当社はロボティクス、情報通信、医療・介護、航空機、住宅設備など、様々な場面で使われる製品を開発しています。
ミネベアミツミグループのDX強化に貢献していただける方を募集。人事管理、営業管理のいずれかのシステムの開発、導入、および運用に携わっていただきます。
■世界22カ国に拠点を持つグローバル企業
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専門メーカーとして誕生しました。その後、電子機器分野に進出し、ミツミ電機、ユーシン、エイブリックと経営統合。現在はボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体までを手掛ける「相合（そうごう）」精密部品メーカーとなりました。世界22カ国に96カ所の生産・研究開発拠点を有しており、2022年３月に新たな開発拠点として大阪研究開発センター（ORDC）を新設しました。
■多様性が特徴であり強みです
当社の約９万人の従業員（グループ連結）のうち約90％が外国人の従業員です。女性従業員比率は65％、女性管理職比率は17％を占めています。製品はもちろん、工場や人、すべてが多様であることが特徴であり、技術革新・相合活動の源泉がここにあります。
◎平均残業時間は8.9時間、育児・介護休暇も充実。働きやすい環境を整えています。
＊相合：「相い合わせる」ことを意味し、自社の技術を融合、活用して「コア製品」を進化させ、さらにその製品を相合し新たな製品を創出すること。
