NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2021/12/17(金) ~ 2022/09/28(水)

ビジネススキルに関する研修企画・開発・管理担当者

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★ビジネススキルの各種研修開発やその運営(コース企画、開発、運用)をお任せします。

株式会社日立アカデミー

リーダー, メンバー
500万~800万
求人情報
ビジネススキル(経営戦略、アカウンティング・ファイナンス、マーケティング、組織行動・リーダーシップ・人財マネジメントなど)分野のプロフェッショナルとして、各種研修開発や運営を担当していただきます。
またアフターコロナにおける、リアルな学びとバーチャルの学びのベストミックスを追求し、市場の拡大、オンラインをはじめとするラーニングテクノロジーの強化にも関わることができます。

【仕事の魅力】
人財育成サービスの企画・デザインなど、多くの顧客が自律的に自身の成長とキャリアを実現するための学びのコミュニティ(学びの場)を提供することができる、やりがいのある仕事です。
また仕事の中で、最先端の経営管理知識に触れ、多種多様な人財育成ベンダーに関わることで、幅広い人財ネットワークが構築できる点も大きな魅力です。

【この仕事の大変なところ】
人財育成サービスの先進技術・知識を獲得し続けるためには、不断の学習姿勢が必要になります。
現在はサービスのサプライチェーン、ライフサイクルが短いため、日々の業務にスピード感が求められ、顧客、パートナー、サービス内容のすべてが「ヒト」を中心とした業務のため、ステークホルダーとの柔軟なコミュニケーションを行うスキルが重要となります。

★上司からのメッセージ★
日立アカデミーはその名前の通り、「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」「​人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」とのミッション・ビジョンを掲げ、日立グループおよびグループ外の顧客に向けた各種人財育成サービスや研修を提供しております。
人の育成や成長を通じて、自分自身の成長を実現し、チームそして会社の成長に貢献する。そんな仕事と学びの毎日を一緒に過ごしましょう。

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    顧客企業の人財育成において、主にビジネススキル(経営戦略、アカウンティング・ファイナンス、マーケティング、組織行動・リーダーシップ・人財マネジメントなど)分野を中心とした研修企画の開発・運営およびオンラインを活用した人財育成サービスの企画・デザインを推進していただきます。

    【具体的な業務内容】
    ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)のコース企画、開発、運用全般を担当し、以下業務にも関わっていただきます。
    ◎経営基礎知識を日立グループに浸透させるための人財育成施策の立案
    ◎日立グループでの人財育成の成果をもとに、日立グループ外の顧客(外販)への人財育成サービス提供および展開
    ◎担当する知識分野において、新たなコースの企画開発および提供
    ◎新しいラーニングテクノロジーの検討、導入
    ◎コースの実施報告書やアンケート等をもとに、コースの改善、改訂、廃止を検討と実行、また高評価のコースの品質を高めるための施策の実施

    ■組織の特色
    〈ミッション〉
    「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」

    〈ビジョン〉
    「​人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」

    <提供サービス>
    企業向け人財育成サービス
    ・コンサルティングサービス
    ・研修サービス
    ・研修運営サービス
    参考URL:https://www.hitachi-ac.co.jp/company/overview/

    ■ミッション/期待する役割
    日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く関わっていただきます。

    ■配属先
    研修開発本部 L&D第二部 LD21グループ
    ※所属人数:8名、年齢構成:40~55才くらいです。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 営業・マーケティングコンサルタント

  • 募集の背景

    ビジネススキル分野における市場の拡大、オンラインをはじめとするラーニングテクノロジーの強化やリアルな学びとバーチャルの学びのベストミックス(より良い組み合わせ)を追求するべく、オンラインを活用した人財育成サービスの企画・デザインを推進するために人財を募集いたします。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必須となる資格・スキル・経験】
    ◎ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)に関わる基礎知識の学習経験がある方
    ◎ビジネススキルに関する指導や教えた経験がある方

    【あれば活用できる資格・スキル・経験など】
    ◎企業の人財育成業務の経験がある方
    ◎ビジネススキル(戦略、マーケティング、財務、論理思考、セールスなど)に関わるコンサルティング業務の経験がある方
    ◎新規事業の立ち上げ等に関わる経験がある方
    ◎学習理論(教育学や心理学)に関わる基礎知識の学習経験がある方
    ◎組織論(JOB型をはじめとする新しい雇用や働き方)に関わる基礎知識の学習経験がある方
    ◎ラーニングテクノロジーにかかわる基礎知識の学習経験がある方
    ◎MBA取得済みの方

    ■求める人物像
    ◎多様なステークホルダーと連携しながら建設的な対話やコミュニケーションをとることができる方
    ◎自らが問題と課題を見出し、当事者意識をもって業務を進めることができる方
    ◎自らの知識をアップデートし、学習し続けることができる方
    ◎自律的に業務ができる方

    ■転職者の前職例
    ◎研修、人財育成の会社
    ◎製造業をはじめ、中~大規模の企業における選抜や経営研修を担当する部署
    ◎コンサルタント会社
    ◎ビジネススクール

  • 年収

    500万円~800万円
    【月給】25万~35万円+諸手当等
    ※ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
    ●昇給 年1回
    ●賞与 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3カ月以内 雇用条件は変更なし)

  • 勤務地

    東京都

    ■本社
    (東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー18階)
    【アクセス】
    ・JR上野駅(広小路口)より徒歩約5分
    ・JR御徒町駅(北口)より徒歩約4分
    ・東京メトロ(日比谷線/銀座線)上野駅(3番出口)より徒歩約3分

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働時間7時間45分、休憩時間45分)

    ■フレックスタイム制度あり
    ■残業:月平均20時間程度 ※時間外勤務手当あり
    ■テレワーク・在宅勤務を推奨していますが、従事する業務内容により出社の必要があります。

  • 休日・休暇

    年間休日126日(2020年度実績)
    有給取得実績 平均18.4日(2020年度実績)

    ■休日/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始 ほか
    ■休暇/年次有給休暇(24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度あり)、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか

  • 福利厚生

    通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、企業年金、社員持株会、屋内禁煙 ほか
    ※各種適用条件あり。

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。

    応募は「株式会社才蔵」を通して受け付けしております。
    書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。都合により、履歴書・職務経験書をいただく場合がございます。選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
    ▼面接(1次、2次 ※形式/Web)
    ▼内定
    ※面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

  • 問い合わせ

    お問い合わせは下記までお願いいたします。

    日立アカデミー キャリア採用事務局(株式会社才蔵内)
    E-mail:hitachi-ac.saiyo@saizou.com
    ※郵送による応募は受け付けておりませんのでご注意ください。お問い合わせはメールでお願いいたします。

求人会社情報

株式会社日立アカデミー
  • 設立

    2019年4月1日

  • 資本金

    1億円(日立製作所100%出資)

  • 事業概要

    「コンサルティング」「研修」「研修運営」の3本柱をベースに、お客さまの人財育成を支援します。

    ■人財育成コンサルティング
    求められる人財の定義、現存する人財の可視化、あるべき状態を実現する育成施策の選択や企画といった育成の“仕組み”作りを支援します。

    ■研修
    集合研修・eラーニングなど当社の豊富な研修コースを確かな品質で提供します。お客さまのご都合・ご要望に合わせた研修にも対応します。
    ◎オープン研修(日立講習会)
    ◎オーダー研修
    ◎ナレッジマネジメント支援

    ■研修運営
    受講案内や申し込み受付、当日の運営や教材の配布など、研修に関わる運営全般を支援します。

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