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研修運営担当(企業向け研修の提案・運営準備・実施など)

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

株式会社日立アカデミー

リーダー, メンバー
500万~800万
求人情報
顧客の人財育成に関わる業務を支援する研修運営サービス全般の業務です。
「人財教育や育成の仕事がしたい!」「研修教育のスペシャリストになりたい!」
という強いご希望をお持ちの方を積極的に募集いたします。

【仕事の魅力】
デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現や、グローバル化に伴うビジネス環境の変化への対応のため、デジタル化をけん引する人財や、グローバル化を推進するリーダーの育成に関するニーズは増える一方です。

そのようなリクエストに応えるためには、新しい企画やコンテンツの開発だけでなく、効果を最大限に発揮するための運営を行うことが求められます。簡単ではありませんが、試行錯誤を繰り返しながら、チームメンバーとともにチャレンジすることで、自身の成長を実感できることが最大の魅力です。

また、当社はITやOT(オペレーション・テクノロジー)、経営・ビジネスの各分野で世の中の動向に対応した最先端の研修サービスを提供しております。これらの学習コンテンツをご自身の成長のために活用することができるのも魅力の一つです。

【この仕事の大変なところ】
ステークホルダーが多いため、情報共有やコミュニケーションを欠かすことができません。また場合によっては、短納期での研修準備となる案件もあります。コロナによる社会環境の変化によって、研修運営が集合研修からオンライン研修に急遽変更になるなど、柔軟な対応が必要となります。

★上司からのメッセージ★
大学や外部講師と連携し、研修準備から当日の運営業務を行っていただきます。その過程で各講師の専門領域の教育内容や最新動向に触れるなど、知的なインプットの刺激を得られる場面が数多くあります。

また、日立製作所の人材育成指針に関わる機会も多く、やりがいやご自身の成長を実感しながら業務を行うことができる環境です。

募集要項

  • こだわり条件

    育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 業務経験不問・業界経験歓迎 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【具体的な業務】
    ◎主に日立グループ各社の人財育成部門から要望される研修に関する運営業務全般
    ◎顧客のご要望をヒアリングし、研修運営の要件整理、および具体的な実現策の提案
    ◎研修準備から当日運営、実施後のフォローアップにいたるまでの実作業ならびにその他案件の進捗管理
    ◎オンライン研修の運営および付随する業務の企画・推進

    ■組織の特色
    ◎高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。

    ■ミッション/期待する役割
    顧客企業の人財育成施策にマッチする最適な研修を提供するための研修運営企画および運営実務全般を担当いただきます。

    ■配属先
    研修サービス本部 ラーニングサポートセンタ
    ※所属人数:72人、年齢構成:30代~60代前半

  • 職種分類

    販売・サービス > サービス > コーディネーター・プランナー

  • 募集の背景

    デジタル化を推進するために組織強化を図りたいと考えて募集です。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須となる資格・スキル・経験】
    ◎人財採用・育成・教育領域における何らかの経験があり、教育研修に関する強い関心をお持ちの方
    ◎ITスキルをもち、ZOOMやWebex、Teamsなどのオンライン会議ツールなどの最低限の設定、オペレーションができること
    ◎Office(Excel、Word、Power Point)などを使って各種資料を作成できること
    ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力があること

    【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
    ◎企業における研修企画、運営業務の経験
    ◎人前でのプレゼンテーション経験
    ◎未経験領域、事業として新しい領域でも進んでチャレンジする姿勢のある方

    ■求める人物像
    ◎チームリーダーとして、上位職や他のメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、確実に業務を遂行できる方
    ◎顧客の人財育成部門、研修の参加者、担当講師、社内関係部署などの方々とコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
    ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方
    ◎新しいIT関連の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方
    ◎物事をポジティブに考えることができる方

    ■転職者の前職例
    企業向け研修サービス提供会社など

  • 年収

    500万円~800万円
    【月給】25万~35万円+諸手当等
    ※ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
    ●昇給 年1回
    ●賞与 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (※試用期間3カ月以内 雇用条件は変更なし)

  • 勤務地

    東京都

    本社
    (東京都台東区東上野2丁目16番1号 上野イーストタワー18階)

    【アクセス】
    ・JR上野駅(広小路口)より徒歩約5分
    ・JR御徒町駅(北口)より徒歩約4分
    ・東京メトロ(日比谷線/銀座線)上野駅(3番出口)より徒歩約3分

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働時間7時間45分、休憩時間45分)

    ■フレックスタイム制度あり
    ■残業:月平均20時間程度(繁忙期は40時間程度)※時間外勤務手当あり。
    ■テレワーク・在宅勤務を推奨していますが、研修準備や当日対応などの必要時には出社ならびに顧客先を含む研修会場での業務があります。

  • 休日・休暇

    年間休日126日(2020年度実績)
    有給取得実績 平均18.4日(2020年度実績)

    ■休日/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始 ほか
    ■休暇/年次有給休暇(24日、未使用分は翌年繰越、半日年休・時間単位年休制度あり)、リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか

  • 福利厚生

    通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、企業年金、社員持株会、屋内禁煙 ほか
    ※各種適用条件あり。

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。

    応募は「株式会社才蔵」を通して受け付けしております。
    書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。都合により、履歴書・職務経験書をいただく場合がございます。選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
    ▼面接(1次、2次 ※形式/対面・Web)
    ▼内定
    ※面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

  • 問い合わせ

    お問い合わせは下記までお願いいたします。

    日立アカデミー キャリア採用事務局(株式会社才蔵内)
    E-mail:hitachi-ac.saiyo@saizou.com
    ※郵送による応募は受け付けておりませんのでご注意ください。お問い合わせはメールでお願いいたします。

求人会社情報

株式会社日立アカデミー
  • 設立

    2019年4月1日

  • 資本金

    1億円(日立製作所100%出資)

  • 事業概要

    「コンサルティング」「研修」「研修運営」の3本柱をベースに、お客さまの人財育成を支援します。

    ■人財育成コンサルティング
    求められる人財の定義、現存する人財の可視化、あるべき状態を実現する育成施策の選択や企画といった育成の“仕組み”作りを支援します。

    ■研修
    集合研修・eラーニングなど当社の豊富な研修コースを確かな品質で提供します。お客さまのご都合・ご要望に合わせた研修にも対応します。
    ◎オープン研修(日立講習会)
    ◎オーダー研修
    ◎ナレッジマネジメント支援

    ■研修運営
    受講案内や申し込み受付、当日の運営や教材の配布など、研修に関わる運営全般を支援します。

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