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コンプライアンス 【勤務地:東京都港区】

求人情報
■大阪デジタルエクスチェンジ株式会社(勤務地東京、以下ODX)は2021年4月に設立されました。現在、2022年春の開業を目指し立ち上げ真っ最中です。この度大規模な資金調達の目処も立ち、組織体制拡充に向けて立ち上げメンバーを募集致します!

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 幹部候補 退職金制度 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■証券事務、法令諸規則遵守に関する管理・指導
    ■売買審査の実行、対応の実行
    ■内部管理に関する規程等の立案・更新
    ■監督官庁・協会等に対する各種届出・報告
    ■当局、関係機関との対応(事故対応含む)

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス

  • 募集の背景

    2022年春の開業に向けた募集となります。

  • 学歴

    高校卒以上

  • 応募条件

    ●証券会社コンプライアンス部門における管理職経験者
    ●証券会社又は取引所でAML/CFT関連(またはコンプライアンス関連)の業務に5年以上従事した経験
    ●証券外務員一種および内部管理責任者資格保有

  • 年収

    400万円~1100万円
    管理職の方は時間外手当は対象外となります

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ13階
    ※東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

  • 勤務時間

    8:30~17:15(休憩60分)
    ※実働7時間45分

  • 休日・休暇

    土日祝日、年末年始

  • 福利厚生

    各種社会保険
    退職金制度(401K)
    屋内原則禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    応募は下記の「この求人に応募する」からお願いいたします。
    書類選考の後、面接にお進みいただく方には当社からご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼WEB選考
    ▼履歴書、職務経歴書提出
    ▼面接選考(2回程度)、適性検査
    ▼内定
    ▼条件提示

    ※面接は2回程度を予定しています。
    ※入社日はご相談に応じます。

  • 問い合わせ

    〒106-0032
    東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ13階
    大阪デジタルエクスチェンジ株式会社/経営管理部 菊地
    e-mail : kekikuch@sbigroup.co.jp

求人会社情報

大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
  • 設立

    2021年4月1日

  • 資本金

    2億5千万円

  • 事業内容

    株式とセキュリティトークンを取り扱うPTS(私設取引システム)の運営等

  • 事業概要

    ■大阪デジタルエクスチェンジ株式会社(勤務地東京、以下ODX)は2021年4月に設立されました。現在、2022年春の開業を目指し立ち上げ真っ最中です。この度大規模な資金調達の目処も立ち、組織体制拡充に向けて立ち上げメンバーを募集致します!
    ■当社設立の目的
    ① ブロックチェーンなどの新技術の活用による金融市場の次世代化、その本丸ともいえるデジタル証券(セキュリティトークン)の取引所設立を目的に当社は設立されました。現状、デジタル証券の取引所は存在せず、日本初の取引所となる予定です。この様な目的の元、国内で最大手のリテール向けネット証券を抱えるSBIホールディングスと国内有数の金融グループである三井住友フィナンシャルグループとが手を組み、ODXが立ち上げられました。
    ② デジタル証券市場が十分な収益性を持つほどに成熟するにはまだ時間がかかる為、ODXは当初株式PTS(私設取引システム)として事業を立ち上げます。 2020年10月の東証のシステム障害に端を発した「東証一極集中問題」や、最終投資家により良い条件で株式取引を提供する「最良執行方針」の規制化など、今後PTSに期待される役割はより大きくなっていくことが予想されます。当社は最先端のテクノロジーを数多く導入し、テクノロジー×金融の会社として、日本の株式市場・PTSの成熟を牽引していきます!
    ■アピールポイント
    ①デジタル証券を取り扱う日本初の取引所設立に、当事者として関わることが出来る
    ②一桁メンバーとして会社の立ち上げに携わることが出来る
    ③風通しが良く、働きやすい職場環境 大企業特有の内向きの仕事は少なく、成果を出すことがストレートに求められる環境です

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