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プロジェクト推進スタッフ(主にエネルギー事業における顧客の構築・運用・改善を推進する仕事です)

業務経験不問/20代・30代を中心に活躍中/今、注目を集める環境・エネルギービジネス/顧客の業務遂行を支援/大型案件多数/社会への影響力大

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

メンバー
400万~630万
求人情報
成長著しいエネルギー分野で、プロセスデザインやテクノロジーの知見を生かし、顧客のエネルギー事業のパートナーに!
プロジェクトの一員として、顧客の事業構築・運用・改善を推進していただきます。

企業のアウトソーシング事業やシステムソリューションの提案を行う、パーソルプロセス&テクノロジー社の「エネルギービジネス総括部」による募集です。

エネルギービジネス分野は大きな変化のさなかにあります。電力・ガスの自由化や「スマートシティ」をはじめとする技術革新による影響、また2020年10月に菅首相が「2050年までに温室効果ガス(CO2)の排出をゼロにする、カーボンゼロの実現を目指す」と宣言したことから、国内企業のCO2対策は加速中です。環境・エネルギー産業は官民が力を入れる成長市場であり、関わる社会インフラの幅広さからもその社会的影響力は甚大といえるでしょう。

エネルギービジネス総括部は、この急拡大するエネルギー分野で、プロセスデザインやテクノロジーの知見を生かして、顧客の企業・団体の事業構築、運用支援、営業支援などをトータルに行っています。

プロジェクト推進スタッフの仕事は、顧客のエネルギー事業におけるプロジェクトに参画することから始まります。顧客先に常駐し、プロジェクトに必要な作業を進めていただくことが主業務です。そこから現場経験を通して、円滑な業務のための課題抽出・整理、今後重視すべき課題の提示などをスピーディーに行っていただき、顧客の事業成長を支えていきます。これが当社の「顧客先常駐・伴走型支援」の特徴です。顧客の課題に深く向き合い、事業に入り込んだかたちで提案・実行ができるので、範囲限定型の営業活動・営業支援にはない大きな達成感が得られる仕事です。

顧客の事業に寄り添いながらビジネスの成長に貢献できる、やりがいのある業務に挑戦してみませんか?

募集要項

  • こだわり条件

    業務経験不問・業界経験歓迎 未経験者歓迎 中途入社5割以上 女性5割以上 働くママ在籍 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 副業・兼業可 資格取得支援制度 上場企業 従業員1000名以上 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    顧客は国家プロジェクトを請け負う団体やエネルギー関連の大手企業が中心です。顧客の抱える課題や目指すゴールに応じて施策を提案し、ソリューションとしてエネルギー技術、業務構築、営業支援など、多岐にわたるサービスを提供します。

    具体的には、プロジェクトの一員として参画し、顧客先に常駐してプロジェクトに必要な業務を遂行していただきます。常駐先はすでにチームとして顧客と信頼関係が築かれており、オープンな空気の中で働くことができます。時には、顧客から課題解決を依頼される場合がありますが、常駐し顧客の近くで業務をすることによって、顧客が気づかなかったような課題の発見、スピード感をもって解決へ導くことができる点が強みになります。

    プロジェクト遂行のためには、組織の枠組みにとらわれず、さまざまな関係者との折衝・交渉が必要な場面があり、これまでに培った折衝力や協業経験を発揮できる仕事です。プロジェクトによっては数十人規模のチームを構成するため、さまざまな立場の人たちをチームとしてまとめていただく場合もあります。

    ■プロジェクト例
    ・《運用・業務改善》大手エネルギー企業にて最新画像技術を活用した申込受付業務の新規構築
    ・《制度設計・業務構築》省エネに関する公的機関にて制度設計支援、審査支援、データ管理・庶務等
    ・《営業支援》IoT系ベンチャーにて大手エネルギー企業と連携したIoTシステムの営業支援
    ・《事務局運営》大手エネルギー企業にてCO2排出関連の制度設計および運用業務の支援
    ・《コンサルティング》大手エネルギー企業にてコールセンターリプレイスに伴う要件定義および構築コンサル
    ・《新規事業立ち上げ》大手商社にて新規参入するエネルギー事業のバックオフィス業務を設計構築・運用

    ■エネルギービジネス総括部の強み
    【チーム構築力】顧客とともにチームを組むことにより、複雑で高難度の課題解決を実現し、独自のポジションを築いています。
    【顧客先常駐・伴走型支援】現状の課題と実行のずれを解消するため、当社では顧客現場の目線を第一に、課題抽出から運用・改善提案まで一気通貫で行う伴走型の事業支援をしています。

    ■中途入社者の活躍について
    ・中途入社者の出身業界は多様です。アウトソーシング、電力、環境コンサルティング、省エネ機器メーカーといった関連業界のほか、IT、金融、広告、人材、地方自治体など他業界からも多数入社しています。
    ・入社後、困ったことがあれば相談できるように、マネージャーやリーダーがフォロー体制を整えています。

    ■同部における仕事のやりがい(直近入社者の声 一部抜粋)
    ・社会的に貢献度・影響度が大きく国内でも数少ない成長産業の中で、新規事業の立ち上げや大型案件にチャレンジできる
    ・さまざまなステークホルダーと共に業務に取り組むため、1社に所属しながら多様な業務ノウハウや幅広い視点を身に付けることができる

    ■キャリアパスの例
    ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー
    ・事業成長を担うラインマネジメント
    ・制度や業務プロセスの設計構築を行う業務コンサルタント
    ・エネルギーや官公庁の専門性に特化したスペシャリスト
    ・プロセスデザイナー 業務コンサルタント
    ・デジタルを用いた運用や改善担当
    ・ミドルバック(企画、営業、採用) ほか

