施工管理

若手からベテランまで幅広い人材が活躍中！ チーム一丸で「完成」のゴールを目指す

施工管理の仕事のやりがいは「建物を完成させる」というゴールが決まっていて、目の前で建物ができあがっていく喜びや楽しさを日々感じられることです。多数の業者や職人の方々と協力し、チーム一丸となってゴールを目指します。

当社の特徴のひとつは、現場で活躍するスタッフが比較的若いこと。20代、30代がバリバリ活躍中で、早ければ20代後半で責任あるポジションに抜擢される人もいます。もちろんベテランも新卒・中途入社に関わらず第一線で活躍しており、現場経験豊富な方は中途入社してまもなく所長を任されることも少なくありません。新卒、中途、学歴、性別など関係なく、仕事に実直に取り組み、野心と向上心のある方は正当に評価され、着実にキャリアアップできる環境が整っています。現場で所長を目指す以外にも、積算部や設計部といった他部署への異動などいろいろな分野の選択肢があり、トップダウンではなく社員の希望が通りやすい社風も魅力だと感じています。

現場経験が少ない方でも心配は無用です。当社は研修・教育制度が充実しているので、何も分からない状態で現場へ配属されることはまずありません。極力残業をしない働き方を実践し、土曜日に出勤した場合は交代で代休を取るなどの工夫もしています。若手からベテランまで、肩の力を抜いて仕事ができる理想的な職場です。
（関西工事部　技師長　北垣岳大）

経済危機もチャンスに変えて 優良デベロッパーから信頼される企業に

当社は2008年のリーマンショックなど、さまざまな経済危機やピンチを乗り越え右肩上がりで成長してきました。財閥・インフラ・上場系の優良デベロッパーのビジネスパートナーとして仕事をする中で、評価の厳しい企業から感謝状をいただいたり、品質の高さを評価する表彰をいただくなど、着実にお客様との信頼関係を築き上げています。近年はマンションをはじめ商業・教育・医療福祉・文化施設など幅広い案件を手がけています。

現場経験の少ない若手から即戦力となる経験豊富なベテランまで幅広く募集していますが、やはり社訓である「下げ振りの心」に共感してくださる方と一緒に仕事がしたいと考えています。入社したからには長く働いてほしいと思いますし、それには企業理念とのマッチングが非常に重要です。この社訓が根底にあるからこそ、お客様からの要望を聞くときや若手社員の意見を聞くとき、社員同士で意見交換をするときなど、いかなる時にも相手の立場に立ってぶれずに行動することができます。

入社後のキャリアパスも人によってさまざまで、生涯現場を貫く方もいれば品質管理や設計などの部署に異動する人もいて、フレキシブルに適材適所の人材配置をしています。入社した部署に固定されることはなく、社員の意見も通りやすいです。鍜治田工務店で自分がやりたいことや働きがいを見つけてください。
（総務部　課長　中谷孝介）