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開発エンジニア(リーダー・リーダー候補)

【アジャイル開発推進グループ】活躍の場多数/自社内開発案件増加/スキルアップできる環境で新しい挑戦を/前給保証

株式会社デジタルフォルン

リーダー
500万~800万
開発エンジニア(リーダー/リーダー候補)を積極募集!
顧客との関係構築、若手育成などに「興味」を持つ方、
組織をけん引するリーダークラスの活躍を期待!

アジャイル開発を推進するグループで、今までの経験を活かし活躍するリーダー/リーダー候補を募集しています。開発・マネジメント・超高速開発ツールにも携われます。

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【アジャイル開発推進グループとは?】
お客様先常駐を中心に、超高速開発ツール「Outsystems」やグループ会社のサービス開発などの自社内開発案件を行うグループです。
アジャイル開発のプラティクスを活用し新規サービスの開発を行っており、アジャイル開発を推進しております。

現在、当グループには、アプリ開発に特化したメンバーが多く、20~30代の若手が多く在籍しています。社内ではSEとして成長してもらうための育成部署としての位置づけにもなっています。

従来のウォーターフォール型から、アジャイル型の開発案件で少数精鋭のチームを組むことが増えてきており、小さなチームでリーダーとなれるメンバーを増員したいと考えています。

ゆくゆくは、マネジメント志向ならリーダー・マネージャー、技術志向ならDX推進に異動も可能です。

ソースコードを一切書くことなく、Webアプリケーションの完全な自動生成を実現できる高速開発ツール「OutSystems」を用いた新しい技術に関われるチャンスもあります。

会社として変革期を迎えており、当社で活躍してくれるリーダー/リーダー候補を募集しています

募集要項

  • こだわり条件

    リモートワーク 新規事業・新サービス 土日祝日休み 教育・研修制度充実 固定給30万円以上 資格取得支援制度 働くママ在籍 シニア歓迎 年間休日120日以上 設立50年以上 管理職・マネージャー

  • 仕事内容

    ■開発エンジニア(プロジェクト内のリーダー/リーダー候補ポジション)

    お客様先もしくは自社内でウォーターフォールやアジャイル開発など最適な手法を用いて業務系アプリケーション・システム開発をお任せします。

    【主な業務】
    各種業務系アプリケーション・システム開発

    ●チームをリーダーとして率いながら、基本設計~詳細設計~開発~テストまで進行をお任せします。
    ●顧客との関係構築が得意な方には、取引先とのパイプを増やしたり、太くしたりする役割をお願いしたいと考えています。
    ●メンバーの育成経験をお持ちの方には、若手メンバーの育成に力を入れていただき、開発経験が豊富な方であれば、ロースキルメンバーのお手本となる役割をお願いします。
    何らかの強みを持った方の挑戦をお待ちしています!

    【主な開発環境】
    ■言語:Java、C#、C/C++、PHP
    ■OS:Windows、Linux
    ■DB:Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
    ■仮想化・クラウド:AWS

    【チーム体制】3~10人程度の数名単位で参画

    【その他のプロジェクト例】
    ・アーカイブ管理システム(アジャイル開発)
    ・出荷・輸出管理システム(アジャイル開発)
    ・AIレコメンド機能開発(アジャイル開発)
    ・認定資格・動画配信システム(アジャイル開発)
    ・共済保険Webシステム(クライアント先)

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    ■□■□■PICK UP■□■□■

    (1)目指したいポジションが他のユニットにあるとき、個人エントリーで異動できる「キャリアトランスフォーメーション制度(選考あり)」があります。例えば、ITエンジニアからコンサルタント、SEからインフラエンジニア、さらにはアーキテクトといったキャリア形成例があります。

    (2)資格取得支援プログラムや社内研修プログラム、指定大学MBA(経営学修士)などプロフェッショナルな人材づくりを目的とした各種教育・研修制度が充実しています。

    (3)2019年11月には、AIデータサイエンスやDXなど各専門分野から登壇者をお招きし、カンファレンス「DIGITAL VORN Conference」を開催しました。このように社外にアウトプットする機会が多いのが当社の特徴で、今後も技術的な勉強会を社外の方も巻き込んで行いたいと考えています。

    (4)「社員が会社をデザインできる取り組み」として、会社の制度改革などについて誰でも意見できる「社内チャット」や社員の代表として制度やイベントを創る「ジュニアボード制度」などがあります。
     
