NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/04/08(金) ~ 2023/01/19(木)

FM、DX等の知識を活用した新商品の開発と実用化/技術センター

◆DX改革推進に係る人材を大募集! ◆異業界からの応募も歓迎! ◆スーパーゼネコンに就業するチャンス!【特別取材】大成建設はなぜ「異業種人材」を求めるのか?(下記取材記事-国立競技場写真-をクリック)

大成建設株式会社

管理職, リーダー
800万~1000万
“異業種人材”大歓迎! DX推進、脱炭素化……。
従来の「建設」の枠にとらわれない柔軟な発想で、
“新大成建設”を一緒に創造できる人材を求めています。

1873(明治6)年の創業から、わが国の近代化に貢献してきた大成建設。約150年間にわたるその歴史の中で、時代を彩る建造物の施工を数多く担ってきました。

明治・大正・昭和初期には「鹿鳴館」「京都国立博物館(現存)」「帝国ホテル新館(フランク・ロイド・ライト設計)」など歴史に残る建造物や、東洋初の地下鉄工事となった「地下鉄銀座線」を。また、戦後から現代にかけては「国立競技場」の施工を手掛けるなど、時代を象徴する建造物と共に歩んできました。

そして、これからも「人がいきいきとする環境を創造する」をグループ理念とし邁進していきます。

==「TAISEI VISION 2030 」に係る人材を異業界から大募集いたします==

今般、大成建設ではグループ全体が中長期的に目指す姿として「TAISEI VISION 2030 」を策定しました。「人々が豊かで文化的に暮らせるレジリエントな社会づくりに貢献する先駆的な企業グループ」として活動していくための改革に取り組んでいます。

当社では、DXによる生産性の向上や意思決定のスピードアップ、 さらには新たなサービスの創出、そして先進技術の導入による「次世代建設生産システム」の確立を目指し、現在大規模なDX改革を推進しています。

異業種で培われた皆さまのキャリアや技術力を活用いただき、建設業の抱える課題(労働力不足や技術継承など)の解決や、より充実した働き方の実現に向けた改革を推し進めていきたいと考えています。職種はICT分野、IoT、AI、ロボティクス、データ分析、DXによる営業戦略、設計・施工プロジェクトのDX推進、脱炭素施策の立案、製造業の顧客へのシステム導入コンサルなど多岐にわたります。

建造物を通じて未来を創造していく仕事です。
ぜひご検討ください。

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    FM、DX等の知識を活用した新商品の開発と実用化

    【職責と職務】
    1)職責
    ・部室長及び研究員を補佐し、技術開発の企画立案の実施に責任を負う。

    2)職務
    PJリーダーとして企画立案から開発実用化までを担当する。
    ・FM、DX等に対する知識をもって建設業における新領域の先駆的な技術開発テーマを抽出する。
    ・企画~開発までを一貫して推進する。
    ・社内外と情報を共有・連携し、意思決定に耐えうる社内説明資料を作成する。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必要な職務経験】
    ・不動産、ゼネコン、コンサル等の業界において専門分野(FM、DX関連)に関する技術開発の経験
    ・設計実務の経験(10年以上)複数の企業が参加するPJの全過程のリーダーとしての経験

    【必要な能力・資格】
    ・上記における社内外表彰の受賞歴
    ・上記における査読論文の筆頭著者で一報以上
    ・英語スキル(TOEIC600点以上)
    ・チームワーク重視、コミュニケーション能力、積極的な取組姿勢

  • 年収

    800万円~1000万円
    給与改定:年1回(7月)
    諸手当:通勤費・海外手当・地域手当・別居手当ほか
    賞与:年2回(6月・12月)

    ※個別の条件は選考時に提示いたしますので、年収額はあくまでも目安としてください。
    ※年収モデルは会社業績や人事評価等に応じて変動します。
    ※時間外勤務手当及び作業所勤務手当や工事管理手当は年収モデルには含まれておりません。

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (■総合職社員:日本国内及び海外/勤務地は限定されず、会社都合により決定されます。)

  • 勤務地

    神奈川県
    技術センター
    〒245-0051
    神奈川県横浜市戸塚区名瀬町344-1

  • 勤務時間

    ■内勤(本社・支店・営業所)8:45~17:30
    ※部署によりフレックスタイムあり。

    ■外勤(作業所等)8:00~16:45

    ・週所定労働時間 38時間45分
    ・繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります。

  • 休日・休暇

    ■週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇
    ■年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
    ■慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
    ■育児休業・介護休業ほか
    ■繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。

  • 福利厚生

    ■労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
    ■独身寮・単身寮・全国の契約保養施設利用可
    ■財形貯蓄制度・住宅融資制度・社員持株会・共済会ほか
    ※60歳定年
    ※選考の結果、試用期間を設けさせていただくことがございます。その場合、一定期間(6カ月)契約社員(有期雇用契約)として勤務していただいた後、正社員としての採否を決定します。

    *受動喫煙対策:屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    通過者には追ってご提出いただく書類、面接につきましてご連絡いたします。

    【選考の流れ】
    Step1 書類選考
    Step2 Webテスト
    Step3 面接審査(2回:現場面接、役員・人事面接/筆記試験)
    Step4 合否決定・採用条件提示

    ※応募の秘密は厳守します。
    ※誠に勝手ながら、原則として応募書類は合否に関わらず返却いたしかねますのでご了承ください。
    ※ご提出いただいた個人情報は採用選考以外の目的で使用することはございません。

  • 問い合わせ

    人事部人事室
    キャリア採用担当
    saiyou@pub.taisei.co.jp

求人会社情報

大成建設株式会社
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提供
  • 設立

    1917年(大正6年)12月28日/創業:1873年(明治6年)10月

  • 資本金

    1,227億4,215万8,842円

  • 従業員数

    8,579名(2022年3月31日現在)

  • 事業概要

    国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開。



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