    ■身に付くスキル
    ・業務運営全般に関するマネジメントスキル
    ・非定型で高難易度な業務に対応する問題解決能力
    ・物事を主体的に推進し、実現していくリーダーシップ
    ・RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)等のITシステム導入の提案や提案スキル
    ・Access、Excel、プログラミング等の知見、実用スキル ほか

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 募集の背景

    成長著しいエネルギービジネスをはじめ、さまざまな領域の顧客企業に向けて「IT×人」で事業支援を行う会社です。ニーズ拡大に伴い、人員を増やし組織強化を図ります。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【必須要件】
    以下の3つを備えた方
    ・3年以上の社会人経験
    ・書類作成力(Excel 、 PowerPoint) 
    ・顧客折衝、調整経験のある方

    【歓迎要件】
    ・チームにおけるコミュニケーションが得意な方
    ・雇用形態を問わず、メンバーのマネジメント経験のある方
    ・RPAの開発・使用経験のある方

    【下記のような方に特にやりがいを感じていただける仕事です】
    ・もっと顧客の課題解決に踏み込みたい方
    ・顧客への貢献、仕事の手ごたえを強く感じたい方
    ・会社の古い仕組みにとらわれることなく、業務効率化を進めたい方
    ・業務改善を1つのスキルとして磨きたい方

    【業界・職種未経験大歓迎です】
    エネルギー関連の業界経験や専門知識は不問です。
    今現在の知識や経験よりも今後に向けた自身の成長に対する意欲を重視しています。
    自身のスキル向上を意識し、主体的に学んでいける方を求めています。
    入社後、5日間の研修もございますので、安心してプロジェクト先で働くことができます。

  • 年収

    400万円~630万円
    (月給:25万8000円~41万3000円)
    ※理論年収
     └平均残業時間20~30時間の残業代を含む
     └賞与は標準の評価係数にて算出

    ■基本給:24万円~33万5000円
    ■賃金形態:月給制
    ■賞与:年2回(6月、12月)※上期・下期半年間の評価による
    ■昇給:年2回(6月、12月)※上期・下期半年間の評価による

    経験を考慮の上、決定します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (正社員 総合職)

    ■試用期間
    3カ月(労働条件は本採用と同じです)

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

    ■プロジェクト先常駐
    東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内
    受動喫煙対策:屋内原則禁煙(※喫煙スペース顧客先による)

    ※プロジェクト先での就業となります。
    ※複数名でのチーム配属を予定しています。
    ※長期間でご支援するプロジェクトがほとんどです。
    ※ご本人のご経験や、クライアントのご要望に応じて配属先を決定します。

    ■本社
    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
    受動喫煙対策:屋内原則禁煙(※喫煙スペースあり)

    ■赤坂オフィス(エネルギービジネス統括部 拠点)
    東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
    受動喫煙対策:屋内原則禁煙(※喫煙スペースあり)

  • 勤務時間

    9:00~18:00
    ※勤務時間は配属先に準じます。(前後1時間程度の違いがあります)
    ※育児休暇復帰後の時短制度、妊娠時のラッシュを避けた時間調整制度もあります。

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】

    ■休日
    土日祝日(年2回土曜出社の場合あり)

    ■休暇
    年次有給休暇(10~20日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)
    慶弔休暇、結婚休暇、産前特別休暇、育児休暇、子供の看護休暇、生理休暇、弔事休暇、介護休暇、災害休暇、公傷休暇など

  • 福利厚生

    ■各種保険制度完備
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険(入社日より加入)

    ■各種手当
    交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当(1分単位で支給)、役職手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝い金、災害見舞金など

    ■各種制度ほか
    教育研修制度、健康保険組合(保養所、法人向けレジャー、宿泊施設、スポーツクラブ補助など)財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン優遇制度、副業可、時短勤務制度など

    ■受動喫煙対策
    屋内原則禁煙

    ■「はたらくことを楽しむ」アクション
    ・ランドセルの会(ランドセルの贈呈など)
    ・イカした仕事大賞(通称IKATAI) ほか

    ■数字で見る、働き方ポイント(※2021年3月時点)
    平均残業時間/月17~25時間
    残業代/1分単位で支給
    平均有給取得日数/年間8.6日
    産休復帰率/96%
    離職率/8%

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。

    ■選考プロセス
    【STEP 1 】 応募

    【STEP 2 】 1次面接 現場マネージャーによる面接
          (当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)

    【STEP 3 】 適性検査の受検 ※40分程度
          (通過者のみWEBにて受験、自宅実施可能)

    【STEP 4 】 2次面接 プロジェクト統括マネージャーによる面接
          (当社で実現したいことやこれまでのキャリアについて)

    【STEP 5 】 内定

    ※現在コロナウイルス感染対策のため、全ての面接はオンライン (zoomを使用して実施しています)。
    ※応募から内定まではおおよそ 1カ月前後、早い方は数週間で決まります。
    ※平日夕方の面接実施も可能です。
    ※面接の回数は2~3回を予定しております。
    ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。

  • 問い合わせ

    【赤阪オフィス】
    〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
    エネルギービジネス統括部 中途採用担当宛て
    TEL:03-6385-6790 FAX:03-6385-6671
    e-mail:saiyo-ppt@persol.co.jp

求人会社情報

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
  • 設立

    1977年 9月24 日

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員数

    4866人(2021年3月時点)

  • 事業概要

    企業のBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)支援

    【事業概要】
    •業務プロセスコンサルティング
    •システム企画・開発
    •システム運用・保守
    •パッケージソフト導入および運用・保守
    •インフラ設計構築
    •クラウドサービス
    •ICT アウトソーシング
    •新エネルギーアウトソーシング
    •セールスアウトソーシング
    •WEB アナリティクスサービス
    •バックオフィス支援
    •カスタマーサポート支援

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