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【PF】ネットワーク・セキュリティエンジニアゼロトラスト、SASEソリューション企画/導入リーダー

★プラットフォーム事業本部での採用 ★原則フレックスタイム制(コアタイムなし) ★充実・安心の福利厚生(育児休業・子の看護休暇・育児短時間勤務・介護休暇・昼食補給金・家賃補給金など)

株式会社JSOL

管理職, リーダー
500万~800万

応募企業の指定したページからご応募いただきます。
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求人情報
ICTによるトータル・ソリューションの提供を通じて、
日本を代表する企業をはじめ、2020年度は1296社のお客様からパートナーとして認められています。

当社、株式会社JSOL(ジェイソル)は、製造業から流通・サービス業、金融機関、公共分野まで、幅広い業種業態のお客様や社会の潜在的な課題に対して、新しい答えを創出する課題解決型のICTサービスコーディネーターです。
2006年、株式会社日本総合研究所から分社した株式会社日本総研ソリューションズを経て、2009年1月に株式会社エヌ・ティ・ティ・データと資本・業務提携を行い、社名をJSOLに変更、現在に至っています。

■ICT開発の最上流からお客様のパートナーとして共創を進めています
当社のプライム案件比率は94.8%を占めており、お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描き、貢献できる醍醐味があります。また、取引上位10社の各社売上高合計は5兆円を超え、多くのお客様との共創を通じて、自身のスキルが日本経済発展の一翼を担っていることを、肌で感じることができます。

■次世代のJSOLを担う「リーダー」を募集します
当社はお客様のビジネスを成功に導き、未来の価値を創造するプロフェッショナル集団です。
デジタル変革(DX)、先端テクノロジー(ICT)活用を通じ、お客様の様々な課題を解決し、価値を提供しています。リーダーとして、これまで培われてきた知見やエンジニアとしての技術を更に磨き上げ、お客様や社会と共創していきませんか。

■柔軟な働き方とキャリア形成
「働きがいのある会社」としての環境を整備しております。仕事を効率よく進め、そこで得た時間をオフタイムや自分のキャリア形成等の時間に転換していくのがJSOL流のワーキングスタイルです。コアタイムのないフレックスタイム制の導入、有給休暇平均取得日数も16.8日です(勤続年数などに関係なく年間20日付与)。資格取得や研修の支援も充実しています。
ぜひ、ご応募をご検討ください。

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務 幹部候補

  • 仕事内容

    当社の次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)ソリューション立上げメンバーとして、企画、ソリューション立案、提案、構築活動に従事いただきます。顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、すべてのフェーズに関わるリーダーを求めています。

    ■次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)事業計画/プロジェクトの提案・参画
    ・ゼロトラスト・SASE関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画
    ・ゼロトラスト・SASE導入にまつわる関連プロジェクト(WAN更改、脱VPN、クラウド制御、ID統制管理)に関する提案活動

    ■日々の業務
    ・顧客向けコンサル提案
    ・顧客SASE提案活動(フロントに立って折衝、調整、報告)
    ・パートナー企業とのアライアンス活動
    ・SASE基盤領域(SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ゼロトラスト(ZTNA)/FWaaS/IDaaSなど)環境の設計・実装
    ・チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査)

    【入社後の役割】
    ・次世代ネットワークセキュリティ(SASE)事業計画/プロジェクトのソリューションリーダーをお願いします。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必須条件】
    ■経験
    ・Palo Alto/Netskope/Zscaler/Cato Cloud/Akamai等いずれかのベンダーソリューション経験がある。
    ・ネットワーク・セキュリティ全般の設計、構築、運用の経験がある。
    ・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など企業にて使用される一般的なネットワーク機器について知識/理解がある。
    ・顧客への提案実績があり、説明・プレゼンの経験がある。

    ■能力
    ・新しいことに興味があり、能動的に新技術、業界動向、業務の知識を吸収する方。新しい技術に対して貪欲。
    ・お客様も気が付かないニーズを引き出すことができる。
    ・新規顧客開拓ができる。
    ・積極的な提案ができる。
    ・特定の技術領域にのみ特化しておらず、広い基盤構築経験を有している。

    【あると望ましい条件】
    ■経験
    ・Palo Alto/Netskope/Zscaler/Cato Cloud/Akamai等いずれかのベンダーソリューション経験がある。

    ■能力
    ・ソリューション紹介など、新規顧客への営業活動を推進できる方

    ■他言語力
    ・ビジネス英会話

    【求める人物像】
    ・コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めることができ、自身の技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方
    ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方
    ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えて、メンバーを巻き込んで推進できる方

  • 年収

    500万円~800万円
    上記は想定年収です。
    経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間/原則ナシ)

  • 勤務地

    東京都
    ■東京本社
    〒104-0053 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル

  • 勤務時間

    原則フレックスタイム制
    (注)コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日
    ・年末年始
    ・年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
    ・積立休暇
    ・リフレッシュ休暇
    ・連続休暇
    ・慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    ・昇給年1回
    ・賞与年2回
    ・通勤交通費全額支給
    ・昼食費補助
    ・テレワーク手当
    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    ・確定拠出企業年金
    ・退職金
    ・独身寮
    ・家賃補助
    ・財形貯蓄
    ・従業員持株会
    ・社内診療所
    ・リラクゼーションルーム 等

    ・受動喫煙対策
    ■屋内禁煙(屋内に喫煙室有)
    晴海本社
    晴海トリトンオフィス
    名古屋オフィス
    大阪江戸堀オフィス
    ■屋内禁煙(屋外に喫煙場所有)
    大阪土佐堀オフィス

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    ※応募の秘密は厳守いたします。
    ※応募書類は返却いたしません。ご了承ください。
    ※電話によるご応募受付は行っておりません。

    <選考プロセス>
    ◎応募

    ◎書類選考
    ※書類選考では、応募職種における経験、スキルとのマッチングの観点から選考いたします。

    ◎面接および適性検査
    ※面接は2回を予定しています。
    ※適性検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします。

    ◎採用条件提示
    ※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いただきます。
    ※このプロセスは、一般的な流れです。個々の選考状況により、変動する可能性があることを、ご認識願います。

  • 問い合わせ

    採用に関するお問い合せは下記までお願いいたします。

    株式会社JSOL キャリア採用担当
    電子メール:career@s1.jsol.co.jp

求人会社情報

株式会社JSOL
  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員数

    1,200名(2021年4月現在)

  • 事業概要

    JSOLは世界に誇れるICT利用技術を追求し、楽しく豊かな未来に貢献します。

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