・データサイエンス