NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/04/19(火) ~ 2022/11/01(火)

【HR】人事企画課マネジメント候補・リーダー候補(東京)

★人事企画課での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

株式会社JSOL

管理職, リーダー
500万~

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求人情報
ICTによるトータル・ソリューションの提供を通じて、
日本を代表する企業をはじめ、2020年度は1296社のお客様からパートナーとして認められています。

当社、株式会社JSOL(ジェイソル)は、製造業から流通・サービス業、金融機関、公共分野まで、幅広い業種業態のお客様や社会の潜在的な課題に対して、新しい答えを創出する課題解決型のICTサービスコーディネーターです。
2006年、株式会社日本総合研究所から分社した株式会社日本総研ソリューションズを経て、2009年1月に株式会社エヌ・ティ・ティ・データと資本・業務提携を行い、社名をJSOLに変更、現在に至っています。

■ICT開発の最上流からお客様のパートナーとして共創を進めています
当社のプライム案件比率は94.8%を占めており、お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描き、貢献できる醍醐味があります。また、取引上位10社の各社売上高合計は5兆円を超え、多くのお客様との共創を通じて、自身のスキルが日本経済発展の一翼を担っていることを、肌で感じることができます。

■次世代のJSOLを担う「リーダー」を募集します
当社はお客様のビジネスを成功に導き、未来の価値を創造するプロフェッショナル集団です。
デジタル変革(DX)、先端テクノロジー(ICT)活用を通じ、お客様の様々な課題を解決し、価値を提供しています。リーダーとして、これまで培われてきた知見やエンジニアとしての技術を更に磨き上げ、お客様や社会と共創していきませんか。

■柔軟な働き方とキャリア形成
「働きがいのある会社」としての環境を整備しております。仕事を効率よく進め、そこで得た時間をオフタイムや自分のキャリア形成等の時間に転換していくのがJSOL流のワーキングスタイルです。コアタイムのないフレックスタイム制の導入、有給休暇平均取得日数も16.8日です(勤続年数などに関係なく年間20日付与)。資格取得や研修の支援も充実しています。
ぜひ、ご応募をご検討ください。

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 幹部候補 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    人事企画課のマネジメント候補・リーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務

    ・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
    ・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画)

    ★リーダー候補の方には以下も想定します。
    ・これまでのご経験を生かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げていただくことを想定

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    ★マネジメント候補
    【必須条件】
    ■経験
    人事部門での下記経験
    ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
    ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
    ・プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験1年以上

    ■能力
    ・ゴールまで持ち込む意思
    ・主体的な仮説・検証・提案・修正力

    【あると望ましい条件】
    ■経験
    ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
    ・事業会社、子会社、事業所等の新規設立に関与、あるいはM&AにおけるHRデューデリジェンス

    ★リーダー候補
    【必須条件】
    ■経験
    ・労務領域(給与・社保等)のご経験3年以上

    ■能力
    ・ゴールまで持ち込む意思
    ・主体的な仮説・検証・提案・修正力

    【あると望ましい条件】
    ■経験
    ・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
    ・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験(コンサルタントでの経験も可)
    ・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行

    ※以下はマネジメント候補、リーダー候補共通
    ■資格
    ・社会保険労務士
    ・キャリアカウンセラー

    ■他言語力
    ・英会話

    【求める人物像】
    ・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
    ・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
    ・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

  • 年収

    500万円~
    上記は想定年収です。
    経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。

    ★マネジメント候補:800万円~
    ★リーダー候補:500万~800万円

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間/原則なし)

  • 勤務地

    東京都
    ■東京本社
    〒104-0053 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル

  • 勤務時間

    原則フレックスタイム制
    (注)コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・年末年始
    ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
    ・積立休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・連続休暇
    ・慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    ・昇給年1回
    ・賞与年2回
    ・通勤交通費全額支給
    ・昼食費補助
    ・テレワーク手当
    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・確定拠出企業年金
    ・退職金
    ・独身寮
    ・家賃補助
    ・財形貯蓄
    ・従業員持株会
    ・社内診療所
    ・リラクゼーションルーム 等

    ・受動喫煙対策
    ■屋内禁煙(屋内に喫煙室有)
    晴海本社
    晴海トリトンオフィス
    名古屋オフィス
    大阪江戸堀オフィス
    ■屋内禁煙(屋外に喫煙場所有)
    大阪土佐堀オフィス

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    ※応募の秘密は厳守いたします。
    ※応募書類は返却いたしません。ご了承ください。
    ※電話によるご応募受付は行っておりません。

    <選考プロセス>
    ◎応募

    ◎書類選考
    ※書類選考では、応募職種における経験、スキルとのマッチングの観点から選考いたします。

    ◎面接および適性検査
    ※面接は2回を予定しています。
    ※適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします。

    ◎採用条件提示
    ※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いただきます。
    ※このプロセスは、一般的な流れです。個々の選考状況により、変動する可能性があることを、ご認識願います。

  • 問い合わせ

    採用に関するお問い合せは下記までお願いいたします。

    株式会社JSOL キャリア採用担当
    電子メール:career@s1.jsol.co.jp

求人会社情報

株式会社JSOL
  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員数

    1,200名(2021年4月現在)

  • 事業概要

    JSOLは世界に誇れるICT利用技術を追求し、楽しく豊かな未来に貢献します。

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