NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/11/04(金) ~ 2023/08/31(木)

富士通グループのフィナンシャルリスクマネジメント担当の管理職(マネージャー)

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

富士通株式会社

管理職, リーダー
450万~1000万
テクノロジーの最前線で、デジタル革新の扉をともに開きませんか。

ICTサービス市場において国内首位・世界でもトップクラスのシェアを誇る総合ICT企業です。
AIやIoTなどの新技術を生み出すだけでなく IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション(DX)企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現しています。

お客様やパートナー企業と協業しながら、様々な実証実験に取り組んでおり、すでに業界、官民、国境を越えた多くの分野と共創を進め、富士通の挑戦は始まっています。
チャレンジし続ける富士通で、ともにイノベーションを起こし新たな未来を切り拓きましょう。

これまでの経験を生かして、富士通で新たな価値を創出していただける方の応募をお待ちしています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 年間休日120日以上 リモートワーク 土日祝日休み 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、財務経理部門でもデータドリブン経営のための新しい財務経理の役割を担うとともに、新たな領域へチャレンジできる人材を育成し、経営・事業に貢献する組織への変革を進めています。
    財務企画部は、富士通グループのコーポレート部門として、グローバル視点で経営のかじ取りの一端を担います。
    富士通グループのフィナンシャルリスクに能動的に対応し戦略を立案するとともに、フィナンシャルリスクの識別・評価・コントロールによるリスクの最小化など、グローバルガバナンスを強化することを目的として、組織の増強を図ります。

    ・事業再編、M&Aプロジェクトに係る経営判断や投資判断等の意思決定支援
    ・富士通グループの財務リスクに能動的に対応し戦略を立案
    ・富士通グループの財務リスクの識別・評価・コントロール
    ・財務プロセスに係るグローバルベースでのガバナンス体制の構築・強化
    ・DXプロジェクトへの参画(新規投資や事業撤退などのルール整備)

    【やりがい】
    ・FJグループの経営モデルやしくみがグローバルに大きく変化する中、制度面からの変革にチャレンジすることができます。
    ・グローバルに全社横断的な視点から物事をとらえることが求められ、また、監査人・官公庁・同業他社など広範囲に外部とのコミュニケーションを取るため、視野が広がるとともに様々な示唆や新たな発見が得られます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必須項目】
    ・経理実務、監査実務、事業管理、コンサルティング等の経験 5年以上
    ・上記の管理職の経験

    【歓迎項目】
    ・公認会計士、税理士、米国CPA等
    ・経営あるいは会計領域でのコンサルティング経験
    ・上場会社での経理実務の経験
    ・海外拠点の駐在経験または海外拠点と連携して業務を行った経験

    【語学力】
    ・英語力(TOEIC 600点以上目安)

  • 年収

    450万円~1000万円
    一般社員:450万円~1,000万円
    管理職 :1,000万円~
    ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定致します。

    賞与:年2回(6月、12月)
    給与改定:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間:3カ月)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    港区

  • 勤務地(詳細)

    本社・汐留シティセンター

    ※オフィスでのリアルなコミュニケーションを効果的に組み合わせた真のHybrid Workを実践し推進中
    (働く場所は自宅やオフィスだけではなく、ワーケーション先も1つの選択肢。チームにとって適切な働き方やイノベーションを生み出す働き方はチームごとに選択)

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準勤務時間帯 8:45~17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間)
    ※コアタイムなし
    ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
    ※裁量労働制の適用あり(業務に応じて適用)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(20日:初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
    ※年間休日124日(2022年度)

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
    ※国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。

応募にあたって

  • 応募方法

    「日経転職版」のエントリーフォーム、下記の『この求人に応募する』から、ご応募ください。

    当サイトの応募は「株式会社日経HR」を通して受付をさせていただきます。
    書類選考後、同社よりご連絡いたしますので、ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

  • 問い合わせ

    富士通株式会社 採用事務局(株式会社日経HR内)
    E-mail:fujitsu@nikkeihr.co.jp

求人会社情報

富士通株式会社
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提供
  • 設立

    1935年6月20日

  • 資本金

    3,246億円

  • 従業員数

    連結:124,200名(2022年3月末現在)

  • 事業概要

    ■テクノロジーソリューション
    主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション(ビジネス最適化)をグローバルに提供しています。

    ■ユビキタスソリューション
    パソコン、携帯電話、モバイルウエアで構成しています。パソコンは高品質・高性能にこだわったデスクトップやノート、タブレットをグローバルに提供しています。携帯電話はフラッグシップモデルのスマートフォン「arrows NX」をはじめ、誰にでも使いやすい「らくらくホンシリーズ」などを提供しています。

    ■デバイスソリューション
    LSI事業と電子部品事業の2つの事業で構成しています。LSI事業はウエハーファウンドリーサービスやLSIの販売、FRAM・FCRAMなどのシステムメモリー事業、電子部品事業は電子部品のほか電池、リレー、コネクターなどの機構部品を提供しています。



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