NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/04/15(金) ~ 2022/08/23(火)

本社経理部門における管理会計及び決算公表実務(幹部社員)※CFOを補佐する立場として経営に大きく貢献

IT企業からDX企業へ。グローバル展開を推し進める当社で貴方の力を発揮しませんか?

富士通株式会社

リーダー, メンバー
400万~1000万
テクノロジーの最前線で、デジタル革新の扉を共に開きませんか。

ICTサービス市場において国内首位・世界でもトップクラスのシェアを誇る総合ICT企業です。
AIやIoTなどの新技術を生み出すだけでなく IT企業の枠を超えた「デジタル・トランスフォーメーション(DX)企業」として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現しています。

お客様やパートナー企業と協業しながら、様々な実証実験に取り組んでおり、すでに業界、官民、国境を越えた多くの分野と共創を進め、富士通の挑戦は始まっています。
チャレンジし続ける富士通で、共にイノベーションを起こし新たな未来を切り拓きましょう。

これまでの経験を生かして、富士通で新たな価値を創出していただける方の応募をお待ちしています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 年間休日120日以上 リモートワーク 土日祝日休み 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務

  • 仕事内容

    本社財務経理部門としてCFOの方針に基づき、DX推進、人材育成、全社の管理会計全般を行っております。CFOを補佐する立場で様々なプロジェクトやタスクをこなしていただきます。
    特に、富士通グループの管理会計全般及び決算公表に関する実務、および、CFOの方針に基づき経営の意思決定の質の向上、業績目標達成に向けたケイパビリティの向上のための施策推進を担って頂きます。

    (業務詳細)
    ①富士通グループの管理会計全般(決算、目標、予測)
    ②決算発表に関する事項(決算公表実務)
    ③富士通単独および連結子会社(国内・海外)の予実管理業務
    ④製品別連結収益の予実レポート作成業務、提言業務
    ⑤データ統合、BI活用、ダッシュボード構築業務、データドリブン変革のロールモデル構築
    ⑥経理組織強化(FP&A)へ向けた企画・推進

    <仕事のやりがい>
    富士通グループの管理会計(計画編成、事業別損益の作成)、決算外部公表といった業務の中で、同社の経営成績に直接触れることができ、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、当社グループの企業価値向上に貢献することができます。
    また、管理会計制度は、当社の経営管理制度の中心となるもので、この運用あるいは各種の事業部門支援を通じて、当社の経営・事業運営にも接することができ、やりがいと自己の成長を実感することができます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必須項目】
    以下の中で、2項目以上の経験必須
    ・連結決算業務または決算発表(公表)に関する実務経験
    ・経営管理部門でのFP&A(事業サポート、経営分析)業務の経験
    ・上場企業または事業会社での実務経験

    【歓迎項目】
    以下いずれかの経験がある方を歓迎
    ・ビジネスレベルの英会話力
    ・会社法および金融商品取引法の知識
    ・決算開示資料作成(決算短信、有価証券報告書、他)
    ・監査法人や証券会社対応
    ・会計資格(公認会計士、U.S.CPA他)

  • 年収

    400万円~1000万円
    月給:25万円以上
    ※前職や経験を考慮の上、社内規定により決定します

    賞与:年2回(6月、12月)
    賃金改定:年1回(4月)
    ※時間外手当あり

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    本社・汐留シティセンター
    ※Work Life Shift推進のため、リモートワークが中心

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)
    ※コアタイムなし
    ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
    ※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用) 

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、有給休暇(20日:初年度は入社時期により異なります)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇など
    ※年間休日125日(2020年度)

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助、屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 他

    【柔軟な働き方をサポート】
    テレワーク勤務制度、サテライトオフィス、事業所内保育所設置など、社員が働きやすい環境の整備を推進しています。
    現場の働き方を見直し、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休暇後の復職率はほぼ「100%」。男性の育児休職利用者も年々増えています。

応募にあたって

  • 応募方法

    「日経転職版」のエントリーフォーム、下記の『この求人に応募する』から、ご応募ください。

    当サイトの応募は「株式会社日経HR」を通して受付をさせていただきます。
    書類選考後、同社よりご連絡いたしますので、ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

  • 問い合わせ

    富士通株式会社 採用事務局(株式会社日経HR内)
    E-mail:fujitsu@nikkeihr.co.jp

求人会社情報

富士通株式会社
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提供
  • 設立

    1935年6月20日

  • 資本金

    3,246億円

  • 従業員数

    連結:129,071名(2020年6月18日現在)

  • 事業概要

    ■テクノロジーソリューション
    主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション(ビジネス最適化)をグローバルに提供しています。

    ■ユビキタスソリューション
    パソコン、携帯電話、モバイルウエアで構成しています。パソコンは高品質・高性能にこだわったデスクトップやノート、タブレットをグローバルに提供しています。携帯電話はフラッグシップモデルのスマートフォン「arrows NX」をはじめ、誰にでも使いやすい「らくらくホンシリーズ」などを提供しています。

    ■デバイスソリューション
    LSI事業と電子部品事業の2つの事業で構成しています。LSI事業はウエハーファウンドリーサービスやLSIの販売、FRAM・FCRAMなどのシステムメモリー事業、電子部品事業は電子部品のほか電池、リレー、コネクターなどの機構部品を提供しています。



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