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宇宙の安定的利用に資するシステム提案及び開発

最先端のICT技術の習得はもちろん、社会課題の解決に貢献するビジネスに携わることができる!

富士通株式会社

リーダー, メンバー
400万~1000万
テクノロジーの最前線で、デジタル革新の扉を共に開きませんか。

ICTサービス市場において国内首位・世界でもトップクラスのシェアを誇る総合ICT企業です。
AIやIoTなどの新技術を生み出すだけでなく IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション(DX)企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現しています。

お客様やパートナー企業と協業しながら、様々な実証実験に取り組んでおり、すでに業界、官民、国境を越えた多くの分野と共創を進め、富士通の挑戦は始まっています。
チャレンジし続ける富士通で、共にイノベーションを起こし新たな未来を切り拓きましょう。

これまでの経験を生かして、富士通で新たな価値を創出していただける方の応募をお待ちしています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 年間休日120日以上 リモートワーク 土日祝日休み 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ・発展が期待される日本の宇宙利用におけるシステム提案について、提案に資する現状分析、課題設定と施策効果算定などの提案書執筆並びに見積書積算
    ・同上システムの設計・製造・試験におけるSI作業(事業目標の設定、設計方針の策定、品質設計の制定、製造管理、試験管理と評価分析、及び、顧客支援・運用支援)

    【仕事のやりがい】
    発展する宇宙ビジネスを通し、日本国民の生活を支え、かつ、国際協力でもある宇宙インフラ(観測、測位、通信)の維持整備に携わることで、国際的な貢献度の高いやりがいを感じられる。
    国際社会における日本国の宇宙の安定的かつ共同利用の環境を確保する官公庁の働く現場を整備し、将来提案し、将来の宇宙空間の活用を見据えたシステム開発ができる。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必須項目】
    以下2項目以上の経験必須
    ・ピーク時10~50人規模のプロジェクトリーダー、または、サブリーダー
    ・プロマネやPMOスタッフ経験3年以上(総工数30人月/年以上)
    ・Java、c、c++、OracleSQL(PLSQL)やFortranいずれか、開発経験3年以上
    ・50node以上のサーバ群やネットワーク器材の構築経験3年以上

    【歓迎項目】
    以下の経験があること
    ・宇宙に関連する学部学科における履修・研究
    ・米英国など留学や国際会議参加経験

    【求める語学力】
    TOEIC:600点以上目安

  • 年収

    400万円~1000万円
    月給:25万円以上
    ※前職や経験を考慮の上、社内規定により決定します

    賞与:年2回(6月、12月)
    賃金改定:年1回(4月)
    ※時間外手当あり

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    市ヶ谷オフィス

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)
    ※コアタイムなし
    ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
    ※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用) 

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、有給休暇(20日:初年度は入社時期により異なります)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇など
    ※年間休日125日(2020年度)

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助、屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 他

    【柔軟な働き方をサポート】
    テレワーク勤務制度、サテライトオフィス、事業所内保育所設置など、社員が働きやすい環境の整備を推進しています。
    現場の働き方を見直し、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休暇後の復職率はほぼ「100%」。男性の育児休職利用者も年々増えています。

応募にあたって

  • 応募方法

    「日経転職版」のエントリーフォーム、下記の『この求人に応募する』から、ご応募ください。

    当サイトの応募は「株式会社日経HR」を通して受付をさせていただきます。
    書類選考後、同社よりご連絡いたしますので、ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

  • 問い合わせ

    富士通株式会社 採用事務局(株式会社日経HR内)
    E-mail:fujitsu@nikkeihr.co.jp

求人会社情報

富士通株式会社
  • 設立

    1935年6月20日

  • 資本金

    3,246億円

  • 従業員

    連結:129,071名(2020年6月18日現在)

  • 事業概要

    ■テクノロジーソリューション
    主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション(ビジネス最適化)をグローバルに提供しています。

    ■ユビキタスソリューション
    パソコン、携帯電話、モバイルウエアで構成しています。パソコンは高品質・高性能にこだわったデスクトップやノート、タブレットをグローバルに提供しています。携帯電話はフラッグシップモデルのスマートフォン「arrows NX」をはじめ、誰にでも使いやすい「らくらくホンシリーズ」などを提供しています。

    ■デバイスソリューション
    LSI事業と電子部品事業の2つの事業で構成しています。LSI事業はウエハーファウンドリーサービスやLSIの販売、FRAM・FCRAMなどのシステムメモリー事業、電子部品事業は電子部品のほか電池、リレー、コネクターなどの機構部品を提供しています。

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