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研修企画・開発・実施担当(データサイエンス領域などDX・デジタル人財育成)

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業のDX事業推進に寄与できる「DX・データサイエンス領域の人財育成」に関わっていただきます。

株式会社日立アカデミー

リーダー, メンバー
500万~800万
求人情報
データサイエンティストやAIエンジニア育成のための【研修プログラムの企画・提案・推進】に幅広く関わっていただきます!

【仕事の魅力】
「データ分析のプロ」であるデータサイエンティストなど、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進の最重要課題であるデジタル人財育成に従事できる、やりがいのある仕事です。当部門では若手からシニアまで幅広い年齢層が活躍しており、新しいことにチャレンジできる環境が整っています。

また、リモートワーク(在宅勤務)などの働き方改革も積極的に推進しています。コロナ禍で働き方、学び方が大きく変革する中、研修サービス事業の業務改革が進んでおり、改革の推進メンバーとしても活躍できます。

【この仕事の大変なところ】
より高度な研修企画・開発を遂行するためには、各種ステークホルダーとの密な連携が必要となります。自身の専門性を生かしながら、ステークホルダーをうまく巻き込んで主体的な活動を行うことが重要となります。

★上司からのメッセージ★
当社はコーポレートユニバーシティとして、グローバルで人財育成に取り組んでおり、特にDX・データサイエンス領域のプロフェッショナル人財育成を強化しております。

当該部門では顧客のDX事業へのシフトに貢献する人財施策を立案し、企画から実行までワンストップで対応しています。顧客の課題を明確にして課題解決までの道筋を描いて実行することができる、やりがいのある組織です。

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 業務経験不問・業界経験歓迎 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策の推進に携わっていただきます。

    【具体的な業務】
    ◎デジタル分野(特にデータサイエンス領域)の研修サービスの取りまとめ
    ◎日立グループ内外の担当顧客に対する、育成施策の企画・提案・推進活動
    ◎上記育成施策を推進する上での日立グループ各社や外部パートナー等のキーパーソンとの連携
    ◎担当領域での各種リサーチ、研修の企画・開発(研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など)
    ◎当社提供の研修サービスの運営(講師登壇含む)

    ■組織の特色
    <ミッション>
    高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する。

    <ビジョン>
    人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる。

    <提供サービス>
    企業向け人財育成サービス
    ・コンサルティングサービス
    ・研修サービス
    ・研修運営サービス
    参考URL:https://www.hitachi-ac.co.jp/company/overview/

    ■ミッション/期待する役割
    日立グループ内外のDX事業推進に寄与するDX人財の育成に幅広く担当いただきますが、特にデータサイエンティスト領域の育成施策(企画・提案・プロモーションやファシリテーションなど)の推進に携わっていただきます。

    ■配属先
    研修開発本部 L&D第一部
    ※所属人数:35人、年齢構成:20代前半~60代前半くらいとバランスの取れた部署となります。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 商品企画・開発

  • 募集の背景

    社会のデジタル化が急速に進展し、特にDXを主導する人財育成の強化が求められる中で、当社としても当該領域のサービス提供の拡大が急務であり、リソース強化を図るための募集です。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須となる資格・スキル・経験】
    ◎理工系大学卒業あるいは大学院修了者
    ◎DX全般あるいはデータサイエンス領域での実務経験
     ※分析基盤構築やIoTセンサー開発・実装といったシステム開発実務よりも、分析プロジェクトでの分析活動による業務改善・サービス提案などビジネス寄りの経験が望ましい

    【あれば活用できる資格・スキル・経験など】
    ◎実務経験の中でプロジェクトマネジメント経験(規模は不問))
    ◎DX、データサイエンス領域でのセミナー講演、教育企画・実施の経験
    ◎教育委員会、事業企画部での教育企画など、会社・事業部における人財育成に関する実務経験(目安:1年以上)
    ◎データサイエンス領域の資格保有(JDLA E資格など)
    ◎セミナーでの登壇経験
    ◎英語力(TOEIC650点程度の英語力、読み書き・メール利用に支障のないレベル)


    ■求める人物像
    ◎世の中の潮流や当グループの人財施策を理解した上で、熱意をもって人財育成に取り組める方
    ◎世の中の先端の教育事情を理解し、自ら進んで提案型の企画立案することができる方
    ◎論理的に物事を捉え、課題解決できる方
    ◎さまざまなステークホルダーと関係構築し、円滑なコミュニケーションができる方

    ■転職者の前職例
    ◎AI・データサイエンス関連企業
    ◎事業会社のデータサイエンス部門
    ◎IT業界のシステムエンジニア
    ◎リサーチ業界のディレクタ
    ◎教育業界のソリューション営業など多彩なキャリアの方をお迎えした実績があります!

  • 年収

    500万円~800万円
    【月給】25万~35万円+諸手当等
    ※ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
    ●昇給 年1回
    ●賞与 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3カ月以内 雇用条件は変更なし)

  • 勤務地

    東京都

    大森キャンパス
    (東京都品川区南大井6丁目26-3 大森ベルポート D館 13F)

    【アクセス】
    ・JR京浜東北線 大森駅より徒歩3分
    ・京浜急行線 大森海岸駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働時間7時間45分、休憩時間45分)

    ■フレックスタイム制度あり
    ■残業:月平均20時間程度(繁忙期は40時間程度)※時間外勤務手当あり
    ■テレワーク・在宅勤務を積極的に推奨。オンライン配信での講師登壇時は配信会場(主に大森)に出社していただきますが、ネットワーク環境が整っていれば自宅配信も推奨しています。

  • 休日・休暇

    年間休日126日(2020年度実績)
    有給取得実績 平均18.4日(2020年度実績)

    ■休日/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始 ほか
    ■休暇/年次有給休暇(24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度あり)、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか

  • 福利厚生

    通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、企業年金、社員持株会、屋内禁煙 ほか
    ※各種適用条件あり。

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。

    応募は「株式会社才蔵」を通して受け付けしております。
    書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。都合により、履歴書・職務経験書をいただく場合がございます。選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
    ▼面接(1次、2次 ※形式/対面・Web)
    ▼内定
    ※面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

  • 問い合わせ

    お問い合わせは下記までお願いいたします。

    日立アカデミー キャリア採用事務局(株式会社才蔵内)
    E-mail:hitachi-ac.saiyo@saizou.com
    ※郵送による応募は受け付けておりませんのでご注意ください。お問い合わせはメールでお願いいたします。

求人会社情報

株式会社日立アカデミー
  • 設立

    2019年4月1日

  • 資本金

    1億円(日立製作所100%出資)

  • 事業概要

    「コンサルティング」「研修」「研修運営」の3本柱をベースに、お客さまの人財育成を支援します。

    ■人財育成コンサルティング
    求められる人財の定義、現存する人財の可視化、あるべき状態を実現する育成施策の選択や企画といった育成の“仕組み”作りを支援します。

    ■研修
    集合研修・eラーニングなど当社の豊富な研修コースを確かな品質で提供します。お客さまのご都合・ご要望に合わせた研修にも対応します。
    ◎オープン研修(日立講習会)
    ◎オーダー研修
    ◎ナレッジマネジメント支援

    ■研修運営
    受講案内や申し込み受付、当日の運営や教材の配布など、研修に関わる運営全般を支援します。

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