NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/04/06(水) ~ 2022/09/14(水)

新規事業推進担当/PMO

No.1のフィンテック企業を目指し急成長中◆フルリモート勤務/国内居住地はどこでもOK

PayPay株式会社

リーダー, メンバー
600万~1000万
求人情報
フルリモート勤務で、国内居住地はどこでもOK。
「PayPay」を通して新たな価値を生み出していくことに、情熱をもって取り組んでいただける仲間を募集します。

PayPay株式会社は2018年に開始したQR決済サービス「PayPay」を開発・運営する企業です。同サービスは現在ユーザー数4,500万人を突破し、スマホユーザーのおよそ2人に1人が使用するほどに急成長しています。今後は、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することを目指しています。

【お金をもっと身近で、便利なものに】
現在は「FintechからはじまるLIFE Platform」を掲げ、事業を急成長させています。QR決済機能を入り口とし、今後は、銀行、証券、クレジット、投資、保険などの金融サービスをはじめ、公共料金や税金の支払い、EC(ネットショッピング)、飲食、ホテルなど、日常生活のあらゆる場面において、またユーザーの人生に寄り添ってご利用いただけるサービスの展開を予定しています。「誰もが」「自然に」「金融サービスの恩恵」を受けられるようにすることで、生活をもっと便利にしていきたいと考えています。

【多様なメンバー、自由な勤務スタイル】
働き方においても新しい制度、WFA(Working From Anywhere at Anytime)を導入しています。基本的にフルリモート勤務で、働く時間や国内居住地も自由。また、従業員は約40カ国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。地方に暮らしながら、国際都市水準の給料・福利厚生を得て、世界レベルの仲間と仕事ができるのは、当社ならではの魅力といえるでしょう。従業員はすでに数千名を超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」。チャレンジやチャンスにあふれた環境で、あなたのやりたいことを実現させてください。

専門知識を持ちながら、自ら課題を見つけ出し、解決の道筋を立てる。そんなプロフェッショナルとして仕事に情熱をもって取り組んでいただける仲間を募集します。私たちと一緒に、新しい価値を創り出していきませんか。

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【CEO室の役割とは?】
    CEO直下の特命組織。PayPayの事業・組織の未来を開発しています。

    【募集の背景】
    今後の役割・機能拡充により組織力強化のため。

    【主な業務内容】
    PayPayの経営や事業における重要案件および重点課題の推進および解決を行っていただきます。
    ・ グループ内外とのアライアンス案件の計画立案および推進(PMO/プロジェクトマネジメント)
    ・全社横断的な事業課題の解決の計画立案および推進(PMO/プロジェクトマネジメント)
    ・上記に付随する事業計画等の策定
    ステークホルダーは銀行など金融機関や行政各省庁、各グループ会社(国内外)などが多い形となります。

    【具体的な推進案件例】
    ①LINE/LINE Pay社との連携案件の推進
    <主なタスク>
    ・LINEおよびLINE Pay社との交渉、Zホールディングス含めた調整業務
    ・社内PMO業務、施策の要件定義等

    ②マイナポイント連携推進プロジェクト
    <主なタスク>
    ・マイナポイント開始前~開始後における各省等との調整
    ・マイナポイントの推進責任およびPMO業務

    ③PayPayチャージ接続先の拡大推進
    <主なタスク>
    ・新規接続先との交渉
    ・既存接続先との交渉、調整
    ・コスト改善に向けた施策推進

    ※秘匿案件も多く一部の業務のみ開示させていただきます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ・資本、業務提携業務における交渉経験
    ・事業計画、財務計画策定経験
    ・PMO/プロジェクトマネジメント経験
    ・IT業界での勤務経験

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・ビジネス英語力
    ・キャッシュレス業界における業務経験
    ・海外パートナーとの交渉経験
    ・簿記2級レベルの財務会計知識

    ■求める人物像
    PayPay 5 senses(メンバーが働く上で大切にしていること)に当てはまる方。

    〇Believes in our PRODUCT&TEAM
    常にプロダクトやチームを信じて
    世界一のフィンテック企業になることを目指し成長を楽しむ。

    〇SPEED is our bet on the market
    圧倒的なスピードで成果を上げ、
    ユーザーや組織に貢献する。

    〇Ego is not welcome, Communicate is necessary
    コミュニケーションを大切にし、仲間のダイバーシティを尊重する。
    また決定事項はワンチームで取り組む。

    〇Be Sincere To be Professional
    プロフェッショナルとして妥協せず
    誠実に自ら機会や新しい価値を創り続け、
    最後までやり抜く。

    〇Work for LIFE or Work for Rice
    本質的な目的や価値を求めて行動する。
    そのためには常にリスクテイク、チャレンジを繰り返す。

  • 年収

    600万円~1000万円
    年俸制 
    ・年俸の12分の1を毎月の給与として支給。
    ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。
    ・固定残業代(月45時間/133,144円~)を含む。超過分は別途支給。
    ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
    ・毎年1回見直し

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3カ月あり(雇用条件に変更はありません))

  • 勤務地

    東京都
    ・原則在宅勤務(自宅またはサテライトオフィスを使用してのリモートワーク)
    ・全国居住可能(WFA制度)

    WFA FACTBOOK
    https://speakerdeck.com/paypaycorporation/f1be200aa0c1a273ce97fd91676e621e

    ■本社
    〒105-6921 東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー WeWork内

  • 勤務時間

    ・スーパーフレックス制(コアタイム無し)
    ・原則:午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 1時間)

  • 休日・休暇

    ・土日祝日、年末年始など会社指定日
    ・年次有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

  • 福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・企業型確定拠出年金制度
    ・語学学習のサポート
    ・深夜勤務手当
    ・在宅勤務手当(年10万円)

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    追って詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼エントリー
    ▼書類選考
    ▼面接複数回
    ▼内定・入社

    ※面接日・入社日はご希望に応じます。
    ※応募の秘密は厳守いたします。
    ※応募書類を採用選考の用途以外に利用いたしません。

  • 問い合わせ

    PayPay株式会社
    採用担当
    email:paypay-career-info@paypay-corp.co.jp

求人会社情報

PayPay株式会社
  • 設立

    2018年6月15日

  • 事業概要

    モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

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