NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/02/07(月) ~ 2022/06/02(木)

マーケティングスペシャリスト(国内外の『東横INN』のブランディング・マーケティング業務)

【「東横INN」のブランド&マーケティング担当】リブランディングの真っ最中の当社でご経験・アイデアを生かしていただけませんか?

株式会社東横イン

リーダー, メンバー
450万~600万
求人情報
リブランディングやマーケティングの強化など新たなフェーズを迎える当社。私たちと一緒に新ブランドを実行・運用していただける方を募集します!

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■業務のやりがい、魅力
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国内最大級の客室数を誇るビジネスホテル『東横INN』。1986年の設立以来、35年以上にわたってお客様に「安心・快適・清潔な客室」を提供し続けてきました。お陰様で現在、日本国内だけでなく、韓国やドイツ、フランスなど海外にも事業展開し、総店舗数は300以上にもなります。

ビジネスホテル業界で高い知名度とブランド力を誇る当社ですが、その座に安住せず、さらなる拡大をしていくためにリブランディング(ブランドの再構築)を推し進めています。まさに今はブランドイメージの変革過渡期。リブランディングのベースは完成していますので、これからご入社いただく方にはブランド&マーケティング担当者として私たちと一緒に実行・運用する業務を担っていただきます。

ブランディング・マーケティングは経営にも大きく関わってくる分野です。そのため経営陣と直接話す機会もあり、また実行する施策は国内外300以上のホテル運営にも影響を及ぼします。責任の重い業務ではありますが、大きなやりがいと成果、自己成長につながることは間違いありません。

ご自身のアイデアを存分に生かしていただける環境を用意しております。リブランディングやマーケティングの強化など新たなフェーズを迎える当社で活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

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■東横インの特徴
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「スタッフの8割が女性」
20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍。「おもてなしの心」でお客様へのサービスを提供しています。

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 時短勤務あり 土日祝日休み 働くママ在籍 女性5割以上

  • 仕事内容

    国内・海外に広く展開するホテル『東横INN』のブランディング&マーケティング担当としてご活躍いただきます。
    現在、リブランディング(ブランドの再構築)のベースは完成しており、今後実行・運用していくにあたり、これまで培ってきた幅広いご経験や知見を生かしていただくことを期待しています。

    【具体的な業務】
    ◎ブランディング&マーケティング戦略策定サポート、ブリーフ資料の作成
    ◎ブランディング、マーケティング関連の調査やデータ分析
    ◎戦略の各部門での反映(デジタルマーケティング/Webマーケティング、商品企画、店舗対応)
    ◎BI/VIが広告、店舗、その他のオウンドメディアに反映されているかの検証など

    【ポジション】
    ◎Webマーケティングや店舗担当部署、商品開発担当部署などと協働しながら、全体のプロジェクトを進めていただくポジションです。
    ◎現在、執行役(女性)がこの業務のミッションを担っています。執行役の下に付いて、または部署付きのスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。

    【配属部署】
    顧客満足推進本部

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 募集の背景

    業務拡大に伴う増員です。
    当社は現在、社会情勢の変化を踏まえて、これまで以上に「顧客志向」「お客様とのコミュニケーション」に力を入れていきます。マーケティング力をさらに強化し、リブランディングを共に推進していただける方を新たに募集します。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須経験・スキル】
    ◎ブランディングやマーケティングの施策立案に関わった経験

    【歓迎する経験・スキル】
    ◎調査、デジタルマーケティング/Webマーケティング領域の経験
    ◎ビジネス基礎英語力(※今後、海外の案件に携わる可能性もあるため、英語力があると活躍の場が広がります)

  • 年収

    450万円~600万円
    ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
    ※上記金額は想定年収です。

    ■基本給(月額):33万円~
    ■賃金形態:月給制
    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ※昇給、賞与は業績によります。
    ■その他:残業手当、資格手当あり

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間6カ月間あり ※雇用条件などは同じです)

  • 勤務地

    東京都

    ■本社:東京都大田区新蒲田1-7-4
    《アクセス》
    JR京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」南口より徒歩8分

  • 勤務時間

    9時~18時(所定労働時間8時間、休憩1時間)

    ★在宅勤務/リモートワーク:一部あり
    ★時短勤務:実績あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、有給休暇(10~20日間 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

    ★年間休日:119日

  • 福利厚生

    【研修制度】
    採用後にホテル研修、内観研修があります。

    【福利厚生】
    ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
    ■通勤交通費支給(月5万円まで)
    ■退職金制度(勤続3年以上)
    ■社員割引制度
    ■慶弔見舞金制度
    ■健康診断/成人病検診(各店舗指定の病院で受診いただきます)
    など

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    書類選考の上、通過者には追って次選考の日時など詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼1次面接/適性検査(筆記・Web試験)
    ▼2次(最終)面接
    ▼内定・入社

    ※面接日・入社日はご相談に応じます。
    ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類はご返却いたしません。
    ※応募書類は採用選考の用途以外に利用いたしません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    株式会社東横イン 中途採用担当
    E-mail:h-saiyou@toyoko-inn.com

求人会社情報

株式会社東横イン
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提供
  • 設立

    1986年1月

  • 資本金

    5,000万円

  • 従業員数

    11,988人(2021年3月末日現在 ※パートタイム従業員含む)

  • 事業概要

    ■ビジネスホテル『東横INN』の運営

    東横インは総店舗数330店舗、総客室数72,364室(2022年1月時点)を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。日本全国1都2府42県、駅前や空港前などの交通要衝に立地。ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が多数活躍しており、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。

    東横インを設立したのは1986年2月。東京・蒲田に第1号店をオープンしました。以来、全国各地に店舗を順調に拡大し、近年は海外展開も積極的に行っております。今後も「安心・快適・清潔な客室」「近代的な合理性と利便性」、そして出張やプライベートな旅行も含めたすべてのお客様の移動を応援する温かいサービスの提供を目指しています。

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