    経営会議の内容や新入社員紹介などを掲載した「社内報」も、社員1人ひとりをつなぐ大切なコミュニケーションツールです。

    お客様先で働く社員も多い中、社員は会社にとって大切な財産であることを強く意識し、透明性の高い組織でありたいとの願いからさまざまな取り組みを推進しています。

  • 募集の背景

    お客様先常駐を中心に、超高速開発ツール「Outsystems」やグループ会社のサービス開発などの自社内開発案件を行うアジャイル開発推進チームの組織強化の為、増員募集となります。
    リーダー/サブリーダー(11人)に対して、経験1~2年のロースキル若手メンバー(28人)が多く、組織の技術力を底上げしたいという想いから若手メンバーを引率するプロジェクト内でのリーダー/リーダー候補を募集しています。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    ◎開発経験3年以上(Java、C#、JavaScript、PHP、Python)など
    ◎メンバー管理や育成・指導の経験(リーダー経験やマネジメント人数は問いません)
    ◎顧客折衝の経験(要件・人員・スケジュールの確認・調整等)

    【求める人物像】
    コードやプログラムを伴わない開発(超高速開発ツール「OutSystems」)も行っていますが、開発をどのような手順で進めるかなど「中身」をきちんと把握でき、設計からシステムまで落とし込める人材を求めています。

    リーダーとしては3~5年は開発経験があり、管理をしつつ手を動かせる人を求めています。5人程度のチームで、リーダーを任せられる人の挑戦をお待ちしています。

    <こんな志向の方が活躍できます!>
    ・組織作りやメンバー育成に興味がある
    ・技術力向上のための勉強会開催やエンジニアリング文化の醸成に興味がある
    ・最先端の開発技術やツールを使った開発に興味がある

  • 年収

    500万円~800万円
    【月給】34万5000円~55万2000円
    【基本給】29万8380円~47万7410円
         (固定残業代:月20時間分/4万6620円~7万4590円を含む)

    ■前職の給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。
    ■固定残業時間を超過した分は別途支給いたします。

    ■給与改定:年1回(8月)
    ■業績賞与:年2回(3月、9月)

    <年収例>
    ■PM経験者(経験1年):想定年収目安650万円
    ■PL経験者(PL経験2年・SE経験5年):想定年収目安600万円
    ■開発経験のみ(経験5年):想定年収目安530万円

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間6カ月 ※その間の給与・待遇に差異なし)

  • 勤務地

    東京都
    クライアント先(都内・PJTにより異なる)または、東京本社(受託での自社内開発)
    ※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。

    【東京本社アクセス】
    銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分
    日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分
    丸の内線「霞が関駅」徒歩9分
    有楽町線「桜田門駅」徒歩9分
    南北線「溜池山王駅」徒歩9分
    都営三田線「内幸町駅」徒歩10分

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間)
    ※プロジェクトにより異なります。

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】
    ■完全週休2日制(土・日・祝日)
    ■年末年始休暇
    ■創立記念日
    ■慶弔休暇
    ■年次有給休暇
    ■産前産後休暇
    ■育児休暇
    ■介護休暇

  • 福利厚生

    ■各種社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■財形貯蓄制度
    ■目標管理制度
    ■慶事祝金、傷害・災害見舞金、弔慰金
    ■定期健康診断
    ■社員表彰制度(売り上げ貢献、収益貢献、顧客開拓貢献、新規ビジネス開拓などに応じて)
    ■資格取得支援(対象資格合格祝金/対象資格受験料負担)
    ■eラーニング(ベネフィットワン加盟)
    ■研修・セミナー受講補助
    ■書籍購入支援
    ■ジュニアボード制度(社員と経営陣が直接意見を交わす制度)
    ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
     ※社外の場合就業先に順ずる。

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」からご応募ください。
    書類選考の上、通過者には追って面接日時などの詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼面接(1~2回)
    ▼内定・入社

    ※面接日・入社日はご希望に応じます。
    ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類を採用選考の用途以外に利用いたしません。
    ※現在はコロナの影響によりオンラインでの面接とさせていただきます。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合せください。

    株式会社デジタルフォルン 人事部 採用担当
    TEL:03-3519-6791

求人会社情報

株式会社デジタルフォルン
  • 設立

    1961年4月

  • 資本金

    9,810万円

  • 従業員

    単体327名、グループ連結357名、海外関連事業5,032名(2020年7月末現在)

  • 事業概要

    ●DX推進事業(アジャイル開発によるアプリケーション開発・システム全般のモダナイゼーション)
    ●システムインテグレーション(Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理)
    ●RPAを主力とした業務効率化・自動化やデータ分析などのビジネスコンサルティング事業
    ●自社開発のCMSを主軸としたデジタルマーケティング事業
    ●ITインフラ・制御組込系ソフトウェア開発・メカトロニクス領域の開発支援事業
    ●AI・データサイエンス



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