NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/04/08(金) ~ 2023/01/19(木)

仮設電気関連の支援、社員教育、基準策定人材/建築総本部

◆DX改革推進に係る人材を大募集! ◆異業界からの応募も歓迎! ◆スーパーゼネコンに就業するチャンス!【特別取材】大成建設はなぜ「異業種人材」を求めるのか?(下記取材記事-国立競技場写真-をクリック)

大成建設株式会社

管理職, リーダー
750万~800万
“異業種人材”大歓迎! DX推進、脱炭素化……。
従来の「建設」の枠にとらわれない柔軟な発想で、
“新大成建設”を一緒に創造できる人材を求めています。

1873(明治6)年の創業から、わが国の近代化に貢献してきた大成建設。約150年間にわたるその歴史の中で、時代を彩る建造物の施工を数多く担ってきました。

明治・大正・昭和初期には「鹿鳴館」「京都国立博物館(現存)」「帝国ホテル新館(フランク・ロイド・ライト設計)」など歴史に残る建造物や、東洋初の地下鉄工事となった「地下鉄銀座線」を。また、戦後から現代にかけては「国立競技場」の施工を手掛けるなど、時代を象徴する建造物と共に歩んできました。

そして、これからも「人がいきいきとする環境を創造する」をグループ理念とし邁進していきます。

==「TAISEI VISION 2030 」に係る人材を異業界から大募集いたします==

今般、大成建設ではグループ全体が中長期的に目指す姿として「TAISEI VISION 2030 」を策定しました。「人々が豊かで文化的に暮らせるレジリエントな社会づくりに貢献する先駆的な企業グループ」として活動していくための改革に取り組んでいます。

当社では、DXによる生産性の向上や意思決定のスピードアップ、 さらには新たなサービスの創出、そして先進技術の導入による「次世代建設生産システム」の確立を目指し、現在大規模なDX改革を推進しています。

異業種で培われた皆さまのキャリアや技術力を活用いただき、建設業の抱える課題(労働力不足や技術継承など)の解決や、より充実した働き方の実現に向けた改革を推し進めていきたいと考えています。職種はICT分野、IoT、AI、ロボティクス、データ分析、DXによる営業戦略、設計・施工プロジェクトのDX推進、脱炭素施策の立案、製造業の顧客へのシステム導入コンサルなど多岐にわたります。

建造物を通じて未来を創造していく仕事です。
ぜひご検討ください。

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    仮設電気関連の支援、社員教育、社内基準への助言

    【職責と職務】
    1)職責
    ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、仮設電気点検・管理・災害事故防止、社員教育、社内基準改定に責任を負う。

    2)職務
    ・当社の仮設電気関連の社内基準を精査し、内容・特徴を把握する。
    ・災害事故防止のために、施工計画の審査・指導を行う。
    ・安全電気パトロールを行い、作業所の仮設電気設備点検・指導し、指導内容を確認して災害事故防止を行う。
    ・自らの経験・安衛法・仮設電気関連等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。
    ・発生した仮設電気関連災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。
    ・当社の将来への仮設電気管理体制・社内基準見直しに助言・提案等を行う。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必要な職務経験】
    ・大手・中堅等ゼネコンで仮設電気管理の経験者(退職者)
    ・電気保安協会・鉄道・電力会社にて電気保安業務・施設業務の退職者

    【必要な能力】
    ・建設業に関連した仮設電気管理に精通していること
    ・仮設電気の災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師能力のある者
    ・電気主任技術者資格を有する者

  • 年収

    750万円~800万円
    職務内容・技能・経験等を勘案して個別に決定します(経験者・有資格者優遇)
    諸手当:通勤費支給・時間外休日勤務手当 他
    賞与・退職金:なし
    ※年1回契約更新時に基本給を改定することがあります。

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    契約社員
    (■契約社員(有期雇用)
    ※状況をみて総合職・専任職に登用されることがあります。
    ※最長1年の有期雇用契約。契約満了時の業務量・勤務成績などによって契約更新することがあります(最長5年)。
    ※契約時に定めた勤務地に限定され、原則として転勤はありません。本人が合意した場合、勤務地を変更することがあります。)

  • 勤務地

    東京都
    本社、東京支店

    本社
    〒163-0606
    東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル

    東京支店
    〒163-6008
    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 新宿オークタワー

  • 勤務時間

    ■内勤(本社・支店・営業所)8:45~17:30
    ※部署によりフレックスタイムあり。

    ■外勤(作業所等)8:00~16:45

    ・週所定労働時間 38時間45分

  • 休日・休暇

    ■週休2日制・国民の祝日・年末年始休日・夏期休暇
    ■年次有給休暇(4月~9月入社初年度10日・10~3月入社初年度5日、最長20日)
    ■慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業ほか

  • 福利厚生

    ■労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
    ■業務上必要な場合、独身寮・単身赴任寮利用可
    ■全国の契約保養施設利用可

    *受動喫煙対策:屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    通過者には追ってご提出いただく書類、面接につきましてご連絡いたします。

    【選考の流れ】
    Step1 書類選考
    Step2 面接審査(2回:現場面接、役員・人事面接)
    Step3 合否決定・採用条件提示

    ※応募の秘密は厳守します。
    ※誠に勝手ながら、原則として応募書類は合否に関わらず返却いたしかねますのでご了承ください。
    ※ご提出いただいた個人情報は採用選考以外の目的で使用することはございません。

  • 問い合わせ

    人事部人事室
    キャリア採用担当
    saiyou@pub.taisei.co.jp

求人会社情報

大成建設株式会社
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提供
  • 設立

    1917年(大正6年)12月28日/創業:1873年(明治6年)10月

  • 資本金

    1,227億4,215万8,842円

  • 従業員数

    8,572名(2021年3月31日現在)

  • 事業概要

    国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開。



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